醫生辦公室，劉凡正在瀏覽劉威的住院記錄，醫生則在一旁道，“之前知道病人是貴公司的劉威後我們其實就想過聯係你，但病人家屬一再強調不允許我們聯係木龍科技的任何人，考慮到我們也不了解內部情況，也就沒敢打擾。
不過既然你來了，關於劉威的情況我們還是希望能給你說清楚，因為他的病情太過奇怪，從腦ct，腦電流圖以及核磁共振檢查報告中都可以看到他的大腦異常活躍，但從核磁共振和腦電流看，他的大腦活動又十分混亂，這種現象在醫學史並沒有先例。
“除了大腦，他的身體有沒有什麽特殊的變化？”劉凡看著報告問道。
“這倒沒有，他身體的萎縮速度跟正常的植物人沒有太多不同。”
聽醫生這麽說，劉凡的心裏稍稍安心了一點，“邵醫生，劉威這段時間在醫院的檢查報告我可以拷貝一份迴去麽？”
“當然沒問題。”
“那就多謝了。”
從醫生辦公室出來，劉凡腳步沉重的迴到了病房，“師母，對不起。”
麵對師母老了好幾歲的樣子，劉凡低著頭有些不敢直視。師母看著劉凡內疚的樣子，走到他麵前拍了拍他的肩膀，但卻一言不發，他清楚劉凡跟劉威的感情，此刻任何人的安慰都會顯得蒼白無力。
“理論上來說，劉威還有救。”這時，站在另一側床沿的羅振飛打破了這份讓人不舒適的寂靜，“劉威是我尊敬的那一類人，這幾個月我一直在研究他的情況，他的大腦隻是受到損傷，並沒有崩壞，這應該是可以修複的。”
“他的大腦異動應該是由於量子糾纏的控製被打破了，但他的身體沒有出現異樣，這就說明保護機製還在。”劉凡接著羅振飛的話說下去，“隻要我們搞清楚大腦的本質，就有機會修複劉老師的損傷。”
羅振飛點了點頭，劉凡又把目光轉移迴師母身上，“師母，我不敢說保證的話，但我...”
師母做了一個讓劉凡不要說下去的手勢，“每個人都有自己的使命，做好自己的事情的，其他都不重要。”
劉凡定了定神，多看了兩眼劉威，“師母，那我先走了。”
...
迴到公司後何琳跟徐靜已經在辦公室等劉凡，“老板。”
“徐靜姐，這兩天你把其他事情先放一下，這段時間我要調整一下公司的組織架構。”
“組織架構？”徐靜和何琳對視了一眼，跟了劉凡這麽久的兩人敏銳的嗅到了大事情的味道。
“練兵了這麽久，也差不多該逐漸放權了。”劉凡往椅子上一靠，“這樣我也可以把更多的精力放在科研上了。”
“那您的具體人事變動規劃？”
徐靜問劉凡後，卻見劉凡盯著自己的眼睛足足看了十幾秒都不說話，正當徐靜意識到什麽要說話的時候，劉凡搶在了她的前頭，“我準備設置五名副總，而總經理的位置，我想讓你來坐。”
“不行！”徐靜本能的拒絕，“木龍科技這麽大的企業，不是我有資格把控的，公司有這麽多擁有豐富管理經驗的前輩，這事怎麽都輪不到我頭上，如果我當總經理一定會引起下麵大麵積的反對情緒，這事絕對不行！”
“所以這個位置不是現在坐，而是五年後。”劉凡敲了敲桌麵，“就像你說的，你現在做總經理是很難服眾的，但是你從公司第一天開始陪我到現在，有些事外人看不明白，你看的明白。
木龍科技現在這麽大的體量卻能幾乎不出大差錯的運行，其核心不是製度，不是薪資，而是精神，所以如果要徹底放權，我希望可以找到一個跟我在同一頻道上的人，一個能跟我產生共鳴的人，因為木龍科技的長久，需要精神的延續。
放眼公司，我能看到在這一點上最合適的人，就是你。但是就像你說的，不管是你的資曆，你的經驗，你的行業影響力，都離總經理的位置還很遠，所以我準備設置五名副總，其中一個是你，我會給你們五個人五年的時間，逐漸加大放權，最終誰能坐上總經理的位置全憑你們這五年的表現，但我想要讓你知道的是，我希望五年後，那個人是你。”
