第1665章 雲從龍、風從虎
考公失敗，我轉身進入省委組織部 作者：宙光山河 投票推薦 加入書簽 留言反饋
雲從龍，風從虎。
吳愛玲深知這個道理，夢想著總有一天還要繼續跟著梁書記幹，想不到這一天那麽快就到來了。
“吳市長啊，你可得想好了，到這裏雖然當了常務，但羅州的經濟體量跟西州是沒有辦法比的，可以說是天上地下，你的權力含量可能不升反降！”
“書記，隻要能跟著您幹，我就什麽都不在乎！讓我幹個一般工作人員就行！”吳愛玲堅定表態。
漢西省委組織部那邊自然也是梁江濤親自打電話協調。
當年的省委組織部部長張富平已經升任省委副書記，新任的組織部部長是以前的秘書長靳波。
以他跟靳波的關係，一個電話，靳波滿口答應。
梁江濤在胡係幹部裏麵，威望很高！
要是不把江濤同誌的事兒辦漂亮了，怎麽麵對已經退居二線的天林書記？
說到胡天林，梁江濤也很想念他。
他現在去了全國人大任主委，終究是沒有再上一步。
梁江濤跟靳波約著，說等迴京的時候，再好好看望一下老書記，靳波連忙稱是，喜笑顏開。
至於西州市，書記還是沈俊卿，市長是戴偉斌。
對於這兩個老哥，梁江濤也給他們打了電話，以示尊重。
多年沒見，接到梁江濤的電話，他們無比高興。
他們都知道梁江濤重新擔任了市委書記，心中都明白，這個老弟，就要一飛衝天了！
敘舊之餘，提出了要吳愛玲的事情。
這就是小事了，每個人都全力支持。
很快梁江濤就接到了很多西州舊部的電話。
比如聶紅雨、王鷹隼、範長征……
他們聽到了吳愛玲的調動，都紛紛向梁江濤表態，想跟著梁書記幹。
“書記，我們還想跟著您幹！供您驅使！”
沒有梁書記，就沒有今天的他們。
梁江濤也覺得他們用著順手，能力突出，以後有機會，還是要讓他們到身邊來幹。
但不是現在，不然全是周圍的舊部，會讓羅州的幹部離心離德的。
耐心向他們解釋，他們失望之餘，也都表示理解。
吳愛玲很快報到。
梁江濤交給她的任務就是盡快找準羅州的特色資源和發展優勢，尋找適合羅州的發展模式。
至於秘書長，梁江濤暫時沒有合適的人選。
他調任閔子騫當市委副秘書長兼辦公室主任，先不任命市委秘書長。
閔子騫雖然沒有明確為常務副秘書長，但他這個副秘書長統帥其他所有副秘書長，實質上就是市委的大管家。
除此之外，梁江濤提拔了兩名幹得好的幹部為副市長。
其中一個是老資格的縣委書記高迪，經驗豐富，貢獻突出，但由於沒有關係，一直沒有提拔，縣委書記幹了快十年了。
梁江濤了解情況後，直接拍板提拔。
高迪接到了省委組織部的考察通知，萬分錯愕，知道緣由後，激動得熱淚盈眶。
他這個縣委書記已經經曆了三任市委書記，每名市委書記都是讓他幹活，開空頭支票，從來不給他解決職務。
梁書記剛來沒幾天，對他還不熟悉，就給了他副市長的高位，如何能令他不感動？
這份恩情，就算結草銜環也要報答。
還有一名副市長的職務給了市殘聯主席莫遠山。
這個任命太出乎意料了。
殘聯是個群團組織，這個邊緣部門，什麽時候出過副市長？這不是太陽打西邊出來了？
原來，這名殘聯主席以前是市交通局局長，為人剛正不阿，清正廉潔。
當年，前前任市委書記找他，想讓他把一條公路給市委書記的關係，但經過他的調研和了解，知道那家公司根本不符合資質，毅然決然拒絕了，這樣一來，卻把市委書記給得罪了。
市委書記當即給他難堪，把他調任市農業局局長，沒過兩天，又把他調到了市殘聯，純粹是為了惡心他。
