斷永平離開之後，章楊看著上半年的手機銷售統計，在第二頁上看到了萬燕的名字。
萬燕的手機是在五月份上市的，跟諾基亞等巨頭的主打款同期，結果就是銷量很差。比智多星當初手機剛上市時候的表現差不多，可那時候智多星隻有國內市場，還沒有進軍海外市場呢。
萬燕可是直接做了五個語言版本，漢語、英語、俄語、德語和法語，但是每一個市場的表現都一般，哪怕是華夏市場，賣的也不算好。
想了想，章楊迴到電腦前，看著自己的企鵝號，給一個網名叫廬州猛士的人叫了個視頻。
很快對方就接通了，薑萬猛的腦袋出現在畫麵中，還伸手調整了一下攝像頭的角度。
“章董，怎麽有興趣給我叫視頻？”
“沒什麽大事兒，就是看了第二季度的手機銷售統計，看看你情緒有沒有什麽變化。”章楊故意說道。
“我能有什麽變化？這一點是我們早就預料到的。每年的第一季度，都是去年的款式清倉，手機售價會下降，銷量也會增長。”
“第二季度是各大廠商新款手機的主要上市時間，我們萬燕的手機也是這個時候上市，就想到了會被打壓。”
薑萬猛對此很看得開，當初他也說了，虧損三年都值，第五年能夠盈利就行，他要求並不高。
現在萬燕的mp4等產品賣的還不錯，有利潤支撐他們每年幾個億美元的虧損，不會對公司有什麽經營影響。
否則等到過兩年，mp4也沒什麽銷量了之後，萬燕還剩下什麽硬件產品？他們確實有一些專利技術還能賺錢，可專利提升的速度並不夠快，遠比不上ibm那樣的專利機器。
萬燕考慮的很清楚，要麽就做電子產品，要麽就做家用電器，否則他們的品牌知名度將會浪費掉。
家電行業競爭非常大，別的不說，萬燕對於超過海爾就沒什麽信心，海爾可是在北美都能站穩腳跟的巨頭，甚至還有許多企業在研究海爾的管理體係，足以證明這家企業有多麽的成功。
後麵還有什麽長紅、tcl之類的家電企業，還有格蘭士、格力等企業，哪兒輪得到萬燕殺出重圍？
手機行業就不同了，國內也就是智多星和連想算是牌子，其他的國產品牌，萬燕靠著自己的品牌就能碾壓過去。
至於外商品牌，很多不是也在走下坡路麽，西們子那樣的巨頭還不是把手機業務賣掉了？
其實當初西們子出售手機業務的時候，萬燕也曾詢價，都能對方開價太高了，還有許多負資產要打包出售，萬燕才沒接。
明基有自己的製造工廠，很多西們子的負資產，明基可以重組，萬燕就不行了。
對於波導，萬燕也曾考慮過，但是波導選擇了跟連想手機合並，看不上萬燕，誰讓萬燕當時沒有手機相關的技術呢？
最後沒辦法，薑萬猛才去找了章楊，從智多星那邊購買了一些技術授權，然後弄了個團隊，收購了一家小手機廠商，研發出自己的手機架構，推向市場。
果然，市場反響一般，哪怕他們做了一些廣告，願意購買的也不多，大部分都是被萬燕的粉絲買走了。
今年萬燕的目標也不高，章楊這番話對他沒什麽影響。
“老薑，你能這麽想就行。我隻是擔心你心裏不舒服，現在看還不錯。目前全球所有的手機品牌，凡是賣得好的，都是采用了機海戰術，這一點萬燕很吃虧。”
“你的品牌隻有一款手機，別說開個專賣店了，就連一個櫃台都擺不滿，甚至跟別的品牌混在一起，別人都未必能注意到，怎麽可能賣得好？”
而且一款產品做廣告，也會很吃虧，別人廣告隻需要推廣品牌就行了，你就得推廣產品，銷售渠道也受限製。
哪怕在章楊重生前，到了智能機的時代，那些頂級的手機廠商每年也會推出不止一款手機，甚至每個季度都會推出新款，讓消費者始終能買到最新技術的手機。
