最佳雇主隻是一種概念，起源於歐美國家，主要從員工敬業度、良好的雇主品牌、有效的領導力以及高績效文化這四個維度進行評判，每個維度下麵又有相應的細化指標，是評判一個公司工作環境的一個綜合指數。
這一次由中華總工會負責牽頭評選，主要就是想給最佳雇主一個“合法的”身份，讓後續的評選中有章可循。
除了中華總工會之外，《工人日報》以及《人民日報》等幾家主流媒體也會參與到這一次“最佳雇主”的評選當中。
“各位，具體的評選細則已經是發放到各位的手上了，今年結束之前，我們將會在《工人日報》上發布本年度的最佳雇主名單，所以請相關單位抓緊時間，準備好所有的工作。”一番講解之後，周誌輝最後總結道。
因為這個時候的計算機服務還不發達，很多調查還需要人工去完成，要在幾百家企業中選出最佳雇主五十強，是一個工程量很大的工作，再加上有很多評選指標並不能量化，所以才會有兩個月的時間去完成這些工作。
會議結束之後，相關的與會人員就相繼離開了，會議室裏隻剩下周誌輝以及《工人日報》的主編儲樓桂了。《工人日報》本身就是隸屬於總工會的，所以周誌輝以及儲樓桂兩個人也是相識多年的老友了。
“老周，你說咱們如此聲勢浩大的搞這樣的評選活動，到底有沒有意義呢？”儲樓桂一邊收拾東西，一邊問道。
“意義肯定是有的，就看你怎麽想了，考慮到國情的因素，我國的勞動力富餘，在找工作的時候，員工的選擇權很小，不過這些年隨著我國改革開放的深入，求職者肯定也會越來越關注企業的方方麵麵因素，有這樣一份名單作為參考，對於求職者來說，也是一個很大的幫助。”周誌輝笑著迴答道。
再加上由天明集團帶起來的校招風，越來越多的企業也加入到了校招大軍中，很多大學生更是渴望著畢業之後能夠進入到天明集團開始自己的職業生涯。所以在周誌輝看來，這樣的評選活動還是很有意義的。
“能夠進入到五十強名單的，必然都是大企業，而且國企肯定會占絕大多數，私營企業的話，肯定要在評選中吃虧的。”儲樓桂若有所思的說道。
“你是不是把天明集團給忽視掉了？”周誌輝忽然笑了笑，“別的我不敢保證，但是如果這一次的最佳雇主評選名單中沒有天明集團的話，一定是我們的評選機製出了問題。”
“這些話我倒是讚同，光是敢搞員工持股政策這一項，就足以讓天明集團入圍了，更不用說不論是薪資待遇還是員工福利上，天明集團都堪稱業內典範，我也覺得要是連天明集團都沒有入圍的話，確實說不過去。”儲樓桂也深有感觸的說道。
天明集團實施員工持股政策這件事，在國內是傳的沸沸揚揚的，多少人都是把天明集團作為自己求職的第一選擇。
“論遠見卓識，那個叫周景明的年輕人，確實非常人可及，不管從哪方麵來評判，最佳雇主絕對有天明集團一席之地。”周誌輝點頭道。
***
燕京這邊的“最佳雇主”評選活動，周景明自然是不清楚的，第二天的時候，在周景明的主持下，天明集團再次召開了董事會，商討關於員工福利分房這件事。
趙柯在董事會上詳細的介紹了分房的相關政策，有周景明負責牽頭，這件事自然是很順利的得到了董事會的批準。
而在董事會結束之後沒多久，福利分房這個消息就不脛而走，員工持股這一項福利還沒有全部完成，分房政策又得到了董事會的批準，這對於天明集團的員工來說，無異於是雙喜臨門。
盡管正式的文件還沒有下發，但是關於分房這件事卻是一下子就在整個集團傳了起來，成了所有員工最為關心的一件事，畢竟對於很多員工來說，能夠在申城擁有一套自己的房子，是一件夢寐以求的事情。
不過因為具體的細則還需要再確認一下，所以正式的分房政策，還需要有段時間才能下發。而在董事會結束之後，趙柯也是召集了越野車子公司的幾個負責人，商討關於擴大逸軒suv生產規模這件事。
