第329章 彩鈴上線
重啟2013，我的青梅竹馬竟是未來大佬？ 作者：妄然 投票推薦 加入書簽 留言反饋
看到陳雪之後，王雨桐也是十分讚揚的道：“陳雪，你的形象比我預計中要好太多了，搭配蘇總提供的那些歌曲，我認為你的潛力很大，包裝一下絕對有很大的市場，說不定未來就真的火了呢。”
陳雪稍稍一愣，甜甜的笑著說道：“多謝桐姐，以後還有很多和桐姐學習的地方，還望多多包容。”
蘇宇看到這一幕，倒也笑了笑。
可能陳雪也沒想到，自己會突然成為了歌手。
或許，這就是一種特殊的命運，讓她在這個時候遇到了蘇宇？
隨後，蘇宇跟眾人說道：“以後我們公司這邊，隻做精品，而且我們是一個小公司，所以縱觀接下來三五年的時間裏，旗下的藝人也注定不會太多，最多也就三五個人的樣子。此外，各位的規模，如果試用期全部合格的情況下，在接下來很長一段時間裏，除了錄音棚那邊的人之外，應該都不會變更了，本公司福利很好，所以希望每一個人從踏進公司之日起，就認真對待……”
蘇宇挨個介紹。
同時，他也讓每一個人，都進行了發言。
不過這個發言環節，也並不是期望公司未來發展成什麽樣的環節。
隻是把自己的性格愛好什麽的，都簡單的說了一下。
蘇宇發現，剛剛從高校畢業的女大學生，竟然占據了多數份額。
看來，她們的運氣很不錯。
畢竟剛畢業就能遇到他這個老板，在蘇宇看來的確是運氣不錯。
說到後麵，蘇宇繼續說道：“至於大家最關心的福利問題，還請各位放心，我不給各位畫大餅，說什麽未來，扯什麽階梯薪金。那麽在正常情況下，除了正常月薪之外，公司內部嚴格執行國家方針，該交的各類五險一金都會交足，各種交通、生活補助都會有，此外，每個月公司這邊還會……”
蘇宇介紹的很詳細。
談待遇的時候，大家都是很認真的，坐的筆直筆直的。
待遇，永遠是一個員工最關心的地方。
誰不想擁有一份既輕鬆，又有著不錯收入，而且各種福利齊全，各式各樣的補助拉滿的一份工作？看書喇
公司不養閑人，試用期蘇宇可以決定到底要不要這些人。
當然不出意外的話，他不會替換任何人。
因為蘇宇清楚，讓他們的公司能活下來最重要的地方，在哪裏？
在於員工的創造能力麽？
在於員工的辛勤付出嗎？
當然都不是！
而是在藝人那邊！
簡單來說，就是有一個吸金藝人源源不斷帶來收入的情況下，養幾個可以維持公司結構運轉，懂得偷閑，而且相對養眼的員工，蘇宇並不介意。
畢竟員工的作用，也僅僅是提供一些最基礎的輔助性功能罷了。
想讓員工帶領公司走向巔峰？
那不是員工。
那是親爹親媽啊！
員工也僅僅隻是員工罷了。
蘇宇從未幻想過會有這樣的員工。
偏偏有些老板，兩三千把人招聘進來，恨不得把這些人壓榨到一滴都不剩的地步，還樂忠於給這些員工講‘公司是一家，公司的未來需要大家一同創造’這種鬼話。
這樣的公司，自然不可能長久，用不了多久就倒閉了。
公司能走多遠，本質上並非取決於員工。
甚至，跟員工一毛錢的關係都沒有。
而是取決於那個開公司的人，很多選擇開公司的人將這點混淆了，倒閉也是正常的事情。
當然了，剝削是這個世界上常有的事情。
哪怕剝削你的那個人，其實上麵也還有剝削他的人。
從員工身上獲得剩餘價值沒什麽，畢竟世界的本質就是剝削，但把公司發展不好的原因歸咎於員工的不努力，把公司的成功和員工無腦綁定在一起，這本身就是一種非常蠢的行為。
這樣的人開公司，也僅僅隻是開了個公司罷了。
蘇宇心知肚明。
所以他那句話，不過隻是場麵話罷了。
真正情況下，隻要是個正常人，他都不會辭掉對方。
這才是為什麽，蘇宇說在場的人，基本都將會是以後熟悉麵孔的原因。
