今天，歐陽建華領著雲飛來到公司總部。為此，歐陽楚楚還很不高興，認為父親占有兩人的時間。歐陽建華是個實幹家，來到公司後立刻帶雲飛前往公司研發部。公司的職工見總經理領著一個年輕人來公司，開始議論紛紛;看到兩人直接進入研發部後，就開始吃驚了。研發部是科技公司的重要部門，無關人員一律不得入內。總經理竟然帶著一個不知底細的人進來，自是引起大家的關注。
研發部的經理，見到總經理前來，自是不敢怠慢，親自迎了上來。研發部的其他員工也紛紛從座位上站了起來。
“沒事。你們接著忙你們的。陸經理，你來一下。”歐陽建華吩咐道，“這位是李雲飛，一會兒你領他去研究室看一下。”接著轉身對雲飛說：“這位是公司研發部的陸經理，一會兒你跟他走。”
雲飛看了看陸經理，說道：“我是李雲飛，請多多關照。”陸經理連忙說道：“哪裏哪裏，李公子才是一表人才。”看老闆的神情就知這個李雲飛不簡單，陸經理久經商場，自是知道該如何處理。
“好了。雲飛，你先去研究室看一下，有個準備，然後給我答覆。我先去準備一下，一會兒還要見日本人呢。”歐陽建華交代完，轉身出了研發部。“您慢走。”陸經理連忙說道。
陸經理領著雲飛來到公司研究室。一路上，陸經理小心翼翼，從剛才老闆的話裏可以看出老闆對這個年輕人十分重視，自己還是小心為妙。
華威科技的研究室設在公司總部主樓的身側，是一棟四層的白色建築。這裏保安十分嚴密，要不是陸經理親自出麵，並且說出是總經理的意思。這些保安恐怕還要盤問一陣子。這裏可是公司的核心所在，檢查自然要嚴密許多，雲飛到也理解。
因為現在公司正處在談判的敏感階段，研究室裏沒有多少人。見到陸經理進來，在場的中國員工全都站了起來。不過那幾個日本來的研究員輕蔑地看了進來的兩人一眼，繼續剛才的交談。在他們認為，離開自己這個公司就完了，自然不會把一個小小的部門經理放在眼裏。不過他們這種無視中國人的態度引起了雲飛的強烈不滿。陸經理尷尬地看著幾個日本來的研究員，又看看身邊的雲飛，這讓他很為難，兩邊自己都不敢得罪。
雲飛想了想，也懶得和那幾個日本人一般見識，開始參觀研究室的一切，同時還不住的向旁邊的中國員工詢問，還時不時的翻看一下。
幾個日本人見了，湊到一起商量一下，其中一個走過來：“陸君，這不符合我們的協定，這裏是不可以讓外人參觀的。請你尊重我們的協定。”
陸經理為難地看看雲飛，說道：“這是總經理交代的，我也不能違抗。請你們見諒。”
“這怎麽可以。我要見你們總經理。”其中一個怒氣沖沖的說道。幾個人順勢打算前去見歐陽建華。剛走幾步，可能又想到什麽，幾人有湊到一起。原來幾人怕被人學到其中的技術，正在為留下誰來監督爭論。最近，因為談判還在繼續，研究室處在停工狀態。幾個人正為每天呆在這裏不高興，正好可以藉此機會外出，誰也不願留下。
“諸君，是你們多慮了。憑藉支那人的智慧，他們是不會在短時間發現核心技術的。況且，處於核心的部分是由我們日本公司提供的，我們負責組裝幾年了，也沒有發現。何況那些愚蠢的支那人呢?”其中一個日本人說道。如此打消了幾位的顧慮，轉身出了研究室。
不過他們不知雲飛懂的日語。雲飛自從對網絡感興趣以後，為了能更好的了解國外的情況，憑藉強大的學習記憶能力進修了幾門外語，對於日常的對話、聊天自是不成問題。在聽到幾個日本人蔑視的話語之後，更是怒火中燒：瞧不起我們，我偏要研究出來讓你們好看。
經由負責的中國員工敘述，雲飛才知道華威公司此次研究的就是樓宇的智能管理係統。現在的人們，由於經濟的迅猛發展，生活有了很大提高，對於身邊的一切開始關心。隨著各種豪華住宅的出現，大家對於樓宇的智能管理越來越感興趣。華威公司注意到市場的需求，幾年前與日本的光美株式會社合作，首次在上海推出樓宇智能化管理係統，受到普遍歡迎。幾年下來，公司的收益有了很大提高，規模也擴大了不少。見到華威收益不少，日本公司突然提出要重新劃分利潤分配比例，這讓華威公司很是惱火。以前鑑於合同的製約，小日本沒有太過囂張。現在合同到期了，日本人開始藉機要挾。可是近來許多公司開始介入這個行業，讓華威受到不小衝擊。現在日本人要提高分配比例，公司自然不能答應。
聽完事情的來龍去脈，雲飛知道該如何處理了。小日本不就憑藉技術要挾嗎?自己找到新的技術不就可以解決了。就憑自己腦海中的記憶，這種東西自然有大把可以出賣。雲飛打定注意要好好作給這幫日本人看看。離開你們，我們可以做的更好。
第二十一章 揚 名
當聽到雲飛說要自己研製樓宇智能管理係統的時候，大家反應不一。華威公司的中國研究人員當時就以為雲飛瘋了，也有的認為他不知天高地厚。大家都知道這個係統的研究不是說出來的那麽簡單，還有許多細節需要考慮，要不大家早就自行研究了，誰還在這受小日本的氣。不過，大家誰也不敢說出來，雲飛可是總經理帶來的，誰敢惹呀。陸經理也不敢說什麽，這事不是自己可以解決的，反正上麵有總經理呢?
