“我隻講衛生這塊需要公司形成製度化，完整化，常規化，還有紀律的完善化，沒規矩不成方圓，不管是管理層也好，普遍員工也好都要遵守紀律的製約，在紀律麵前不分高低，人人平等。在衛生上必須嚴格要求，因為我們生產的是食品，是吃的東西，就更需要在衛生方麵嚴格把關。更加嚴格要求。直到現在我們也差不多要到兩個月了，一個條款製約已沒有，這是不行的，雖說目前人們還挺認真的，也許是人多了就複雜了，隨著時間的推移，人們對工作的格式化的厭倦就會時常發生變化，對衛生的要求就會鬆懈。還有現在沒有其它地方的人，也許就沒有拖拖踏踏的，懶懶散散的人，以後時間長了就不一定了，我們本身就要馬上向全縣招工。還有廠區外，廠區內，廚房和衛生間沒有專人打掃也是不行的，前麵是由鄭海東他們代為打掃，現在呢？雖有王忠於的父親打掃，但他必定年齡大了，其精力是有限的，廠區又大，必須要分區域，專人專管負責。廚房這塊是由飯堂的人打掃也是不適合的，煮飯就是煮飯，衛生就衛生，兩者不能混合一起，還有廚房的工作量本身就有點大。煮飯的地方可以由煮飯的人負責，飯堂必須撥離出來。還有廠內衛生這塊還有高空作業，比如刨皮車間廠房屋頂上四角橫七豎八的都是蜘蛛和蜘蛛網，這能夠加入iso嗎？。最嚴重的是廁所了，一但出現問題，更要及時處理和疏通，廁所的化糞池也要隨時打理，營造一個良好的衛生環境也是公司的必要條件。還有我認為我們經常有貨車進廠區，可以把日常用的常用品帶點來，方便員工。好了我就囉裏囉嗦的講這麽多，就讓下一個嗎？”
“下一個，張雲中吧！”荷花說。
“我沒什麽講的，該講的他們都講了。”張雲中說。
於是荷花站起來說：”你們還有講的沒有。”
這時向冬至站起來說：“我來說一兩句，當然是限於目前我們公司剛剛成立，人手又短缺，黎紅經理又忙於跑訂單的事，我說的就是黎紅經理的訂單一但出來了就要立馬通知我們，我們才能做到原材料充足，也隻有原材料充足了，貨源才充足，我們在沒接收到信息反應，有時怕過多積壓產品，因此信息也是關鍵。比如雲中榨菜，如果做到提前信息反應，就不至於像現在這樣被動，情況就會更加好點，目前雖來得及，但現在更加接近尾聲，在原材料的個頭上就小了很多，去了皮，又有多少東西能用，因而成本上就提高了。我就說這一點了！“
“哦！說到這裏，我再說一個問題，就是我們也可以號召有種植蔬菜，養殖經驗的員工迴家承包土地種植羊角菜，辣椒，茶葉，養殖等等。我們將以基本工資發放給他們，然後算一下他的工資和成本以獎勵的形式給他收購，隻要做到一年比廠裏工資高一點，他們就會繼續有信心做了。”牟豔珍說。
“好！這可以看看，這樣一來，能保證我們的產品質量。”黎紅和江鬆一起說。
“還有野木瓜的事，訂單也要拿出，光依靠那座山上的資源是不是夠，何況那野木瓜山雖然我們公司承包簽約了，但還沒確定管理人員去專門負責管理也不行，而且也需不需再發展等。如果訂單量大，需要發展，就要發展樹苗。如果需要我們就把相連的雞公山和野棉花兩座山都承包過來。”向冬至和易旭輝同時說。
”好的！發展野木瓜樹就由易旭輝負責。至於去管理野木瓜就要選擇人了。另外牟豔珍懂得施工，又會看施工圖紙就代管工程方麵的問題。明天就是十八號了，我們就定每個月十八到二十號發工資，工資的核定，怎麽定，大家說說看。”
