第七十五節、自我認知
學無止境，知識永遠不會嫌多的。
實彈射擊，似乎就這麽結束了。
其實不然。
所謂的結束隻是陣地上的事情結束了。
“講評，請稍息。”
到了這個時候，今天的時間才算是過去了。
一天的最後一件事情，便是集合講評。
今天發生了很多事情。
從早上開始。
首戰有我，到現在，夜幕降臨，短短一天發生了太多的事情。
這些事情，不僅僅鄭凱自己會進行總結反思，自我約束之外，還有連隊的總結。
每天的集合都會做的事情。
“實彈射擊，是對我們這段時間訓練成果的考核。”
“是對每一個人，每一個崗位的一種評估參考，更是對我們戰鬥力的一種提升。”
“啊，平時訓練的姿態，細節，在戰場上會有哪些影響，會產生什麽結果，此刻都能得到直觀的驗證。”
“平時不努力訓練的，開始混日子的老兵，此刻太陽一曬，完全歇菜！丟人現眼了吧。”
“啊，平時偷奸耍滑的，自以為是的，獨立扛起責任的時候，完全站不直。掉身份吧，啊。”
“平時訓練刻苦，積極上進的，發揮的水平，足夠自豪的吧，以後繼續努力，這次表現突出的，炊事班給他們加個餐，每人一個荷包蛋。”
“這一屆新老兵交替有點不一樣了啊，以前都是新兵不行，老兵補位，今年是老兵不行，新兵發揮，你們每個人都要反思總結。”
關於這一點，若不是連長說出來，鄭凱還真沒有在意。
怎麽就是老兵不行，新兵頂上呢？
按照慣例，一般都是老兵上的。
新兵都是在後邊學習。
今天這個場景確實讓鄭凱迴想起來了。
陣地上，搬東西的是新兵，實彈射擊的時候是新兵。
這確實有點不一樣。
好像也沒有什麽問題。
沒有問題嗎？
不見得。
這是一個大問題。
連長在進行總結，講評。
而鄭凱自己也在思考。
實彈射擊，讓我們開闊了眼界。
雖然沒有電視裏的絢麗，但是遠遠比電視裏要有衝擊力。
看電視，那是爆炸的熱血感，感官的刺激。
而現實是！
“炮彈蘊含的不僅僅是火藥，還有我們每一個人的意誌。”
“我們要他什麽時候炸，他就什麽時候炸。”
“我們要他什麽地點炸，他就在什麽地點炸。”
“我們要他炸誰，他就會炸誰！”
“我們要他炸阿三，絕對就炸阿三，要他炸老鷹，絕對就炸老鷹。”
指導員說的就有點高屋建瓴了。
鄭凱作為一個兵，記住了這些，在戰場上考慮這些，確實有點瘋，確實有點不著調。
幹好自己的本職工作不好嗎？
好！
幹好自己本職工作，是我們本來該有的基本能力，但是我們的潛力，不僅僅隻夠本職工作，還有精力去思考，去學習其他的東西。
“實彈射擊，此次任務圓滿完成，至於其中暴露的問題，你們每個人都要改進，這是我們的基本能力，也是我們穿上這身衣服的的責任。”
指導員很嚴肅的說著。
認真的迴想著整個演習過程。
其中自己做到了哪些，還有哪些做不到。
自己什麽樣子，自己能做到什麽水平，這些可不要勉強的頂上去。
因為到了一定地步，那可不僅僅是代表自己，很多時候是會影響其他很多人的。
就像楊尚平背著彈藥突然摔倒一樣，萬一不是助力，反而拖事情的後退，那就不好了。
而且一次實彈，讓很多事情都變的清晰了。
對自我的認知，對軍人這個群體。
主要是自我認知這一塊更加清晰了。
自己能夠做什麽，自己還有多少欠缺，不當兵很難體會這些事情。
畢竟一般環境下，很少有機會能夠深刻的去思考自己。
應該換個方式說這個事情。
在一般環境裏，比如社會上，基本上是群居的。
物以類聚人以群分，每個人都有自己的小圈子。
很多思維都是根據周圍的人的狀況形成的。
周圍的人，討論學習，自己也就會想著學習。
周圍的人討論著怎麽做好事情，自己也就會想著怎麽做好事情。
而部隊這個環境裏，大家是一起的。
新兵，老兵，班長，排長，連長指導員都是生活在一起的。
有很多思維都是毫無保留的交流的。
作為一名新兵，哪裏做的不好，哪裏做的好，在講評總結的時候，都是清楚直接的點出來。
