穀歌給出的offer，各個地方的用料之足完全出乎了孟繁岐的預料，可以說是誠意滿滿了。
孟繁岐原本以為自己至少需要一番周折，或者需要其他公司的報價來談判，才能夠獲得更好的條件。
可能是因為經曆了前一年爭奪辛頓團隊的戰役，穀歌在這方麵的重視和專業的程度又上了一個新的等級。完全不希望給其他公司低價試探的空間，直接就拉到了滿格。
孟繁岐打開文件還沒有一分鍾，就感受到了濃濃的人文關懷。他有些想不明白，穀歌是怎麽把條件全都開在自己心裏的。
文件裏首先非常明確地表述了穀歌希望自己承擔的職責和希望他加入的部門。
穀歌開出來的職位是穀歌大腦團隊的研究員，穀歌大腦本部是在加州矽穀的山景城，但在海外也有不少處分部。
文件裏盛情邀請了他去矽穀的總部，但也接受他在諸多分部中任選去處。
工作的主要內容是算法研究，研究的方向和範圍並不加以限製，孟繁岐可以自己自由地選擇感興趣的研究方向。
孟繁岐看到這裏感到有些震驚，不過考慮到自己目前展現出來的內容其實都是穀歌非常感興趣的方向，這個條件倒也不算什麽意外了。
而後便是自己的上司，穀歌直接搬出了辛頓作為自己的直係領導，算法方麵的研究和討論，可以直接由這位領域內的祖師爺來把關。
孟繁岐有些被徹底打動了，這個條件不僅表現出了十足的重視，同時也給了自己非常好的機會，去跟這位領域內頂級的人物多多交流。
如果說之前孟繁岐是將穀歌作為首選的話，現在可以說他已經基本鎖定穀歌了。
並且，決定前往矽穀的話，公司方麵還負責直接擺平簽證，綠卡和住處等相關事宜。這些瑣事如果自己去操心，還是非常繁瑣複雜的。
光是查閱各種資料都非常繁瑣且折磨，如果有穀歌的專業團隊代勞，自然是再好不過了。
太周到了，太周到了。孟繁岐看得嘴角都快裂開了。
雖然他並沒有任何移民又或者是更換國籍的計劃，但有一張永居綠卡，確實會讓許多事情更加方便。
最最讓他感到舒爽的就是，文件中隻對每年的產出和結果有所限製，完全不管他是否來上班打卡，又或者是否有自己的事業或者學業安排。
隻要按時與辛頓溝通交流，在算法和技術方麵有穩定的進展和成果。其他的，穀歌一概不問。
這對不需要苦思冥想新的想法，逐一去實驗試錯的孟繁岐來說，幾乎就是不需要怎麽投入時間的工作。
他很清楚各個主流任務的發展脈絡，隻需要按部就班地快節奏推薦各個方向的發展即可。
“這簡直就是神仙一樣的工作啊。”孟繁岐其實這大半年來已經做過很多次拿到職位的美夢了，但實話實說，他夢裏的內容更多的是在想價錢的事情。
對其他方麵的想象可以說是遠遠不夠。
“這待遇我就是在夢裏都不敢想啊，根本想都想象不到！”孟繁岐總算是明白了，什麽叫做爸爸的快樂你想象不到。
作為打工時長四年的打工仔，重生之後或許他對金額有一些幻想和追求。但對這種其他方麵的關懷，他已經被生活折磨地缺乏想象力了。
接下來就是最關鍵的內容，也就是真金白銀的部分了。
孟繁岐深深吸了一口氣，往下繼續翻頁。
穀歌給出了幾種不同的方式。
一是由孟繁岐直接成立一家空殼公司，裏麵什麽資產都沒有，不過這種方式的話，孟繁岐可以自己選擇2-3名員工加入進來。
然後由穀歌直接把這個空殼公司收購，如此一來，他願意帶著的人員也會由這種方式加入穀歌。
這種方式，穀歌會一次性付出很高的金額來收購公司。幾人也可以按照股權的比例來分這筆收購款。
不過後續的雇傭，還是要看他帶來的人是否有能力在穀歌工作下去。去年的辛頓團隊三人便是這種模式。
另一種辦法，則是天價簽字費的模式。
穀歌願意提供五百萬美金兩年，或者九百萬美金三年的簽字費，兩種不同年限的選項。
