似是看出顧曉的想法，林七笑道：“成了科技集團的目標不在地球，在星辰大海。永遠不用擔心成了集團的壟斷，就算全地球所有財富都聚攏起來，那對成了科技集團來說也沒什麽意義。能讓成了科技集團動心的，隻能是這廣袤的宇宙。”
“嘿嘿！”顧曉也是“嘿嘿”一笑，沒有太過在意，至少從現在看，成了科技集團是有良知的。顧曉也相信，隻要林七在一天，成了科技集團就會保持這樣的良知。
“那有具體的實施辦法嗎？”顧曉嚐試問道。
“具體實施辦法是會在周日的大會上宣布的。當然我隻是提供一個思路一個方向，真正完善可以需要很久的時間。周日的會議隻是為了埋下一顆種子，一顆重塑體係、重塑規則、重塑良知的種子。”
“我們不會強迫合作夥伴做什麽。我們隻是在製定自己的合作夥伴選擇標準。今天跟你說的這些諸如‘重塑體係、重塑規則、重塑良知’的內容，你可以私人對外說，但是成了科技集團是不會承認的。它隻代表我個人立場，不代表公司態度。你明白嗎？”
“嘿嘿！”顧曉腦筋轉的飛快，她迅速的梳理著今天林七跟她透漏的東西。
重塑體係、重塑規則、重塑良知，這是目標，或者用“野望”二字來形容更加合適。
想要達到，那絕不是朝夕可以形成的。
一個企業，想要達到如此的目標，必須在行業內擁有不可辨駁的話語權才可以。
顧曉也聽出來了，林七的野望絕對不是在科技行業樹立這樣的標準——他“重塑體係、重塑規則、重塑良知”的目標那是麵向全世界、全社會的。
這其中的難度，即便對於成了集團，那也非常不小。
不過，林七也沒想一下子就完成這個目標，這不可能。
成了科技集團通過一定的條件約束合作夥伴，慢慢影響合作夥伴的合作夥伴，進而達到一個全行業的統一認知體係。這不是一時半會兒能完成的。
這更像是一個針對企業的征信係統。
現在有針對個人的征信係統，還有啊裏的芝麻分等等等很多針對個人的征信係統，一旦你征信不好，芝麻分過低，借錢貸款什麽的都會受到限製。
但針對企業，目前卻沒有更好的約束手段。除了法律與行業規則之外，企業簡直可以為所欲為。甚至“應大客戶要求”就可以隨便泄露小客戶的賬戶信息。最後也僅僅隻是道歉而已。
林七希望建立這樣一個企業的信用分係統，信用分過低，成了科技集團將全方位斷絕與其合作。他相信，就算隻有成了科技集團一家認可這個信用分係統，也能影響上下遊非常多的企業。
隨著成了科技集團向各行各業滲透，終將能都影響全社會。最終實現體係重塑、規則重塑，讓所有的企業都擁有“良知！”
實行996，還說是福報？抱歉，我們公司按時下班，節假日不工作，與貴公司的工作不在一個節奏，協調工作不方便，為防範可能的風險，所以我司所有專利、所有技術無法進行決合作授權。
以合作共贏為名行壟斷霸權欺壓之實，法律奈何不了你，但積分可以。對不起，您的評分過低，為防範可能的風險，我們拒絕合作。
泄露客戶隱私，還應大客戶要求？嗬嗬！不合作！與所有合作夥伴及客戶的資金往來拉黑此銀行，自己玩兒去！
……
總之，這些無良企業們怎麽做，那與成了科技集團無關，成了科技集團也管不了他們。但，成了科技集團管不了你們，管自己總行吧？
成了科技集團想跟誰合作，不想跟誰合作總能自己決定吧？
既然如此，送這些無良企業倆字：滾蛋！永遠滾蛋！成了科技集團及分公司、子公司、關聯公司永遠向您關閉大門。
“成了科技度過了最初的野蠻發展階段，下一階段將踐行“三個重塑”基本規則——重塑體係、重塑規則、重塑良知，讓這個社會趨於和諧，走向美好。”
林七最後如此說道。
“對了，跟你說個秘密：這些規則我並不負責製定。”
“啊？那誰製定？”顧曉驚訝著驚訝著已經習慣了，平和的問道。
“成了科技集團全新成果，人工智能等級進一步提升，現在已經達到3級了！可以滿足製造類人機器人的需求了！這點兒事兒它完全能夠勝任啊！你不覺得它幹這個事兒更合適嗎？還省的有的企業說我特意針對他們。”林七笑道：“就有些企業的所做所為，機器人都看不過去，還用我出手？”
“機器人沒有感情，沒有偏向，沒有私心，幹這個確實合適！”
……
“那就讓我們一起迎接新時代吧！”
“那就讓我們一起迎接新時代吧！”
……
----------------
成了科技集團度過了兩三年的野蠻生長期，發展混亂，管理混亂、生產也有些混亂，如果不是科技實在強大，形成了降維碾壓。這樣的企業早就死了。
這本書開始的時候很有規劃，中間在家待的時間太長，也處在了一種放養的狀態，也是野蠻生長。
第一卷野蠻生長結束了，第二卷將是成了科技集團施行“三個重塑”基本規則的開端，也是本書走向神路的開端（啥都別說，說了我也看不見，不喝酒，不吃菜，更不吃頭孢）！
第一卷野蠻生長終
