在康卡斯特和高盛的“入股”之後，再加上完成了對環球音樂集團的“兼並”，重新調整【量子娛樂】以及旗下子公司的結構，足足花費了一個多月的時間。
首先，是母公司的改編。
【量子娛樂】正式更名為【量子娛樂傳媒集團】，不過變的隻是正式場合下的名稱，比如注冊文件、合同等等。
而在媒體或者其它場合，依舊沿用【量子娛樂】這個名字作為簡稱。
由於康卡斯特依然沒有完成與通用電氣的談判，盡管有關nbc環球集團的並購已經無限接近於完成，但也僅僅隻是“接近完成”，而不是“已經完成”。
同時，就算是這筆並購已經完成，康卡斯特是否會動用自己落實在合同中的一次性權利，將nbc環球集團並入【量子娛樂】也還是未知之數。
因此，在未來一段時間內，【量子娛樂】的股權結構還有可能產生變化。
不過就目前而言，康卡斯特所占的股份是最少的，隻有百分之二十二點五。
高盛和【darkness】樂隊，則各自持有百分之三十三點七五的股份。
最後就是屬於【量子娛樂】本身，為現有和未來可能加入的高層員工所設立的股權池，由董事會代為管理，總計百分之十的股份。
當然，至少到目前為止，股權池中那百分之十的股份，隻有一半，也就是百分之五，屬於盧西恩-格蘭奇。
剩下的一半，在公司所有高層當中，還沒有一位，合約中有股權激勵條款的職業經理人。
按照三大股東簽署的合同，在盧西恩-格蘭奇現有的合約到期之前，公司的高層權利結構都不會有太大的變動。
至少，在盧西恩-格蘭奇犯下足以讓董事會決定開除掉他的重大錯誤之前是如此。
至於公司的權利結構，也是繼續沿用了過去那種比較簡單、一目了然的體係。
董事會是【量子娛樂】的最高權利階層，按照股權來進行分配，股份達到百分之五的股東，或者分紅權達到百分之五的職業經理人，自動獲得董事會的席位。
每一個席位所擁有的“投票權”則按照股份份額來計算，每百分之一的股份擁有一票的投票權，不足百分之一則忽略不計。
舉個栗子，按照現在的股份份額，樂隊擁有百分之三十三點七五的股份，自動獲得一個董事會席位和三十三票的投票權，多出來的百分之零點七五忽略不計。
如果在董事會內，對公司未來的發展方向出現了分歧，需要投票決定時，代表樂隊的這一票，在實際計算票數時就相當於三十三票。
高盛同樣是擁有一個董事會席位和三十三票投票權，康卡斯特擁有二十二票，盧西恩-格蘭奇在任職期間擁有五票。
這，就是董事會的全部席位和權利分配。
從2010年起，三年之內，【量子娛樂】的董事長由羅傑出任，三年之後，再由全體董事會成員——無論屆時是否會有所變化——投票決定是繼續保持現狀還是換人。
不過，作為一個純粹的“控股集團”，【量子娛樂】本身並不從事任何生產和經營活動，僅僅隻對旗下的子公司進行控股和指揮。
在目前階段，【量子娛樂】旗下的子公司，一共有兩家。
——本來應該是三家的，但由於【量子音樂】和環球音樂集團合並為一，又再次迴到了兩家。
其中，最重要，也是目前最值錢的，就是【量子-環球音樂集團】。
這家由【量子音樂】和環球音樂集團合並而來的唱片公司，旗下擁有數百家製作廠牌和兩位數的發行廠牌。
如果將這些全部計算在內，再加上完全依賴【量子-環球音樂集團】而存在的上下遊渠道合作者，在全球範圍內，有超過五十萬人為【量子-環球音樂集團】工作。
當然，實際上直屬【量子-環球音樂集團】的員工僅僅隻有不足兩萬人，而哪怕旗下的製作和發行廠牌加起來，也就是大約在十幾萬這個數字上。
這還是將“非全日製員工”，也就是俗稱的“臨時工”都計算在內的數字。