“我認為基本工資三百，加夥食補貼一百二，加月勤獎三十，加職業補貼三十。年終獎五百。被評為特殊稱號的獎一年每月五十，職務工資一個月每一個級別六十，從組長開始算，副職一半三十。以此類推。加班每小時多加兩元。春節加班每小時五元。”江鬆說。
”其餘都可以，目前我們這裏的工資來看看差不多，但要吸收外來的人才進入我們公司又顯得低了一點點，基本工資定成四百五，共計員工一般工資六百三十元，“
”可以了，可以了！已經夠高的啊！“大家也同意了。
”那好，通知每個班組把工資表核實好後交到財務部，以後每月十二號到十八號作為交工資表的時間，胡老師收集工資表後，算出支付工資，把工資發到班組長手裏，再由班組長發放到工人手裏。然後把發放的工資表收迴存檔。還有其它事沒有。如果沒有那就吃飯。哦，吳波，招打掃衛生的員工把年齡放大點招。還有江鬆，你抓緊把廠服訂下來，帽子要好看點的。“荷花說。
”好！我明天就落實！“吳波說。
”大家吃飯去嗎？我請客。“荷花說。
然後走進廚房說了炒幾個菜，這時她又想起來了，工人領了工資後，有人會來消費的，那我們就這樣，職工飯的收入就不用留了，把職工們加餐的每次收入留百分之十下來由他們廚房自己支配。看來還得搞個餐廳，讓工人們有消遣的地方，還可以搞個歌舞廳，這樣一來工人們有地方可去。超市也可以向這樣實施。好了，先吃飯吧！
這時飯堂的人也把菜飯端上來了。
胡老師說：“有點酒就更好了？”
這時飯堂阿姨拿來了半瓶酒說：”這是你們的運氣。那天那些送貨的駕駛員留下的。”
胡老師接過來一人倒上一小杯說：“哎！條件有限，就借花獻佛了，喝！“
大家吃了飯，胡老師也迴家了，其他人也陸續迴辦公室了，該休息了，又將等明天的到來。荷花剛剛洗漱完畢，電話響！是王忠於打來的，荷花正準備和他說兩句纏綿綿的話。王忠於十分著急的說：
“我從下午就開始打都沒人接，你在忙什麽？”
“我從兩點鍾開始開會，開到現在，剛吃飯上樓，有什麽事。“
“他們都走了吧！”王忠於說，
”他們都沒迴去，隻有幾個人迴去了。”荷花說，”你等等，他們還沒出廠門，我馬上叫住他們。”
”你得把胡老師留下。”王忠於說。
荷花站在窗前大聲喊到：“胡老師，牟豔珍你們倆不忙走，快迴來！“
胡老師和牟豔珍都迴頭說：“叫我們吧！”
“是的！你們都迴來一會，還有事。”荷花說。
牟豔珍，胡老師迴到會議室，然後江鬆，黎紅，吳波，向冬至，易旭輝，張雲中李忠，葉現孝都迴到會議室了
然後荷花又拿起電話隻聽王忠於說：“明天有多家客戶要來廠裏考察。你們得做好接待工作。各個車間員工要安排好，大約兩點鍾就要到你們廠，飯我們縣委有準備，你們就不用按排了。”
“好的！我落實一下就行，早上也來得及吧。”然後放下電話，迴到會議室，大家正等著。荷花一進會議室就說：
“明天大概中午兩點有多家客戶要來我們廠考察，所以我們今晚得安排一下，牟豔珍你明天一上班就安排人打掃所有地方的衛生，你家裏有個百多歲的老爺爺，你就先迴去，胡老師呢，你今晚就要把標語寫好，明天工人一上班就貼出去。黎紅呢，你就把我們的訂單量統計出來，吳波今晚可能你要辛苦點，你把我的管理模式繪成圖貼出來，以及各車間，各科室，部門的規章製度寫出來貼好，江鬆你的材料管理要堆放好，廚房的東西要放好。向冬至你發展的辣椒苗農戶數據也要統計好，李忠，葉現孝你們就把工人招唿好，還是整齊點。張雲中你也一樣。易旭輝你也要做一個數據出來。”