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研發部的經理，見到總經理前來，自是不敢怠慢，親自迎了上來。研發部的其他員工也紛紛從座位上站了起來。
“沒事。你們接著忙你們的。陸經理，你來一下。”歐陽建華吩咐道，“這位是李雲飛，一會兒你領他去研究室看一下。”接著轉身對雲飛說：“這位是公司研發部的陸經理，一會兒你跟他走。”
雲飛看了看陸經理，說道：“我是李雲飛，請多多關照。”陸經理連忙說道：“哪裏哪裏，李公子才是一表人才。”看老闆的神情就知這個李雲飛不簡單，陸經理久經商場，自是知道該如何處理。
“好了。雲飛，你先去研究室看一下，有個準備，然後給我答覆。我先去準備一下，一會兒還要見日本人呢。”歐陽建華交代完，轉身出了研發部。“您慢走。”陸經理連忙說道。
陸經理領著雲飛來到公司研究室。一路上，陸經理小心翼翼，從剛才老闆的話裏可以看出老闆對這個年輕人十分重視，自己還是小心為妙。
華威科技的研究室設在公司總部主樓的身側，是一棟四層的白色建築。這裏保安十分嚴密，要不是陸經理親自出麵，並且說出是總經理的意思。這些保安恐怕還要盤問一陣子。這裏可是公司的核心所在，檢查自然要嚴密許多，雲飛到也理解。
因為現在公司正處在談判的敏感階段，研究室裏沒有多少人。見到陸經理進來，在場的中國員工全都站了起來。不過那幾個日本來的研究員輕蔑地看了進來的兩人一眼，繼續剛才的交談。在他們認為，離開自己這個公司就完了，自然不會把一個小小的部門經理放在眼裏。不過他們這種無視中國人的態度引起了雲飛的強烈不滿。陸經理尷尬地看著幾個日本來的研究員，又看看身邊的雲飛，這讓他很為難，兩邊自己都不敢得罪。
雲飛想了想，也懶得和那幾個日本人一般見識，開始參觀研究室的一切，同時還不住的向旁邊的中國員工詢問，還時不時的翻看一下。
幾個日本人見了，湊到一起商量一下，其中一個走過來：“陸君，這不符合我們的協定，這裏是不可以讓外人參觀的。請你尊重我們的協定。”
陸經理為難地看看雲飛，說道：“這是總經理交代的，我也不能違抗。請你們見諒。”
“這怎麽可以。我要見你們總經理。”其中一個怒氣沖沖的說道。幾個人順勢打算前去見歐陽建華。剛走幾步，可能又想到什麽，幾人有湊到一起。原來幾人怕被人學到其中的技術，正在為留下誰來監督爭論。最近，因為談判還在繼續，研究室處在停工狀態。幾個人正為每天呆在這裏不高興，正好可以藉此機會外出，誰也不願留下。
“諸君，是你們多慮了。憑藉支那人的智慧，他們是不會在短時間發現核心技術的。況且，處於核心的部分是由我們日本公司提供的，我們負責組裝幾年了，也沒有發現。何況那些愚蠢的支那人呢?”其中一個日本人說道。如此打消了幾位的顧慮，轉身出了研究室。
不過他們不知雲飛懂的日語。雲飛自從對網絡感興趣以後，為了能更好的了解國外的情況，憑藉強大的學習記憶能力進修了幾門外語，對於日常的對話、聊天自是不成問題。在聽到幾個日本人蔑視的話語之後，更是怒火中燒：瞧不起我們，我偏要研究出來讓你們好看。
經由負責的中國員工敘述，雲飛才知道華威公司此次研究的就是樓宇的智能管理係統。現在的人們，由於經濟的迅猛發展，生活有了很大提高，對於身邊的一切開始關心。隨著各種豪華住宅的出現，大家對於樓宇的智能管理越來越感興趣。華威公司注意到市場的需求，幾年前與日本的光美株式會社合作，首次在上海推出樓宇智能化管理係統，受到普遍歡迎。幾年下來，公司的收益有了很大提高，規模也擴大了不少。見到華威收益不少，日本公司突然提出要重新劃分利潤分配比例，這讓華威公司很是惱火。以前鑑於合同的製約，小日本沒有太過囂張。現在合同到期了，日本人開始藉機要挾。可是近來許多公司開始介入這個行業，讓華威受到不小衝擊。現在日本人要提高分配比例，公司自然不能答應。
聽完事情的來龍去脈，雲飛知道該如何處理了。小日本不就憑藉技術要挾嗎?自己找到新的技術不就可以解決了。就憑自己腦海中的記憶，這種東西自然有大把可以出賣。雲飛打定注意要好好作給這幫日本人看看。離開你們，我們可以做的更好。
第二十一章 揚 名
當聽到雲飛說要自己研製樓宇智能管理係統的時候，大家反應不一。華威公司的中國研究人員當時就以為雲飛瘋了，也有的認為他不知天高地厚。大家都知道這個係統的研究不是說出來的那麽簡單，還有許多細節需要考慮，要不大家早就自行研究了，誰還在這受小日本的氣。不過，大家誰也不敢說出來，雲飛可是總經理帶來的，誰敢惹呀。陸經理也不敢說什麽，這事不是自己可以解決的，反正上麵有總經理呢?
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