事實上，在推動【量子音樂】和環球音樂集團合並的過程中，【量子娛樂】遇到的阻力確實很大。
尤其是在北美本土。
華盛頓當局並不希望看到一個能夠近乎壟斷整個唱片業的“怪物”出現。
尤其是，當這個“怪物”能夠影響北美地區超過十萬人的飯碗的情況下。
甚至於，【量子娛樂】完成了對環球音樂集團的並購時，差點又在審批階段出了問題，導致收購最終失敗。
（注：按照北美的法律，如果一項收購在完成之後，存在涉嫌壟斷的可能，那麽相關部門會在最後辦理股權轉讓的備案手續時喊停交易。例如華威有好幾次收購都是在這個階段被強製否決。）
好在，現任的那位黑人總統，在競選時欠了樂隊一個很大的人情。
再加上高盛集團也成為了【量子娛樂】的大股東，背後出了不少的力氣。
這才是通過了相關部門的批準，使得【量子-環球音樂集團】最終成型。
公司合並的方案也沒有遇到太多的阻力，按照各自的“市值”，【量子音樂】折算為新公司百分之六十的股份，環球音樂集團則占股百分之四十。
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當然，由於絕大多數股權都被【量子娛樂】所持有的緣故，實際影響並不算大。
在新公司成立之後，【量子娛樂】作為控股的母公司，擁有【量子-環球音樂集團】百分之八十四點八的股份。
第二大股東，則是原本【量子音樂】的大股東，大衛-勞倫斯和米拉-勞倫斯兄妹，在兩家公司合並之後，勞倫斯兄妹的股份被稀釋到了百分之十二。
最後，則是擁有環球音樂集團百分之八股份的道格-莫裏斯，交換股份之後，股權被稀釋到百分之三點二。
和母公司【量子娛樂】不同的是，【量子-環球音樂集團】並沒有設置專門的股權池。
若是有職業經理人的合約中出現了股權激勵條款，則由各位股東按照持股比例，拿出一部分分紅權，但不包含投票權。
兩大唱片業巨頭合並，這件事在媒體上，尤其是娛樂行業的媒體上，引起了巨大的轟動。
對這個行業稍有了解的人就知道，兩大巨頭合並為一，對這個行業而言意味著什麽。
甚至有媒體直接宣稱，“從今天起，華納唱片和索尼唱片將在流行音樂的市場上一敗塗地，根本不可能抵禦【量子-環球音樂集團】來勢洶洶的進攻。”
還有些小報，甚至誇張地打上了“托拉斯時代再次降臨”之類的標題，將【量子-環球音樂集團】視為是曾經的東印度公司、標準石油之類的龐然大物。
當然，這是八卦小報誇張的說法。
東印度公司這種相當於“分封領主”的奇葩存在暫且不提。
就說傳說中的那個洛克菲勒家族所建立的標準石油。
且不談【量子-環球音樂集團】還沒有完成對唱片業的壟斷，就算做到了這一點，一個娛樂行業的壟斷者，無論如何，也是不可能和能源行業的壟斷者相提並論的。
標準石油被強製拆分之後，拆分出來的“分公司”當中，都包含著埃克森美孚這樣恐怖的怪物。
僅僅隻是這一家公司的市值，就超過了整個唱片業的產值。
這完全不是一個位麵上的對比。
但事實上，壟斷了全球流行音樂百分之七十的明星、百分之五十五的版權、百分之六十五的發行能力。
可以預見的是，當【量子-環球音樂集團】完成了內部的資源整合之後，至少可以壟斷這個行業百分之八十以上的市場。
有很多評論家都一針見血地指出，【量子-環球音樂集團】的誕生，對整個唱片業而言，是“不健康的”。
除非華納唱片和索尼-bmg唱片也選擇合並，沒有誰能夠阻止【量子-環球音樂集團】在事實上對這個行業進行壟斷。
對於外界的這些抨擊，【量子娛樂】上下表示，完全不在乎。