荷花把事情安排好後，走迴自己的辦公室拿起茶缸喝了一大缸茶，然後和大家一起加班了，她跑進跑出。大家一起幹到十二點才幹完。胡老師也迴去了，大家陸續也開始睡覺了，就等明天的到來。
第二天早上，天麻麻亮，荷花就起來了，洗漱穿戴整齊，下樓來把廠區內外，飯堂，廁所裏外裏內都先看了一遍。迴到辦公室，想有沒有漏掉的地方，直到自己都覺得沒有問題，才放下心來。鄭海東也打開了大門，上班的人們也陸續趕來了，當人們聽說有多家客戶要來廠裏考察工作，都興高采烈的，有的甚至要跳起來，在大家心裏，這些人就是天外來客，隻能聽，不可能看的，今天我們大山村的鄉親們也可以飽飽眼福，這窮山溝能有這麽多領導和客戶聚集在這裏，真是太陽從西邊起了，有很多人還在抱著懷疑的心裏：
“怎麽可能？這怎麽可能啊？！”
上班的員工整齊的坐在自己的位置上工作，聚精會神地拿著自己生產的產品，外國人吃的東西，也有我們自己的一份，而且是我們自己親手做的，心裏出現了美美的笑意！荷花把一樓會議室臨時作為展示廳，放了六張桌子，桌子上立了三個標幅：依次是，已開發產品，準備開發產品，未開發產品。每個標幅的桌子上就是產品名稱，在會議室正前方牆壁上有“請嚐嚐，給我們一個評價”的字樣。桌子上放著的是雲中榨菜，李氏鹵豆腐幹，冬至油辣椒，大山村水豆食，大山村油茶根，大山村豆腐乳，（數量不多，是留下來的），旭輝野木瓜幹和野木瓜水。左邊是“我是大山人，我愛大山”的大字，右邊是“多彩大山，多彩品牌”的大字。
圍牆上是胡老師的傑作，幾個剛勁有力的黑色大字特別引人注目。
“努力打造小吃之都！美食人之靈魂！”等字樣。
荷花看了看自己一手親創的展示，還在沉澱於自我陶醉之中，這時從遠方傳來，車子的喇叭聲，很多來觀看的鄉親們一下子高唿起來：
“看，看！來了，來了！”
臨時增設的保安六七個招唿著鄉親們，荷花站在大門口，後麵是江鬆，黎紅，張雲中，牟豔珍，向冬至，易旭輝，胡廣文，李忠，葉現孝，祝總工，楊師父。剛排好隊，二十輛小車遊如長龍般駛到廠門口，人實在太多太多，車子慢慢的駛過來，然後車上的人都跳下，該讓的就讓道，自然排位，一個高高的個子特到魁梧的，穿著一套蘭色西服，向荷花伸出手來說：
“你好，你好，辛苦了！”
荷花也說：“你好，你好！”
然後一一握手，各位和陪同人員在荷花的帶領下來到各車間，當來到展示廳，走到桌前，嚐了嚐每一種食品，不住地點點了頭，把每一種食品嚐完，放下筷子，伸出大拇指，嘴裏不停讚歎的叫著：
“好！好！真好！想不到這大山還真有這麽多好東西啊！”前麵這位領導說。
然後帶著大家來到二樓會議室，客戶基本上按荷花的思路在進行，他大大的肯定了荷花們的成績，又提出很多見解和工作中的不足，而且要求大家要不斷的創新，努力探索新路子，最後由隨行人員給大家了個留影。離開了大山村這座不起眼的又十分特別的大山！
荷花望著遠去的的車輛，心裏不斷的充滿了許多喜悅！她哼著小調走迴辦公室，天氣越來越暖和了，胡老師也貼出發工資的通知了。眼看工人要領得到自己的第一筆薪水，心裏所湧現出來的那份高興勁是無法言喻的。今天客戶的到來給荷花的注入許許多多的假設和新的設想，新的構思。努力打糙大山成了唯一的己任，荷花自己認為自己就跟醫生一樣，隻管付出，隻有當病人好了，恢複了健康，自己也隻能心存一點點的，非常細微的成就感而也，而這時的病人就會永遠的消失在自己的視線裏。