不管是簽字費模式，還是收購空殼公司的模式，穀歌都會提供正常的每年薪水給到自己。
這個薪水由基礎工資，股票和獎金三部分組成。
這份文件裏給出的金額是，基礎工資30萬美金每年，股票每年兌現價值為65萬美金的股份。
如果每年的工作情況令人滿意，還會有大約10-15萬美金的獎金。
孟繁岐估算了一下，這就相當於250萬人民幣每年的薪水，加接近400萬每年的股票入賬。
雖然說真正的大頭，是直接的一大筆收購費或者簽字費，總價值約6000萬人民幣。但除此之外的每年薪水開得也相當之高了。
根據孟繁岐對穀歌職級的了解，這是一般分部的總監才能夠拿到的金額。
穀歌的巨牛jeff屬於l11等級，該等級隻有2人。大多數穀歌元老或者創始人在l10等級。
雖然沒有直接給到高等級的名分，但穀歌給自己開出的每年薪水待遇，已經高達l8左右的級別。要知道正常畢業的博士生，在穀歌的職級也隻能拿到l4-l5左右。
需要熬個五年十年的，才有資格到l7左右，距離l8還差很大一截。
由此可見，穀歌這份offer的誠意到底有多麽的厚重。而他們要在ai方向成為業界巔峰的決心又有多麽的堅決。
當然了，這個文件隻是一個溝通的意向offer，並不是自己現在馬上簽署就有了法律效力。
等到麵談的時候，如果自己的表現不盡人意，穀歌完全有直接撤銷offer的權利。
不過即便如此，這份offer中的數額也很讓人滿意了。
尤其對於股票的額度，相當慷慨，此時穀歌的股價還在25-27美元左右的低位，這些積攢下來的股份，日後也會持續走高，在21-22年翻出六七倍的價值。
“說起來，我買btc的第一桶金這時候也該兌現了。”算了半天的錢，孟繁岐突然想起這迴事。btc在今年年末是最近幾年的最高點，自己那88個btc，現在能換個60-70萬呢。
孟繁岐原本以為自己至少需要一番周折，或者需要其他公司的報價來談判，才能夠獲得更好的條件。
可能是因為經曆了前一年爭奪辛頓團隊的戰役，穀歌在這方麵的重視和專業的程度又上了一個新的等級。完全不希望給其他公司低價試探的空間，直接就拉到了滿格。
孟繁岐打開文件還沒有一分鍾，就感受到了濃濃的人文關懷。他有些想不明白，穀歌是怎麽把條件全都開在自己心裏的。
文件裏首先非常明確地表述了穀歌希望自己承擔的職責和希望他加入的部門。
穀歌開出來的職位是穀歌大腦團隊的研究員，穀歌大腦本部是在加州矽穀的山景城，但在海外也有不少處分部。
文件裏盛情邀請了他去矽穀的總部，但也接受他在諸多分部中任選去處。
工作的主要內容是算法研究，研究的方向和範圍並不加以限製，孟繁岐可以自己自由地選擇感興趣的研究方向。
孟繁岐看到這裏感到有些震驚，不過考慮到自己目前展現出來的內容其實都是穀歌非常感興趣的方向，這個條件倒也不算什麽意外了。
而後便是自己的上司，穀歌直接搬出了辛頓作為自己的直係領導，算法方麵的研究和討論，可以直接由這位領域內的祖師爺來把關。
孟繁岐有些被徹底打動了，這個條件不僅表現出了十足的重視，同時也給了自己非常好的機會，去跟這位領域內頂級的人物多多交流。
如果說之前孟繁岐是將穀歌作為首選的話，現在可以說他已經基本鎖定穀歌了。
並且，決定前往矽穀的話，公司方麵還負責直接擺平簽證，綠卡和住處等相關事宜。這些瑣事如果自己去操心，還是非常繁瑣複雜的。
光是查閱各種資料都非常繁瑣且折磨，如果有穀歌的專業團隊代勞，自然是再好不過了。
太周到了，太周到了。孟繁岐看得嘴角都快裂開了。
雖然他並沒有任何移民又或者是更換國籍的計劃，但有一張永居綠卡，確實會讓許多事情更加方便。
