工作：要自律、要自由、要效率
據說史蒂夫·喬布斯年輕時每天淩晨四點就已經起床了，在九點之前做完一天所有的工作。喬布斯說：“自由從自信而來，自信從自律而來。”當你對自己的工作效率有了很強的掌控力時，自信就會自然而然伴隨而來。克製自己的情緒，把精力集中在提升工作效率上，你就會擁有更多自由掌控的時間。然後把它用來培養自己的愛好，提升自己的技能，進入正能量的循環之中，不斷磨煉自己，成為更優秀的職場人。
很多年輕的職場人都會有這樣的困擾：上班時效率極其低下，到加班時才有狀態，加班結束後都到晚上九點十點了，迴家洗漱完畢，差不多就已經十一點，刷刷微博看看劇，一天就過去了。拖著疲憊的身軀癱在床上，第二天睡眼惺忪地去上班，重複前一天的狀態，白天沒效率，晚上累到癱。長此以往，你越來越覺得自己像是一台機器，被困在一個死循環裏繞不出來，屬於自己的時間幾乎沒有。辭職了又怕沒有收入來源，整個人越來越不自由。
其實這不怪工作本身，工作本身沒有那麽累。現在已經不像幾十年前，有那麽多的重體力活，你感覺到累的唯一可能性是你心累。心累的原因，可能你會說出很多，比如工作無聊，比如任務苛刻，比如甲方事兒多，比如領導過分。但是這些問題的另一麵是什麽？歸根結底，是你的效率不夠高。當你拋開那些抵觸的負麵情緒，專注於工作本身的時候，效率自然會大大提升。
先不管工作是不是無聊，領導是不是嚴苛，甲方是不是事兒多，當你著手去做事情，去解決問題的時候，你會發現那些看起來很頭疼的問題其實沒有你想象得那麽難。效率提升之後，一切都會逐漸扭轉。你會發現工作逐漸有了成就感，領導不那麽挑了，和甲方的合作也莫名其妙變順利了。
而提升效率，就離不開一個人的自律。市麵上有很多手賬，很多時間管理的書籍，也有很多清單類的app。隻要你想，能夠幫助你列清單、規劃時間、做日程表的工具簡直是觸手可及不勝枚舉。我們終歸是要學會安排好自己的一切，與時間和諧相處，遠離那些“時間不夠”的抱怨。
李嘉誠也是以近乎苛刻的自律著稱。不論幾點睡覺，他都會在清晨5點59分鬧鈴響後起床，讀新聞，打高爾夫，然後開始工作。你會發現這樣的成功人士身上都有許多共性，他們能夠嚴格把控自己的時間，懂得節製，從不放縱自己本能的欲望。正是因為克服了身上的惰性，安排好了工作和健身在一天中的比例，才有時間閑下來。有了空閑的時間，才有資格談自由，談生活質量。
我認識一個年輕人，出國留學迴來，在一家小公司上班。雖然工資很高，但是工作內容很無聊，於是他每天磨磨唧唧，導致每天晚飯都沒時間吃，年紀輕輕的胃就出了毛病。做事情想不周全，總是會出問題，於是總會在周末被叫迴公司，彌補周內在工作中犯的錯。他對此苦惱不已，但是我一點都不同情他，我告訴他：“你的老板事實上比你還要苦惱。”以為自己招進去一個優質高材生，但是卻發現他總是做不好事情，一而再再而三地需要返工。不積極主動地去解決問題，說一句動一步，不說他就停下來什麽都不幹了。
自由不是別人給你的，而是自己給自己的。大家都是成年人了，都需要靠自己的雙手雙腳以及頭腦去為自己謀生，讓自己在社會上能夠立足，不被淘汰。在工作之餘，才有資格談論那些詩與遠方。年輕人最不應該有的心態就是未富先懶，父母尚且還在各自的崗位上創造著價值，不希望早早退休了閑在家裏虛度光陰，你就已經想著什麽都不幹歸隱山林了。
