王富德聽了梁成金的話，不由一呆。
他說：“你不是關愛公益組織的嗎？我以前是做什麽工作的，難道你們不了解？”
呃？
梁成金有些尷尬。
沒想到自己的謊言，竟然被拆穿了。
他打了個哈哈：“對不起，這是我工作上做得不夠好的地方，我不是很了解。”
王富德看了看他，卻是說道：“好吧，我就告訴你，我以前是做什麽工作的吧？”
梁成金笑著點點頭。
王富德：“ht科技，你聽說過吧？”
梁成金：“恩，聽說過，做電子材料的。”
王富德：“我以前是ht科技的部門副經理。”
說到這裏，他歎了口氣：“可惜我是管理型管理，不是技術型管理，對於公司來說，已經沒有什麽用處了。”
“不過公司對我還是不錯的，不僅承擔了我和我爸媽，以及受害另一方的，大部分醫藥費，還有我爸媽的安葬費。”
“否則的話，我那房子車子賣了，也根本不夠。”
“小兄弟，你開車的時候，千萬不要打電話，或者玩手機啊。”
“我，就是血淋淋的教訓。”
梁成金：“恩，我知道了。”
同時，他心中則是暗歎，王富德果然不是普通人。
ht科技，可是一家上市公司。
他才三十五歲，就能夠在一家上市公司做高管。
而且是管理型高管。
能簡單嗎？
難怪他的思想境界，這麽高。
也許不是因為這場車禍，以他的品行，肯定可以爬得更高。
畢竟一家公司，尤其是上市公司的高管，品行非常的重要。
就像阿裏集團高管蔣泛，就因為品行不端，給阿裏集團，造成了巨大損失。
蔣泛是技術型人才，如果是管理型人才，以他的品行，肯定是很難做到那麽高的位置。
梁成金還是很欣賞管理型人才的，他們可以完善一家公司的文化建設，給公司上下樹立正確的人生觀價值觀和世界觀。
有時候，他們確實沒有技術型人才那麽有用，但他們是公司的調和劑。
好比發動機的潤滑油。
沒有他們，短時間沒影響，長時間就會造成公司無法正常運轉。
所以梁成金決定，給王富德安排一份工作。
“安排到哪裏去工作，比較好呢？”
梁成金想了想，為了不幹涉公司的正常運行，讓人誤以為股東爭權，大家紛紛站隊，在公司裏形成派係，從而對公司的良好發展，帶來不好的影響。
他決定，把王富德安排去配合馬明名，建設足球訓練基地和足球俱樂部的工作。
畢竟他是足球訓練基地和足球俱樂部的老板，不是股東。
正好王富德的三觀這麽正。
讓他去引導孩子，給孩子們樹立正確的三觀。
所以他說道“王大哥，如果有公司要請你去做管理，你願意去嗎？”
王富德：“我當然願意，雖然我雙腿被截肢了，手指也斷了一半，但我腦子還靈活啊，我相信憑我在ht科技的管理經驗，一定可以把團隊管理好。”
梁成金笑了笑：“嘿嘿，我就知道，那場車禍給你造成的打擊，並沒有讓你放棄，對生活的希望。”
“我也實話給你說吧。”
“我不是什麽關愛公益組織的工作人員。”
“我是一家公司的老板，還是多家公司的股東。”
“之所以來找你，是因為我發現，你兒子王星的三觀特別正，很好奇，他有一個什麽樣的父親，才能把他教得這麽好。”
“而他穿得那麽樸素，還撿瓶子賣，說明他的生活很貧苦。”
“我覺得，他的父親，或許是一個被埋沒的人才。”
“所以我就跟著他，找到你這裏來了。”
“而你，果然也沒有讓我失望。”
“我給你月薪三萬，你覺得沒問題，改天我就把合同拿來，和你簽。”
王富德歡喜道：“當然沒問題。”
他之前在ht科技做部門副經理，年薪也就五十萬。
但那時的他，四肢都是好的。
現在有人給他相當於三十六萬的年薪，他真的非常感動，心中充滿了感激。
這時，王星拿著杯子和熱水壺走了進來，給梁成金倒了一杯水說：“大哥哥，我們家沒有茶葉，隻有白開水，還希望你不要嫌棄。”
