餘雁要的調薪方案在經過幾次反複修改之後終於在周三下班後出了最終結果，於是周四一早人資就組織了一次內部會議，由龐琪來進行匯報方案。
但是匯報開始才不過一分鍾，餘雁就被滿屏密密麻麻的幾百個數據晃得眼睛都花了，當下發了好大一頓脾氣，罵龐琪“除了擺數據你還會幹什麽？！”，然後當場拍板讓李子純重新做一版ppt代為匯報。
“說要看詳細數據的她，嫌數據多的又是她！不擺數據我怎麽給她看詳細的數據啊？”散會之後平常不太說話的龐琪都免不了一頓吐槽。
旁邊的楊曉君和張麗玲一塊安慰道：“算了算了，她本來就是那個樣，不管你幹什麽都要罵兩句，一天不罵人心裏不舒服。”
“唉，她本來就是帶不好業務團隊才被派來的我們部門，有這種領導在公司早晚得倒閉。”
“要不是因為光迅和雙星有業務關係，我才懶得留在這裏。工資又低，事情又多，領導還是個大傻*！”
“就是啊！唉，反正你方案都做出來了，後麵匯報也分給別人了，都不關你的事了，還想那麽多幹嘛？”
龐琪恨恨瞪了李子純的背影一眼：“就喜歡搶風頭！”
隊伍最後方，年輕的吳明楷有點疑惑地看了劉邵鵬一眼。
“鵬哥，我們不過去安慰一下琪琪姐嗎？”
劉邵鵬飛快地朝他晃了晃胖胖的手指：“作為一個成年男士，你隻需要安慰好你的老婆和老媽就行了，女同事這種生物，最好別碰。”
吳明楷不太明白地點了點頭：“那……餘經理讓子純姐匯報，方案不是琪琪姐做的嗎，子純姐怎麽能匯報清楚呢？餘經理這麽做會不會……不太好啊？”
劉邵鵬搖搖頭：“你以為經理傻啊？能做到管理層的人即使再笨也比你聰明。年輕人，大哥給你一個忠告，女人之間的事情男人最好不要插手，連問都不要問。”
……
第二天一早，匯報會重新開始，當李子純的ppt被打開時，會議室裏所有人都有了一種鬆了一口氣的感覺。
她沒有像龐琪那樣擺了一堆看都看不清楚的數據，ppt第一頁就隻有一個簡單清晰的表格，羅列了調薪前後固薪、績效、提成、津貼和新增項目的總增長及漲幅，點進去之後又詳細地介紹了各個部門的增長情況以及各個部門、不同級別人員的增薪、降薪比例等數據。
沒有一個具體到個人的詳細數據，又偏偏每一個數據都精確覆蓋到了，匯報思路從總到分再到總，就連什麽都不懂的菜鳥們都能明顯感覺到她和龐琪兩人匯報水平的差異。
“……按照目前在職人員情況，調薪後公司的月固薪支出預計增加285472.36，機動薪資部分預計減少614789.24，月薪資支出預計將減少329316.88。”
說到這裏，餘子純暫時停了下來，似乎是在等餘雁發問，而餘雁也如她所料地皺著眉頭發出了質疑。
“固薪部分每個月增加二十八萬多？為什麽會有這麽多？”
“……因為提成比降低，為了對員工有所保障，各部門都相應地上調了各個級別員工的固薪……”
“廢話。”餘雁不客氣地打斷道，“我當然知道支出增多是因為他上調了，但是它為什麽要上調？”
“因為提成降低，我們實際的總薪資支出……”
“我在問你固薪，不要跟我扯提成。我就問你固薪部分為什麽要上調？”
李子純顯然被這個問題問得懵逼了。
為什麽上調固薪……
因為部門報上來的方案就是把固薪增加了啊！
因為提成砍了啊！要是固薪再砍那人不是都走光了嗎？你說為什麽要漲固薪啊！
“因為不上調固薪員工的工資會有大幅度縮水，造成大批量員工離職。”
餘雁搖頭：“有些員工離職對企業反而是好事，你會後去搞清楚為什麽要上調固薪。”
李子純的匯報思路都要被這句話給搞廢了，一時之間除了一句mmp什麽都想不起來。
為什麽要上調固薪……
為什麽還在問我為什麽要上調固薪啊！調薪方案不是你們這些管理層都確認好了的嗎！