能夠讓你實現自由的方法，其實很簡單，就是養成自律的品質，提升自己的工作效率。不要在還沒嚐試的時候，就認為自己做不到，或者剛剛遇到一丁點挫折就放棄了。你必須清楚地知道，使自己具備優秀職場人的必備素養，除了成熟起來，你別無他法。你的工作狀態，你的生活質量，其實都取決於自己。
把外界的一切客觀因素，都當成是一場遊戲中的npc，你隻要開開心心地打怪升級換裝備就行了。或者把自己的人生想象成一本書，在困頓不前的時候，就告訴自己，隻不過是恰好講述到這個章節而已。結局是悲劇還是喜劇，現在還言之尚早，而且這結局完全可以由自己改寫。
我們都討厭被束縛，都熱愛自由，但是自律和自由並不矛盾；相反，自律的品質可以幫助你更快抵達自由的狀態。你可以空出幾個月做一個實驗，試一試完全不自律、任意妄為的生活，再試一試為自己安排好一切生活。不出意外，極端的自由，隻會讓你的生活一團糟，你失去了掌控，像風中漂泊的蒲公英一樣。而自律的人生就像放風箏，無論風箏飛得多高多遠，風箏線都掌控在你自己的手裏。
服從自己的意誌，按照自己的意願，去完成自己的工作。不要總覺得你是在給老板打工，你應當跳出那種被奴役的感覺，然後把自己當作一個品牌去努力經營。一步一步都在自己的掌控之中，每件事，每個任務都能迎頭麵對，解決它。
當你站在另一個高度，另一個角度時，再迴頭想一想你老板的狀態，你會發現，他比你可憐得多。你還有假期，有周末，有每天下班後完完整整屬於自己的時間；而你的老板，必須時時刻刻惦記著大大小小的事項，統籌全局，還要照顧到每一個人的狀態情緒。這麽一想，你是不是覺得，站在老板的角度，為老板分憂，也沒有原先那麽抵觸了。
有效率地完成自己的工作，是成年人必備的素養。優秀的人，既自律，又自由。
據說史蒂夫·喬布斯年輕時每天淩晨四點就已經起床了，在九點之前做完一天所有的工作。喬布斯說：“自由從自信而來，自信從自律而來。”當你對自己的工作效率有了很強的掌控力時，自信就會自然而然伴隨而來。克製自己的情緒，把精力集中在提升工作效率上，你就會擁有更多自由掌控的時間。然後把它用來培養自己的愛好，提升自己的技能，進入正能量的循環之中，不斷磨煉自己，成為更優秀的職場人。
很多年輕的職場人都會有這樣的困擾：上班時效率極其低下，到加班時才有狀態，加班結束後都到晚上九點十點了，迴家洗漱完畢，差不多就已經十一點，刷刷微博看看劇，一天就過去了。拖著疲憊的身軀癱在床上，第二天睡眼惺忪地去上班，重複前一天的狀態，白天沒效率，晚上累到癱。長此以往，你越來越覺得自己像是一台機器，被困在一個死循環裏繞不出來，屬於自己的時間幾乎沒有。辭職了又怕沒有收入來源，整個人越來越不自由。
其實這不怪工作本身，工作本身沒有那麽累。現在已經不像幾十年前，有那麽多的重體力活，你感覺到累的唯一可能性是你心累。心累的原因，可能你會說出很多，比如工作無聊，比如任務苛刻，比如甲方事兒多，比如領導過分。但是這些問題的另一麵是什麽？歸根結底，是你的效率不夠高。當你拋開那些抵觸的負麵情緒，專注於工作本身的時候，效率自然會大大提升。
先不管工作是不是無聊，領導是不是嚴苛，甲方是不是事兒多，當你著手去做事情，去解決問題的時候，你會發現那些看起來很頭疼的問題其實沒有你想象得那麽難。效率提升之後，一切都會逐漸扭轉。你會發現工作逐漸有了成就感，領導不那麽挑了，和甲方的合作也莫名其妙變順利了。
