迴到李瀾住處。


    李霖淡淡的與沙發上聊天的兩個女人打了聲招唿,自顧自倒了杯茶,大口的喝了起來。


    雖然剛從茶樓出來,不知道為什麽,還是渴。


    徐雯和李瀾有些詫異的看著情緒不太高的李霖,不明白他為什麽開開心心出門,迴來時卻這麽低落。


    李瀾默不作聲的喝茶,把詢問的機會,留給了徐雯。


    徐雯起身走到李霖身邊,調皮的笑道,“李處長,誰惹你生氣了?”


    聞言,李霖有些繃緊的表情,立刻放鬆下來,眼中漸漸有了笑意,伸出手指習慣性的在徐雯臉蛋上捏了捏,說,“不管是誰惹我,隻要看到你,什麽氣都消了。”


    徐雯握住李霖的手,嬌羞一笑。


    李瀾坐在旁邊看著兩人親密的舉動,尷尬到臉上的表情都變的不自在起來,她想躲避,可又無處可去,隻能再次端起茶杯喝一口,緩緩放下。


    李霖忽然意識到李瀾還在屋裏,這麽做不妥,連忙從徐雯身上撤迴不安的手,有點不好意思的朝李瀾的方向笑了笑。


    兩人在李瀾身邊,一左一右坐下。


    李瀾笑著問李霖,“姐還沒見你這麽生氣過,到底發生什麽事?”


    李霖也沒打算隱瞞什麽,見李瀾問起,便將趙傑為了謀求晉升,給他送錢的經過當著兩人麵講述了一遍。


    最後,他感慨了一句,說,“我不是生氣,就是覺得心痛,我也是農民的孩子,自小家境不富裕,我就是見不得公職人員為了自己的私欲掂著錢跑來跑去,都是上班掙工資,他們要是沒幹點違紀的事,能攢下那麽多錢?一想到這些錢很可能是從老百姓身上搜刮來的,我就氣不打一處來。”


    徐雯堅定的點點頭,首先表態說,“嗯,聽你這麽一說,你們鄉這個幹部,的確是很可惡,仗著家裏有點錢,想當什麽就當什麽?他把我們國家政府當生意場了?”


    李霖寵溺的看向徐雯笑了笑,雖然她不從政,看起來平時也不怎麽關心政治,但是隻要李霖提出來,她都能站在正確的立場批評兩句,有點仇官仇富的嫌疑,但是她嘟著小嘴的樣子,很可愛。


    李瀾的神色也逐漸變的嚴肅,她正色道,“小霖,你做的很對,你一定要記住,不管將來你走到哪個崗位,跟任何人都不要有經濟往來。但是,再遇到這種事,敲打對方兩下可以,但是別把事做絕。錢市長的前車之鑒,姐也不想你重蹈他的覆轍。”


    對於李瀾的話,徐雯可能沒聽懂,但是李霖聽懂了。


    錢淩雲在任常務副市長的時候,為了殺一儆百,杜絕別人給他送錢送禮,他竟然列出一個向他行賄的名單,直接移交紀委調查處理。


    那些向他行賄的幹部最終的下場不是被免職就是降級處理,他們能不恨錢淩雲?


    再說,夠得著向錢淩雲送錢送禮的幹部,基本都是市直單位一二把手的級別,他們在市裏深耕多年,關係錯綜複雜,有些人的手甚至能伸到省裏。他們吃了錢淩雲的暗虧,憋著一口氣緊盯著錢淩雲不放,早晚要讓錢淩雲吃大虧。


    後來不就發生了“茶葉罐”事件?


    給錢淩雲送茶葉那個人是個縣處級幹部,不知道受誰的暗中指示,把塞有m金的茶葉罐送給了錢淩雲。錢淩雲看他老實巴交的樣子,心想也不容易,一盒茶葉值不了幾個錢,就沒當迴事收下了。


    沒想到很快省紀委就收到匿名舉報,說錢淩雲收受賄賂,什麽時間、什麽地點、以什麽形式收的說的清清楚楚...以至於市紀委的同誌到錢淩雲的辦公室略微翻找,就在茶水櫃找到了這盒茶葉。


    這件事過去之後,錢淩雲反複複盤,想不通為什麽會遭到別人的栽贓陷害...現在他懂了,這方麵就小心很多,什麽東西能收,什麽東西不能收,心裏總有一把尺子度量。


    凡事不能一棒子打死,就算親戚朋友逢年過節還要串個門,他錢淩雲現在那麽大的領導,總不能下屬去了就把人家擋在門外吧?


    這樣做顯得太不近人情,很容易得罪小人。所以李瀾才會說,吸取錢淩雲的教訓,凡事不能一棒子打死。


    李霖點點頭,神色凝重的說,“瀾姐說的是,主要我擔任鄉鎮領導時間不久,麵對很多事情缺乏經驗,有時候會偏激一些。不過,我不怕得罪人,我心裏也有自己的一把尺子。”


    “這不用說,姐信你。”李瀾笑了笑,接著說,“姐對你的品格有信心,不管走到哪,我始終相信你都能做出正確選擇,說白了,遇到事先捫心自問,這麽做是出於公心還是私心。隻要是一片公心,就排除萬難,堅決堅定的去做,如果是出於私心,一定要果斷斬除!”


    聽著李瀾的話,李霖表情凝重的點點頭,若有所思。


    徐雯呢,她似乎很驚訝這番話是從李瀾嘴裏說出來的,不由重新審視李瀾,露出敬佩的神色。


    別說是做官,就是做個普通人,遇事猶豫的時候,就該問問自己,這麽做是出於公心還是私心,如果是私心作祟,千萬不能做,做了也不會成功,成功了也不會有好的結果,即使暫時收到好的結果,再往後還是會受到這件事帶來的負麵影響。


    看到兩人聽的進去,李瀾又平靜的說道,“如今的社會風氣不正,有一部分立場不堅定的幹部,會犯一些錯誤,就比如跑官買官,他們是看到身邊有人這麽做,就認為要升官就一定要給領導送錢,久而久之形成條件反射。


    往往一提到誰誰升官了,就有不少人在背後議論這誰又給領導送了多少多少錢...這是一種偏見,同樣也是對社會不公的一種抱怨。這樣的人一旦手裏有了錢,就一定會去花錢提升自己的社會地位...這是一種畸形的價值觀。


    像這樣的幹部其實不在少數,尤其市縣級單位裏,你說這是他們的錯吧,他們能給你舉出一大把例子,說誰誰誰不就是這麽升上去的,讓人無法反駁。


    想要扭轉這種風氣,單純的靠紀檢部門去抓是抓不過來,抓了一批還會出來一批。我認為隻能從主政領導不斷的開展教育工作,引導為主。


    幹部也是人,是人就難免會犯錯,隻要他們的錯誤沒有組織帶來直接損失和不良影響,教育教育,隻要他能認識到自己的錯誤,扭轉思想,他的覺悟自然而然有所提升,將來再把他們放到某個崗位,相信他們也能夠勝任,說不定還能幹的更好。


    我是組織部門的,這種人我見過,就怕那種死皮賴臉,認識不到自己錯誤的人,不過也不用擔心,組織絕不會放任這種屢教不改的害蟲繼續存在下去。”


    李霖默然,他深知這是李瀾的經驗之談,具有一定的實際意義。


    不管任何時候他都堅信,組織是寬容的,同時也是嚴厲的,不會冤枉一個好人,也不會放過一個壞人。

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