“章董，你說的這些我知道，可以萬燕此時的技術，設計一款手機都不容易，哪兒能設計出更多？萬燕沒有什麽優勢，我們下半年還打算推出一款音樂手機，外觀設計的跟mp4類似，希望能夠適應市場的潮流。”
“至於說什麽廉價的功能機，我們就不做了，那個賺不到多少錢，耗費的精力還不少。我們打算就專注於智能手機，像是黑莓和htc一樣，哪怕小眾了一些，但在粉絲心目中地位很高，這就足夠了。”
“好吧，你想清楚就行。”章楊也沒多勸說，萬燕的管理，一直都是交給薑萬猛的。
而且薑萬猛也不傻，已經投資了兩家軟件公司，一個是開發萬燕的特色智多星係統，另外一個是開發一些特色的應用軟件，比如聽歌和視頻之類的，他們更重視手機的娛樂功能。
薑萬猛調查發現，使用智能手機的，很多也不是為了商務辦公，就是為了智能手機上的娛樂功能。
就像現在的拍照手機概念一樣，拍照就是娛樂功能。薑萬猛先從音樂等入手，未來強化更多的娛樂功能，跟黑莓、htc背道而馳，肯定能脫穎而出。
“章董，你對萬燕沒有信心，還是對我沒有信心？”薑萬猛有些不滿的問道。
“哈哈哈，我對你有信心，也對你領導的萬燕有信心。不過還是提醒一下，注意公司團隊的年輕化，現在買手機的青年人群是越來越多了。”
這點智多星占了很大便宜，他們靠著遊戲產品，在青年人群中有極高的知名度。
“我的新助理就是年輕人，剛畢業的本科生。公司也有許多三十歲以下的年輕人，我會注意團隊年齡變化的。”
薑萬猛也早就注意到了這個情況，他發現很多公司的團隊年齡平均增長之後，創新能力急速下滑，哪怕那些上了歲數的都已經是專家什麽的了。
其實專家的團隊，也需要年輕人，比如專家帶的本科生、研究生什麽的，很多時候都是科研的主力。
萬燕認定了手機，就不會改變。別的公司能成功，他們也一定能成功！
萬燕的手機是在五月份上市的，跟諾基亞等巨頭的主打款同期，結果就是銷量很差。比智多星當初手機剛上市時候的表現差不多，可那時候智多星隻有國內市場，還沒有進軍海外市場呢。
萬燕可是直接做了五個語言版本，漢語、英語、俄語、德語和法語，但是每一個市場的表現都一般，哪怕是華夏市場，賣的也不算好。
想了想，章楊迴到電腦前，看著自己的企鵝號，給一個網名叫廬州猛士的人叫了個視頻。
很快對方就接通了，薑萬猛的腦袋出現在畫麵中，還伸手調整了一下攝像頭的角度。
“章董，怎麽有興趣給我叫視頻？”
“沒什麽大事兒，就是看了第二季度的手機銷售統計，看看你情緒有沒有什麽變化。”章楊故意說道。
“我能有什麽變化？這一點是我們早就預料到的。每年的第一季度，都是去年的款式清倉，手機售價會下降，銷量也會增長。”
“第二季度是各大廠商新款手機的主要上市時間，我們萬燕的手機也是這個時候上市，就想到了會被打壓。”
薑萬猛對此很看得開，當初他也說了，虧損三年都值，第五年能夠盈利就行，他要求並不高。
現在萬燕的mp4等產品賣的還不錯，有利潤支撐他們每年幾個億美元的虧損，不會對公司有什麽經營影響。
否則等到過兩年，mp4也沒什麽銷量了之後，萬燕還剩下什麽硬件產品？他們確實有一些專利技術還能賺錢，可專利提升的速度並不夠快，遠比不上ibm那樣的專利機器。
萬燕考慮的很清楚，要麽就做電子產品，要麽就做家用電器，否則他們的品牌知名度將會浪費掉。
家電行業競爭非常大，別的不說，萬燕對於超過海爾就沒什麽信心，海爾可是在北美都能站穩腳跟的巨頭，甚至還有許多企業在研究海爾的管理體係，足以證明這家企業有多麽的成功。
