第41章 重返十歲:這個家離了我不行(40)
我是重生係統之改造女主計劃 作者:菜刀plus 投票推薦 加入書簽 留言反饋
後來還是邢菲菲的公司出麵,派出專員給兩人進行調解。
邢菲菲表示,工作強度太大,工資不高,而且雇主不願意合理溝通,對待自己態度不好,還想克扣自己工資。
趙太表示,工資都是協議裏白紙黑字寫著的,邢菲菲明知道現在找替更保姆不容易,在這節骨眼上要辭職,就是坐地起價,沒有職業道德。
專員就爭論的日期和工資給出了意見。
“您看這樣可以麽?因為合同還有三個月就到期了,如果在期限之內找到了合適的阿姨,新阿姨可以和邢菲菲有一個月的交接期,那麽期間交接人的上戶費用由公司承擔......”
“等一下!如果中間換人了,邢菲菲就是沒做滿一年,不需要賠償我嗎?”
專員陪著笑臉說:“黃女士,咱們這合同是受《合同法》保護的,賠償當然是有效的。隻不過您要求的十萬太多了,也不合法。”
“怎麽就多了??我兩個孩子都那麽小,說好的在我這兒幹到孩子上幼兒園!現在可好,一個還都沒上,就跑了!後麵的保姆孩子肯定也不習慣,這適應的過程,孩子受到的心理創傷,誰來負責??!!”
專員拿出手機翻找:“黃女士,您當初開的工資是6500一個月,住家阿姨管吃管住,月休4天,負責照顧兩個小孩,全家的家務和做飯,沒錯吧?”
趙太氣唿唿地說:“沒錯!那又怎樣!當初不是說好的,你們也同意的!”
專員:“是的,但是咱這個價格,照顧兩個娃娃,還要幹家務做飯,市場價現在都拿不到,咱這個價已經很低了。”
專員看趙太想說,打斷她:“您先別急,聽我給您說。按照合同協議上寫的,違約金不超過實際損失的30%,這也是受《合同法》保護的,如果您對這30%有異議,可以申請法院起訴,但是法院也絕對不會給您判十萬的。”
專員拿手機給趙太看《合同法》:
【第114條第2款明確規定:約定的違約金低於造成的損失,當事人可以請求法院予以增加;約定的違約金過分高於造成的損失,當事人可以請求法院適當減少。】
趙太堅持道:“那你給我算算,違約金按合同應該賠多少!”
專員邊打開手機的計算器功能,邊跟趙太解釋:“工資6500,合同剩餘時間3個月,違約金比例0.3,所以6500乘以3再乘以0.3,應該是......5850,您看。但是現在已經十月份了,邢菲菲也不可能馬上走,所以如果算兩個月的話就是3900...... ”
專員把手機又遞給趙太看。
趙太臉色不好。
很不好。
“所以最後我吃那麽大的虧,就賠給我三千塊錢?你們打發叫花子呢!”
專員陪著笑:“也不能這麽說啊,如果這三個月邢菲菲堅持幹滿,那是不需要賠償的,因為我們的阿姨沒有違約呀。如果幹不滿那也給您免費試用新阿姨一個月,還是很劃算的。”
專員繼續說:“如果沒有合適的,到期後也不再續簽合同,邢菲菲和趙家的合同就自動終止,直接下戶。”
趙太覺得沒撈到便宜,心有不甘:“那不行,除非你們還要保證新保姆還是這個價錢!”
“這......”
專員一臉苦笑,除了邢菲菲這個好說話的,誰會願意六千五看兩個幼童?
也不知道公司當初怎麽跟雇主談的,這邢菲菲也是個腦子不清楚的。
“這個我實在不敢保證。這是員工跟雇主談價,我們作為中介隻是做協調,我們也不能強迫員工啊。”
趙太一聽臉色一變:“那就不用談了!談了半天全是我家吃虧!我家的錢也不是大風裏刮來的!要麽給十萬,要麽就繼續在我家做,不然休想讓我換人!”
