因為想要照亮世界，所以我想照亮自己
魯迅先生說：“願中國青年都擺脫冷氣，隻是向上走，不必聽自暴自棄者流的話。能做事的做事，能發聲的發聲。有一分熱，發一分光。就令螢火一般，也可以在黑暗裏發一點光，不必等候炬火。”
年輕人應該懷有改變世界的遠大誌向。哪怕憑借自己微薄的力量，一路奮戰，隻能獲取微小的成就，也好過束手就擒，讓世界改變我們，變成自己曾經最厭惡的那種人。
倘若每個年輕人都能夠自行地野蠻生長，不被那些所謂的圓滑世故磨平了真實的自己，不同那些虛度光陰的人為伍，不沉溺在布滿泥淖的深井裏，那就是對這個世界最大的迴贈。
我們總該有仰望星空的情懷，從陳舊腐朽黑暗中獨立出來，篤定自己的觀念和思想，盡力一搏。否則，連嚐試都沒有過，又有什麽底氣抱怨這個世界呢？
想讓世界因為你有一點點的不一樣，唯一的辦法就是做好自己，將自己的光芒發揮到極致。二三十歲沒必要去效仿厚黑學，一味收斂對成長於事無補。做人需要低調，但做事情務必要高調，永遠超出旁人的預期，給別人眼前一亮的感覺。你獲取了更多人的信賴與支持，就離你的預期更近了一層。
試圖得到最公平的對待，更順遂的生活，就得悶著頭去鑽研怎麽把一件事做好。前一段時間，我受邀給某征文活動當評委。征文舉辦前需要放一篇範文，我提前寫好了三篇，讓主辦方在其中挑選。征文獎項設置得比較多，我負責評選出其中的四個。在最終評選過程中，我順手在每一個獎項的獲獎人後麵列出了兩個備選人，以防同其他獎項的獲獎人重複。這是我一直以來的習慣：為了避免後續麻煩，我常常會提前一步做好準備。征文結束後，主辦方對我讚不絕口，說：“你是一個很優秀的人。真的，我沒想到你會做備選。”
其實多做備選隻是舉手之勞，卻避免了後續發生重複評選的情況，減掉了再次溝通與返工的麻煩。但是我身邊很少有人有這種習慣，且先不說做備選，很多人連日常重要文件的備份都懶得做。他們常常不做第二手準備，當隱患發生時，他們才追悔莫及。
我的領導常常會在臨下班的時候突然交代要新寫一篇文章，同事們聽到後往往一片哀號，覺得加班是逃不掉了。然而這時候我總是能淡定地從存稿箱裏翻出來一篇稿子，發給領導，拯救同事於水火之中，讓大家都能夠按時下班。每到自己的存貨有用武之地的時候，我就會再一次堅定自己的信念：提前準備得越好，後續的麻煩就越少。當你覺得世界處處充滿坎坷的時候，那隻能說明你前期沒有做到位。
很多朋友以及學弟學妹都曾問過我，怎麽找工作。他們隻羨慕我逢麵必過，卻看不到我在麵試之前做的準備。我會在投遞簡曆的時候順手查一下公司的基本信息以及網絡上的評價，這樣就在前期避免了很多坑。最後決定要參加麵試的公司，我都會提前搜索記錄企業文化、公司地址、麵試經驗、筆試題等一切能搜到的信息，這樣去麵試的時候才會胸有成竹。
在旁人看來，我的求職麵試好像順利地開了掛一樣，其實不然。我隻是把功夫都提前做好了，不像其他人事到臨頭才急著抱佛腳，去麵試時連公司全名都叫不出來，連最簡單的三分鍾英文自我介紹都背不順溜。但凡用點心，你都會讓麵試者眼前一亮，對你多加留意。在有幸就業之後，更要懂得快速適應環境，去習得一些必備的技能。職場不是大學，沒有人會指著黑板一遍又一遍地教你，你隻能憑借自己的努力，去趕上別人的步伐。那時候你就會發現，所有的障礙都是自己設給自己的，越早跨過去就越早升職加薪。
