陳若玟給了李子純一個星期做策劃案，沒想到剛過了三天，一份完整的ppt就發到了陳若玟的郵箱。
陳若玟並沒有看，而是迴複了一句話。
“確定不改了？”
李子純驚疑不定地看著這個迴複，總覺得這是陳若玟在詐她。然後熬夜把自己的方案又修改了一遍，才很不確定地重新發了一份ppt到陳若玟的郵箱。
“不改了。”
陳若玟很快有了迴複。
“十分鍾後進來匯報。”
李子純長舒了一口氣，拿起自己準備的演講稿，又小聲背誦了一遍，等還有一分鍾到時間的時候，向同辦公室的潘潘點了點頭。
“潘助理，那我就先去找陳總匯報了。”
潘潘看了她一眼，幽幽道：“我們家小姐不吃人。”
小姐不吃人，所以不用一副這麽緊張地好像要上斷頭台的樣子。
李子純幹巴巴地笑了一聲，清了清嗓子，拿著稿子敲響了陳若玟的辦公室門。
“陳總，我來匯報策劃案。”
“進。”
李子純深吸一口氣，藏下心中的緊張。當初在光迅的時候，她隻覺得陳若玟性格似乎傲了些、冷了些，在跟著趙特助培訓的這半年，了解了雙星之後，她心中才慢慢升起了對陳若玟這個人的敬畏。
十三歲進董事會，十四歲開始獨立處理公司事務，十五歲就為雙星談到了幾個國際一流品牌亞太區獨家代言權。其中一家頂奢珠寶paradise更是指明了，每年的續約合同隻能陳若玟親自去簽，連陳立萬這位董事長都不認。
就連雙星近幾年火的綜藝、影視、音樂，和業界幾個最有名的公關案，背後居然都有陳若玟的影子。
除了脾氣不太好，這個人可以說是完美的。
雙星上到公司副總，下到門口保安，一談到這個未來繼承人，那是發自內心的狂熱、敬愛，還有一點害怕……就一點點。
“這次聯誼會主要為了解決雙星內部員工的情感問題，但考慮到公司單身人口基數和交際範圍，我建議給公司全體員工每人兩個名額，邀請他們身邊優秀的單身青年男女參加。活動一共分為六個階段……”
配合著自己製作的ppt，李子純一點點將計劃講述開來，神色慢慢由緊張變得從容。
陳若玟沒有在中途打斷李子純演講，直到她講述完畢，才看不出什麽情緒地問了一句。
“活動主題叫什麽？”
李子純這才發現，由於過於緊張，自己居然連最重要的一點都忘記介紹了，不由汗顏，連忙補充道。
“這次聯誼活動的主題叫《全城熱戀》，主題色為粉色和暖白色，給參與者營造一種溫暖的活動氛圍，也象征著浪漫而純潔的愛情。”
陳若玟微微皺眉：“一百場聯誼活動中，有九十九場都會用這個主題色，我看不出亮點。”
李子純有些疑惑。
這話並沒有錯，可是相親活動，不用代表愛情的粉色用什麽？而且現在又是冬天，粉色這種暖色係正好合適啊！
陳若玟又問：“你剛才說，第一輪的場地做成一個千米長的’愛情長廊‘，把所有參加活動的青年男女的條件列在長廊兩側？”
李子純的方案設計並不是這麽簡單，不過陳若玟提煉的是其中最重要的信息，算是直擊本質。
見李子純點頭，陳若玟又問：“你預計這場聯誼活動的參加人數有多少？”
“至少有三萬人。”
“三萬人，在一條小小的長廊裏活動，你想到的第一個詞是什麽？”看到李子純困惑的表情，陳若玟笑了笑，“反正我會覺得很擠，也沒什麽心情去看兩邊密密麻麻的資料。”
這個環節李子純設計了一些精巧的小活動，讓大家不會感覺到無聊。但是，就算再有趣的活動也改變不了擁擠的事實，到時候會場人山人海，還有誰會去看兩邊的資料卡？看人頭還差不多！
“按照你的統計數據，雙星目前的未婚男女共有一萬零三百六十一人，對嗎？”
“對。”李子純點頭，“不過裏麵有部分是有戀人的，但是戀愛數據比較私密，特別雙星又是娛樂公司，實際的單身數量不好統計。”
