下午時分，選拔考核開始。
這次考核本來應該由人事部主管出麵，不過，蘇陽既然從原主的記憶之中知道了天命之子升職不久之後就會故意搞垮公司，這次考核當然得親自出麵。
會議室。
“劉總，您怎麽來了。”負責考核的主管一臉驚訝。
蘇陽擺了擺手，道：“你繼續出題，我就是來轉轉，看他們答的怎麽樣。”
人事部主管點了點頭。
他走到了參與考核的幾個人前麵，然後道：“公司要擴大規模，所以人事部決定，讓各部門經理推薦最近表現良好的員工參與升值考核……”
人事部主管說了一番套話，最終才將最重要的事情點出來。
“你們這一次需要迴答的問題是對公司未來的規劃，請你們站在公司董事長的身份上，對未來展望，如果是你，你會怎麽做。”
“迴答時間二十分鍾。”
“將你們的答案寫在麵前的紙上就行了，著重一兩個點分析、論述。”
“公司將會根據你們的迴答，判定你們對局勢的把控，從而選出最優秀的兩位升職。”
會議室桌子旁，幾個參與考核的人均是嚴陣以待。
這一次筆試關係他們的升職問題，不僅僅是漲工資，還有未來在公司中的地位，眾人自然十分重視。
筆試很快就開始了。
會議室中十分安靜，隻剩下了中性筆落在紙上的“沙沙”聲音。
蘇陽在會議室中緩緩踱步。
他在看每個人寫的個人見解。
作為一名來迴在諸天之中穿梭的人，他有過好幾次管理公司的經驗，眼光多少也培養出來了一些，看些方案還是沒問題的。
六個參與考核的人當眾有兩個很不錯，思路清晰，條理分明，寫的東西也言之有物。
剩下三個見解雖然有一些，但顯得過於稚嫩，很多意見都不成熟，甚至，有一個人的意見在他看來，完全就是錯誤的。
至於天命之子楊瑞……
這個也不出他所料，這是一個綜合性的“人才”，參與筆試的人的意見就是他的意見，誰寫了什麽他就抄什麽，完完全全的拿來主義。
說他有點見解都是抬舉他，他壓根什麽都沒有，腦袋空空，隻會抄襲。
出現這種情況蘇陽知道大概原因，無非就是因為有了答案，不願意思考。
蘇陽見過類似的情況，以前他在研究所工作，帶的那些剛畢業的研究所就有差不多的毛病，到處尋找所謂的案例。
沒有參考案例的時候，他們的想法天馬行空，做的方案可圈可點，可一旦有了案例，時時比對，他們反而做的不如以前了。
十分鍾後，蘇陽所看好的一個員工就將自己寫完的方案上交了。
對方主要是從市場分析方麵著手，分析公司所麵對的用戶大部分屬於富裕群體，建議明確公司定位，將消費群體定下來，不要想著全體兼顧，公司的規模沒大到那個程度，那不現實……
接下來，陸陸續續幾個人都交了方案。
從政策分析，營銷計劃，還有公司的優缺點總結都有，各式各樣，大多都有屬於自己的見解。
當然，有一部分在蘇陽看來是錯的，並不符合這家新興企業。
第二位蘇陽看好的員工是在十八分鍾上交的方案，他寫的就更詳實了，預測了一下公司將會遇到什麽問題，又該怎麽解決，也是一個有真材實料的。
“你寫的不錯。”蘇陽看完他的方案，對那個員工誇獎了兩句。
參與考核的幾個人紛紛投來羨慕的目光。
他們都知道，有董事長這句話，對方的晉升就算是穩了，良玉公司董事長有百分之八十的股權，大小事務都是董事長說了算，他看好哪個人，哪個人就前途光明。
又是兩分鍾過去。
楊瑞掐著點將方案交上去了，他是最後一個，同樣，信心也是最足的一個。
因為，他寫的最全麵，綜合能力爆表，別人都是挑了一個到兩個方麵論述，他不一樣，他總攬全局，深入思考，將別人的方案中譯中了一遍。
蘇陽看了一遍，什麽都沒說，隻是期間朝著他看了幾眼。
幾個參與考核的人心中頗有壓力。
眾人心中都在打鼓，董事長朝那個楊瑞看了幾眼是什麽用意，是對他滿意，還是說對他不滿意。