越是無能的人，越會覺得全世界都在針對自己，覺得上天對自己太不公平。事實上，你的領導同事和你遠日無怨，近日無仇，他們倘若對你有不滿，如果不是因為性格不合，那麽你就該反思自己身上是否有一些沒做到位的地方。
不要覺得全世界都在欺負你，事實上，“全世界”也並不認識你是誰。
你遭受的一切都取決於你自己的態度和選擇。如果你對身處的環境有種種不滿，覺得它充斥著各種問題，那麽你有兩種選擇，一是甩手走人，迴避問題，任由它發展下去，換一個環境，但你要知道，在新環境遇見同樣問題的可能性是非常大的。二是如果你非常珍惜和喜歡自己的工作，為什麽不嚐試通過自己的力量改變呢？沒有一個崗位是完美的，隻有和諧順利，沒有矛盾磨合的職業是不存在的。
去做一些具體的計劃，列出一些有事實依據的分析，並且在小範圍嚐試落實一段時間，把結果反饋給領導，用數據來佐證自己的想法。有效果有利益的事情，誰會舍得拒絕呢？怕隻怕你僅僅是紙上談兵，除了負麵情緒和消極抱怨之外，什麽像樣的依據都拿不出來，空口無憑誇誇而談，這是不具備說服力的。
這個世界最實用的規則，也是最容易被年輕人利用的規則，就是“用結果說話”。
因為我們年輕，那些幼稚、莽撞和抱怨才會被年長的人所包容，但我們不可能永遠年輕。迅速成長起來，獨力扛起大旗，才是你最明智的選擇。那個時候，你才有底氣說一句，你活著是想要改變這個世界的。
收一收那些無用的情緒，前方還會有無數挫折和坎坷，越過它，它就會成為嘉獎你的勳章。越早明白這些道理，就越能安撫好那些天真幼稚的想法，握緊手心擁有的一切，去抓住更多籌碼，擁有了這些籌碼，才能運籌帷幄和這個世界談談。
魯迅先生說：“願中國青年都擺脫冷氣，隻是向上走，不必聽自暴自棄者流的話。能做事的做事，能發聲的發聲。有一分熱，發一分光。就令螢火一般，也可以在黑暗裏發一點光，不必等候炬火。”
年輕人應該懷有改變世界的遠大誌向。哪怕憑借自己微薄的力量，一路奮戰，隻能獲取微小的成就，也好過束手就擒，讓世界改變我們，變成自己曾經最厭惡的那種人。
倘若每個年輕人都能夠自行地野蠻生長，不被那些所謂的圓滑世故磨平了真實的自己，不同那些虛度光陰的人為伍，不沉溺在布滿泥淖的深井裏，那就是對這個世界最大的迴贈。
我們總該有仰望星空的情懷，從陳舊腐朽黑暗中獨立出來，篤定自己的觀念和思想，盡力一搏。否則，連嚐試都沒有過，又有什麽底氣抱怨這個世界呢？
想讓世界因為你有一點點的不一樣，唯一的辦法就是做好自己，將自己的光芒發揮到極致。二三十歲沒必要去效仿厚黑學，一味收斂對成長於事無補。做人需要低調，但做事情務必要高調，永遠超出旁人的預期，給別人眼前一亮的感覺。你獲取了更多人的信賴與支持，就離你的預期更近了一層。
試圖得到最公平的對待，更順遂的生活，就得悶著頭去鑽研怎麽把一件事做好。前一段時間，我受邀給某征文活動當評委。征文舉辦前需要放一篇範文，我提前寫好了三篇，讓主辦方在其中挑選。征文獎項設置得比較多，我負責評選出其中的四個。在最終評選過程中，我順手在每一個獎項的獲獎人後麵列出了兩個備選人，以防同其他獎項的獲獎人重複。這是我一直以來的習慣：為了避免後續麻煩，我常常會提前一步做好準備。征文結束後，主辦方對我讚不絕口，說：“你是一個很優秀的人。真的，我沒想到你會做備選。”
