雖然決定參加戶外節目的錄製，但距離真正錄製節目還有一段時間，就趙啟明所知，節目組會製定一份簡單的劇本，比如說這次錄製地點是海邊還是森林，具體流程怎樣怎樣等等，甚至很有可能悄咪咪地告訴嘉賓具體位置並且安排道具組上道具。
不過這些都無所謂了，寧玉燕獻上忠誠後表示這件事她負責，趙啟明隻需要抽空參加節目就好，其餘的都不需要操心，同樣，趙啟明這邊就算是想操心，也沒那功夫。
體育公司隨著斯密斯的正式加入，也準備起航了。
昨天嘴上說不幫他介紹，但次日趙啟明也有特意領著他挨個認識一下基金會裏的人，尤其是王順這個會計，因為他掛職在基金會，卻兼體育公司的賬目。
小辦公室內照例舉行早會，主旨還是對昨日列位的工作進度匯報以及工作部署。
徹底放權的趙啟明並未提出問題或者發表言論，而是看著阮正業揮斥方遒，不得不提，阮正業不隻是個人履曆有料，其處理事情上也很有料。
以前趙啟明主持會議並且下決斷的時候，整個基金會雖然也在有序向前推動，但這個推動隻限於大方向，類似‘東南西北’這種大範圍的方向，而阮正業則能精確到細微領域，比如說北緯多少度等等。
早會一個多小時，阮正業把自己的工作分攤下去，他準備啟程開始第二波去偏遠地區實地考察，考察其教育環境。
散會後，趙啟明留下阮正業，其餘人則很知趣地離開了。
“這次去考察的時候買點當地具有特色且能適合全國大眾的東西，等你迴來的時候再發一波給誌願者們，東西記得要發票，迴來報銷。”想要幫阮正業豎立權威的趙啟明，自然不會在會議上說這些。
至於說趙啟明自己，他覺得就他每周一個億的捐款數量，已經豎立起絕對的權威了。
“好的老板，還有什麽事？”這種小事根本不值得對方特意留自己，阮正業覺得對方還有別的理由。
“嗯……是這樣的。”稍微組織了一下語言，趙啟明壓低聲音說：“斯密斯是個老外，你們幾個我都不擔心，我怕劉偉宏口無遮攔說些不好聽的話，這塊你幫我盯著點，平時工作交接上你也多看著點。”
劉偉宏這個副秘書長名下主管基金會財務和人事，體育公司每月都有給專職員工提供額外的薪金補助，甚至現在用的辦公室、正在平整的土地，都是體育公司掏錢且掛在體育公司明顯但卻給基金會用的，而人事這一塊就更明了了，這是昨天趙啟明安排給斯密斯做的，所以斯密斯必然要和劉偉宏打交道，保不準會出現衝突。
趙啟明作為大boss，他不想訓斥員工，也沒有訓斥員工的經驗，甚至他心中還隱隱希望劉偉宏能保持住現在這種相對極端的思想，不希望自己出麵訓斥導致對方過於收斂。
做老大的，總要預備幾個背鍋人啊。
在趙啟明看來，這種隻幫助國內、植根國內的慈善思想，劉偉宏是個天然的背鍋人！
到時候外界一旦有批評的聲音，趙啟明稍微撩撥一下，甚至不用撩撥，劉偉宏就能殺出來自動趟雷背鍋。
‘或許應該把劉偉宏的個人微博給運作起來，到時候網上一旦有這方麵罵架的時候，他肯定忍不住會竄出來……’
趙啟明心裏壞主意一個接一個地往外蹦……
“這個啊……我盡量吧，小劉的情況你也了解，傷得狠了，思想就極端了。”阮正業苦笑著搖搖頭，算是應下這份工作。
聽到這，趙啟明也不好再說些其他了，畢竟劉偉宏的思想塑造本身就是夾雜著太多很難用客觀形容詞來評價的東西，這不是個非黑即白的世界，還是各國都有神獸橫行的社會。
趙啟明上輩子忘了什麽時候看過一個新聞報道，說美利堅有一個黑人，認為自己是個黑皮的白人，然後思想極端白人化，然後鄙視其他有色人種，甚至連兄弟姐妹父母這些具有血緣關係的黑人都鄙視，這個人一度還登上了美利堅的綜藝節目，不得不說這是一種時代的悲哀。