而提升效率，就離不開一個人的自律。市麵上有很多手賬，很多時間管理的書籍，也有很多清單類的app。隻要你想，能夠幫助你列清單、規劃時間、做日程表的工具簡直是觸手可及不勝枚舉。我們終歸是要學會安排好自己的一切，與時間和諧相處，遠離那些“時間不夠”的抱怨。
李嘉誠也是以近乎苛刻的自律著稱。不論幾點睡覺，他都會在清晨5點59分鬧鈴響後起床，讀新聞，打高爾夫，然後開始工作。你會發現這樣的成功人士身上都有許多共性，他們能夠嚴格把控自己的時間，懂得節製，從不放縱自己本能的欲望。正是因為克服了身上的惰性，安排好了工作和健身在一天中的比例，才有時間閑下來。有了空閑的時間，才有資格談自由，談生活質量。
我認識一個年輕人，出國留學迴來，在一家小公司上班。雖然工資很高，但是工作內容很無聊，於是他每天磨磨唧唧，導致每天晚飯都沒時間吃，年紀輕輕的胃就出了毛病。做事情想不周全，總是會出問題，於是總會在周末被叫迴公司，彌補周內在工作中犯的錯。他對此苦惱不已，但是我一點都不同情他，我告訴他：“你的老板事實上比你還要苦惱。”以為自己招進去一個優質高材生，但是卻發現他總是做不好事情，一而再再而三地需要返工。不積極主動地去解決問題，說一句動一步，不說他就停下來什麽都不幹了。
自由不是別人給你的，而是自己給自己的。大家都是成年人了，都需要靠自己的雙手雙腳以及頭腦去為自己謀生，讓自己在社會上能夠立足，不被淘汰。在工作之餘，才有資格談論那些詩與遠方。年輕人最不應該有的心態就是未富先懶，父母尚且還在各自的崗位上創造著價值，不希望早早退休了閑在家裏虛度光陰，你就已經想著什麽都不幹歸隱山林了。
能夠讓你實現自由的方法，其實很簡單，就是養成自律的品質，提升自己的工作效率。不要在還沒嚐試的時候，就認為自己做不到，或者剛剛遇到一丁點挫折就放棄了。你必須清楚地知道，使自己具備優秀職場人的必備素養，除了成熟起來，你別無他法。你的工作狀態，你的生活質量，其實都取決於自己。
把外界的一切客觀因素，都當成是一場遊戲中的npc，你隻要開開心心地打怪升級換裝備就行了。或者把自己的人生想象成一本書，在困頓不前的時候，就告訴自己，隻不過是恰好講述到這個章節而已。結局是悲劇還是喜劇，現在還言之尚早，而且這結局完全可以由自己改寫。
我們都討厭被束縛，都熱愛自由，但是自律和自由並不矛盾；相反，自律的品質可以幫助你更快抵達自由的狀態。你可以空出幾個月做一個實驗，試一試完全不自律、任意妄為的生活，再試一試為自己安排好一切生活。不出意外，極端的自由，隻會讓你的生活一團糟，你失去了掌控，像風中漂泊的蒲公英一樣。而自律的人生就像放風箏，無論風箏飛得多高多遠，風箏線都掌控在你自己的手裏。
服從自己的意誌，按照自己的意願，去完成自己的工作。不要總覺得你是在給老板打工，你應當跳出那種被奴役的感覺，然後把自己當作一個品牌去努力經營。一步一步都在自己的掌控之中，每件事，每個任務都能迎頭麵對，解決它。
當你站在另一個高度，另一個角度時，再迴頭想一想你老板的狀態，你會發現，他比你可憐得多。你還有假期，有周末，有每天下班後完完整整屬於自己的時間；而你的老板，必須時時刻刻惦記著大大小小的事項，統籌全局，還要照顧到每一個人的狀態情緒。這麽一想，你是不是覺得，站在老板的角度，為老板分憂，也沒有原先那麽抵觸了。
有效率地完成自己的工作，是成年人必備的素養。優秀的人，既自律，又自由。