“觀眾朋友們大家好，歡迎來到科創天下，我是主持人林峰，眾所周知，華夏在科技發展上一直麵臨著一個無奈的問題，那就是大量人才的外流。然而從最新數據來看，這兩年華夏人才迴流比例呈現快速上升的趨勢，但是從總的比例來說，還是有將近一半的外流人才選擇了留在國外，尤其是米國。
而在對數據的進一步分析中我們發現了一個現象，那就是這兩年迴國的人才八成都是30歲以下的年輕人，尤其以剛畢業的應屆生為主要迴國力量，但是那些在米國及其他國家生活工作超過十年以上的華僑迴流率僅僅隻有20%，到底是什麽原因使得老華僑不願意歸國，我們又在這個事情上能做些什麽呢？
這就是我們今天要探討的話題，華僑歸國的是與非，那麽接下來讓我們用掌聲有請我們今天的重磅嘉賓，木龍科技董事長，鯤芯科技ceo劉凡先生登場！”
劉凡在熱烈的掌聲中登場，與主持人林峰握了握手。科傳天下是今年剛火起來的一個科技類節目，周播，而且這個節目有一個很大的特點就是直播。
“歡迎劉總，請坐。”
劉凡也示意對方入座。
兩人都坐定後，林峰問道，“劉總，我這裏有一份數據，顯示說這兩年歸國的華僑中超過70%都參加過木龍科技的麵試，網上有人說是木龍科技促成了華僑的歸國潮，這個事情劉總是不是也是這麽認為的呢？”
“我很感恩大家對我們木龍科技的厚愛，但我並不認為木龍科技是促成華僑大量歸國的主因，真正讓大家想要迴國的，是祖國的強大。大家都可以看到，我們國家現在的強大是全方麵的，科技隻是其中一個板塊而已，我們在軍事、經濟、社會福利、教育等方麵都在快速的發展。
包括我們華夏的全民素質在這幾年也有了顯著的提升，這是大家都能看到和感受到的，再加上華夏龐大的市場和發展潛力，誰不願意迴來呢？我們木龍科技隻不過是占了一個便宜，成了國家強大這個風口上的一頭豬而已。
而且從本質上來說，我個人始終相信絕大部分出國的同胞內心深處都是想歸國的，因為這裏才是大家的家，隻是很多的客觀原因讓大家不得不選擇留在了國外，而國家的強大讓大家消除了很多的顧慮，這才促使這些年強烈的歸國潮流。”
“劉總剛才有提到說很多華僑留在國外是因為需要考慮各種客觀因素，那麽對於老華僑歸國熱情並不強烈這個現象，您是否認為就是這些客觀因素造成的呢？”
“當然。”劉凡毫無疑問道，“最基本的，老華僑在國外基本都有家庭了，甚至他們的另一半可能都不是華夏人，所以他們很多的決定首先已經無法以單純的個人喜好為出發點了，他們需要考慮另一半，更需要考慮子女，這是我們生活在這個世界上的責任。
另外，工作是一個很重要的東西，人這一生都躲不開工作躲不開事業，對於很多老華僑來說，他迴國後的就業問題是個很大的問題，我們可以類比思考一下，一個在滬上年薪百萬的程序員迴到四五線城市後還能有這樣的收入麽？現實情況也許是，他可能連工作都找不到。
另外非常重要的一點，這些年也經常有媒體報道，那就是國外，尤其米國對於高尖端技術人才的各種限製是非常嚴重的，對於很多高尖端人才來說迴國後可能會因為受製於米國的法律使得一身的才華無法施展，哪怕有機會施展，也可能隨時會收到來自米國的律師函，這是一件非常可怕的事情。”
“那在劉總看來，針對於這種種現象我們能做些什麽呢？”
“最重要的肯定就是給這些華僑安全感，這種安全感來自於很多方麵，首先就是企業，企業應該努力去給這些華僑搭建一個安全的堡壘，讓他們在考慮是否歸國的時候可以免去哪怕一點點顧慮，而企業這樣去做在我看來一方麵是企業對人才的尊重和保護，同時也是屬於企業的一種社會責任。”
“劉總可以更具體的介紹一下企業可以做些什麽麽？”
“每一家企業都是不一樣的，能為華僑提供的東西也是不一樣的，我個人沒有資格去定一個標準，我僅代表木龍科技，向大家描述一下我們為推動華僑歸國做的一點點努力。