徐靜看著劉凡，嘴巴張了好幾次卻久久開不了口，此刻的她內心十分複雜，木龍科技總經理的位置她想不想坐？當然想，徐靜的人生是從進入木龍科技開始改變的，木龍科技和劉凡於她，是這個世界上無可替代的珍貴。
所以她跟劉凡一樣，很怕木龍科技把接力棒交錯人，但是過去她覺得劉凡這麽年輕，他可以一直做這個總經理，而自己則守護好他就是了。
但是劉凡對科研的執著徐靜也看的很清楚，管理並不會讓他快樂，真正能讓他快樂的是搞科研，所以她也做好了劉凡隨時交權的準備，也為此在努力，隻是這個時間來的有點快，她根本還沒準備好，即便五年後，她也剛過40歲，光是這個年齡就很難服眾了。
可是因為對木龍科技的感情，她真的想自己坐上那個位置，去幫劉凡守好木龍科技。
“徐靜姐。”劉凡的一聲唿喊把徐靜的注意力抓了迴來，“來木龍科技的時候，你也不過是一個普普通通的人事，短短幾年時間，你在木龍科技人事總監的位置上幾乎沒有犯過錯誤，並且為木龍科技承擔了太多超出你本職工作以外的事情。靠的是什麽？
我們一直唿籲大家要用努力來決定自己的人生，我們自己難道反而不相信努力可以改變人生麽？”
劉凡的一句話，讓徐靜瞬間頓悟，心中的種種的糾結也隨之消散而去，這個事是很難，但麵對困難，我們要想的是怎麽努力去解決，而不是自己到底行不行，不行，就努力到讓自己行。
徐靜迅速調整到自己平時幹練的工作狀態，“其他四個人是誰？”
“具體的名單和部門變動我一會兒都會發給你，你幫我整理一下，周五先開會，下周一公布。”
“好。”
等徐靜走後，劉凡閉著眼做了一個深唿吸，“龍崽，把資本市場的情況調出來，再把源腦的實驗數據和我路上傳迴來的醫院數據打開，還有關於奇點算法的所有進度。”
看著辦公室內變換後的場景，劉凡眼神堅定，“老家夥，想死沒那麽容易...”
不過既然你來了，關於劉威的情況我們還是希望能給你說清楚，因為他的病情太過奇怪，從腦ct，腦電流圖以及核磁共振檢查報告中都可以看到他的大腦異常活躍，但從核磁共振和腦電流看，他的大腦活動又十分混亂，這種現象在醫學史並沒有先例。
“除了大腦，他的身體有沒有什麽特殊的變化？”劉凡看著報告問道。
“這倒沒有，他身體的萎縮速度跟正常的植物人沒有太多不同。”
聽醫生這麽說，劉凡的心裏稍稍安心了一點，“邵醫生，劉威這段時間在醫院的檢查報告我可以拷貝一份迴去麽？”
“當然沒問題。”
“那就多謝了。”
從醫生辦公室出來，劉凡腳步沉重的迴到了病房，“師母，對不起。”
麵對師母老了好幾歲的樣子，劉凡低著頭有些不敢直視。師母看著劉凡內疚的樣子，走到他麵前拍了拍他的肩膀，但卻一言不發，他清楚劉凡跟劉威的感情，此刻任何人的安慰都會顯得蒼白無力。
“理論上來說，劉威還有救。”這時，站在另一側床沿的羅振飛打破了這份讓人不舒適的寂靜，“劉威是我尊敬的那一類人，這幾個月我一直在研究他的情況，他的大腦隻是受到損傷，並沒有崩壞，這應該是可以修複的。”
“他的大腦異動應該是由於量子糾纏的控製被打破了，但他的身體沒有出現異樣，這就說明保護機製還在。”劉凡接著羅振飛的話說下去，“隻要我們搞清楚大腦的本質，就有機會修複劉老師的損傷。”
羅振飛點了點頭，劉凡又把目光轉移迴師母身上，“師母，我不敢說保證的話，但我...”
師母做了一個讓劉凡不要說下去的手勢，“每個人都有自己的使命，做好自己的事情的，其他都不重要。”
劉凡定了定神，多看了兩眼劉威，“師母，那我先走了。”
...
