“真的這麽嚴重嗎?維納,我們的科學家也無法破解中國的技術嗎?那以後我們不是要按照中國的標準製造產品了嗎?這怎麽可以,我們不能採取什麽措施嗎?”總統好像不願接受這個事實。


    “閣下,這是無法避免的。以前龍騰的首席設計師李雲飛曾來美國留學,當時他的表現就很引人矚目。我們曾經通過他人接觸過他,希望可以留下他。可是李雲飛的態度非常堅決,拒絕了我們的好意。當時我們過於自信我國在技術方麵的成就,也就不再考慮此事了。那時李雲飛還在幫助哈佛完成癌症以及愛滋病的醫治措施,可是因為那次技術盜竊事件,李雲飛提前迴國。而離開李雲飛的幫助,哈佛醫學院一直沒有進展,還是在李雲飛處理完事情之後,再次提供幫助,哈佛才在去年年底完成這個研究。這就是說,我們必須重視這裏的差距,強製措施隻會帶來反效果的。中國不是日本,他不在我們的控製之下,我們採取這樣的從事就要考慮中國的報復。這是我們不願看到的。”


    “那我該怎麽辦?誰有比較好的主意嗎?”總統問道。


    “也許我們可以在台灣問題上作出一些讓步,向中國作出一些低姿態,來緩和矛盾。”


    “總統先生可以宣布訪華,通過與中國高層會麵來解決這些事情。”


    “那怎麽可以,我們可是世界第一大國,我怎麽會在此時宣布這些事情呢?這時表態,會被世界認為是懦弱的表現。”總統好像還沒搞清楚狀況。


    “噢,”維納拍拍自己的額頭,這都什麽時候了,總統首先考慮的還是麵子問題。他當政以來的錯誤決定可以創下記錄,美國在他的愚蠢決定下花費了大量的人力物力,除了向世界展示了美國的軍事實力,卻沒有為美國換來一絲利益。美國在伊拉克戰場犧牲了眾多小夥子,可是卻因為各種恐怖活動,美國方麵沒有獲得多少利益,更不要提伊拉克的石油了。他怎麽不先看看目前國內的情況,失業率已經快要創下歷史新高了,他竟然還在考慮自己的麵子問題。現在不是考慮麵子的時候,首先要考慮的是肚子,是稅收。


    “閣下,很抱歉要您作出這樣的決定。可是現在的情況要我們不得不作出這樣的選擇。雖然您的任期就要結束了,可是請您為美國的民眾考慮一下,他們還要生活,總不能因為您的決定就讓他們餓肚子吧?”維納隻好再次提醒總統要看清形勢。


    “你……,”總統有些生氣,自己確實沒有考慮美國的民眾,反正不能再連任了,卸任後會老家養老得了。自己又不缺錢,管那麽多幹嗎?可是這個維納怎麽可以當著這麽多人說出這種讓人下不了台的話呢?


    聽完維納的話,總統的顧問班子也是很生氣。他們作出決定的時候首先是考慮總統,其次是總統所代表的資本家的利益,誰管美國大眾的死活。隻是這些話不能明說,這個維納怎麽可以不顧大家的麵子就說出來呢?難怪他隻能作個負責研究的將軍。


    “這我不能接受。我為什麽要向中國人低頭。維納,你在批評我的時候是不是先解釋一下你的部門為什麽效率如此低下吧?我們可是對你的部門寄予厚望,可是你們是怎麽做的。隻要我們破解中國的技術,難道我們還會受到中國的製約嗎?”


    “對此事我感到非常抱歉,閣下。隻是我還是希望您可以考慮一下我的建議,現在和中國方麵鬧僵,損失的會是我們。”維納知道自己的話得罪人了,可是出於自己的職責,還是再次提醒總統。


    “好的,我會考慮的。”總統心不在焉的迴答。


    北京龍騰開發部


    “這事真的是美國在後麵支持的?”雲飛看看站在自己眼前的歐陽建華,因為歐陽建華帶來的消息實在太驚人了。雖然心裏早有準備,可還是感到憤怒和難過。


    “這是印尼方麵怕我們報復,傳遞給我們的資料。雖然是美國指使的,可是要是他們沒有這個意思,怎麽會聽從美國的安排?看到形勢不對,立刻改變立場。”歐陽建華對印尼人的作為嗤之以鼻。


    “我們在印尼的員工有沒有受到傷害?”


    “這倒沒有。我們在當地建設分部的時候就注意向各方示好,安排警衛的印尼警察也早就被我們收買了,這次騷亂他們倒出了不少力,我們的員工才沒有受到傷害。我已經交代分部經理事後要好好謝謝人家。”歐陽建華知道自己的職員受到威脅後首先想到的就是向公司求援感到非常欣慰。好的公司要讓員工有歸屬感,感受到危險的時候,員工首先想到的就是公司。這樣的公司才有凝聚力,才會不斷進步。


    在這方麵歐陽建華可是中國企業的榜樣。日本在這個方麵做的不錯,員工時刻想到的是公司,公司是員工的一切。這也是為什麽公司倒閉,那麽多日本員工自殺的原因。因為他們的公司,他們的天塌了。歐陽建華在日本留學的時候對此進行過研究,迴國後也非常注意在這方麵的考慮。


    以廠為家不隻是個口號,要真正從員工的角度考慮,不能隻想到工資,還有員工的衣食住行這些亂七八糟的事情。為此龍騰公司還專門成立了一個負責此事的部門,聘請一些心理學專家前來為員工指導,還有一些專門負責解決員工糾紛的職員。中國公司提出以廠為家的不在少數,可是這個以廠為家隻是口號。工人們倒是真的以廠為家了,廠裏的東西都是自己家的,出現了“世界有個加拿大,中國有個大家拿”的名句。雖然這裏麵員工的素質是個原因,可是公司沒有考慮到職工的利益也是一個重要的因素。


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