沒有其他地方的那種藏著掖著，勾心鬥角。
這裏的人，都希望所有人都努力。
努力的方向也在前人的指明的道路上。
當兵的時間籠統的來說的話，是不長的。
成長的時間不長。
從一名社會青年變成一位有戰鬥力的戰士，不會有太多的時間。
多以從培養開始，那就是毫無保留的全力培養。
而且這裏的製度是不會有人挑戰的，也不會有人耍性格。
沒什麽性格可以耍的。
無知的人才會盲目的自大自信。
見識到這個世界的雄偉之後，大家都會認真的學習著。
作為各個單位的負責人也是希望自己的隊伍快速的成長的。
所以在當兵的前段，那是很容易接受到各種技能的精髓的。
而且在沒有逆反心理的時候，學習的效率那是真的高。
尤其是遇到自己佩服的人，自己崇拜的人，那是毫無保留的信任。
就像連長在鄭凱的心中。
三發連射，一發裝填，六門炮同時射擊，同時打到靶子的時候，連長就把射擊參數計算好了。
就這一點，鄭凱就知道自己差的遠了。
十萬八千裏的遠。
如果鄭凱和連長同時指揮兩支單位進行對抗。
鄭凱連出手的機會都沒有。
同樣作為指揮員，都有相同的技能，但是發揮的程度卻是天差地別。
連長僅僅憑著細微的聲音差別，就判斷出了各門炮的偏差，並且給出了修正數據，而鄭凱還在觀察做記錄。
這是差距。
不！
這不是差距！
壓根就沒有可比性！
雖然都頂著軍人的身份，可是實在是沒有可比性。
話說，在很多影視資料裏，有很多人有幸火線提幹，接連升級。
但是將自己代入到這個身份裏，怎麽感覺自己差很多呢？
若是有這個一個機會掉在自己的麵前，那也隻是溜了。
沒戲。
有理想是好事，有目標也是好事。
但一定要考慮現實。
自己是什麽樣子，自己想要成為什麽樣子，雖然這些在很長的一段時間裏都很模糊，但是我們可以借鑒。
可以學習，向別人學習，向別人學習成長的方式，向別人借鑒經驗。
畢竟誰不想快速的上升？
學無止境，知識永遠不會嫌多的。
實彈射擊，似乎就這麽結束了。
其實不然。
所謂的結束隻是陣地上的事情結束了。
“講評，請稍息。”
到了這個時候，今天的時間才算是過去了。
一天的最後一件事情，便是集合講評。
今天發生了很多事情。
從早上開始。
首戰有我，到現在，夜幕降臨，短短一天發生了太多的事情。
這些事情，不僅僅鄭凱自己會進行總結反思，自我約束之外，還有連隊的總結。
每天的集合都會做的事情。
“實彈射擊，是對我們這段時間訓練成果的考核。”
“是對每一個人，每一個崗位的一種評估參考，更是對我們戰鬥力的一種提升。”
“啊，平時訓練的姿態，細節，在戰場上會有哪些影響，會產生什麽結果，此刻都能得到直觀的驗證。”
“平時不努力訓練的，開始混日子的老兵，此刻太陽一曬，完全歇菜！丟人現眼了吧。”
“啊，平時偷奸耍滑的，自以為是的，獨立扛起責任的時候，完全站不直。掉身份吧，啊。”
“平時訓練刻苦，積極上進的，發揮的水平，足夠自豪的吧，以後繼續努力，這次表現突出的，炊事班給他們加個餐，每人一個荷包蛋。”
“這一屆新老兵交替有點不一樣了啊，以前都是新兵不行，老兵補位，今年是老兵不行，新兵發揮，你們每個人都要反思總結。”
關於這一點，若不是連長說出來，鄭凱還真沒有在意。
怎麽就是老兵不行，新兵頂上呢？
按照慣例，一般都是老兵上的。
新兵都是在後邊學習。
今天這個場景確實讓鄭凱迴想起來了。
陣地上，搬東西的是新兵，實彈射擊的時候是新兵。
這確實有點不一樣。
好像也沒有什麽問題。
沒有問題嗎？
不見得。
這是一個大問題。
連長在進行總結，講評。
而鄭凱自己也在思考。
實彈射擊，讓我們開闊了眼界。
雖然沒有電視裏的絢麗，但是遠遠比電視裏要有衝擊力。
看電視，那是爆炸的熱血感，感官的刺激。
而現實是！
“炮彈蘊含的不僅僅是火藥，還有我們每一個人的意誌。”