荷花又何嚐不是一個醫生，隻是醫生治療是的病人身體的痛苦，而荷花治療是大山村的貧瘠和貧窮，她要給大山注入新的養分和新鮮的血液，使大山村變得更加肥沃，富甲一方，成為人人都向往的地方。荷花衝了個熱水澡，倒頭躺下就睡熟了，等待第二天到來，這時一陣電話聲把她從熟睡中吵醒，荷花接起電話，是電力公司打來的，由於近來用電量大，大山村需要改換增大線路。需要荷花食品有限公司的抽幾人協助，增設一台專供變壓器。荷花一想好了，把線路要架設在溶洞裏，這又是一個不可小視的工程。
現在廠裏人來人往，熱鬧非凡，有剛下班的，有剛上班的，也有加班後下班的，也有還在上班的。這一切剛開始人們還不習慣，現在可習慣了，拿到工資的人們，臉上露出燦爛的笑容。這對於很大一部分人來說，一個月滿了能拿到這麽大筆錢，有點天方夜譚。於是他們要更加努力做好自己的工作，“有以公司共存亡之決心！”
荷花叫江鬆過來過問一下目前搬運工裏是否抽得出幾個人，去協助電力公司，搬運班是歸材料部直管的，這樣便於調動。
江鬆說：“幹脆抽一組去，也可以學習一些簡單的，基本的架設線路，反正我們還要組織電工維修組，以後誰對這項工作熟練誰就是任組長，就叫劉滿山組去。叉車組就留下來，也許這幾天叉車就要到了，叉車一到，他們得學習練習。”
“好的！你就馬讓他們去報到嗎？”荷花說。
這時楊師父來找荷花說，招待所的裝修也快完了，有沒有時間組織驗收。”
“好的！哦！你找一下祝總工來我這裏好嗎？”荷花說。
”好。“楊師父迴答說。
然後楊師父離開了荷花辦公室，去穿山北公路工程部找祝總工了。大約兩個多小時，祝總工和楊師父來到荷花辦公室，荷花沒等他們坐下就說：
”祝總工，最近沒來些啊！很忙是嗎？”
”是啊！工期挺緊的，公司要求六月份必須通車。”祝總工迴答說。
”這不是好事嗎？”荷花看看他們說，”我找你們來有兩件事，一是你們工程完成了百分之八十了！我們還是付點工程款給你們，你迴去算算，按什麽比例支付最為合適。二是，我們準備修建五棟廠房，每棟廠房都修五層樓全框架設計，這樣少占的地麵，也利於改建。你找人設計一下，圖紙一但下來你就直接給牟豔珍經理和她溝通，然後預算一下。就這兩件事。“荷花說。
”當初不是說好的由我們公司墊資吧！怎麽迴事啊？“祝總工說。
“那是當時，我們的資金有所困難，現在呢？我們目前也進一兩筆賬，反正現在付了以後少付點是一迴事。實在沒有再說吧！“
“那好，我迴去算一算，按最小比例嗎？“祝總工說。
“下一個，張雲中吧！”荷花說。
“我沒什麽講的，該講的他們都講了。”張雲中說。
於是荷花站起來說：”你們還有講的沒有。”
這時向冬至站起來說：“我來說一兩句，當然是限於目前我們公司剛剛成立，人手又短缺，黎紅經理又忙於跑訂單的事，我說的就是黎紅經理的訂單一但出來了就要立馬通知我們，我們才能做到原材料充足，也隻有原材料充足了，貨源才充足，我們在沒接收到信息反應，有時怕過多積壓產品，因此信息也是關鍵。比如雲中榨菜，如果做到提前信息反應，就不至於像現在這樣被動，情況就會更加好點，目前雖來得及，但現在更加接近尾聲，在原材料的個頭上就小了很多，去了皮，又有多少東西能用，因而成本上就提高了。我就說這一點了！“
“哦！說到這裏，我再說一個問題，就是我們也可以號召有種植蔬菜，養殖經驗的員工迴家承包土地種植羊角菜，辣椒，茶葉，養殖等等。我們將以基本工資發放給他們，然後算一下他的工資和成本以獎勵的形式給他收購，隻要做到一年比廠裏工資高一點，他們就會繼續有信心做了。”牟豔珍說。