首先我們會提供更多的海外麵試渠道，為我們的海外華僑減輕麵試成本和麵試壓力，與此同時我們正在構建我們的海外分公司係統，目前我們已經在亞洲超半數國家通過了資質審核，木龍科技的分公司即將入駐，而我們現在也已經在與歐米進行密切的溝通，計劃今年年內將分公司開進歐米主要國家。
這樣一來的話，我們的華僑如果有意願到木龍科技來工作，可以直接迴國，也可以先在當地上班，之後根據工作情況隨時申請迴國。
另外在技術端，來我們木龍科技工作可以不用擔心承擔技術竊取等法律危險，為什麽我可以這麽說呢？
因為我們木龍科技的核心技術，包括成長算法、活水架構等，隻有別人抄我們的份，我記得當年我們國家的人想去學習光刻機製造技術的時候，國外有人說過這麽一句話：我就算把圖紙放你們麵前你們也看不懂。
今天我也可以很確定的跟大家說，我就是把我的核心技術開放出來，他們也看不懂，我們能抄他們啥？
而且如果對方堅持要以各種名義來牽扯我們的員工的話，我們木龍科技將會全程為員工提供免費的法務服務，他們想打，我們木龍科技陪他們打，我可以為了任何一位員工陪他們打到天荒地老！這是木龍科技的承諾。
還有在生活保障方麵，很多高尖端人才歸國都需要簽署保護期協議，沒有問題，保護期協議期間木龍科技提供生活補助，除此之外我們還有完善的華僑安置政策，大家可以到我們公司官網查閱，我們的想法很簡單，決不讓想歸國的華僑同胞為五鬥米折腰。
最後我想說的是，希望某些勢力不要過多限製華僑歸國這件事情，我要不要迴家睡覺，你一個外人憑什麽指手畫腳？”
直播到這，網上的評論已經炸了鍋。
“我就是把我的核心技術開放出來，他們也看不懂，這句話真他媽解氣！”
“決不讓想歸國的華夏同胞為五鬥米折腰，說的好！”
“劉懟天說的沒毛病，老子要不要迴家，關你們這些外人屁事！管得著麽你！”
“臥槽，劉懟天這他媽是全球直播挖人啊，牛逼！”
...
而在對數據的進一步分析中我們發現了一個現象，那就是這兩年迴國的人才八成都是30歲以下的年輕人，尤其以剛畢業的應屆生為主要迴國力量，但是那些在米國及其他國家生活工作超過十年以上的華僑迴流率僅僅隻有20%，到底是什麽原因使得老華僑不願意歸國，我們又在這個事情上能做些什麽呢？
這就是我們今天要探討的話題，華僑歸國的是與非，那麽接下來讓我們用掌聲有請我們今天的重磅嘉賓，木龍科技董事長，鯤芯科技ceo劉凡先生登場！”
劉凡在熱烈的掌聲中登場，與主持人林峰握了握手。科傳天下是今年剛火起來的一個科技類節目，周播，而且這個節目有一個很大的特點就是直播。
“歡迎劉總，請坐。”
劉凡也示意對方入座。
兩人都坐定後，林峰問道，“劉總，我這裏有一份數據，顯示說這兩年歸國的華僑中超過70%都參加過木龍科技的麵試，網上有人說是木龍科技促成了華僑的歸國潮，這個事情劉總是不是也是這麽認為的呢？”
“我很感恩大家對我們木龍科技的厚愛，但我並不認為木龍科技是促成華僑大量歸國的主因，真正讓大家想要迴國的，是祖國的強大。大家都可以看到，我們國家現在的強大是全方麵的，科技隻是其中一個板塊而已，我們在軍事、經濟、社會福利、教育等方麵都在快速的發展。
包括我們華夏的全民素質在這幾年也有了顯著的提升，這是大家都能看到和感受到的，再加上華夏龐大的市場和發展潛力，誰不願意迴來呢？我們木龍科技隻不過是占了一個便宜，成了國家強大這個風口上的一頭豬而已。
而且從本質上來說，我個人始終相信絕大部分出國的同胞內心深處都是想歸國的，因為這裏才是大家的家，隻是很多的客觀原因讓大家不得不選擇留在了國外，而國家的強大讓大家消除了很多的顧慮，這才促使這些年強烈的歸國潮流。”