“我們要他什麽時候炸，他就什麽時候炸。”
“我們要他什麽地點炸，他就在什麽地點炸。”
“我們要他炸誰，他就會炸誰！”
“我們要他炸阿三，絕對就炸阿三，要他炸老鷹，絕對就炸老鷹。”
指導員說的就有點高屋建瓴了。
鄭凱作為一個兵，記住了這些，在戰場上考慮這些，確實有點瘋，確實有點不著調。
幹好自己的本職工作不好嗎？
好！
幹好自己本職工作，是我們本來該有的基本能力，但是我們的潛力，不僅僅隻夠本職工作，還有精力去思考，去學習其他的東西。
“實彈射擊，此次任務圓滿完成，至於其中暴露的問題，你們每個人都要改進，這是我們的基本能力，也是我們穿上這身衣服的的責任。”
指導員很嚴肅的說著。
認真的迴想著整個演習過程。
其中自己做到了哪些，還有哪些做不到。
自己什麽樣子，自己能做到什麽水平，這些可不要勉強的頂上去。
因為到了一定地步，那可不僅僅是代表自己，很多時候是會影響其他很多人的。
就像楊尚平背著彈藥突然摔倒一樣，萬一不是助力，反而拖事情的後退，那就不好了。
而且一次實彈，讓很多事情都變的清晰了。
對自我的認知，對軍人這個群體。
主要是自我認知這一塊更加清晰了。
自己能夠做什麽，自己還有多少欠缺，不當兵很難體會這些事情。
畢竟一般環境下，很少有機會能夠深刻的去思考自己。
應該換個方式說這個事情。
在一般環境裏，比如社會上，基本上是群居的。
物以類聚人以群分，每個人都有自己的小圈子。
很多思維都是根據周圍的人的狀況形成的。
周圍的人，討論學習，自己也就會想著學習。
周圍的人討論著怎麽做好事情，自己也就會想著怎麽做好事情。
而部隊這個環境裏，大家是一起的。
新兵，老兵，班長，排長，連長指導員都是生活在一起的。
有很多思維都是毫無保留的交流的。
作為一名新兵，哪裏做的不好，哪裏做的好，在講評總結的時候，都是清楚直接的點出來。
沒有其他地方的那種藏著掖著，勾心鬥角。
這裏的人，都希望所有人都努力。
努力的方向也在前人的指明的道路上。
當兵的時間籠統的來說的話，是不長的。
成長的時間不長。
從一名社會青年變成一位有戰鬥力的戰士，不會有太多的時間。
多以從培養開始，那就是毫無保留的全力培養。
而且這裏的製度是不會有人挑戰的，也不會有人耍性格。
沒什麽性格可以耍的。
無知的人才會盲目的自大自信。
見識到這個世界的雄偉之後，大家都會認真的學習著。
作為各個單位的負責人也是希望自己的隊伍快速的成長的。
所以在當兵的前段，那是很容易接受到各種技能的精髓的。
而且在沒有逆反心理的時候，學習的效率那是真的高。
尤其是遇到自己佩服的人，自己崇拜的人，那是毫無保留的信任。
就像連長在鄭凱的心中。
三發連射，一發裝填，六門炮同時射擊，同時打到靶子的時候，連長就把射擊參數計算好了。
就這一點，鄭凱就知道自己差的遠了。
十萬八千裏的遠。
如果鄭凱和連長同時指揮兩支單位進行對抗。
鄭凱連出手的機會都沒有。
同樣作為指揮員，都有相同的技能，但是發揮的程度卻是天差地別。
連長僅僅憑著細微的聲音差別，就判斷出了各門炮的偏差，並且給出了修正數據，而鄭凱還在觀察做記錄。
這是差距。
不！
這不是差距！
壓根就沒有可比性！
雖然都頂著軍人的身份，可是實在是沒有可比性。
話說，在很多影視資料裏，有很多人有幸火線提幹，接連升級。
但是將自己代入到這個身份裏，怎麽感覺自己差很多呢？
若是有這個一個機會掉在自己的麵前，那也隻是溜了。
沒戲。
有理想是好事，有目標也是好事。
但一定要考慮現實。
自己是什麽樣子，自己想要成為什麽樣子，雖然這些在很長的一段時間裏都很模糊，但是我們可以借鑒。
可以學習，向別人學習，向別人學習成長的方式，向別人借鑒經驗。
畢竟誰不想快速的上升？