第二卷三個重塑更加精彩，敬請期待。（更新逐步恢複中，恢複期保證一更，爭取兩更。）
（聲明：本書涉及所有事件、企業、個人均屬虛構，如有雷同或類似純屬巧合，請勿對號入座。）
“嘿嘿！”顧曉也是“嘿嘿”一笑，沒有太過在意，至少從現在看，成了科技集團是有良知的。顧曉也相信，隻要林七在一天，成了科技集團就會保持這樣的良知。
“那有具體的實施辦法嗎？”顧曉嚐試問道。
“具體實施辦法是會在周日的大會上宣布的。當然我隻是提供一個思路一個方向，真正完善可以需要很久的時間。周日的會議隻是為了埋下一顆種子，一顆重塑體係、重塑規則、重塑良知的種子。”
“我們不會強迫合作夥伴做什麽。我們隻是在製定自己的合作夥伴選擇標準。今天跟你說的這些諸如‘重塑體係、重塑規則、重塑良知’的內容，你可以私人對外說，但是成了科技集團是不會承認的。它隻代表我個人立場，不代表公司態度。你明白嗎？”
“嘿嘿！”顧曉腦筋轉的飛快，她迅速的梳理著今天林七跟她透漏的東西。
重塑體係、重塑規則、重塑良知，這是目標，或者用“野望”二字來形容更加合適。
想要達到，那絕不是朝夕可以形成的。
一個企業，想要達到如此的目標，必須在行業內擁有不可辨駁的話語權才可以。
顧曉也聽出來了，林七的野望絕對不是在科技行業樹立這樣的標準——他“重塑體係、重塑規則、重塑良知”的目標那是麵向全世界、全社會的。
這其中的難度，即便對於成了集團，那也非常不小。
不過，林七也沒想一下子就完成這個目標，這不可能。
成了科技集團通過一定的條件約束合作夥伴，慢慢影響合作夥伴的合作夥伴，進而達到一個全行業的統一認知體係。這不是一時半會兒能完成的。
這更像是一個針對企業的征信係統。
現在有針對個人的征信係統，還有啊裏的芝麻分等等等很多針對個人的征信係統，一旦你征信不好，芝麻分過低，借錢貸款什麽的都會受到限製。
但針對企業，目前卻沒有更好的約束手段。除了法律與行業規則之外，企業簡直可以為所欲為。甚至“應大客戶要求”就可以隨便泄露小客戶的賬戶信息。最後也僅僅隻是道歉而已。
林七希望建立這樣一個企業的信用分係統，信用分過低，成了科技集團將全方位斷絕與其合作。他相信，就算隻有成了科技集團一家認可這個信用分係統，也能影響上下遊非常多的企業。
隨著成了科技集團向各行各業滲透，終將能都影響全社會。最終實現體係重塑、規則重塑，讓所有的企業都擁有“良知！”
實行996，還說是福報？抱歉，我們公司按時下班，節假日不工作，與貴公司的工作不在一個節奏，協調工作不方便，為防範可能的風險，所以我司所有專利、所有技術無法進行決合作授權。
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……
總之，這些無良企業們怎麽做，那與成了科技集團無關，成了科技集團也管不了他們。但，成了科技集團管不了你們，管自己總行吧？
成了科技集團想跟誰合作，不想跟誰合作總能自己決定吧？
既然如此，送這些無良企業倆字：滾蛋！永遠滾蛋！成了科技集團及分公司、子公司、關聯公司永遠向您關閉大門。
“成了科技度過了最初的野蠻發展階段，下一階段將踐行“三個重塑”基本規則——重塑體係、重塑規則、重塑良知，讓這個社會趨於和諧，走向美好。”
林七最後如此說道。
“對了，跟你說個秘密：這些規則我並不負責製定。”
“啊？那誰製定？”顧曉驚訝著驚訝著已經習慣了，平和的問道。
“成了科技集團全新成果，人工智能等級進一步提升，現在已經達到3級了！可以滿足製造類人機器人的需求了！這點兒事兒它完全能夠勝任啊！你不覺得它幹這個事兒更合適嗎？還省的有的企業說我特意針對他們。”林七笑道：“就有些企業的所做所為，機器人都看不過去，還用我出手？”
“機器人沒有感情，沒有偏向，沒有私心，幹這個確實合適！”
……
“那就讓我們一起迎接新時代吧！”
“那就讓我們一起迎接新時代吧！”
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成了科技集團度過了兩三年的野蠻生長期，發展混亂，管理混亂、生產也有些混亂，如果不是科技實在強大，形成了降維碾壓。這樣的企業早就死了。
這本書開始的時候很有規劃，中間在家待的時間太長，也處在了一種放養的狀態，也是野蠻生長。
第一卷野蠻生長結束了，第二卷將是成了科技集團施行“三個重塑”基本規則的開端，也是本書走向神路的開端（啥都別說，說了我也看不見，不喝酒，不吃菜，更不吃頭孢）！
第一卷野蠻生長終
第二卷三個重塑更加精彩，敬請期待。（更新逐步恢複中，恢複期保證一更，爭取兩更。）
（聲明：本書涉及所有事件、企業、個人均屬虛構，如有雷同或類似純屬巧合，請勿對號入座。）