“好！這可以看看，這樣一來，能保證我們的產品質量。”黎紅和江鬆一起說。
“還有野木瓜的事，訂單也要拿出，光依靠那座山上的資源是不是夠，何況那野木瓜山雖然我們公司承包簽約了，但還沒確定管理人員去專門負責管理也不行，而且也需不需再發展等。如果訂單量大，需要發展，就要發展樹苗。如果需要我們就把相連的雞公山和野棉花兩座山都承包過來。”向冬至和易旭輝同時說。
”好的！發展野木瓜樹就由易旭輝負責。至於去管理野木瓜就要選擇人了。另外牟豔珍懂得施工，又會看施工圖紙就代管工程方麵的問題。明天就是十八號了，我們就定每個月十八到二十號發工資，工資的核定，怎麽定，大家說說看。”
“我認為基本工資三百，加夥食補貼一百二，加月勤獎三十，加職業補貼三十。年終獎五百。被評為特殊稱號的獎一年每月五十，職務工資一個月每一個級別六十，從組長開始算，副職一半三十。以此類推。加班每小時多加兩元。春節加班每小時五元。”江鬆說。
”其餘都可以，目前我們這裏的工資來看看差不多，但要吸收外來的人才進入我們公司又顯得低了一點點，基本工資定成四百五，共計員工一般工資六百三十元，“
”可以了，可以了！已經夠高的啊！“大家也同意了。
”那好，通知每個班組把工資表核實好後交到財務部，以後每月十二號到十八號作為交工資表的時間，胡老師收集工資表後，算出支付工資，把工資發到班組長手裏，再由班組長發放到工人手裏。然後把發放的工資表收迴存檔。還有其它事沒有。如果沒有那就吃飯。哦，吳波，招打掃衛生的員工把年齡放大點招。還有江鬆，你抓緊把廠服訂下來，帽子要好看點的。“荷花說。
”好！我明天就落實！“吳波說。
”大家吃飯去嗎？我請客。“荷花說。
然後走進廚房說了炒幾個菜，這時她又想起來了，工人領了工資後，有人會來消費的，那我們就這樣，職工飯的收入就不用留了，把職工們加餐的每次收入留百分之十下來由他們廚房自己支配。看來還得搞個餐廳，讓工人們有消遣的地方，還可以搞個歌舞廳，這樣一來工人們有地方可去。超市也可以向這樣實施。好了，先吃飯吧！
這時飯堂的人也把菜飯端上來了。
胡老師說：“有點酒就更好了？”
這時飯堂阿姨拿來了半瓶酒說：”這是你們的運氣。那天那些送貨的駕駛員留下的。”
胡老師接過來一人倒上一小杯說：“哎！條件有限，就借花獻佛了，喝！“
大家吃了飯，胡老師也迴家了，其他人也陸續迴辦公室了，該休息了，又將等明天的到來。荷花剛剛洗漱完畢，電話響！是王忠於打來的，荷花正準備和他說兩句纏綿綿的話。王忠於十分著急的說：
“我從下午就開始打都沒人接，你在忙什麽？”
“我從兩點鍾開始開會，開到現在，剛吃飯上樓，有什麽事。“
“他們都走了吧！”王忠於說，
”他們都沒迴去，隻有幾個人迴去了。”荷花說，”你等等，他們還沒出廠門，我馬上叫住他們。”
”你得把胡老師留下。”王忠於說。
荷花站在窗前大聲喊到：“胡老師，牟豔珍你們倆不忙走，快迴來！“
胡老師和牟豔珍都迴頭說：“叫我們吧！”
“是的！你們都迴來一會，還有事。”荷花說。
牟豔珍，胡老師迴到會議室，然後江鬆，黎紅，吳波，向冬至，易旭輝，張雲中李忠，葉現孝都迴到會議室了