“經過我跟越野車公司的幾個負責人商量之後認為，這一次逸軒suv的產能擴張，主要還是放在歐美地區，新擴張的產能依舊是年產五十萬輛，其中三十萬輛放在歐美地區，剩餘的二十萬輛產能放在國內。”
“具體的城市分配上，我又和銷售公司的徐總商量了一下，歐美地區還是以底特律以及慕尼黑作為生產中心，另外再新增一個英國的倫敦，每個地方新建一個年產十萬輛的suv生產基地……”
下午三點多的時候，趙柯來到了周景明的辦公室，開始向周景明匯報這一次同越野車公司商討關於產能擴張的結果。
除了歐美市場做了相應的布局之外，國內這邊的二十萬產能，則是由羊城以及燕京這兩個地方負責承擔，以鞏固天明集團在這兩個地區的影響力。這樣一來，五個地方的投資項目同時實施的話，也可以在最短的時間內投入使用，這樣就可以將對銷量的影響降到最低。
“就按照你們商量的結果實施吧，生產基地太過分散的話，也不利於公司的管理。另外，既然是suv的投資項目，那麽這些項目就由越野車公司來負責，集團這邊，就由你來負責牽頭就可以了。”聽完趙柯的匯報之後，周景明讚許的點了點頭。
歐美市場不比國內，尤其是歐洲市場，整個歐洲本就不大，再加上歐盟存在的原因，以慕尼黑作為天明集團在歐洲的生產、研發中心，已經是足夠了，至於說國內，則是按照銷售大區來進行生產投資的，長三角、珠三角以及京津冀三個地區基本上已經被天明集團收入囊中，下一步的話，周景明會逐步的向祖國的西南地區進軍，川渝地區則是重中之重。
所以說，對於逸軒suv的生產擴張方案，周景明還是十分滿意的。
“好的，那我盡快就把這件事給安排下去。”趙柯頓了頓，然後繼續說道，“這一次徐總在電話裏還跟我提到了南美市場的開發，不知道董事長有什麽看法？”
這一次由中華總工會負責牽頭評選，主要就是想給最佳雇主一個“合法的”身份，讓後續的評選中有章可循。
除了中華總工會之外，《工人日報》以及《人民日報》等幾家主流媒體也會參與到這一次“最佳雇主”的評選當中。
“各位，具體的評選細則已經是發放到各位的手上了，今年結束之前，我們將會在《工人日報》上發布本年度的最佳雇主名單，所以請相關單位抓緊時間，準備好所有的工作。”一番講解之後，周誌輝最後總結道。
因為這個時候的計算機服務還不發達，很多調查還需要人工去完成，要在幾百家企業中選出最佳雇主五十強，是一個工程量很大的工作，再加上有很多評選指標並不能量化，所以才會有兩個月的時間去完成這些工作。
會議結束之後，相關的與會人員就相繼離開了，會議室裏隻剩下周誌輝以及《工人日報》的主編儲樓桂了。《工人日報》本身就是隸屬於總工會的，所以周誌輝以及儲樓桂兩個人也是相識多年的老友了。
“老周，你說咱們如此聲勢浩大的搞這樣的評選活動，到底有沒有意義呢？”儲樓桂一邊收拾東西，一邊問道。
“意義肯定是有的，就看你怎麽想了，考慮到國情的因素，我國的勞動力富餘，在找工作的時候，員工的選擇權很小，不過這些年隨著我國改革開放的深入，求職者肯定也會越來越關注企業的方方麵麵因素，有這樣一份名單作為參考，對於求職者來說，也是一個很大的幫助。”周誌輝笑著迴答道。
再加上由天明集團帶起來的校招風，越來越多的企業也加入到了校招大軍中，很多大學生更是渴望著畢業之後能夠進入到天明集團開始自己的職業生涯。所以在周誌輝看來，這樣的評選活動還是很有意義的。
“能夠進入到五十強名單的，必然都是大企業，而且國企肯定會占絕大多數，私營企業的話，肯定要在評選中吃虧的。”儲樓桂若有所思的說道。