迴到公司後何琳跟徐靜已經在辦公室等劉凡，“老板。”
“徐靜姐，這兩天你把其他事情先放一下，這段時間我要調整一下公司的組織架構。”
“組織架構？”徐靜和何琳對視了一眼，跟了劉凡這麽久的兩人敏銳的嗅到了大事情的味道。
“練兵了這麽久，也差不多該逐漸放權了。”劉凡往椅子上一靠，“這樣我也可以把更多的精力放在科研上了。”
“那您的具體人事變動規劃？”
徐靜問劉凡後，卻見劉凡盯著自己的眼睛足足看了十幾秒都不說話，正當徐靜意識到什麽要說話的時候，劉凡搶在了她的前頭，“我準備設置五名副總，而總經理的位置，我想讓你來坐。”
“不行！”徐靜本能的拒絕，“木龍科技這麽大的企業，不是我有資格把控的，公司有這麽多擁有豐富管理經驗的前輩，這事怎麽都輪不到我頭上，如果我當總經理一定會引起下麵大麵積的反對情緒，這事絕對不行！”
“所以這個位置不是現在坐，而是五年後。”劉凡敲了敲桌麵，“就像你說的，你現在做總經理是很難服眾的，但是你從公司第一天開始陪我到現在，有些事外人看不明白，你看的明白。
木龍科技現在這麽大的體量卻能幾乎不出大差錯的運行，其核心不是製度，不是薪資，而是精神，所以如果要徹底放權，我希望可以找到一個跟我在同一頻道上的人，一個能跟我產生共鳴的人，因為木龍科技的長久，需要精神的延續。
放眼公司，我能看到在這一點上最合適的人，就是你。但是就像你說的，不管是你的資曆，你的經驗，你的行業影響力，都離總經理的位置還很遠，所以我準備設置五名副總，其中一個是你，我會給你們五個人五年的時間，逐漸加大放權，最終誰能坐上總經理的位置全憑你們這五年的表現，但我想要讓你知道的是，我希望五年後，那個人是你。”
徐靜看著劉凡，嘴巴張了好幾次卻久久開不了口，此刻的她內心十分複雜，木龍科技總經理的位置她想不想坐？當然想，徐靜的人生是從進入木龍科技開始改變的，木龍科技和劉凡於她，是這個世界上無可替代的珍貴。
所以她跟劉凡一樣，很怕木龍科技把接力棒交錯人，但是過去她覺得劉凡這麽年輕，他可以一直做這個總經理，而自己則守護好他就是了。
但是劉凡對科研的執著徐靜也看的很清楚，管理並不會讓他快樂，真正能讓他快樂的是搞科研，所以她也做好了劉凡隨時交權的準備，也為此在努力，隻是這個時間來的有點快，她根本還沒準備好，即便五年後，她也剛過40歲，光是這個年齡就很難服眾了。
可是因為對木龍科技的感情，她真的想自己坐上那個位置，去幫劉凡守好木龍科技。
“徐靜姐。”劉凡的一聲唿喊把徐靜的注意力抓了迴來，“來木龍科技的時候，你也不過是一個普普通通的人事，短短幾年時間，你在木龍科技人事總監的位置上幾乎沒有犯過錯誤，並且為木龍科技承擔了太多超出你本職工作以外的事情。靠的是什麽？
我們一直唿籲大家要用努力來決定自己的人生，我們自己難道反而不相信努力可以改變人生麽？”
劉凡的一句話，讓徐靜瞬間頓悟，心中的種種的糾結也隨之消散而去，這個事是很難，但麵對困難，我們要想的是怎麽努力去解決，而不是自己到底行不行，不行，就努力到讓自己行。
徐靜迅速調整到自己平時幹練的工作狀態，“其他四個人是誰？”
“具體的名單和部門變動我一會兒都會發給你，你幫我整理一下，周五先開會，下周一公布。”
“好。”
等徐靜走後，劉凡閉著眼做了一個深唿吸，“龍崽，把資本市場的情況調出來，再把源腦的實驗數據和我路上傳迴來的醫院數據打開，還有關於奇點算法的所有進度。”
看著辦公室內變換後的場景，劉凡眼神堅定，“老家夥，想死沒那麽容易...”