其實多做備選隻是舉手之勞，卻避免了後續發生重複評選的情況，減掉了再次溝通與返工的麻煩。但是我身邊很少有人有這種習慣，且先不說做備選，很多人連日常重要文件的備份都懶得做。他們常常不做第二手準備，當隱患發生時，他們才追悔莫及。
我的領導常常會在臨下班的時候突然交代要新寫一篇文章，同事們聽到後往往一片哀號，覺得加班是逃不掉了。然而這時候我總是能淡定地從存稿箱裏翻出來一篇稿子，發給領導，拯救同事於水火之中，讓大家都能夠按時下班。每到自己的存貨有用武之地的時候，我就會再一次堅定自己的信念：提前準備得越好，後續的麻煩就越少。當你覺得世界處處充滿坎坷的時候，那隻能說明你前期沒有做到位。
很多朋友以及學弟學妹都曾問過我，怎麽找工作。他們隻羨慕我逢麵必過，卻看不到我在麵試之前做的準備。我會在投遞簡曆的時候順手查一下公司的基本信息以及網絡上的評價，這樣就在前期避免了很多坑。最後決定要參加麵試的公司，我都會提前搜索記錄企業文化、公司地址、麵試經驗、筆試題等一切能搜到的信息，這樣去麵試的時候才會胸有成竹。
在旁人看來，我的求職麵試好像順利地開了掛一樣，其實不然。我隻是把功夫都提前做好了，不像其他人事到臨頭才急著抱佛腳，去麵試時連公司全名都叫不出來，連最簡單的三分鍾英文自我介紹都背不順溜。但凡用點心，你都會讓麵試者眼前一亮，對你多加留意。在有幸就業之後，更要懂得快速適應環境，去習得一些必備的技能。職場不是大學，沒有人會指著黑板一遍又一遍地教你，你隻能憑借自己的努力，去趕上別人的步伐。那時候你就會發現，所有的障礙都是自己設給自己的，越早跨過去就越早升職加薪。
越是無能的人，越會覺得全世界都在針對自己，覺得上天對自己太不公平。事實上，你的領導同事和你遠日無怨，近日無仇，他們倘若對你有不滿，如果不是因為性格不合，那麽你就該反思自己身上是否有一些沒做到位的地方。
不要覺得全世界都在欺負你，事實上，“全世界”也並不認識你是誰。
你遭受的一切都取決於你自己的態度和選擇。如果你對身處的環境有種種不滿，覺得它充斥著各種問題，那麽你有兩種選擇，一是甩手走人，迴避問題，任由它發展下去，換一個環境，但你要知道，在新環境遇見同樣問題的可能性是非常大的。二是如果你非常珍惜和喜歡自己的工作，為什麽不嚐試通過自己的力量改變呢？沒有一個崗位是完美的，隻有和諧順利，沒有矛盾磨合的職業是不存在的。
去做一些具體的計劃，列出一些有事實依據的分析，並且在小範圍嚐試落實一段時間，把結果反饋給領導，用數據來佐證自己的想法。有效果有利益的事情，誰會舍得拒絕呢？怕隻怕你僅僅是紙上談兵，除了負麵情緒和消極抱怨之外，什麽像樣的依據都拿不出來，空口無憑誇誇而談，這是不具備說服力的。
這個世界最實用的規則，也是最容易被年輕人利用的規則，就是“用結果說話”。
因為我們年輕，那些幼稚、莽撞和抱怨才會被年長的人所包容，但我們不可能永遠年輕。迅速成長起來，獨力扛起大旗，才是你最明智的選擇。那個時候，你才有底氣說一句，你活著是想要改變這個世界的。
收一收那些無用的情緒，前方還會有無數挫折和坎坷，越過它，它就會成為嘉獎你的勳章。越早明白這些道理，就越能安撫好那些天真幼稚的想法，握緊手心擁有的一切，去抓住更多籌碼，擁有了這些籌碼，才能運籌帷幄和這個世界談談。