事實上，除了唱片業內的競爭對手，以及深受唱片業影響的其它行業以外，絕大多數的吃瓜群眾，也同樣不在乎一家公司是否在事實上壟斷了某一個行業。
別看很多國家和地區，都將反壟斷法案擺到了極為重要的地位上去，甚至經常用它來打擊某些巨頭。
但實際上，壟斷某個行業的巨頭從來都不少。
或者說，隻要被執政者認為，一家壟斷巨頭的出現是有必要的，或者說“有價值的”，那麽這個行業之內，就必然會被某個大公司所壟斷。
最起碼也是壟斷一個國家或者地區的市場。
比如說……
算了，為了不受到不可名狀的神獸的降維打擊，還是不要舉例了。
總之，當【量子-環球音樂集團】正式成立，整個唱片業都是一片哀嚎。
但這並不影響環球音樂集團的前任ceo，【量子-環球音樂集團】現任ceo，道格-莫裏斯興高采烈地上任。
兩家公司合並之後，【量子娛樂】給了道格-莫裏斯一份三加五的合約，聘請後者擔任【量子-環球音樂集團】的董事長兼職ceo。
按照這份合約，道格-莫裏斯將以一千萬美元的基礎年薪任職，在不違背母公司的“基本決策”的前提下，道格-莫裏斯擁有公司內的最高權利。
當然，這是在母公司【量子娛樂】不對【量子-環球音樂集團】做出任何幹涉的情況下。
若是三年之內，道格-莫裏斯的表現出色，那麽將會自動續約五年，除了基礎年薪大幅度上漲之外，還會根據表現，得到百分之五到百分之十不等的“股權激勵”。
但這部分股權激勵條款，隻有分紅權，沒有投票權，同時也隻在道格-莫裏斯任職期間有效，一旦離任就會被收迴。
以道格-莫裏斯的年齡，不出太大意外的話，這份三加五合約，將是他職業生涯中最後一份工作合同。
八年之後，道格-莫裏斯也就到了該退休享受晚年的年紀了。
職業經理人很少會像魯伯特-默多克這樣的“創業者”一樣，到八十多歲的高齡還死抓著權利不放。
畢竟不是自己的公司，沒必要那麽拚命。
賺了錢，不享受生活，那這錢賺得還有什麽意義？
除了【量子-環球音樂集團】之外，【量子娛樂】旗下的另一大資產，就是【量子影業】。
不過，和“曾經的”【量子音樂】不同的是，康卡斯特和高盛的入股，並沒有給【量子影業】帶來太多的發展機會。
或者說，至少不是立刻就能見到什麽效果。
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【量子影業】的變化也不大，依然是那五個項目組，除此之外什麽都沒有。
股權方麵，也是由【量子娛樂】全資控股，沒有任何其它的股東。
不過，【量子娛樂】卻是“空降”了一位董事長。
原本在【量子音樂】任職的斯特拉-瓦格納，在“辦公室競爭”當中“輸給”了道格-莫裏斯，被調入【量子影業】任職。
和道格-莫裏斯一樣，斯特拉-瓦格納在【量子影業】的職位是董事長兼任ceo。
這看上去像是降職，畢竟，不說和【量子-環球音樂集團】相比，就算是和曾經的【量子音樂】相比起來，【量子影業】無論是規模還是資產，又或者是在業內的影響力，都完全不值一提。
但實際上，在斯特拉-瓦格納前去【量子影業】報道之前，羅傑和他有過一次長談。
盡管出於保密方麵的考慮，羅傑沒有透露太多的“詳情”，但卻是讓斯特拉-瓦格納知道了一件事。
那就是，在未來的一段時間之內，【量子影業】將會有兩次“飛速發展”的機會。
nbc環球集團旗下的環球影業，以及新聞集團旗下的二十世紀福克斯電影公司，都可能會被【量子娛樂】並購，作為【量子影業】飛速發展的契機。
當然，未必會是新公司並入【量子影業】，更大的可能是反過來。
但這並不重要。