餘雁又問：“你剛才說固薪上漲，主要漲在什麽地方？”
李子純收迴了恍惚的思路，切到了下一頁ppt。
“主要是設計部和策劃部。”她指著屏幕上這兩個部門各級別員工的薪資。“我們設計部目前t1級別員工的固薪部分隻有2350，最高的t9級別固薪則是5130，調整之後都有了200-400的增長。”
“設計師的市場價大概是多少。”餘雁問。
“我們行業普遍在8k-12k左右。”
餘雁哦了一聲：“那是有點低，你說的固薪兩千多有幾個人？”
李子純幾乎沒有思考地作答道：“主要是三個新來的實習生和兩個還沒轉正的新人，除了他們之外級別最低的t2有8人，在職最高級別的隻有一個t7的老設計師。”
“那提成呢？最高和最低的分別是多少？”
“這個數據不穩定。”李子純看了一眼自己的筆記本，“最高的時候提成可以達到12k-15k，最低的時候隻有2、300，而且提成和級別沒有直接關係，隻能說我們設計師去年的平均薪資在7k-8k左右，比市場價格略低。”
餘雁點了點頭：“一萬多的提成是太高了，加上底薪都過兩萬了，是應該降低。”
李子純：……你到底有沒有仔細聽我的匯報內容啊！
隨後餘雁又提了幾個很細的問題，有的在外人看來已經是很刁鑽很細致的了，可是李子純幾乎全部都很快做了迴答，聽得旁邊的龐琪臉都要綠了。
坐在會議室最後排的陳若玟卻是眼神發光。
李子純居然隻是個打雜的部門助理？光迅真是不識貨，這種人應該挖過來給自己做助理才對啊！
可是餘經理雖然脾氣怪但也不像是個沒腦子的，為什麽一直沒有重用李子純呢？難道有什麽隱情？
匯報結束之後，台上台下的人都不約而同地鬆了一口氣，餘雁也點了點頭。
“很好，以後跟我匯報工作都要有今天這種水平，對數據要洞徹於心，而不是全部擺在一堆糊弄我。李子純去弄清楚為什麽要上調固薪，今天會議就到這。”
為什麽要上調固薪……
李子純隻想把會議桌都掀了……
但是匯報開始才不過一分鍾，餘雁就被滿屏密密麻麻的幾百個數據晃得眼睛都花了，當下發了好大一頓脾氣，罵龐琪“除了擺數據你還會幹什麽？！”，然後當場拍板讓李子純重新做一版ppt代為匯報。
“說要看詳細數據的她，嫌數據多的又是她！不擺數據我怎麽給她看詳細的數據啊？”散會之後平常不太說話的龐琪都免不了一頓吐槽。
旁邊的楊曉君和張麗玲一塊安慰道：“算了算了，她本來就是那個樣，不管你幹什麽都要罵兩句，一天不罵人心裏不舒服。”
“唉，她本來就是帶不好業務團隊才被派來的我們部門，有這種領導在公司早晚得倒閉。”
“要不是因為光迅和雙星有業務關係，我才懶得留在這裏。工資又低，事情又多，領導還是個大傻*！”
“就是啊！唉，反正你方案都做出來了，後麵匯報也分給別人了，都不關你的事了，還想那麽多幹嘛？”
龐琪恨恨瞪了李子純的背影一眼：“就喜歡搶風頭！”
隊伍最後方，年輕的吳明楷有點疑惑地看了劉邵鵬一眼。
“鵬哥，我們不過去安慰一下琪琪姐嗎？”
劉邵鵬飛快地朝他晃了晃胖胖的手指：“作為一個成年男士，你隻需要安慰好你的老婆和老媽就行了，女同事這種生物，最好別碰。”
吳明楷不太明白地點了點頭：“那……餘經理讓子純姐匯報，方案不是琪琪姐做的嗎，子純姐怎麽能匯報清楚呢？餘經理這麽做會不會……不太好啊？”
劉邵鵬搖搖頭：“你以為經理傻啊？能做到管理層的人即使再笨也比你聰明。年輕人，大哥給你一個忠告，女人之間的事情男人最好不要插手，連問都不要問。”
……
第二天一早，匯報會重新開始，當李子純的ppt被打開時，會議室裏所有人都有了一種鬆了一口氣的感覺。