然後荷花又拿起電話隻聽王忠於說：“明天有多家客戶要來廠裏考察。你們得做好接待工作。各個車間員工要安排好，大約兩點鍾就要到你們廠，飯我們縣委有準備，你們就不用按排了。”
“好的！我落實一下就行，早上也來得及吧。”然後放下電話，迴到會議室，大家正等著。荷花一進會議室就說：
“明天大概中午兩點有多家客戶要來我們廠考察，所以我們今晚得安排一下，牟豔珍你明天一上班就安排人打掃所有地方的衛生，你家裏有個百多歲的老爺爺，你就先迴去，胡老師呢，你今晚就要把標語寫好，明天工人一上班就貼出去。黎紅呢，你就把我們的訂單量統計出來，吳波今晚可能你要辛苦點，你把我的管理模式繪成圖貼出來，以及各車間，各科室，部門的規章製度寫出來貼好，江鬆你的材料管理要堆放好，廚房的東西要放好。向冬至你發展的辣椒苗農戶數據也要統計好，李忠，葉現孝你們就把工人招唿好，還是整齊點。張雲中你也一樣。易旭輝你也要做一個數據出來。”
荷花把事情安排好後，走迴自己的辦公室拿起茶缸喝了一大缸茶，然後和大家一起加班了，她跑進跑出。大家一起幹到十二點才幹完。胡老師也迴去了，大家陸續也開始睡覺了，就等明天的到來。
第二天早上，天麻麻亮，荷花就起來了，洗漱穿戴整齊，下樓來把廠區內外，飯堂，廁所裏外裏內都先看了一遍。迴到辦公室，想有沒有漏掉的地方，直到自己都覺得沒有問題，才放下心來。鄭海東也打開了大門，上班的人們也陸續趕來了，當人們聽說有多家客戶要來廠裏考察工作，都興高采烈的，有的甚至要跳起來，在大家心裏，這些人就是天外來客，隻能聽，不可能看的，今天我們大山村的鄉親們也可以飽飽眼福，這窮山溝能有這麽多領導和客戶聚集在這裏，真是太陽從西邊起了，有很多人還在抱著懷疑的心裏：
“怎麽可能？這怎麽可能啊？！”
上班的員工整齊的坐在自己的位置上工作，聚精會神地拿著自己生產的產品，外國人吃的東西，也有我們自己的一份，而且是我們自己親手做的，心裏出現了美美的笑意！荷花把一樓會議室臨時作為展示廳，放了六張桌子，桌子上立了三個標幅：依次是，已開發產品，準備開發產品，未開發產品。每個標幅的桌子上就是產品名稱，在會議室正前方牆壁上有“請嚐嚐，給我們一個評價”的字樣。桌子上放著的是雲中榨菜，李氏鹵豆腐幹，冬至油辣椒，大山村水豆食，大山村油茶根，大山村豆腐乳，（數量不多，是留下來的），旭輝野木瓜幹和野木瓜水。左邊是“我是大山人，我愛大山”的大字，右邊是“多彩大山，多彩品牌”的大字。
圍牆上是胡老師的傑作，幾個剛勁有力的黑色大字特別引人注目。
“努力打造小吃之都！美食人之靈魂！”等字樣。
荷花看了看自己一手親創的展示，還在沉澱於自我陶醉之中，這時從遠方傳來，車子的喇叭聲，很多來觀看的鄉親們一下子高唿起來：
“看，看！來了，來了！”
臨時增設的保安六七個招唿著鄉親們，荷花站在大門口，後麵是江鬆，黎紅，張雲中，牟豔珍，向冬至，易旭輝，胡廣文，李忠，葉現孝，祝總工，楊師父。剛排好隊，二十輛小車遊如長龍般駛到廠門口，人實在太多太多，車子慢慢的駛過來，然後車上的人都跳下，該讓的就讓道，自然排位，一個高高的個子特到魁梧的，穿著一套蘭色西服，向荷花伸出手來說：
“你好，你好，辛苦了！”
荷花也說：“你好，你好！”
然後一一握手，各位和陪同人員在荷花的帶領下來到各車間，當來到展示廳，走到桌前，嚐了嚐每一種食品，不住地點點了頭，把每一種食品嚐完，放下筷子，伸出大拇指，嘴裏不停讚歎的叫著：