“你是不是把天明集團給忽視掉了？”周誌輝忽然笑了笑，“別的我不敢保證，但是如果這一次的最佳雇主評選名單中沒有天明集團的話，一定是我們的評選機製出了問題。”
“這些話我倒是讚同，光是敢搞員工持股政策這一項，就足以讓天明集團入圍了，更不用說不論是薪資待遇還是員工福利上，天明集團都堪稱業內典範，我也覺得要是連天明集團都沒有入圍的話，確實說不過去。”儲樓桂也深有感觸的說道。
天明集團實施員工持股政策這件事，在國內是傳的沸沸揚揚的，多少人都是把天明集團作為自己求職的第一選擇。
“論遠見卓識，那個叫周景明的年輕人，確實非常人可及，不管從哪方麵來評判，最佳雇主絕對有天明集團一席之地。”周誌輝點頭道。
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燕京這邊的“最佳雇主”評選活動，周景明自然是不清楚的，第二天的時候，在周景明的主持下，天明集團再次召開了董事會，商討關於員工福利分房這件事。
趙柯在董事會上詳細的介紹了分房的相關政策，有周景明負責牽頭，這件事自然是很順利的得到了董事會的批準。
而在董事會結束之後沒多久，福利分房這個消息就不脛而走，員工持股這一項福利還沒有全部完成，分房政策又得到了董事會的批準，這對於天明集團的員工來說，無異於是雙喜臨門。
盡管正式的文件還沒有下發，但是關於分房這件事卻是一下子就在整個集團傳了起來，成了所有員工最為關心的一件事，畢竟對於很多員工來說，能夠在申城擁有一套自己的房子，是一件夢寐以求的事情。
不過因為具體的細則還需要再確認一下，所以正式的分房政策，還需要有段時間才能下發。而在董事會結束之後，趙柯也是召集了越野車子公司的幾個負責人，商討關於擴大逸軒suv生產規模這件事。
“經過我跟越野車公司的幾個負責人商量之後認為，這一次逸軒suv的產能擴張，主要還是放在歐美地區，新擴張的產能依舊是年產五十萬輛，其中三十萬輛放在歐美地區，剩餘的二十萬輛產能放在國內。”
“具體的城市分配上，我又和銷售公司的徐總商量了一下，歐美地區還是以底特律以及慕尼黑作為生產中心，另外再新增一個英國的倫敦，每個地方新建一個年產十萬輛的suv生產基地……”
下午三點多的時候，趙柯來到了周景明的辦公室，開始向周景明匯報這一次同越野車公司商討關於產能擴張的結果。
除了歐美市場做了相應的布局之外，國內這邊的二十萬產能，則是由羊城以及燕京這兩個地方負責承擔，以鞏固天明集團在這兩個地區的影響力。這樣一來，五個地方的投資項目同時實施的話，也可以在最短的時間內投入使用，這樣就可以將對銷量的影響降到最低。
“就按照你們商量的結果實施吧，生產基地太過分散的話，也不利於公司的管理。另外，既然是suv的投資項目，那麽這些項目就由越野車公司來負責，集團這邊，就由你來負責牽頭就可以了。”聽完趙柯的匯報之後，周景明讚許的點了點頭。
歐美市場不比國內，尤其是歐洲市場，整個歐洲本就不大，再加上歐盟存在的原因，以慕尼黑作為天明集團在歐洲的生產、研發中心，已經是足夠了，至於說國內，則是按照銷售大區來進行生產投資的，長三角、珠三角以及京津冀三個地區基本上已經被天明集團收入囊中，下一步的話，周景明會逐步的向祖國的西南地區進軍，川渝地區則是重中之重。
所以說，對於逸軒suv的生產擴張方案，周景明還是十分滿意的。
“好的，那我盡快就把這件事給安排下去。”趙柯頓了頓，然後繼續說道，“這一次徐總在電話裏還跟我提到了南美市場的開發，不知道董事長有什麽看法？”