“你……!”專員處理過這麽多家調解,第一次見這種蠻不講理的雇主。
專員是個五十多歲的大姐,處理糾紛也是有些權限在手裏的。
“既然談不攏,我們也就不多打擾黃女士了,合同到期我們就直接下戶吧,家政公司那麽多,你也不愁找不到六千五願意做工的阿姨。”
專員也不稱唿“您”了,協調不了,不再多費口舌。
“哼!慢走不送!”趙太哪能聽不出來專員話裏的意思,起身就去了樓上健身房。
都因為這些個賤民,耽誤了自己健身時間。
收拾好桌上的合同複印件,專員也氣唿唿地走到大門口。
臨走時專員又扭身對送過來的邢菲菲說:“小邢,有什麽問題隨時和公司上報。”
專員也有所耳聞,這家人對邢菲菲天天大唿小叫,態度很不好。
一般遇到有產後抑鬱症,或者精神不正常的雇主,她們培訓的時候都講過,及時下戶,要保證自己的人身安全。
但是決定權還是在員工自己手裏。
因為這個度,外人把握不好。
“嗯,好,謝謝張姐。”
把專員送出門,邢菲菲深吸一口氣,才迴到客廳。
這個趙家,就是深淵。
十萬塊自己是不會給了。
一分錢都不給!
邢菲菲終於下定決心,那就忍一忍,幹夠三個月,下戶!
。
“醒醒,思源!醒醒!”
“姐姐我們到家啦!”
劉思源睜開眼睛,看到的是車窗外熟悉的小區。
不知道什麽時候下起了蒙蒙細雨。
“源源!祺祺!”
劉莉已經在門口等了半天,終於看到了劉強說的那個車牌號。
劉思源抹了抹嘴角流出來的口水,咦,剛剛不是說爸爸媽媽要租公租房,把她們都接到k城嗎?
下意識看了眼手表,2023年10月4日。
啊?
“做了什麽美夢,叫都叫不醒你。”謝鈴鐺幽幽地說。
邢菲菲表示,工作強度太大,工資不高,而且雇主不願意合理溝通,對待自己態度不好,還想克扣自己工資。
趙太表示,工資都是協議裏白紙黑字寫著的,邢菲菲明知道現在找替更保姆不容易,在這節骨眼上要辭職,就是坐地起價,沒有職業道德。
專員就爭論的日期和工資給出了意見。
“您看這樣可以麽?因為合同還有三個月就到期了,如果在期限之內找到了合適的阿姨,新阿姨可以和邢菲菲有一個月的交接期,那麽期間交接人的上戶費用由公司承擔......”
“等一下!如果中間換人了,邢菲菲就是沒做滿一年,不需要賠償我嗎?”
專員陪著笑臉說:“黃女士,咱們這合同是受《合同法》保護的,賠償當然是有效的。隻不過您要求的十萬太多了,也不合法。”
“怎麽就多了??我兩個孩子都那麽小,說好的在我這兒幹到孩子上幼兒園!現在可好,一個還都沒上,就跑了!後麵的保姆孩子肯定也不習慣,這適應的過程,孩子受到的心理創傷,誰來負責??!!”
專員拿出手機翻找:“黃女士,您當初開的工資是6500一個月,住家阿姨管吃管住,月休4天,負責照顧兩個小孩,全家的家務和做飯,沒錯吧?”
趙太氣唿唿地說:“沒錯!那又怎樣!當初不是說好的,你們也同意的!”
專員:“是的,但是咱這個價格,照顧兩個娃娃,還要幹家務做飯,市場價現在都拿不到,咱這個價已經很低了。”
專員看趙太想說,打斷她:“您先別急,聽我給您說。按照合同協議上寫的,違約金不超過實際損失的30%,這也是受《合同法》保護的,如果您對這30%有異議,可以申請法院起訴,但是法院也絕對不會給您判十萬的。”
專員拿手機給趙太看《合同法》:
【第114條第2款明確規定:約定的違約金低於造成的損失,當事人可以請求法院予以增加;約定的違約金過分高於造成的損失,當事人可以請求法院適當減少。】
趙太堅持道:“那你給我算算,違約金按合同應該賠多少!”