“劉總剛才有提到說很多華僑留在國外是因為需要考慮各種客觀因素，那麽對於老華僑歸國熱情並不強烈這個現象，您是否認為就是這些客觀因素造成的呢？”
“當然。”劉凡毫無疑問道，“最基本的，老華僑在國外基本都有家庭了，甚至他們的另一半可能都不是華夏人，所以他們很多的決定首先已經無法以單純的個人喜好為出發點了，他們需要考慮另一半，更需要考慮子女，這是我們生活在這個世界上的責任。
另外，工作是一個很重要的東西，人這一生都躲不開工作躲不開事業，對於很多老華僑來說，他迴國後的就業問題是個很大的問題，我們可以類比思考一下，一個在滬上年薪百萬的程序員迴到四五線城市後還能有這樣的收入麽？現實情況也許是，他可能連工作都找不到。
另外非常重要的一點，這些年也經常有媒體報道，那就是國外，尤其米國對於高尖端技術人才的各種限製是非常嚴重的，對於很多高尖端人才來說迴國後可能會因為受製於米國的法律使得一身的才華無法施展，哪怕有機會施展，也可能隨時會收到來自米國的律師函，這是一件非常可怕的事情。”
“那在劉總看來，針對於這種種現象我們能做些什麽呢？”
“最重要的肯定就是給這些華僑安全感，這種安全感來自於很多方麵，首先就是企業，企業應該努力去給這些華僑搭建一個安全的堡壘，讓他們在考慮是否歸國的時候可以免去哪怕一點點顧慮，而企業這樣去做在我看來一方麵是企業對人才的尊重和保護，同時也是屬於企業的一種社會責任。”
“劉總可以更具體的介紹一下企業可以做些什麽麽？”
“每一家企業都是不一樣的，能為華僑提供的東西也是不一樣的，我個人沒有資格去定一個標準，我僅代表木龍科技，向大家描述一下我們為推動華僑歸國做的一點點努力。
首先我們會提供更多的海外麵試渠道，為我們的海外華僑減輕麵試成本和麵試壓力，與此同時我們正在構建我們的海外分公司係統，目前我們已經在亞洲超半數國家通過了資質審核，木龍科技的分公司即將入駐，而我們現在也已經在與歐米進行密切的溝通，計劃今年年內將分公司開進歐米主要國家。
這樣一來的話，我們的華僑如果有意願到木龍科技來工作，可以直接迴國，也可以先在當地上班，之後根據工作情況隨時申請迴國。
另外在技術端，來我們木龍科技工作可以不用擔心承擔技術竊取等法律危險，為什麽我可以這麽說呢？
因為我們木龍科技的核心技術，包括成長算法、活水架構等，隻有別人抄我們的份，我記得當年我們國家的人想去學習光刻機製造技術的時候，國外有人說過這麽一句話：我就算把圖紙放你們麵前你們也看不懂。
今天我也可以很確定的跟大家說，我就是把我的核心技術開放出來，他們也看不懂，我們能抄他們啥？
而且如果對方堅持要以各種名義來牽扯我們的員工的話，我們木龍科技將會全程為員工提供免費的法務服務，他們想打，我們木龍科技陪他們打，我可以為了任何一位員工陪他們打到天荒地老！這是木龍科技的承諾。
還有在生活保障方麵，很多高尖端人才歸國都需要簽署保護期協議，沒有問題，保護期協議期間木龍科技提供生活補助，除此之外我們還有完善的華僑安置政策，大家可以到我們公司官網查閱，我們的想法很簡單，決不讓想歸國的華僑同胞為五鬥米折腰。
最後我想說的是，希望某些勢力不要過多限製華僑歸國這件事情，我要不要迴家睡覺，你一個外人憑什麽指手畫腳？”
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“劉懟天說的沒毛病，老子要不要迴家，關你們這些外人屁事！管得著麽你！”
“臥槽，劉懟天這他媽是全球直播挖人啊，牛逼！”
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