第30章 要讓領導知道工作難度
四合院：從返還技能開始 作者：禁止調頭 投票推薦 加入書簽 留言反饋
每周一，是軋鋼廠領導在廠的，都要碰頭開會。
而現在的時間，又正值年底，軋鋼廠一年工作的總結，明年工作的計劃，生產任務的完成總結等等，各種會議都要開。
同時，年底也是軋鋼廠人事崗位的調動期，從上到下，都有調動的可能，誰還不想進步？
後勤處的處長要退了，空出一個處長的位置。
劉主任的綜合辦公室，是後勤處最核心的部門，他在這個位置上很多年了，現在終於看到更進一步的機會了。
而主管領導李副廠長能支持他的話，那就十拿九穩了！
這周一，廠領導因為會議太多，到下班了都沒開完。
劉主任特地讓傻柱這個大廚不要走，在食堂給領導們開了小灶做飯，有之前陳平安給廠裏送的鹿肉等還沒吃完，加上這次送來的物資，搞個四五桌的飯，絕對不成問題。
各種美味上桌，劉主任激動的不得了，書記、廠長這些人也在呢，吃的好了還不得誇一句。
被書記和廠長記住了，那他劉長貴不上處長的位置誰上？
“咱們領導吃飯，也不要搞特殊化嘛。”
“最近我可是聽工人同誌們反應了，說領導吃好喝好，工人都吃不飽，這怎麽能行呢？”
楊書記一番話，原本還在幻想進步，成為處長的劉主任突然感覺脊背發涼。
他把求助的眼神看向主管的領導李副廠長，卻發現人家根本不看他。
當領導的你得有立場，之前巴結李副廠長，人家李副廠長支持你，那是應當。
但是這樣不分立場的都巴結，等於沒巴結，人家李副廠長才不幫他出頭。
“提高工人們的夥食水平，這是沒有錯的，工人同誌們吃飽飯，才更有力氣抓生產嘛。”
“但是這個搞特殊化是要不得的。”
廠長也姓楊，就是不知道書記和廠長之間有沒有親戚關係。
這兩人，一個是書記，抓讜務，關注工人同誌們的思想動態；一個是廠長，抓生產，想讓工人同誌們更有幹勁，說的都是份內工作的事兒，而劉主任卻聽的，大冷天汗流浹背的。
這是對他的工作不滿意了啊！
“廠長和書記說得對，快要過年了，是要給工人兄弟們一些福利，誰家過年還不吃餃子啦？”
李副廠長神情自若的接過兩位領導的話，畢竟是他分管的後勤工作的，總要表個態的。
在今天的會議上，領導們唇槍舌劍的已經較量過了，為的無非就是各自的利益，沒想到出了會議室還暗中較勁，讓劉主任平白吃了瓜落兒。
這場晚飯，吃的明明都是山珍野味，但是有的人卻如同嚼臘，吃不出味道……
第二天，軋鋼廠後勤處領導開會，陳平安就感受到了氣氛不對。
“你說你小子，瞎出什麽風頭？”
“現在好了，領導要求節前改善工人夥食，咱們拿什麽去改善去？”
采購科科長魏建波，昨天對陳平安可不是這個態度的。
陳平安也聽明白了，是自己的原因導致采購科的工作增加了。
不僅是增加工作量，還非常的困難。
采購科采購一應物資，包括食堂的，那都是有對應計劃的。
糧站按照計劃提供糧食，菜站按計劃提供蔬菜，你忽然說你要增加？那不在計劃內呀！
“既然這事兒是你惹出來的，那就交給你來做！”
“我看你小子能耐不小，一下午就弄了一車子的好東西。”
采購科長魏建波直接把工作甩給了陳平安。
反正陳平安隻是掛在采購科，其實是劉長貴領導的，就算開了陳平安，他都不在意。
陳平安撇撇嘴，昨天這個魏科長還客客氣氣的呢，今天就變臉了，屬狗的吧？
“領導，我不負責大食堂采購的。”
推卸責任誰不會？
“你是采購科的人，就得聽我的話！”
魏建波急了，就要用科長的名頭壓人，一聲咳嗽聲，劉長貴出現了。
“小陳啊，跟我來一下。”
名義上的領導不管用了，這實質上的領導又來了，陳平安知道，這事兒終究是躲不過去了。
不過，他仔細一想也想通了，領導吃香喝辣，滿嘴流油的，工人們能不眼紅嘛！