梁成金擺擺手：“沒事，我不嫌棄。”
王星：“那你等水冷了再喝，以免燙著了。”
梁成金笑著應聲：“好的。”
然後王星看向王富德：“爸爸，你什麽事情，那麽開心啊？你不會是收了大哥哥的錢吧？你教過我的，不能要別人的施舍，我們要有骨氣，不能讓別人可憐我們。”
王富德：“星星，你放心，爸爸沒有要這位大哥哥的錢。”
王星：“那你為什麽開心？”
王富德：“因為這位大哥哥要給爸爸一份工作，月薪三萬呢，以後我們再也不用過這種苦日子了。”
王星：“哇哦，真的嗎？”
梁成金迴答：“當然是真的，明天我就把合同拿來，和你爸爸簽字。”
王星歡喜地笑了起來：“哈哈，太好了，我就知道我爸爸那麽厲害，肯定還能找到好工作的，媽媽一定會為當初離開我們而感到後悔。”
然後他說：“大哥哥，你和我爸爸繼續聊，我去寫作業了，寫完作業還要給爸爸做飯，不然忙不過來。”
說完，他就轉身走出了房間。
梁成金在他走後，卻對王富德說：“王大哥，你和王星，就這麽相信我？不怕我是騙子？”
王富德笑笑：“我和王星這個樣子，有什麽值得你好騙的？一個人，如果對這個世界，充滿了懷疑和惡意，那又如何看到這個世界的美好？”
梁成金：“但防人之心不可無啊。”
王富德：“沒錯，防人之心不可無，但也不能太防著人了。關鍵是要懂得別人的善意，以及惡意。”
梁成金：“這個說起來簡單，做起來很難，誰知道別人給予的是善意，還是惡意。”
王富德：“向你傳播負能量毒雞湯的人，多半是隱藏著惡意和套路的。”
“比如那些經常誇大女性委屈，傳播毒雞湯的人，多半是為了讓你買他的化妝品之類的。”
“比如向你哭窮的人，多半是為了讓你可憐他，拿錢給他用。”
“比如那些突然特別同情你的陌生人，多半不懷好意，畢竟連親人和朋友，都沒有幾個會特別同情你，更別說陌生人了。”
他說：“你不是關愛公益組織的嗎？我以前是做什麽工作的，難道你們不了解？”
呃？
梁成金有些尷尬。
沒想到自己的謊言，竟然被拆穿了。
他打了個哈哈：“對不起，這是我工作上做得不夠好的地方，我不是很了解。”
王富德看了看他，卻是說道：“好吧，我就告訴你，我以前是做什麽工作的吧？”
梁成金笑著點點頭。
王富德：“ht科技，你聽說過吧？”
梁成金：“恩，聽說過，做電子材料的。”
王富德：“我以前是ht科技的部門副經理。”
說到這裏，他歎了口氣：“可惜我是管理型管理，不是技術型管理，對於公司來說，已經沒有什麽用處了。”
“不過公司對我還是不錯的，不僅承擔了我和我爸媽，以及受害另一方的，大部分醫藥費，還有我爸媽的安葬費。”
“否則的話，我那房子車子賣了，也根本不夠。”
“小兄弟，你開車的時候，千萬不要打電話，或者玩手機啊。”
“我，就是血淋淋的教訓。”
梁成金：“恩，我知道了。”
同時，他心中則是暗歎，王富德果然不是普通人。
ht科技，可是一家上市公司。
他才三十五歲，就能夠在一家上市公司做高管。
而且是管理型高管。
能簡單嗎？
難怪他的思想境界，這麽高。
也許不是因為這場車禍，以他的品行，肯定可以爬得更高。
畢竟一家公司，尤其是上市公司的高管，品行非常的重要。
就像阿裏集團高管蔣泛，就因為品行不端，給阿裏集團，造成了巨大損失。
蔣泛是技術型人才，如果是管理型人才，以他的品行，肯定是很難做到那麽高的位置。
梁成金還是很欣賞管理型人才的，他們可以完善一家公司的文化建設，給公司上下樹立正確的人生觀價值觀和世界觀。
有時候，他們確實沒有技術型人才那麽有用，但他們是公司的調和劑。
好比發動機的潤滑油。
沒有他們，短時間沒影響，長時間就會造成公司無法正常運轉。