要是不滿意還好說，要是滿意……之前就已經定下來一個了，再來一個那這次晉升還有他們什麽事。
“你們都迴去吧，明天早上，人事部會通知你們具體晉升消息。”蘇陽沒有直接宣布結果。
原因很簡單，他覺得這裏不合適。
起碼這個場合不合適，就算揭穿了天命之子，天命之子也沒什麽損失，抄襲的事情隻在小範圍內流傳，並不能對對方造成什麽打擊。
迴去的路上。
幾個參與考核的人紛紛對最開始得到蘇陽稱讚的那個員工賀喜，都說他這次晉升穩了，有空一定要請同事喝酒。
說著說著，話題就扯到了天命之子身上。
因為他同樣也得到了董事長的關注。
“小楊最後將方案交上去，董事長也多看了好幾眼，小楊這次希望也很大啊。”
“確實，小楊寫的那一張紙密密麻麻，分量可不淺，董事長準是看中了小楊的方案。”
“小楊，高升了可得請喝酒。”
“小楊最近變化挺大的，原本跟頂頭上司關係不好，現在關係那叫一個親……”
楊瑞一臉淡定。
他不鹹不淡的朝著幾位公司老前輩道了聲謝，然後就直奔自己的辦公桌了。
晉升考核而已。
在這些人眼中或許算是大事，但對他來說就跟張飛吃豆芽一般，太簡單了。
有了透視眼，他幹什麽不比別人輕鬆，隨隨便便做點事，就能得到普通人努力工作一輩子的迴報。
要不是公司裏有幾個身材不錯的美女，可以讓他享享眼福，練習練習異能，他早就辭職了。
雖然他還沒想好幹什麽，但他覺得，有了透視眼，他這輩子不可能默默無聞。
“切，就一個晉升考核還拖拖拉拉。”
“就這效率的公司，就算明天倒閉都不稀奇。”
楊瑞心中不屑。
他對別人口中年輕有為的董事長很看不上眼，覺得對方不過是走了狗屎運，家裏有點背景，然後膽子又大，敢在玉石行業混，所以才能混出一點名堂。
他覺得如果換了自己，肯定能比對方做的更好。
這次考核本來應該由人事部主管出麵，不過，蘇陽既然從原主的記憶之中知道了天命之子升職不久之後就會故意搞垮公司，這次考核當然得親自出麵。
會議室。
“劉總，您怎麽來了。”負責考核的主管一臉驚訝。
蘇陽擺了擺手，道：“你繼續出題，我就是來轉轉，看他們答的怎麽樣。”
人事部主管點了點頭。
他走到了參與考核的幾個人前麵，然後道：“公司要擴大規模，所以人事部決定，讓各部門經理推薦最近表現良好的員工參與升值考核……”
人事部主管說了一番套話，最終才將最重要的事情點出來。
“你們這一次需要迴答的問題是對公司未來的規劃，請你們站在公司董事長的身份上，對未來展望，如果是你，你會怎麽做。”
“迴答時間二十分鍾。”
“將你們的答案寫在麵前的紙上就行了，著重一兩個點分析、論述。”
“公司將會根據你們的迴答，判定你們對局勢的把控，從而選出最優秀的兩位升職。”
會議室桌子旁，幾個參與考核的人均是嚴陣以待。
這一次筆試關係他們的升職問題，不僅僅是漲工資，還有未來在公司中的地位，眾人自然十分重視。
筆試很快就開始了。
會議室中十分安靜，隻剩下了中性筆落在紙上的“沙沙”聲音。
蘇陽在會議室中緩緩踱步。
他在看每個人寫的個人見解。
作為一名來迴在諸天之中穿梭的人，他有過好幾次管理公司的經驗，眼光多少也培養出來了一些，看些方案還是沒問題的。
六個參與考核的人當眾有兩個很不錯，思路清晰，條理分明，寫的東西也言之有物。
剩下三個見解雖然有一些，但顯得過於稚嫩，很多意見都不成熟，甚至，有一個人的意見在他看來，完全就是錯誤的。
至於天命之子楊瑞……
這個也不出他所料，這是一個綜合性的“人才”，參與筆試的人的意見就是他的意見，誰寫了什麽他就抄什麽，完完全全的拿來主義。