雖然現在隻是在廠裏傳出了流言，但是廠領導可不敢不重視，說白了，誰是軋鋼廠的主人？工人兄弟們才是軋鋼廠主人！
“領導，不是我不想進步，實在是有困難。”
“咱們工廠工人一萬多，別說雞、更別說鹿了，我就算送一頭兩百斤的大肥豬進去，一人能分一塊肉就不錯了。”
“靠我一個人去提高工人兄弟們的待遇？要不您看看我這一身肉值不值，吃我得了！”
果然，劉主任也是來布置工作的，陳平安知道躲不過，但是不妨礙他訴苦呀。
你得讓領導知道你的工作難度，這樣才能凸顯能力，才能提條件，才能進步嘛！
雖然，陳平安的係統空間中，有很多的物資，甚至請全廠工人吃頓飯也沒有問題。
“小陳同誌，有困難不怕，這不還有組織呢嘛。”
“李副廠長也指示了，你有條件可以提，組織一定會幫助你的。”
“大家目標一致，都是為了工人們過個好年。”
陳平安等的就是這句話，立刻開始提自己的條件了。
現在是公有製社會，計劃經濟。
給領導加菜，小規模的，還能用錢解決，大規模的就不行了，軋鋼廠有錢也不能這麽用，政策也不允許。
但是，軋鋼廠除了計劃生產的任務外，還有計劃外的生產，就是為了提高廠福利的。
陳平安說的是這些物資，但是這些東西就不是劉主任能做主的了，劉主任很為難，幹脆直接帶陳平安見了李副廠長。
陳平安沒想到自己一個小小辦事員，居然上班第二天，就有接觸副廠長的機會。
劉主任拍馬屁在行，辦事水平也不行啊，難怪這麽多年了，還是個副處級。
“小夥子很不錯，有擔當，說說你的想法。”
說到有擔當的時候，李副廠長還瞥了劉主任一眼，顯然對他帶個辦事員找領導，推脫責任的做法很不滿。
“領導，我是這麽想的……”
軋鋼廠是鋼鐵企業，計劃外的生產也不能直接給工人當成福利，難道拿塊鋼迴家煮著吃嗎？
但是，物資可以交換啊！
李副廠長聽了陳平安說的計劃以後，微笑著同意了，還給了他相應的權利，讓他盡快去把這件事情落實。
這才上班兒的第二天，就有了出差的機會。
而現在的時間，又正值年底，軋鋼廠一年工作的總結，明年工作的計劃，生產任務的完成總結等等，各種會議都要開。
同時，年底也是軋鋼廠人事崗位的調動期，從上到下，都有調動的可能，誰還不想進步？
後勤處的處長要退了，空出一個處長的位置。
劉主任的綜合辦公室，是後勤處最核心的部門，他在這個位置上很多年了，現在終於看到更進一步的機會了。
而主管領導李副廠長能支持他的話，那就十拿九穩了！
這周一，廠領導因為會議太多，到下班了都沒開完。
劉主任特地讓傻柱這個大廚不要走，在食堂給領導們開了小灶做飯，有之前陳平安給廠裏送的鹿肉等還沒吃完，加上這次送來的物資，搞個四五桌的飯，絕對不成問題。
各種美味上桌，劉主任激動的不得了，書記、廠長這些人也在呢，吃的好了還不得誇一句。
被書記和廠長記住了，那他劉長貴不上處長的位置誰上？
“咱們領導吃飯，也不要搞特殊化嘛。”
“最近我可是聽工人同誌們反應了，說領導吃好喝好，工人都吃不飽，這怎麽能行呢？”
楊書記一番話，原本還在幻想進步，成為處長的劉主任突然感覺脊背發涼。
他把求助的眼神看向主管的領導李副廠長，卻發現人家根本不看他。
當領導的你得有立場，之前巴結李副廠長，人家李副廠長支持你，那是應當。
但是這樣不分立場的都巴結，等於沒巴結，人家李副廠長才不幫他出頭。
“提高工人們的夥食水平，這是沒有錯的，工人同誌們吃飽飯，才更有力氣抓生產嘛。”
“但是這個搞特殊化是要不得的。”
廠長也姓楊，就是不知道書記和廠長之間有沒有親戚關係。
這兩人，一個是書記，抓讜務，關注工人同誌們的思想動態；一個是廠長，抓生產，想讓工人同誌們更有幹勁，說的都是份內工作的事兒，而劉主任卻聽的，大冷天汗流浹背的。