“行吧，隻要不鬧出大矛盾就好，現在公用一個辦公室，未來公用一棟辦公樓，抬頭不見低頭見的，體育公司對咱們基金會也是個很重要的補充環節。”趙啟明歎了口氣，隨即擺手，示意對方滾蛋。
也沒遲疑，阮正業抬屁股就走人，基金會如今事情繁多，他也沒閑到和老板聊天打屁增進感情。
目前阮正業正在做教育口，帝都方麵的教育資源目前已經跑通了，從小學到高中，從學校到市教委、教育局都有挨個跑一邊，或許是王泰寧遺留的資源很給力，阮正業這塊沒遇到難處，不過也不是一毛不拔。
市教委、教育局那邊基金會不需要考慮資金使用，但就目前談下來的學校中，阮正業已經協定好獎學金和貧困補助金了。
貧困補助這塊好說，如九十九中那種，隻看家庭經濟環境，不看個人學習成績。
獎學金這塊有點說道，以市聯考期末成績為依據，首先是單個學校內各年紀前十有獎學金，其次是簽約學校成績排名，前百名有獎學金。
簡單點來說，這個學校就算是渣得不要不要的，三個年級最少有30人獲得獎學金，牛逼到爆炸的學校，完全可以獲得130人次的獎學金，因為前30人是獲得雙份的。
……
新員工斯密斯感覺很奇怪，奇怪的原因在於自己有想在那個黑兄弟旁邊工位上工作，但卻被基金會秘書長阻攔且安排到他旁邊，而那個黑兄弟看上去也沒有一絲不開心的模樣，麵無表情的黑兄弟看上去甚是冷酷，意外地有些讓人放心和成熟穩重。
其次是在和兼職體育公司財務的王順對賬後，他發現體育公司看上去很像是一個給體育公司充血的一個工具公司。
至於說基金會提供的誌願者信息這塊，斯密斯不覺得有什麽特別，尤其是對誌願者上的描述中，居然還有性格分析，比如說‘稍顯衝動’、‘木訥’一類有些負麵的評價。
但無論怎樣，該看的都要看。
他不認為這些誌願者有幾個合格入職到體育公司的，但老板下發的工作內容，他必須要完成，或者說必須要過一遍才行。
不過這些都無所謂了，寧玉燕獻上忠誠後表示這件事她負責，趙啟明隻需要抽空參加節目就好，其餘的都不需要操心，同樣，趙啟明這邊就算是想操心，也沒那功夫。
體育公司隨著斯密斯的正式加入，也準備起航了。
昨天嘴上說不幫他介紹，但次日趙啟明也有特意領著他挨個認識一下基金會裏的人，尤其是王順這個會計，因為他掛職在基金會，卻兼體育公司的賬目。
小辦公室內照例舉行早會，主旨還是對昨日列位的工作進度匯報以及工作部署。
徹底放權的趙啟明並未提出問題或者發表言論，而是看著阮正業揮斥方遒，不得不提，阮正業不隻是個人履曆有料，其處理事情上也很有料。
以前趙啟明主持會議並且下決斷的時候，整個基金會雖然也在有序向前推動，但這個推動隻限於大方向，類似‘東南西北’這種大範圍的方向，而阮正業則能精確到細微領域，比如說北緯多少度等等。
早會一個多小時，阮正業把自己的工作分攤下去，他準備啟程開始第二波去偏遠地區實地考察，考察其教育環境。
散會後，趙啟明留下阮正業，其餘人則很知趣地離開了。
“這次去考察的時候買點當地具有特色且能適合全國大眾的東西，等你迴來的時候再發一波給誌願者們，東西記得要發票，迴來報銷。”想要幫阮正業豎立權威的趙啟明，自然不會在會議上說這些。
至於說趙啟明自己，他覺得就他每周一個億的捐款數量，已經豎立起絕對的權威了。
“好的老板，還有什麽事？”這種小事根本不值得對方特意留自己，阮正業覺得對方還有別的理由。
“嗯……是這樣的。”稍微組織了一下語言，趙啟明壓低聲音說：“斯密斯是個老外，你們幾個我都不擔心，我怕劉偉宏口無遮攔說些不好聽的話，這塊你幫我盯著點，平時工作交接上你也多看著點。”