專員邊打開手機的計算器功能,邊跟趙太解釋:“工資6500,合同剩餘時間3個月,違約金比例0.3,所以6500乘以3再乘以0.3,應該是......5850,您看。但是現在已經十月份了,邢菲菲也不可能馬上走,所以如果算兩個月的話就是3900...... ”
專員把手機又遞給趙太看。
趙太臉色不好。
很不好。
“所以最後我吃那麽大的虧,就賠給我三千塊錢?你們打發叫花子呢!”
專員陪著笑:“也不能這麽說啊,如果這三個月邢菲菲堅持幹滿,那是不需要賠償的,因為我們的阿姨沒有違約呀。如果幹不滿那也給您免費試用新阿姨一個月,還是很劃算的。”
專員繼續說:“如果沒有合適的,到期後也不再續簽合同,邢菲菲和趙家的合同就自動終止,直接下戶。”
趙太覺得沒撈到便宜,心有不甘:“那不行,除非你們還要保證新保姆還是這個價錢!”
“這......”
專員一臉苦笑,除了邢菲菲這個好說話的,誰會願意六千五看兩個幼童?
也不知道公司當初怎麽跟雇主談的,這邢菲菲也是個腦子不清楚的。
“這個我實在不敢保證。這是員工跟雇主談價,我們作為中介隻是做協調,我們也不能強迫員工啊。”
趙太一聽臉色一變:“那就不用談了!談了半天全是我家吃虧!我家的錢也不是大風裏刮來的!要麽給十萬,要麽就繼續在我家做,不然休想讓我換人!”
“你……!”專員處理過這麽多家調解,第一次見這種蠻不講理的雇主。
專員是個五十多歲的大姐,處理糾紛也是有些權限在手裏的。
“既然談不攏,我們也就不多打擾黃女士了,合同到期我們就直接下戶吧,家政公司那麽多,你也不愁找不到六千五願意做工的阿姨。”
專員也不稱唿“您”了,協調不了,不再多費口舌。
“哼!慢走不送!”趙太哪能聽不出來專員話裏的意思,起身就去了樓上健身房。
都因為這些個賤民,耽誤了自己健身時間。
收拾好桌上的合同複印件,專員也氣唿唿地走到大門口。
臨走時專員又扭身對送過來的邢菲菲說:“小邢,有什麽問題隨時和公司上報。”
專員也有所耳聞,這家人對邢菲菲天天大唿小叫,態度很不好。
一般遇到有產後抑鬱症,或者精神不正常的雇主,她們培訓的時候都講過,及時下戶,要保證自己的人身安全。
但是決定權還是在員工自己手裏。
因為這個度,外人把握不好。
“嗯,好,謝謝張姐。”
把專員送出門,邢菲菲深吸一口氣,才迴到客廳。
這個趙家,就是深淵。
十萬塊自己是不會給了。
一分錢都不給!
邢菲菲終於下定決心,那就忍一忍,幹夠三個月,下戶!
。
“醒醒,思源!醒醒!”
“姐姐我們到家啦!”
劉思源睜開眼睛,看到的是車窗外熟悉的小區。
不知道什麽時候下起了蒙蒙細雨。
“源源!祺祺!”
劉莉已經在門口等了半天,終於看到了劉強說的那個車牌號。
劉思源抹了抹嘴角流出來的口水,咦,剛剛不是說爸爸媽媽要租公租房,把她們都接到k城嗎?
下意識看了眼手表,2023年10月4日。
啊?
“做了什麽美夢,叫都叫不醒你。”謝鈴鐺幽幽地說。