“各位，我們今年第三季度結束了，公司的報表成績非常亮眼。大家再接再厲，爭取在下個季度，更上一層樓。”
“年終的時候，我會對各位進行綜合考評，這個考評，關係到各位的年終獎金。我之前說過，你們作為各分廠的負責人，保證你們的年薪超過十萬。不過十萬零一百塊是超過，十五萬、二十萬也是超過，能拿多少，就看各位能否做出亮眼的成績了。”
“各位負責的工廠大小不同，所以也不必擔心以產量作為考核的唯一標準。我會綜合產量、廢品率、生產效率、利潤率、事故率、供貨速度等多個方麵進行考量，連續多年獲得第一的，可以獲得公司的股份，成為公司負責生產的副總經理！”
這一點，才是對其他人最大的激勵。他們雖然不知道公司的具體成本，可也能算出來大概，更知道公司的利潤有多少。
如果能獲得哪怕千分之一的股份，那麽一年能分到手的錢都會比他們的工資+獎金更高。以小章總的大方程度，給的股權比例肯定不會這麽低。
現在大家都知道，公司真正管事兒的，實際上不是老毛子，也不是章偉光總經理，而是小章總章楊，這在當初，他們絕對想不到。
如果在路上，遇上一個不到二十歲的毛頭小夥子，說是大公司的老板，他們肯定覺得是在開玩笑。
可是現在事實就擺在他們眼前，就連智多星公司，聽說都是在小章總的力主之下成立的，而且公司每一步發展戰略，也都是小章總製定的。
他們中很多人的孩子，比章楊歲數還大呢，但一想到自家孩子那點本事，他們就來氣，差距也太大了！
“小章總，你放心，第四季度，咱們的銷量肯定更上一層樓。不隻是學習機，遊戲機也一樣。”有人笑著說道。
“對，這就是我下麵要強調的。學習機是公司的主打產品，利潤率也是最高的，這個也關係到大家的利益。公司賺得多，就會給大家更高的薪水，甚至能讓你們比肩外企高管的薪酬。”
“但是遊戲機才是公司最初立足的根本，未來公司還會繼續推出新一代的遊戲機，會製作出新的遊戲。”
“大家知道為什麽我會這麽選擇嗎，明明學習機才是最賺錢的，而且能做很久。”
所有人都不吭聲，負責記錄的孫騰飛舉手：“是不是因為我們的學習機很難出口，而我們的遊戲機卻可以出口？”
“很好。這就是最根本的原因。我們的學習機，主要麵對的就是咱們華夏內地市場，無論是學英語還是學電腦，都是以華夏的情況來開發的，定價也是按照華夏的經濟水平來製定的。”
“國外有學習機嗎？有，而且比咱們做的更早，也有一些做的還不錯，可利潤方麵，遠不如遊戲。”
“是國外家庭不重視教育嗎？也不是，而是因為他們的教育方式跟我們不一樣。不是說他們重視素質教育，我們是應試教育，而是因為發達國家的教育資源更好，很多國家到高中都是免費的，是義務教育。”
“他們的人數更少，高等學府又多，所以升學的壓力比咱們國家小很多。在美利堅，有百分之三十的家庭有掌上遊戲機，有近一半的家庭有電視遊戲機，這是一個非常繁榮的產業。”
“而我們的學習機，已經算是很先進了，至少十年八年的不愁被淘汰，硬件、軟件升級也不著急。但是遊戲機方麵，我們的其實是處於落後的。”
“未來華夏有一半，哪怕隻有四分之一的家庭會經常玩遊戲，這塊市場都無比的巨大。更不要說國外的市場，已經非常成熟。”
“我們最初被大家所熟知，就是遊戲機，也是靠著遊戲機發展起來的，所以這塊我不想放棄，也不願放棄。”
“公司的所有技術團隊，下一步要做的，就是分別研究國外的遊戲機廠商的新款遊戲機，了解對方的優點，找出對方的缺點。”
“最遲在94年，我希望我們的新款遊戲機就能上市。我給了大家一年的時間，用一年來做一款新產品研發，應該足夠了吧？”
“這是目前市場上主流的遊戲機品牌型號，各廠分別領一個進行拆機研究。我要求我們的產品在性能上，能夠超過對方，最起碼也不能比對方弱。要能運行3d立體的遊戲。或許有人對這個不了解，迴頭你們可以體驗一下。”
“我們會采用新的存儲模式，這種模式的技術問題，我已經在找人解決，各位不用著急。”
“好了，今天要說的就這麽多，各位還有什麽問題嗎？”
其他人麵麵相覷，紛紛表示沒問題。就算是有一些疑問，也沒打算當麵問。
等大家散了之後，孫騰飛湊到章楊身邊：“小章總，我覺得咱們應該成立專門的研發團隊，推出一款新產品之後，就要抓緊時間做下一代的產品研發，這樣才能始終保證產品的技術不落後，甚至領先。”
章楊點點頭：“我也有這個意思，隻是讓誰來負責？之前研發學習機，是老文負責的，他的技術很好，但是幾個廠子的總工都不太服他。”
“這一次，我特意讓他們暫時的分開研究，迴頭再根據進度來決定以誰為主。老文的脾氣，就注定當不了一個好的管理者。”
“對了，關於各分廠的考核標準，你來製定一下，這件事，你跟我一起做。”
孫騰飛騰的一下站起來：“多謝小章總，我保證做好。”
這麽長時間了，終於是讓他單獨負責一件重要的事情。這可是關於五個分廠廠長的考核，甚至關乎到公司的副總經理任命，而製定標準的事兒，居然交給一直打雜的他了！
“你的能力不錯，缺乏一些經驗，而且心裏藏不住事兒。要想以後坐上公司的高位，多學多看多努力，這次也是對你的考察。”