“這也是我要說的。”陳若玟點了點這一頁ppt，“不準確的數據不要寫成這麽詳細的數字，統計不出來就是統計不出來，不準確的數據不要給我。”
李子純有些遲疑，以前在光迅的時候，餘雁總是跟她們說，哪怕是在沒有精準資料的情況下，也要給她過濾出一個盡可能詳細的數字來做估算，現在陳若玟卻說，不要詳細的數字？
“可是沒有詳細數字，我們怎麽估算參與人數和活動經費呢？”
“估算本來就是不精準的，精細卻又不準確的數據，隻會給決策層帶來誤導，明白嗎？”
李子純很想說自己並不明白……
陳若玟沒有多解釋。
“我的話你能明白當然最好，如果不明白也不要緊，你隻需要記住。”
李子純點了點頭。
陳若玟又繼續道：“你預估的參與人數在三萬人左右，這個數字，多了。”
“陳總的意思是……”
“我要為雙星的員工解決情感問題，但並不是所有的員工都值得我做這件事。按照你的數據，拋去已有戀情的，暫時算公司有8000左右的單身狗好了。這八千人中，可能有一千人剛加入雙星，可能有一千人熱衷談戀愛或不想戀愛，還可能有一千人一直在公司混吃等死，他們都不屬於我操心的目標。
我的目標人群，是像潘潘和趙炎這樣，為雙星服務了多年，但是因為工作繁忙，沒有時間顧忌私人問題，而年齡又不小了的員工。
普通的員工，有什麽資格讓我操心他們的感情問題？”
李子純覺得自己更懵逼了……
解決內部員工感情問題，這個聯誼目的是在陳若玟給她的那張初案上明明白白寫著的，為什麽現在又變成普通員工沒資格讓她操心了？
陳若玟看著李子純的表情，輕輕歎了一口氣。
“在你交方案之前，我給過你很多次機會，讓你確認我做這件事的目的，可是你沒有。
我不知道你是怎麽想的，也許是不敢問，也許是覺得自己不問也可以把這件事辦好。
但是就目前看到的結果而言，我很失望。”
陳若玟並沒有看，而是迴複了一句話。
“確定不改了？”
李子純驚疑不定地看著這個迴複，總覺得這是陳若玟在詐她。然後熬夜把自己的方案又修改了一遍，才很不確定地重新發了一份ppt到陳若玟的郵箱。
“不改了。”
陳若玟很快有了迴複。
“十分鍾後進來匯報。”
李子純長舒了一口氣，拿起自己準備的演講稿，又小聲背誦了一遍，等還有一分鍾到時間的時候，向同辦公室的潘潘點了點頭。
“潘助理，那我就先去找陳總匯報了。”
潘潘看了她一眼，幽幽道：“我們家小姐不吃人。”
小姐不吃人，所以不用一副這麽緊張地好像要上斷頭台的樣子。
李子純幹巴巴地笑了一聲，清了清嗓子，拿著稿子敲響了陳若玟的辦公室門。
“陳總，我來匯報策劃案。”
“進。”
李子純深吸一口氣，藏下心中的緊張。當初在光迅的時候，她隻覺得陳若玟性格似乎傲了些、冷了些，在跟著趙特助培訓的這半年，了解了雙星之後，她心中才慢慢升起了對陳若玟這個人的敬畏。
十三歲進董事會，十四歲開始獨立處理公司事務，十五歲就為雙星談到了幾個國際一流品牌亞太區獨家代言權。其中一家頂奢珠寶paradise更是指明了，每年的續約合同隻能陳若玟親自去簽，連陳立萬這位董事長都不認。
就連雙星近幾年火的綜藝、影視、音樂，和業界幾個最有名的公關案，背後居然都有陳若玟的影子。
除了脾氣不太好，這個人可以說是完美的。
雙星上到公司副總，下到門口保安，一談到這個未來繼承人，那是發自內心的狂熱、敬愛，還有一點害怕……就一點點。
“這次聯誼會主要為了解決雙星內部員工的情感問題，但考慮到公司單身人口基數和交際範圍，我建議給公司全體員工每人兩個名額，邀請他們身邊優秀的單身青年男女參加。活動一共分為六個階段……”