而在招聘這些人的時候，蘇宇也稍稍任性了一把，將看上去稍微養眼的妹子，剛畢業的妹子，優先對待了一把。
總不能剛進公司，就麵對幾個摳腳大媽級別的存在，開個會都不知道從何說起吧？
開會結束後，蘇宇離開。
關於蘇宇的身份，也頓時讓公司這些妹子，都好奇了起來。
“老板看上去竟然比我們都年輕！”
有一個紮著馬尾變得女孩，睜大眼睛，忍不住感慨一聲。
“是的是的，對了桐姐，你最先來的公司，你知不知道老板究竟是什麽人，為什麽總覺的有種似曾相識的感覺？”
有一個女孩，急忙和王雨桐搭了個話。
“你好，你叫陳雪嗎？”
又有人，和陳雪認識了起來。
公司就是這樣，有女人的地方，自然就熱鬧了許多。
嘰嘰喳喳的聲音，仿佛公司裏麵，有很多人一樣。
在陰陽比例完全失調的情況下，也讓音樂分公司這裏，成為裏麵女性比例最大的一個地方了。
好在很巧的是，大家都在一棟樓上，這也是讓蘇宇稍稍滿意的地方。
共享單車和短視頻部門，在一層挨著。
然後音樂部門，則是在另外的樓層，並沒有開在一起。
這棟商業樓，雖然總有一些空下來的地方，但不至於把所有的公司部門都湊到一起，能保證在一層樓，已經很可以了。
而蘇宇招收的音樂部門，裏麵都是好看妹子的消息，也頓時自天宇科技悄然傳播了起來……
接下來幾天，蘇宇一邊應付即將到來的考試壓力，一邊製定歌曲推廣細則。
關於到底要不要上線各大音樂平台這件事，蘇宇陷入了一定的糾結之中。
他想上線各大音樂平台，但又不想上線，因為很多時候，上線就意味著簽訂某種單方麵的不平等合約。
而上線那些平台，作用是顯而易見的。
但是，缺點也是顯而易見的。
不上線的話，可能歌曲推廣起來，也需要一定的時間和壓力。
所以這一點，讓蘇宇想了許久。
後來，蘇宇暫時沒有上線。
他僅僅是在公司專人負責牽線搭橋的情況下，跟運營商那邊有了第一波的合作。
當然，也不至於是專程進行合作的那種。
而是通過了一條大眾化的道路。
上線三大運營商彩鈴！
陳雪稍稍一愣，甜甜的笑著說道：“多謝桐姐，以後還有很多和桐姐學習的地方，還望多多包容。”
蘇宇看到這一幕，倒也笑了笑。
可能陳雪也沒想到，自己會突然成為了歌手。
或許，這就是一種特殊的命運，讓她在這個時候遇到了蘇宇？
隨後，蘇宇跟眾人說道：“以後我們公司這邊，隻做精品，而且我們是一個小公司，所以縱觀接下來三五年的時間裏，旗下的藝人也注定不會太多，最多也就三五個人的樣子。此外，各位的規模，如果試用期全部合格的情況下，在接下來很長一段時間裏，除了錄音棚那邊的人之外，應該都不會變更了，本公司福利很好，所以希望每一個人從踏進公司之日起，就認真對待……”
蘇宇挨個介紹。
同時，他也讓每一個人，都進行了發言。
不過這個發言環節，也並不是期望公司未來發展成什麽樣的環節。
隻是把自己的性格愛好什麽的，都簡單的說了一下。
蘇宇發現，剛剛從高校畢業的女大學生，竟然占據了多數份額。
看來，她們的運氣很不錯。
畢竟剛畢業就能遇到他這個老板，在蘇宇看來的確是運氣不錯。
說到後麵，蘇宇繼續說道：“至於大家最關心的福利問題，還請各位放心，我不給各位畫大餅，說什麽未來，扯什麽階梯薪金。那麽在正常情況下，除了正常月薪之外，公司內部嚴格執行國家方針，該交的各類五險一金都會交足，各種交通、生活補助都會有，此外，每個月公司這邊還會……”
蘇宇介紹的很詳細。
談待遇的時候，大家都是很認真的，坐的筆直筆直的。
待遇，永遠是一個員工最關心的地方。
誰不想擁有一份既輕鬆，又有著不錯收入，而且各種福利齊全，各式各樣的補助拉滿的一份工作？看書喇