“年終的時候，我會對各位進行綜合考評，這個考評，關係到各位的年終獎金。我之前說過，你們作為各分廠的負責人，保證你們的年薪超過十萬。不過十萬零一百塊是超過，十五萬、二十萬也是超過，能拿多少，就看各位能否做出亮眼的成績了。”
“各位負責的工廠大小不同，所以也不必擔心以產量作為考核的唯一標準。我會綜合產量、廢品率、生產效率、利潤率、事故率、供貨速度等多個方麵進行考量，連續多年獲得第一的，可以獲得公司的股份，成為公司負責生產的副總經理！”
這一點，才是對其他人最大的激勵。他們雖然不知道公司的具體成本，可也能算出來大概，更知道公司的利潤有多少。
如果能獲得哪怕千分之一的股份，那麽一年能分到手的錢都會比他們的工資+獎金更高。以小章總的大方程度，給的股權比例肯定不會這麽低。
現在大家都知道，公司真正管事兒的，實際上不是老毛子，也不是章偉光總經理，而是小章總章楊，這在當初，他們絕對想不到。
如果在路上，遇上一個不到二十歲的毛頭小夥子，說是大公司的老板，他們肯定覺得是在開玩笑。
可是現在事實就擺在他們眼前，就連智多星公司，聽說都是在小章總的力主之下成立的，而且公司每一步發展戰略，也都是小章總製定的。
他們中很多人的孩子，比章楊歲數還大呢，但一想到自家孩子那點本事，他們就來氣，差距也太大了！
“小章總，你放心，第四季度，咱們的銷量肯定更上一層樓。不隻是學習機，遊戲機也一樣。”有人笑著說道。
“對，這就是我下麵要強調的。學習機是公司的主打產品，利潤率也是最高的，這個也關係到大家的利益。公司賺得多，就會給大家更高的薪水，甚至能讓你們比肩外企高管的薪酬。”
“但是遊戲機才是公司最初立足的根本，未來公司還會繼續推出新一代的遊戲機，會製作出新的遊戲。”
“大家知道為什麽我會這麽選擇嗎，明明學習機才是最賺錢的，而且能做很久。”
所有人都不吭聲，負責記錄的孫騰飛舉手：“是不是因為我們的學習機很難出口，而我們的遊戲機卻可以出口？”
“很好。這就是最根本的原因。我們的學習機，主要麵對的就是咱們華夏內地市場，無論是學英語還是學電腦，都是以華夏的情況來開發的，定價也是按照華夏的經濟水平來製定的。”
“國外有學習機嗎？有，而且比咱們做的更早，也有一些做的還不錯，可利潤方麵，遠不如遊戲。”
“是國外家庭不重視教育嗎？也不是，而是因為他們的教育方式跟我們不一樣。不是說他們重視素質教育，我們是應試教育，而是因為發達國家的教育資源更好，很多國家到高中都是免費的，是義務教育。”
“他們的人數更少，高等學府又多，所以升學的壓力比咱們國家小很多。在美利堅，有百分之三十的家庭有掌上遊戲機，有近一半的家庭有電視遊戲機，這是一個非常繁榮的產業。”
“而我們的學習機，已經算是很先進了，至少十年八年的不愁被淘汰，硬件、軟件升級也不著急。但是遊戲機方麵，我們的其實是處於落後的。”
“未來華夏有一半，哪怕隻有四分之一的家庭會經常玩遊戲，這塊市場都無比的巨大。更不要說國外的市場，已經非常成熟。”
“我們最初被大家所熟知，就是遊戲機，也是靠著遊戲機發展起來的，所以這塊我不想放棄，也不願放棄。”
“公司的所有技術團隊，下一步要做的，就是分別研究國外的遊戲機廠商的新款遊戲機，了解對方的優點，找出對方的缺點。”
“最遲在94年，我希望我們的新款遊戲機就能上市。我給了大家一年的時間，用一年來做一款新產品研發，應該足夠了吧？”
“這是目前市場上主流的遊戲機品牌型號，各廠分別領一個進行拆機研究。我要求我們的產品在性能上，能夠超過對方，最起碼也不能比對方弱。要能運行3d立體的遊戲。或許有人對這個不了解，迴頭你們可以體驗一下。”
“我們會采用新的存儲模式，這種模式的技術問題，我已經在找人解決，各位不用著急。”
“好了，今天要說的就這麽多，各位還有什麽問題嗎？”
其他人麵麵相覷，紛紛表示沒問題。就算是有一些疑問，也沒打算當麵問。
等大家散了之後，孫騰飛湊到章楊身邊：“小章總，我覺得咱們應該成立專門的研發團隊，推出一款新產品之後，就要抓緊時間做下一代的產品研發，這樣才能始終保證產品的技術不落後，甚至領先。”
章楊點點頭：“我也有這個意思，隻是讓誰來負責？之前研發學習機，是老文負責的，他的技術很好，但是幾個廠子的總工都不太服他。”
“這一次，我特意讓他們暫時的分開研究，迴頭再根據進度來決定以誰為主。老文的脾氣，就注定當不了一個好的管理者。”
“對了，關於各分廠的考核標準，你來製定一下，這件事，你跟我一起做。”
孫騰飛騰的一下站起來：“多謝小章總，我保證做好。”
這麽長時間了，終於是讓他單獨負責一件重要的事情。這可是關於五個分廠廠長的考核，甚至關乎到公司的副總經理任命，而製定標準的事兒，居然交給一直打雜的他了！
“你的能力不錯，缺乏一些經驗，而且心裏藏不住事兒。要想以後坐上公司的高位，多學多看多努力，這次也是對你的考察。”