所以梁成金決定，給王富德安排一份工作。
“安排到哪裏去工作，比較好呢？”
梁成金想了想，為了不幹涉公司的正常運行，讓人誤以為股東爭權，大家紛紛站隊，在公司裏形成派係，從而對公司的良好發展，帶來不好的影響。
他決定，把王富德安排去配合馬明名，建設足球訓練基地和足球俱樂部的工作。
畢竟他是足球訓練基地和足球俱樂部的老板，不是股東。
正好王富德的三觀這麽正。
讓他去引導孩子，給孩子們樹立正確的三觀。
所以他說道“王大哥，如果有公司要請你去做管理，你願意去嗎？”
王富德：“我當然願意，雖然我雙腿被截肢了，手指也斷了一半，但我腦子還靈活啊，我相信憑我在ht科技的管理經驗，一定可以把團隊管理好。”
梁成金笑了笑：“嘿嘿，我就知道，那場車禍給你造成的打擊，並沒有讓你放棄，對生活的希望。”
“我也實話給你說吧。”
“我不是什麽關愛公益組織的工作人員。”
“我是一家公司的老板，還是多家公司的股東。”
“之所以來找你，是因為我發現，你兒子王星的三觀特別正，很好奇，他有一個什麽樣的父親，才能把他教得這麽好。”
“而他穿得那麽樸素，還撿瓶子賣，說明他的生活很貧苦。”
“我覺得，他的父親，或許是一個被埋沒的人才。”
“所以我就跟著他，找到你這裏來了。”
“而你，果然也沒有讓我失望。”
“我給你月薪三萬，你覺得沒問題，改天我就把合同拿來，和你簽。”
王富德歡喜道：“當然沒問題。”
他之前在ht科技做部門副經理，年薪也就五十萬。
但那時的他，四肢都是好的。
現在有人給他相當於三十六萬的年薪，他真的非常感動，心中充滿了感激。
這時，王星拿著杯子和熱水壺走了進來，給梁成金倒了一杯水說：“大哥哥，我們家沒有茶葉，隻有白開水，還希望你不要嫌棄。”
梁成金擺擺手：“沒事，我不嫌棄。”
王星：“那你等水冷了再喝，以免燙著了。”
梁成金笑著應聲：“好的。”
然後王星看向王富德：“爸爸，你什麽事情，那麽開心啊？你不會是收了大哥哥的錢吧？你教過我的，不能要別人的施舍，我們要有骨氣，不能讓別人可憐我們。”
王富德：“星星，你放心，爸爸沒有要這位大哥哥的錢。”
王星：“那你為什麽開心？”
王富德：“因為這位大哥哥要給爸爸一份工作，月薪三萬呢，以後我們再也不用過這種苦日子了。”
王星：“哇哦，真的嗎？”
梁成金迴答：“當然是真的，明天我就把合同拿來，和你爸爸簽字。”
王星歡喜地笑了起來：“哈哈，太好了，我就知道我爸爸那麽厲害，肯定還能找到好工作的，媽媽一定會為當初離開我們而感到後悔。”
然後他說：“大哥哥，你和我爸爸繼續聊，我去寫作業了，寫完作業還要給爸爸做飯，不然忙不過來。”
說完，他就轉身走出了房間。
梁成金在他走後，卻對王富德說：“王大哥，你和王星，就這麽相信我？不怕我是騙子？”
王富德笑笑：“我和王星這個樣子，有什麽值得你好騙的？一個人，如果對這個世界，充滿了懷疑和惡意，那又如何看到這個世界的美好？”
梁成金：“但防人之心不可無啊。”
王富德：“沒錯，防人之心不可無，但也不能太防著人了。關鍵是要懂得別人的善意，以及惡意。”
梁成金：“這個說起來簡單，做起來很難，誰知道別人給予的是善意，還是惡意。”
王富德：“向你傳播負能量毒雞湯的人，多半是隱藏著惡意和套路的。”
“比如那些經常誇大女性委屈，傳播毒雞湯的人，多半是為了讓你買他的化妝品之類的。”
“比如向你哭窮的人，多半是為了讓你可憐他，拿錢給他用。”
“比如那些突然特別同情你的陌生人，多半不懷好意，畢竟連親人和朋友，都沒有幾個會特別同情你，更別說陌生人了。”