公司不養閑人，試用期蘇宇可以決定到底要不要這些人。
當然不出意外的話，他不會替換任何人。
因為蘇宇清楚，讓他們的公司能活下來最重要的地方，在哪裏？
在於員工的創造能力麽？
在於員工的辛勤付出嗎？
當然都不是！
而是在藝人那邊！
簡單來說，就是有一個吸金藝人源源不斷帶來收入的情況下，養幾個可以維持公司結構運轉，懂得偷閑，而且相對養眼的員工，蘇宇並不介意。
畢竟員工的作用，也僅僅是提供一些最基礎的輔助性功能罷了。
想讓員工帶領公司走向巔峰？
那不是員工。
那是親爹親媽啊！
員工也僅僅隻是員工罷了。
蘇宇從未幻想過會有這樣的員工。
偏偏有些老板，兩三千把人招聘進來，恨不得把這些人壓榨到一滴都不剩的地步，還樂忠於給這些員工講‘公司是一家，公司的未來需要大家一同創造’這種鬼話。
這樣的公司，自然不可能長久，用不了多久就倒閉了。
公司能走多遠，本質上並非取決於員工。
甚至，跟員工一毛錢的關係都沒有。
而是取決於那個開公司的人，很多選擇開公司的人將這點混淆了，倒閉也是正常的事情。
當然了，剝削是這個世界上常有的事情。
哪怕剝削你的那個人，其實上麵也還有剝削他的人。
從員工身上獲得剩餘價值沒什麽，畢竟世界的本質就是剝削，但把公司發展不好的原因歸咎於員工的不努力，把公司的成功和員工無腦綁定在一起，這本身就是一種非常蠢的行為。
這樣的人開公司，也僅僅隻是開了個公司罷了。
蘇宇心知肚明。
所以他那句話，不過隻是場麵話罷了。
真正情況下，隻要是個正常人，他都不會辭掉對方。
這才是為什麽，蘇宇說在場的人，基本都將會是以後熟悉麵孔的原因。
而在招聘這些人的時候，蘇宇也稍稍任性了一把，將看上去稍微養眼的妹子，剛畢業的妹子，優先對待了一把。
總不能剛進公司，就麵對幾個摳腳大媽級別的存在，開個會都不知道從何說起吧？
開會結束後，蘇宇離開。
關於蘇宇的身份，也頓時讓公司這些妹子，都好奇了起來。
“老板看上去竟然比我們都年輕！”
有一個紮著馬尾變得女孩，睜大眼睛，忍不住感慨一聲。
“是的是的，對了桐姐，你最先來的公司，你知不知道老板究竟是什麽人，為什麽總覺的有種似曾相識的感覺？”
有一個女孩，急忙和王雨桐搭了個話。
“你好，你叫陳雪嗎？”
又有人，和陳雪認識了起來。
公司就是這樣，有女人的地方，自然就熱鬧了許多。
嘰嘰喳喳的聲音，仿佛公司裏麵，有很多人一樣。
在陰陽比例完全失調的情況下，也讓音樂分公司這裏，成為裏麵女性比例最大的一個地方了。
好在很巧的是，大家都在一棟樓上，這也是讓蘇宇稍稍滿意的地方。
共享單車和短視頻部門，在一層挨著。
然後音樂部門，則是在另外的樓層，並沒有開在一起。
這棟商業樓，雖然總有一些空下來的地方，但不至於把所有的公司部門都湊到一起，能保證在一層樓，已經很可以了。
而蘇宇招收的音樂部門，裏麵都是好看妹子的消息，也頓時自天宇科技悄然傳播了起來……
接下來幾天，蘇宇一邊應付即將到來的考試壓力，一邊製定歌曲推廣細則。
關於到底要不要上線各大音樂平台這件事，蘇宇陷入了一定的糾結之中。
他想上線各大音樂平台，但又不想上線，因為很多時候，上線就意味著簽訂某種單方麵的不平等合約。
而上線那些平台，作用是顯而易見的。
但是，缺點也是顯而易見的。
不上線的話，可能歌曲推廣起來，也需要一定的時間和壓力。
所以這一點，讓蘇宇想了許久。
後來，蘇宇暫時沒有上線。
他僅僅是在公司專人負責牽線搭橋的情況下，跟運營商那邊有了第一波的合作。
當然，也不至於是專程進行合作的那種。
而是通過了一條大眾化的道路。
上線三大運營商彩鈴！