劉偉宏這個副秘書長名下主管基金會財務和人事，體育公司每月都有給專職員工提供額外的薪金補助，甚至現在用的辦公室、正在平整的土地，都是體育公司掏錢且掛在體育公司明顯但卻給基金會用的，而人事這一塊就更明了了，這是昨天趙啟明安排給斯密斯做的，所以斯密斯必然要和劉偉宏打交道，保不準會出現衝突。
趙啟明作為大boss，他不想訓斥員工，也沒有訓斥員工的經驗，甚至他心中還隱隱希望劉偉宏能保持住現在這種相對極端的思想，不希望自己出麵訓斥導致對方過於收斂。
做老大的，總要預備幾個背鍋人啊。
在趙啟明看來，這種隻幫助國內、植根國內的慈善思想，劉偉宏是個天然的背鍋人！
到時候外界一旦有批評的聲音，趙啟明稍微撩撥一下，甚至不用撩撥，劉偉宏就能殺出來自動趟雷背鍋。
‘或許應該把劉偉宏的個人微博給運作起來，到時候網上一旦有這方麵罵架的時候，他肯定忍不住會竄出來……’
趙啟明心裏壞主意一個接一個地往外蹦……
“這個啊……我盡量吧，小劉的情況你也了解，傷得狠了，思想就極端了。”阮正業苦笑著搖搖頭，算是應下這份工作。
聽到這，趙啟明也不好再說些其他了，畢竟劉偉宏的思想塑造本身就是夾雜著太多很難用客觀形容詞來評價的東西，這不是個非黑即白的世界，還是各國都有神獸橫行的社會。
趙啟明上輩子忘了什麽時候看過一個新聞報道，說美利堅有一個黑人，認為自己是個黑皮的白人，然後思想極端白人化，然後鄙視其他有色人種，甚至連兄弟姐妹父母這些具有血緣關係的黑人都鄙視，這個人一度還登上了美利堅的綜藝節目，不得不說這是一種時代的悲哀。
“行吧，隻要不鬧出大矛盾就好，現在公用一個辦公室，未來公用一棟辦公樓，抬頭不見低頭見的，體育公司對咱們基金會也是個很重要的補充環節。”趙啟明歎了口氣，隨即擺手，示意對方滾蛋。
也沒遲疑，阮正業抬屁股就走人，基金會如今事情繁多，他也沒閑到和老板聊天打屁增進感情。
目前阮正業正在做教育口，帝都方麵的教育資源目前已經跑通了，從小學到高中，從學校到市教委、教育局都有挨個跑一邊，或許是王泰寧遺留的資源很給力，阮正業這塊沒遇到難處，不過也不是一毛不拔。
市教委、教育局那邊基金會不需要考慮資金使用，但就目前談下來的學校中，阮正業已經協定好獎學金和貧困補助金了。
貧困補助這塊好說，如九十九中那種，隻看家庭經濟環境，不看個人學習成績。
獎學金這塊有點說道，以市聯考期末成績為依據，首先是單個學校內各年紀前十有獎學金，其次是簽約學校成績排名，前百名有獎學金。
簡單點來說，這個學校就算是渣得不要不要的，三個年級最少有30人獲得獎學金，牛逼到爆炸的學校，完全可以獲得130人次的獎學金，因為前30人是獲得雙份的。
……
新員工斯密斯感覺很奇怪，奇怪的原因在於自己有想在那個黑兄弟旁邊工位上工作，但卻被基金會秘書長阻攔且安排到他旁邊，而那個黑兄弟看上去也沒有一絲不開心的模樣，麵無表情的黑兄弟看上去甚是冷酷，意外地有些讓人放心和成熟穩重。
其次是在和兼職體育公司財務的王順對賬後，他發現體育公司看上去很像是一個給體育公司充血的一個工具公司。
至於說基金會提供的誌願者信息這塊，斯密斯不覺得有什麽特別，尤其是對誌願者上的描述中，居然還有性格分析，比如說‘稍顯衝動’、‘木訥’一類有些負麵的評價。
但無論怎樣，該看的都要看。
他不認為這些誌願者有幾個合格入職到體育公司的，但老板下發的工作內容，他必須要完成，或者說必須要過一遍才行。