她沒有像龐琪那樣擺了一堆看都看不清楚的數據，ppt第一頁就隻有一個簡單清晰的表格，羅列了調薪前後固薪、績效、提成、津貼和新增項目的總增長及漲幅，點進去之後又詳細地介紹了各個部門的增長情況以及各個部門、不同級別人員的增薪、降薪比例等數據。
沒有一個具體到個人的詳細數據，又偏偏每一個數據都精確覆蓋到了，匯報思路從總到分再到總，就連什麽都不懂的菜鳥們都能明顯感覺到她和龐琪兩人匯報水平的差異。
“……按照目前在職人員情況，調薪後公司的月固薪支出預計增加285472.36，機動薪資部分預計減少614789.24，月薪資支出預計將減少329316.88。”
說到這裏，餘子純暫時停了下來，似乎是在等餘雁發問，而餘雁也如她所料地皺著眉頭發出了質疑。
“固薪部分每個月增加二十八萬多？為什麽會有這麽多？”
“……因為提成比降低，為了對員工有所保障，各部門都相應地上調了各個級別員工的固薪……”
“廢話。”餘雁不客氣地打斷道，“我當然知道支出增多是因為他上調了，但是它為什麽要上調？”
“因為提成降低，我們實際的總薪資支出……”
“我在問你固薪，不要跟我扯提成。我就問你固薪部分為什麽要上調？”
李子純顯然被這個問題問得懵逼了。
為什麽上調固薪……
因為部門報上來的方案就是把固薪增加了啊！
因為提成砍了啊！要是固薪再砍那人不是都走光了嗎？你說為什麽要漲固薪啊！
“因為不上調固薪員工的工資會有大幅度縮水，造成大批量員工離職。”
餘雁搖頭：“有些員工離職對企業反而是好事，你會後去搞清楚為什麽要上調固薪。”
李子純的匯報思路都要被這句話給搞廢了，一時之間除了一句mmp什麽都想不起來。
為什麽要上調固薪……
為什麽還在問我為什麽要上調固薪啊！調薪方案不是你們這些管理層都確認好了的嗎！
餘雁又問：“你剛才說固薪上漲，主要漲在什麽地方？”
李子純收迴了恍惚的思路，切到了下一頁ppt。
“主要是設計部和策劃部。”她指著屏幕上這兩個部門各級別員工的薪資。“我們設計部目前t1級別員工的固薪部分隻有2350，最高的t9級別固薪則是5130，調整之後都有了200-400的增長。”
“設計師的市場價大概是多少。”餘雁問。
“我們行業普遍在8k-12k左右。”
餘雁哦了一聲：“那是有點低，你說的固薪兩千多有幾個人？”
李子純幾乎沒有思考地作答道：“主要是三個新來的實習生和兩個還沒轉正的新人，除了他們之外級別最低的t2有8人，在職最高級別的隻有一個t7的老設計師。”
“那提成呢？最高和最低的分別是多少？”
“這個數據不穩定。”李子純看了一眼自己的筆記本，“最高的時候提成可以達到12k-15k，最低的時候隻有2、300，而且提成和級別沒有直接關係，隻能說我們設計師去年的平均薪資在7k-8k左右，比市場價格略低。”
餘雁點了點頭：“一萬多的提成是太高了，加上底薪都過兩萬了，是應該降低。”
李子純：……你到底有沒有仔細聽我的匯報內容啊！
隨後餘雁又提了幾個很細的問題，有的在外人看來已經是很刁鑽很細致的了，可是李子純幾乎全部都很快做了迴答，聽得旁邊的龐琪臉都要綠了。
坐在會議室最後排的陳若玟卻是眼神發光。
李子純居然隻是個打雜的部門助理？光迅真是不識貨，這種人應該挖過來給自己做助理才對啊！
可是餘經理雖然脾氣怪但也不像是個沒腦子的，為什麽一直沒有重用李子純呢？難道有什麽隱情？
匯報結束之後，台上台下的人都不約而同地鬆了一口氣，餘雁也點了點頭。
“很好，以後跟我匯報工作都要有今天這種水平，對數據要洞徹於心，而不是全部擺在一堆糊弄我。李子純去弄清楚為什麽要上調固薪，今天會議就到這。”
為什麽要上調固薪……
李子純隻想把會議桌都掀了……