市交通局局長，掌管無數重大工程，在全市各個局裏邊也是頂尖的存在。
可一夜之間，卻被發配到了市殘聯，隻有十幾個人的小部門。
這是殺雞給猴看！
純粹是政治鬥爭的結果。
他在市殘聯崗位上，繼續兢兢業業地工作。
有不少老同誌提到了他，說他不僅工作作風好，工作能力也很強。
在他幹交通局長期間，修建了大量的高速公路和國道、省道，形成了科學緊密的交通網絡。
梁江濤又全麵了解了一下，果然跟說的差不多，於是乾綱獨斷，提拔莫遠山到了副市長的高度。
莫遠山也是萬分錯愕，萬分感動！
這兩個人事任命，都是超越常規的，但在全市幹部裏麵，引發了巨大的反響。
這是重要的用人導向！
說明梁書記，看重的是能力，看重的是貢獻，看重的是作風，而不是關係、拍馬屁。
除此之外，梁江濤還注意發現人才，而且不問出處，不問級別，發現合適的，破格提拔。
他發現，市委研究室副主任牛得草水平不錯，寫的材料很有深度，而且提出的舉措都非常有針對性，不是拍腦袋得出來的。
後來一了解，這名同誌，以前幹過鄉鎮黨委書記，也幹過副縣長。
由於沒有關係，遲遲提拔不了，最後交流到市直機關，任農工辦副主任、研究室副主任。
現在年齡已經五十三歲了，早就沒有什麽心勁兒了，隻想著解決一個正處級待遇，就等退休了。
梁江濤直接提拔他任縣委書記！
這又是非常規任用，而且力度特別大！
牛得草三觀都快震碎了！
先不說他離縣委書記的資曆還遠的很，而且他年齡也大了啊！
梁江濤跟他談話，對他極盡鼓勵，讓他放開手腳幹，有他在後麵托底，什麽困難都不要怕！
除了這三個案例，還有很多其他小的案例。
梁江濤的用人風格就是不拘一格降人才，隻要合適，不管你什麽資曆，直接一步到位。
相關當事人都非常震驚。
所謂上有好者，下必甚焉。
雖然隻是少數幾個提拔崗位，但引導意義是極為重大的。
梁江濤這樣的用人導向，隻會激勵下邊幹活，出成績！
全市的幹部隊伍，都激勵起來了。
吳愛玲深知這個道理，夢想著總有一天還要繼續跟著梁書記幹，想不到這一天那麽快就到來了。
“吳市長啊，你可得想好了，到這裏雖然當了常務，但羅州的經濟體量跟西州是沒有辦法比的，可以說是天上地下，你的權力含量可能不升反降！”
“書記，隻要能跟著您幹，我就什麽都不在乎！讓我幹個一般工作人員就行！”吳愛玲堅定表態。
漢西省委組織部那邊自然也是梁江濤親自打電話協調。
當年的省委組織部部長張富平已經升任省委副書記，新任的組織部部長是以前的秘書長靳波。
以他跟靳波的關係，一個電話，靳波滿口答應。
梁江濤在胡係幹部裏麵，威望很高！
要是不把江濤同誌的事兒辦漂亮了，怎麽麵對已經退居二線的天林書記？
說到胡天林，梁江濤也很想念他。
他現在去了全國人大任主委，終究是沒有再上一步。
梁江濤跟靳波約著，說等迴京的時候，再好好看望一下老書記，靳波連忙稱是，喜笑顏開。
至於西州市，書記還是沈俊卿，市長是戴偉斌。
對於這兩個老哥，梁江濤也給他們打了電話，以示尊重。
多年沒見，接到梁江濤的電話，他們無比高興。
他們都知道梁江濤重新擔任了市委書記，心中都明白，這個老弟，就要一飛衝天了！
敘舊之餘，提出了要吳愛玲的事情。
這就是小事了，每個人都全力支持。
很快梁江濤就接到了很多西州舊部的電話。
比如聶紅雨、王鷹隼、範長征……
他們聽到了吳愛玲的調動，都紛紛向梁江濤表態，想跟著梁書記幹。
“書記，我們還想跟著您幹！供您驅使！”
沒有梁書記，就沒有今天的他們。