“好！好！真好！想不到這大山還真有這麽多好東西啊！”前麵這位領導說。
然後帶著大家來到二樓會議室，客戶基本上按荷花的思路在進行，他大大的肯定了荷花們的成績，又提出很多見解和工作中的不足，而且要求大家要不斷的創新，努力探索新路子，最後由隨行人員給大家了個留影。離開了大山村這座不起眼的又十分特別的大山！
荷花望著遠去的的車輛，心裏不斷的充滿了許多喜悅！她哼著小調走迴辦公室，天氣越來越暖和了，胡老師也貼出發工資的通知了。眼看工人要領得到自己的第一筆薪水，心裏所湧現出來的那份高興勁是無法言喻的。今天客戶的到來給荷花的注入許許多多的假設和新的設想，新的構思。努力打糙大山成了唯一的己任，荷花自己認為自己就跟醫生一樣，隻管付出，隻有當病人好了，恢複了健康，自己也隻能心存一點點的，非常細微的成就感而也，而這時的病人就會永遠的消失在自己的視線裏。荷花又何嚐不是一個醫生，隻是醫生治療是的病人身體的痛苦，而荷花治療是大山村的貧瘠和貧窮，她要給大山注入新的養分和新鮮的血液，使大山村變得更加肥沃，富甲一方，成為人人都向往的地方。荷花衝了個熱水澡，倒頭躺下就睡熟了，等待第二天到來，這時一陣電話聲把她從熟睡中吵醒，荷花接起電話，是電力公司打來的，由於近來用電量大，大山村需要改換增大線路。需要荷花食品有限公司的抽幾人協助，增設一台專供變壓器。荷花一想好了，把線路要架設在溶洞裏，這又是一個不可小視的工程。
現在廠裏人來人往，熱鬧非凡，有剛下班的，有剛上班的，也有加班後下班的，也有還在上班的。這一切剛開始人們還不習慣，現在可習慣了，拿到工資的人們，臉上露出燦爛的笑容。這對於很大一部分人來說，一個月滿了能拿到這麽大筆錢，有點天方夜譚。於是他們要更加努力做好自己的工作，“有以公司共存亡之決心！”
荷花叫江鬆過來過問一下目前搬運工裏是否抽得出幾個人，去協助電力公司，搬運班是歸材料部直管的，這樣便於調動。
江鬆說：“幹脆抽一組去，也可以學習一些簡單的，基本的架設線路，反正我們還要組織電工維修組，以後誰對這項工作熟練誰就是任組長，就叫劉滿山組去。叉車組就留下來，也許這幾天叉車就要到了，叉車一到，他們得學習練習。”
“好的！你就馬讓他們去報到嗎？”荷花說。
這時楊師父來找荷花說，招待所的裝修也快完了，有沒有時間組織驗收。”
“好的！哦！你找一下祝總工來我這裏好嗎？”荷花說。
”好。“楊師父迴答說。
然後楊師父離開了荷花辦公室，去穿山北公路工程部找祝總工了。大約兩個多小時，祝總工和楊師父來到荷花辦公室，荷花沒等他們坐下就說：
”祝總工，最近沒來些啊！很忙是嗎？”
”是啊！工期挺緊的，公司要求六月份必須通車。”祝總工迴答說。
”這不是好事嗎？”荷花看看他們說，”我找你們來有兩件事，一是你們工程完成了百分之八十了！我們還是付點工程款給你們，你迴去算算，按什麽比例支付最為合適。二是，我們準備修建五棟廠房，每棟廠房都修五層樓全框架設計，這樣少占的地麵，也利於改建。你找人設計一下，圖紙一但下來你就直接給牟豔珍經理和她溝通，然後預算一下。就這兩件事。“荷花說。
”當初不是說好的由我們公司墊資吧！怎麽迴事啊？“祝總工說。
“那是當時，我們的資金有所困難，現在呢？我們目前也進一兩筆賬，反正現在付了以後少付點是一迴事。實在沒有再說吧！“
“那好，我迴去算一算，按最小比例嗎？“祝總工說。