配合著自己製作的ppt，李子純一點點將計劃講述開來，神色慢慢由緊張變得從容。
陳若玟沒有在中途打斷李子純演講，直到她講述完畢，才看不出什麽情緒地問了一句。
“活動主題叫什麽？”
李子純這才發現，由於過於緊張，自己居然連最重要的一點都忘記介紹了，不由汗顏，連忙補充道。
“這次聯誼活動的主題叫《全城熱戀》，主題色為粉色和暖白色，給參與者營造一種溫暖的活動氛圍，也象征著浪漫而純潔的愛情。”
陳若玟微微皺眉：“一百場聯誼活動中，有九十九場都會用這個主題色，我看不出亮點。”
李子純有些疑惑。
這話並沒有錯，可是相親活動，不用代表愛情的粉色用什麽？而且現在又是冬天，粉色這種暖色係正好合適啊！
陳若玟又問：“你剛才說，第一輪的場地做成一個千米長的’愛情長廊‘，把所有參加活動的青年男女的條件列在長廊兩側？”
李子純的方案設計並不是這麽簡單，不過陳若玟提煉的是其中最重要的信息，算是直擊本質。
見李子純點頭，陳若玟又問：“你預計這場聯誼活動的參加人數有多少？”
“至少有三萬人。”
“三萬人，在一條小小的長廊裏活動，你想到的第一個詞是什麽？”看到李子純困惑的表情，陳若玟笑了笑，“反正我會覺得很擠，也沒什麽心情去看兩邊密密麻麻的資料。”
這個環節李子純設計了一些精巧的小活動，讓大家不會感覺到無聊。但是，就算再有趣的活動也改變不了擁擠的事實，到時候會場人山人海，還有誰會去看兩邊的資料卡？看人頭還差不多！
“按照你的統計數據，雙星目前的未婚男女共有一萬零三百六十一人，對嗎？”
“對。”李子純點頭，“不過裏麵有部分是有戀人的，但是戀愛數據比較私密，特別雙星又是娛樂公司，實際的單身數量不好統計。”
“這也是我要說的。”陳若玟點了點這一頁ppt，“不準確的數據不要寫成這麽詳細的數字，統計不出來就是統計不出來，不準確的數據不要給我。”
李子純有些遲疑，以前在光迅的時候，餘雁總是跟她們說，哪怕是在沒有精準資料的情況下，也要給她過濾出一個盡可能詳細的數字來做估算，現在陳若玟卻說，不要詳細的數字？
“可是沒有詳細數字，我們怎麽估算參與人數和活動經費呢？”
“估算本來就是不精準的，精細卻又不準確的數據，隻會給決策層帶來誤導，明白嗎？”
李子純很想說自己並不明白……
陳若玟沒有多解釋。
“我的話你能明白當然最好，如果不明白也不要緊，你隻需要記住。”
李子純點了點頭。
陳若玟又繼續道：“你預估的參與人數在三萬人左右，這個數字，多了。”
“陳總的意思是……”
“我要為雙星的員工解決情感問題，但並不是所有的員工都值得我做這件事。按照你的數據，拋去已有戀情的，暫時算公司有8000左右的單身狗好了。這八千人中，可能有一千人剛加入雙星，可能有一千人熱衷談戀愛或不想戀愛，還可能有一千人一直在公司混吃等死，他們都不屬於我操心的目標。
我的目標人群，是像潘潘和趙炎這樣，為雙星服務了多年，但是因為工作繁忙，沒有時間顧忌私人問題，而年齡又不小了的員工。
普通的員工，有什麽資格讓我操心他們的感情問題？”
李子純覺得自己更懵逼了……
解決內部員工感情問題，這個聯誼目的是在陳若玟給她的那張初案上明明白白寫著的，為什麽現在又變成普通員工沒資格讓她操心了？
陳若玟看著李子純的表情，輕輕歎了一口氣。
“在你交方案之前，我給過你很多次機會，讓你確認我做這件事的目的，可是你沒有。
我不知道你是怎麽想的，也許是不敢問，也許是覺得自己不問也可以把這件事辦好。
但是就目前看到的結果而言，我很失望。”