重要的是，一旦得到這兩家公司，或者哪怕是其中之一，【量子娛樂】在電影業務方麵，都會得到極大的，甚至可以說是坐上火箭一般的發展。
首先，是母公司的改編。
【量子娛樂】正式更名為【量子娛樂傳媒集團】，不過變的隻是正式場合下的名稱，比如注冊文件、合同等等。
而在媒體或者其它場合，依舊沿用【量子娛樂】這個名字作為簡稱。
由於康卡斯特依然沒有完成與通用電氣的談判，盡管有關nbc環球集團的並購已經無限接近於完成，但也僅僅隻是“接近完成”，而不是“已經完成”。
同時，就算是這筆並購已經完成，康卡斯特是否會動用自己落實在合同中的一次性權利，將nbc環球集團並入【量子娛樂】也還是未知之數。
因此，在未來一段時間內，【量子娛樂】的股權結構還有可能產生變化。
不過就目前而言，康卡斯特所占的股份是最少的，隻有百分之二十二點五。
高盛和【darkness】樂隊，則各自持有百分之三十三點七五的股份。
最後就是屬於【量子娛樂】本身，為現有和未來可能加入的高層員工所設立的股權池，由董事會代為管理，總計百分之十的股份。
當然，至少到目前為止，股權池中那百分之十的股份，隻有一半，也就是百分之五，屬於盧西恩-格蘭奇。
剩下的一半，在公司所有高層當中，還沒有一位，合約中有股權激勵條款的職業經理人。
按照三大股東簽署的合同，在盧西恩-格蘭奇現有的合約到期之前，公司的高層權利結構都不會有太大的變動。
至少，在盧西恩-格蘭奇犯下足以讓董事會決定開除掉他的重大錯誤之前是如此。
至於公司的權利結構，也是繼續沿用了過去那種比較簡單、一目了然的體係。
董事會是【量子娛樂】的最高權利階層，按照股權來進行分配，股份達到百分之五的股東，或者分紅權達到百分之五的職業經理人，自動獲得董事會的席位。
每一個席位所擁有的“投票權”則按照股份份額來計算，每百分之一的股份擁有一票的投票權，不足百分之一則忽略不計。
舉個栗子，按照現在的股份份額，樂隊擁有百分之三十三點七五的股份，自動獲得一個董事會席位和三十三票的投票權，多出來的百分之零點七五忽略不計。
如果在董事會內，對公司未來的發展方向出現了分歧，需要投票決定時，代表樂隊的這一票，在實際計算票數時就相當於三十三票。
高盛同樣是擁有一個董事會席位和三十三票投票權，康卡斯特擁有二十二票，盧西恩-格蘭奇在任職期間擁有五票。
這，就是董事會的全部席位和權利分配。
從2010年起，三年之內，【量子娛樂】的董事長由羅傑出任，三年之後，再由全體董事會成員——無論屆時是否會有所變化——投票決定是繼續保持現狀還是換人。
不過，作為一個純粹的“控股集團”，【量子娛樂】本身並不從事任何生產和經營活動，僅僅隻對旗下的子公司進行控股和指揮。
在目前階段，【量子娛樂】旗下的子公司，一共有兩家。
——本來應該是三家的，但由於【量子音樂】和環球音樂集團合並為一，又再次迴到了兩家。
其中，最重要，也是目前最值錢的，就是【量子-環球音樂集團】。
這家由【量子音樂】和環球音樂集團合並而來的唱片公司，旗下擁有數百家製作廠牌和兩位數的發行廠牌。
如果將這些全部計算在內，再加上完全依賴【量子-環球音樂集團】而存在的上下遊渠道合作者，在全球範圍內，有超過五十萬人為【量子-環球音樂集團】工作。
當然，實際上直屬【量子-環球音樂集團】的員工僅僅隻有不足兩萬人，而哪怕旗下的製作和發行廠牌加起來，也就是大約在十幾萬這個數字上。
這還是將“非全日製員工”，也就是俗稱的“臨時工”都計算在內的數字。
事實上，在推動【量子音樂】和環球音樂集團合並的過程中，【量子娛樂】遇到的阻力確實很大。