這是對他的工作不滿意了啊！
“廠長和書記說得對，快要過年了，是要給工人兄弟們一些福利，誰家過年還不吃餃子啦？”
李副廠長神情自若的接過兩位領導的話，畢竟是他分管的後勤工作的，總要表個態的。
在今天的會議上，領導們唇槍舌劍的已經較量過了，為的無非就是各自的利益，沒想到出了會議室還暗中較勁，讓劉主任平白吃了瓜落兒。
這場晚飯，吃的明明都是山珍野味，但是有的人卻如同嚼臘，吃不出味道……
第二天，軋鋼廠後勤處領導開會，陳平安就感受到了氣氛不對。
“你說你小子，瞎出什麽風頭？”
“現在好了，領導要求節前改善工人夥食，咱們拿什麽去改善去？”
采購科科長魏建波，昨天對陳平安可不是這個態度的。
陳平安也聽明白了，是自己的原因導致采購科的工作增加了。
不僅是增加工作量，還非常的困難。
采購科采購一應物資，包括食堂的，那都是有對應計劃的。
糧站按照計劃提供糧食，菜站按計劃提供蔬菜，你忽然說你要增加？那不在計劃內呀！
“既然這事兒是你惹出來的，那就交給你來做！”
“我看你小子能耐不小，一下午就弄了一車子的好東西。”
采購科長魏建波直接把工作甩給了陳平安。
反正陳平安隻是掛在采購科，其實是劉長貴領導的，就算開了陳平安，他都不在意。
陳平安撇撇嘴，昨天這個魏科長還客客氣氣的呢，今天就變臉了，屬狗的吧？
“領導，我不負責大食堂采購的。”
推卸責任誰不會？
“你是采購科的人，就得聽我的話！”
魏建波急了，就要用科長的名頭壓人，一聲咳嗽聲，劉長貴出現了。
“小陳啊，跟我來一下。”
名義上的領導不管用了，這實質上的領導又來了，陳平安知道，這事兒終究是躲不過去了。
不過，他仔細一想也想通了，領導吃香喝辣，滿嘴流油的，工人們能不眼紅嘛！
雖然現在隻是在廠裏傳出了流言，但是廠領導可不敢不重視，說白了，誰是軋鋼廠的主人？工人兄弟們才是軋鋼廠主人！
“領導，不是我不想進步，實在是有困難。”
“咱們工廠工人一萬多，別說雞、更別說鹿了，我就算送一頭兩百斤的大肥豬進去，一人能分一塊肉就不錯了。”
“靠我一個人去提高工人兄弟們的待遇？要不您看看我這一身肉值不值，吃我得了！”
果然，劉主任也是來布置工作的，陳平安知道躲不過，但是不妨礙他訴苦呀。
你得讓領導知道你的工作難度，這樣才能凸顯能力，才能提條件，才能進步嘛！
雖然，陳平安的係統空間中，有很多的物資，甚至請全廠工人吃頓飯也沒有問題。
“小陳同誌，有困難不怕，這不還有組織呢嘛。”
“李副廠長也指示了，你有條件可以提，組織一定會幫助你的。”
“大家目標一致，都是為了工人們過個好年。”
陳平安等的就是這句話，立刻開始提自己的條件了。
現在是公有製社會，計劃經濟。
給領導加菜，小規模的，還能用錢解決，大規模的就不行了，軋鋼廠有錢也不能這麽用，政策也不允許。
但是，軋鋼廠除了計劃生產的任務外，還有計劃外的生產，就是為了提高廠福利的。
陳平安說的是這些物資，但是這些東西就不是劉主任能做主的了，劉主任很為難，幹脆直接帶陳平安見了李副廠長。
陳平安沒想到自己一個小小辦事員，居然上班第二天，就有接觸副廠長的機會。
劉主任拍馬屁在行，辦事水平也不行啊，難怪這麽多年了，還是個副處級。
“小夥子很不錯，有擔當，說說你的想法。”
說到有擔當的時候，李副廠長還瞥了劉主任一眼，顯然對他帶個辦事員找領導，推脫責任的做法很不滿。
“領導，我是這麽想的……”
軋鋼廠是鋼鐵企業，計劃外的生產也不能直接給工人當成福利，難道拿塊鋼迴家煮著吃嗎？
但是，物資可以交換啊！
李副廠長聽了陳平安說的計劃以後，微笑著同意了，還給了他相應的權利，讓他盡快去把這件事情落實。
這才上班兒的第二天，就有了出差的機會。