後麵還有什麽長紅、tcl之類的家電企業，還有格蘭士、格力等企業，哪兒輪得到萬燕殺出重圍？
手機行業就不同了，國內也就是智多星和連想算是牌子，其他的國產品牌，萬燕靠著自己的品牌就能碾壓過去。
至於外商品牌，很多不是也在走下坡路麽，西們子那樣的巨頭還不是把手機業務賣掉了？
其實當初西們子出售手機業務的時候，萬燕也曾詢價，都能對方開價太高了，還有許多負資產要打包出售，萬燕才沒接。
明基有自己的製造工廠，很多西們子的負資產，明基可以重組，萬燕就不行了。
對於波導，萬燕也曾考慮過，但是波導選擇了跟連想手機合並，看不上萬燕，誰讓萬燕當時沒有手機相關的技術呢？
最後沒辦法，薑萬猛才去找了章楊，從智多星那邊購買了一些技術授權，然後弄了個團隊，收購了一家小手機廠商，研發出自己的手機架構，推向市場。
果然，市場反響一般，哪怕他們做了一些廣告，願意購買的也不多，大部分都是被萬燕的粉絲買走了。
今年萬燕的目標也不高，章楊這番話對他沒什麽影響。
“老薑，你能這麽想就行。我隻是擔心你心裏不舒服，現在看還不錯。目前全球所有的手機品牌，凡是賣得好的，都是采用了機海戰術，這一點萬燕很吃虧。”
“你的品牌隻有一款手機，別說開個專賣店了，就連一個櫃台都擺不滿，甚至跟別的品牌混在一起，別人都未必能注意到，怎麽可能賣得好？”
而且一款產品做廣告，也會很吃虧，別人廣告隻需要推廣品牌就行了，你就得推廣產品，銷售渠道也受限製。
哪怕在章楊重生前，到了智能機的時代，那些頂級的手機廠商每年也會推出不止一款手機，甚至每個季度都會推出新款，讓消費者始終能買到最新技術的手機。
“章董，你說的這些我知道，可以萬燕此時的技術，設計一款手機都不容易，哪兒能設計出更多？萬燕沒有什麽優勢，我們下半年還打算推出一款音樂手機，外觀設計的跟mp4類似，希望能夠適應市場的潮流。”
“至於說什麽廉價的功能機，我們就不做了，那個賺不到多少錢，耗費的精力還不少。我們打算就專注於智能手機，像是黑莓和htc一樣，哪怕小眾了一些，但在粉絲心目中地位很高，這就足夠了。”
“好吧，你想清楚就行。”章楊也沒多勸說，萬燕的管理，一直都是交給薑萬猛的。
而且薑萬猛也不傻，已經投資了兩家軟件公司，一個是開發萬燕的特色智多星係統，另外一個是開發一些特色的應用軟件，比如聽歌和視頻之類的，他們更重視手機的娛樂功能。
薑萬猛調查發現，使用智能手機的，很多也不是為了商務辦公，就是為了智能手機上的娛樂功能。
就像現在的拍照手機概念一樣，拍照就是娛樂功能。薑萬猛先從音樂等入手，未來強化更多的娛樂功能，跟黑莓、htc背道而馳，肯定能脫穎而出。
“章董，你對萬燕沒有信心，還是對我沒有信心？”薑萬猛有些不滿的問道。
“哈哈哈，我對你有信心，也對你領導的萬燕有信心。不過還是提醒一下，注意公司團隊的年輕化，現在買手機的青年人群是越來越多了。”
這點智多星占了很大便宜，他們靠著遊戲產品，在青年人群中有極高的知名度。
“我的新助理就是年輕人，剛畢業的本科生。公司也有許多三十歲以下的年輕人，我會注意團隊年齡變化的。”
薑萬猛也早就注意到了這個情況，他發現很多公司的團隊年齡平均增長之後，創新能力急速下滑，哪怕那些上了歲數的都已經是專家什麽的了。
其實專家的團隊，也需要年輕人，比如專家帶的本科生、研究生什麽的，很多時候都是科研的主力。
萬燕認定了手機，就不會改變。別的公司能成功，他們也一定能成功！