尤其是在北美本土。
華盛頓當局並不希望看到一個能夠近乎壟斷整個唱片業的“怪物”出現。
尤其是，當這個“怪物”能夠影響北美地區超過十萬人的飯碗的情況下。
甚至於，【量子娛樂】完成了對環球音樂集團的並購時，差點又在審批階段出了問題，導致收購最終失敗。
（注：按照北美的法律，如果一項收購在完成之後，存在涉嫌壟斷的可能，那麽相關部門會在最後辦理股權轉讓的備案手續時喊停交易。例如華威有好幾次收購都是在這個階段被強製否決。）
好在，現任的那位黑人總統，在競選時欠了樂隊一個很大的人情。
再加上高盛集團也成為了【量子娛樂】的大股東，背後出了不少的力氣。
這才是通過了相關部門的批準，使得【量子-環球音樂集團】最終成型。
公司合並的方案也沒有遇到太多的阻力，按照各自的“市值”，【量子音樂】折算為新公司百分之六十的股份，環球音樂集團則占股百分之四十。
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當然，由於絕大多數股權都被【量子娛樂】所持有的緣故，實際影響並不算大。
在新公司成立之後，【量子娛樂】作為控股的母公司，擁有【量子-環球音樂集團】百分之八十四點八的股份。
第二大股東，則是原本【量子音樂】的大股東，大衛-勞倫斯和米拉-勞倫斯兄妹，在兩家公司合並之後，勞倫斯兄妹的股份被稀釋到了百分之十二。
最後，則是擁有環球音樂集團百分之八股份的道格-莫裏斯，交換股份之後，股權被稀釋到百分之三點二。
和母公司【量子娛樂】不同的是，【量子-環球音樂集團】並沒有設置專門的股權池。
若是有職業經理人的合約中出現了股權激勵條款，則由各位股東按照持股比例，拿出一部分分紅權，但不包含投票權。
兩大唱片業巨頭合並，這件事在媒體上，尤其是娛樂行業的媒體上，引起了巨大的轟動。
對這個行業稍有了解的人就知道，兩大巨頭合並為一，對這個行業而言意味著什麽。
甚至有媒體直接宣稱，“從今天起，華納唱片和索尼唱片將在流行音樂的市場上一敗塗地，根本不可能抵禦【量子-環球音樂集團】來勢洶洶的進攻。”
還有些小報，甚至誇張地打上了“托拉斯時代再次降臨”之類的標題，將【量子-環球音樂集團】視為是曾經的東印度公司、標準石油之類的龐然大物。
當然，這是八卦小報誇張的說法。
東印度公司這種相當於“分封領主”的奇葩存在暫且不提。
就說傳說中的那個洛克菲勒家族所建立的標準石油。
且不談【量子-環球音樂集團】還沒有完成對唱片業的壟斷，就算做到了這一點，一個娛樂行業的壟斷者，無論如何，也是不可能和能源行業的壟斷者相提並論的。
標準石油被強製拆分之後，拆分出來的“分公司”當中，都包含著埃克森美孚這樣恐怖的怪物。
僅僅隻是這一家公司的市值，就超過了整個唱片業的產值。
這完全不是一個位麵上的對比。
但事實上，壟斷了全球流行音樂百分之七十的明星、百分之五十五的版權、百分之六十五的發行能力。
可以預見的是，當【量子-環球音樂集團】完成了內部的資源整合之後，至少可以壟斷這個行業百分之八十以上的市場。
有很多評論家都一針見血地指出，【量子-環球音樂集團】的誕生，對整個唱片業而言，是“不健康的”。
除非華納唱片和索尼-bmg唱片也選擇合並，沒有誰能夠阻止【量子-環球音樂集團】在事實上對這個行業進行壟斷。
對於外界的這些抨擊，【量子娛樂】上下表示，完全不在乎。
事實上，除了唱片業內的競爭對手，以及深受唱片業影響的其它行業以外，絕大多數的吃瓜群眾，也同樣不在乎一家公司是否在事實上壟斷了某一個行業。