最最讓他感到舒爽的就是，文件中隻對每年的產出和結果有所限製，完全不管他是否來上班打卡，又或者是否有自己的事業或者學業安排。
隻要按時與辛頓溝通交流，在算法和技術方麵有穩定的進展和成果。其他的，穀歌一概不問。
這對不需要苦思冥想新的想法，逐一去實驗試錯的孟繁岐來說，幾乎就是不需要怎麽投入時間的工作。
他很清楚各個主流任務的發展脈絡，隻需要按部就班地快節奏推薦各個方向的發展即可。
“這簡直就是神仙一樣的工作啊。”孟繁岐其實這大半年來已經做過很多次拿到職位的美夢了，但實話實說，他夢裏的內容更多的是在想價錢的事情。
對其他方麵的想象可以說是遠遠不夠。
“這待遇我就是在夢裏都不敢想啊，根本想都想象不到！”孟繁岐總算是明白了，什麽叫做爸爸的快樂你想象不到。
作為打工時長四年的打工仔，重生之後或許他對金額有一些幻想和追求。但對這種其他方麵的關懷，他已經被生活折磨地缺乏想象力了。
接下來就是最關鍵的內容，也就是真金白銀的部分了。
孟繁岐深深吸了一口氣，往下繼續翻頁。
穀歌給出了幾種不同的方式。
一是由孟繁岐直接成立一家空殼公司，裏麵什麽資產都沒有，不過這種方式的話，孟繁岐可以自己選擇2-3名員工加入進來。
然後由穀歌直接把這個空殼公司收購，如此一來，他願意帶著的人員也會由這種方式加入穀歌。
這種方式，穀歌會一次性付出很高的金額來收購公司。幾人也可以按照股權的比例來分這筆收購款。
不過後續的雇傭，還是要看他帶來的人是否有能力在穀歌工作下去。去年的辛頓團隊三人便是這種模式。
另一種辦法，則是天價簽字費的模式。
穀歌願意提供五百萬美金兩年，或者九百萬美金三年的簽字費，兩種不同年限的選項。
不管是簽字費模式，還是收購空殼公司的模式，穀歌都會提供正常的每年薪水給到自己。
這個薪水由基礎工資，股票和獎金三部分組成。
這份文件裏給出的金額是，基礎工資30萬美金每年，股票每年兌現價值為65萬美金的股份。
如果每年的工作情況令人滿意，還會有大約10-15萬美金的獎金。
孟繁岐估算了一下，這就相當於250萬人民幣每年的薪水，加接近400萬每年的股票入賬。
雖然說真正的大頭，是直接的一大筆收購費或者簽字費，總價值約6000萬人民幣。但除此之外的每年薪水開得也相當之高了。
根據孟繁岐對穀歌職級的了解，這是一般分部的總監才能夠拿到的金額。
穀歌的巨牛jeff屬於l11等級，該等級隻有2人。大多數穀歌元老或者創始人在l10等級。
雖然沒有直接給到高等級的名分，但穀歌給自己開出的每年薪水待遇，已經高達l8左右的級別。要知道正常畢業的博士生，在穀歌的職級也隻能拿到l4-l5左右。
需要熬個五年十年的，才有資格到l7左右，距離l8還差很大一截。
由此可見，穀歌這份offer的誠意到底有多麽的厚重。而他們要在ai方向成為業界巔峰的決心又有多麽的堅決。
當然了，這個文件隻是一個溝通的意向offer，並不是自己現在馬上簽署就有了法律效力。
等到麵談的時候，如果自己的表現不盡人意，穀歌完全有直接撤銷offer的權利。
不過即便如此，這份offer中的數額也很讓人滿意了。
尤其對於股票的額度，相當慷慨，此時穀歌的股價還在25-27美元左右的低位，這些積攢下來的股份，日後也會持續走高，在21-22年翻出六七倍的價值。
“說起來，我買btc的第一桶金這時候也該兌現了。”算了半天的錢，孟繁岐突然想起這迴事。btc在今年年末是最近幾年的最高點，自己那88個btc，現在能換個60-70萬呢。