說他有點見解都是抬舉他，他壓根什麽都沒有，腦袋空空，隻會抄襲。
出現這種情況蘇陽知道大概原因，無非就是因為有了答案，不願意思考。
蘇陽見過類似的情況，以前他在研究所工作，帶的那些剛畢業的研究所就有差不多的毛病，到處尋找所謂的案例。
沒有參考案例的時候，他們的想法天馬行空，做的方案可圈可點，可一旦有了案例，時時比對，他們反而做的不如以前了。
十分鍾後，蘇陽所看好的一個員工就將自己寫完的方案上交了。
對方主要是從市場分析方麵著手，分析公司所麵對的用戶大部分屬於富裕群體，建議明確公司定位，將消費群體定下來，不要想著全體兼顧，公司的規模沒大到那個程度，那不現實……
接下來，陸陸續續幾個人都交了方案。
從政策分析，營銷計劃，還有公司的優缺點總結都有，各式各樣，大多都有屬於自己的見解。
當然，有一部分在蘇陽看來是錯的，並不符合這家新興企業。
第二位蘇陽看好的員工是在十八分鍾上交的方案，他寫的就更詳實了，預測了一下公司將會遇到什麽問題，又該怎麽解決，也是一個有真材實料的。
“你寫的不錯。”蘇陽看完他的方案，對那個員工誇獎了兩句。
參與考核的幾個人紛紛投來羨慕的目光。
他們都知道，有董事長這句話，對方的晉升就算是穩了，良玉公司董事長有百分之八十的股權，大小事務都是董事長說了算，他看好哪個人，哪個人就前途光明。
又是兩分鍾過去。
楊瑞掐著點將方案交上去了，他是最後一個，同樣，信心也是最足的一個。
因為，他寫的最全麵，綜合能力爆表，別人都是挑了一個到兩個方麵論述，他不一樣，他總攬全局，深入思考，將別人的方案中譯中了一遍。
蘇陽看了一遍，什麽都沒說，隻是期間朝著他看了幾眼。
幾個參與考核的人心中頗有壓力。
眾人心中都在打鼓，董事長朝那個楊瑞看了幾眼是什麽用意，是對他滿意，還是說對他不滿意。
要是不滿意還好說，要是滿意……之前就已經定下來一個了，再來一個那這次晉升還有他們什麽事。
“你們都迴去吧，明天早上，人事部會通知你們具體晉升消息。”蘇陽沒有直接宣布結果。
原因很簡單，他覺得這裏不合適。
起碼這個場合不合適，就算揭穿了天命之子，天命之子也沒什麽損失，抄襲的事情隻在小範圍內流傳，並不能對對方造成什麽打擊。
迴去的路上。
幾個參與考核的人紛紛對最開始得到蘇陽稱讚的那個員工賀喜，都說他這次晉升穩了，有空一定要請同事喝酒。
說著說著，話題就扯到了天命之子身上。
因為他同樣也得到了董事長的關注。
“小楊最後將方案交上去，董事長也多看了好幾眼，小楊這次希望也很大啊。”
“確實，小楊寫的那一張紙密密麻麻，分量可不淺，董事長準是看中了小楊的方案。”
“小楊，高升了可得請喝酒。”
“小楊最近變化挺大的，原本跟頂頭上司關係不好，現在關係那叫一個親……”
楊瑞一臉淡定。
他不鹹不淡的朝著幾位公司老前輩道了聲謝，然後就直奔自己的辦公桌了。
晉升考核而已。
在這些人眼中或許算是大事，但對他來說就跟張飛吃豆芽一般，太簡單了。
有了透視眼，他幹什麽不比別人輕鬆，隨隨便便做點事，就能得到普通人努力工作一輩子的迴報。
要不是公司裏有幾個身材不錯的美女，可以讓他享享眼福，練習練習異能，他早就辭職了。
雖然他還沒想好幹什麽，但他覺得，有了透視眼，他這輩子不可能默默無聞。
“切，就一個晉升考核還拖拖拉拉。”
“就這效率的公司，就算明天倒閉都不稀奇。”
楊瑞心中不屑。
他對別人口中年輕有為的董事長很看不上眼，覺得對方不過是走了狗屎運，家裏有點背景，然後膽子又大，敢在玉石行業混，所以才能混出一點名堂。
他覺得如果換了自己，肯定能比對方做的更好。