別看很多國家和地區，都將反壟斷法案擺到了極為重要的地位上去，甚至經常用它來打擊某些巨頭。
但實際上，壟斷某個行業的巨頭從來都不少。
或者說，隻要被執政者認為，一家壟斷巨頭的出現是有必要的，或者說“有價值的”，那麽這個行業之內，就必然會被某個大公司所壟斷。
最起碼也是壟斷一個國家或者地區的市場。
比如說……
算了，為了不受到不可名狀的神獸的降維打擊，還是不要舉例了。
總之，當【量子-環球音樂集團】正式成立，整個唱片業都是一片哀嚎。
但這並不影響環球音樂集團的前任ceo，【量子-環球音樂集團】現任ceo，道格-莫裏斯興高采烈地上任。
兩家公司合並之後，【量子娛樂】給了道格-莫裏斯一份三加五的合約，聘請後者擔任【量子-環球音樂集團】的董事長兼職ceo。
按照這份合約，道格-莫裏斯將以一千萬美元的基礎年薪任職，在不違背母公司的“基本決策”的前提下，道格-莫裏斯擁有公司內的最高權利。
當然，這是在母公司【量子娛樂】不對【量子-環球音樂集團】做出任何幹涉的情況下。
若是三年之內，道格-莫裏斯的表現出色，那麽將會自動續約五年，除了基礎年薪大幅度上漲之外，還會根據表現，得到百分之五到百分之十不等的“股權激勵”。
但這部分股權激勵條款，隻有分紅權，沒有投票權，同時也隻在道格-莫裏斯任職期間有效，一旦離任就會被收迴。
以道格-莫裏斯的年齡，不出太大意外的話，這份三加五合約，將是他職業生涯中最後一份工作合同。
八年之後，道格-莫裏斯也就到了該退休享受晚年的年紀了。
職業經理人很少會像魯伯特-默多克這樣的“創業者”一樣，到八十多歲的高齡還死抓著權利不放。
畢竟不是自己的公司，沒必要那麽拚命。
賺了錢，不享受生活，那這錢賺得還有什麽意義？
除了【量子-環球音樂集團】之外，【量子娛樂】旗下的另一大資產，就是【量子影業】。
不過，和“曾經的”【量子音樂】不同的是，康卡斯特和高盛的入股，並沒有給【量子影業】帶來太多的發展機會。
或者說，至少不是立刻就能見到什麽效果。
小主，這個章節後麵還有哦^.^，請點擊下一頁繼續閱讀，後麵更精彩！
【量子影業】的變化也不大，依然是那五個項目組，除此之外什麽都沒有。
股權方麵，也是由【量子娛樂】全資控股，沒有任何其它的股東。
不過，【量子娛樂】卻是“空降”了一位董事長。
原本在【量子音樂】任職的斯特拉-瓦格納，在“辦公室競爭”當中“輸給”了道格-莫裏斯，被調入【量子影業】任職。
和道格-莫裏斯一樣，斯特拉-瓦格納在【量子影業】的職位是董事長兼任ceo。
這看上去像是降職，畢竟，不說和【量子-環球音樂集團】相比，就算是和曾經的【量子音樂】相比起來，【量子影業】無論是規模還是資產，又或者是在業內的影響力，都完全不值一提。
但實際上，在斯特拉-瓦格納前去【量子影業】報道之前，羅傑和他有過一次長談。
盡管出於保密方麵的考慮，羅傑沒有透露太多的“詳情”，但卻是讓斯特拉-瓦格納知道了一件事。
那就是，在未來的一段時間之內，【量子影業】將會有兩次“飛速發展”的機會。
nbc環球集團旗下的環球影業，以及新聞集團旗下的二十世紀福克斯電影公司，都可能會被【量子娛樂】並購，作為【量子影業】飛速發展的契機。
當然，未必會是新公司並入【量子影業】，更大的可能是反過來。
但這並不重要。
重要的是，一旦得到這兩家公司，或者哪怕是其中之一，【量子娛樂】在電影業務方麵，都會得到極大的，甚至可以說是坐上火箭一般的發展。