梁江濤也覺得他們用著順手，能力突出，以後有機會，還是要讓他們到身邊來幹。
但不是現在，不然全是周圍的舊部，會讓羅州的幹部離心離德的。
耐心向他們解釋，他們失望之餘，也都表示理解。
吳愛玲很快報到。
梁江濤交給她的任務就是盡快找準羅州的特色資源和發展優勢，尋找適合羅州的發展模式。
至於秘書長，梁江濤暫時沒有合適的人選。
他調任閔子騫當市委副秘書長兼辦公室主任，先不任命市委秘書長。
閔子騫雖然沒有明確為常務副秘書長，但他這個副秘書長統帥其他所有副秘書長，實質上就是市委的大管家。
除此之外，梁江濤提拔了兩名幹得好的幹部為副市長。
其中一個是老資格的縣委書記高迪，經驗豐富，貢獻突出，但由於沒有關係，一直沒有提拔，縣委書記幹了快十年了。
梁江濤了解情況後，直接拍板提拔。
高迪接到了省委組織部的考察通知，萬分錯愕，知道緣由後，激動得熱淚盈眶。
他這個縣委書記已經經曆了三任市委書記，每名市委書記都是讓他幹活，開空頭支票，從來不給他解決職務。
梁書記剛來沒幾天，對他還不熟悉，就給了他副市長的高位，如何能令他不感動？
這份恩情，就算結草銜環也要報答。
還有一名副市長的職務給了市殘聯主席莫遠山。
這個任命太出乎意料了。
殘聯是個群團組織，這個邊緣部門，什麽時候出過副市長？這不是太陽打西邊出來了？
原來，這名殘聯主席以前是市交通局局長，為人剛正不阿，清正廉潔。
當年，前前任市委書記找他，想讓他把一條公路給市委書記的關係，但經過他的調研和了解，知道那家公司根本不符合資質，毅然決然拒絕了，這樣一來，卻把市委書記給得罪了。
市委書記當即給他難堪，把他調任市農業局局長，沒過兩天，又把他調到了市殘聯，純粹是為了惡心他。
市交通局局長，掌管無數重大工程，在全市各個局裏邊也是頂尖的存在。
可一夜之間，卻被發配到了市殘聯，隻有十幾個人的小部門。
這是殺雞給猴看！
純粹是政治鬥爭的結果。
他在市殘聯崗位上，繼續兢兢業業地工作。
有不少老同誌提到了他，說他不僅工作作風好，工作能力也很強。
在他幹交通局長期間，修建了大量的高速公路和國道、省道，形成了科學緊密的交通網絡。
梁江濤又全麵了解了一下，果然跟說的差不多，於是乾綱獨斷，提拔莫遠山到了副市長的高度。
莫遠山也是萬分錯愕，萬分感動！
這兩個人事任命，都是超越常規的，但在全市幹部裏麵，引發了巨大的反響。
這是重要的用人導向！
說明梁書記，看重的是能力，看重的是貢獻，看重的是作風，而不是關係、拍馬屁。
除此之外，梁江濤還注意發現人才，而且不問出處，不問級別，發現合適的，破格提拔。
他發現，市委研究室副主任牛得草水平不錯，寫的材料很有深度，而且提出的舉措都非常有針對性，不是拍腦袋得出來的。
後來一了解，這名同誌，以前幹過鄉鎮黨委書記，也幹過副縣長。
由於沒有關係，遲遲提拔不了，最後交流到市直機關，任農工辦副主任、研究室副主任。
現在年齡已經五十三歲了，早就沒有什麽心勁兒了，隻想著解決一個正處級待遇，就等退休了。
梁江濤直接提拔他任縣委書記！
這又是非常規任用，而且力度特別大！
牛得草三觀都快震碎了！
先不說他離縣委書記的資曆還遠的很，而且他年齡也大了啊！
梁江濤跟他談話，對他極盡鼓勵，讓他放開手腳幹，有他在後麵托底，什麽困難都不要怕！
除了這三個案例，還有很多其他小的案例。
梁江濤的用人風格就是不拘一格降人才，隻要合適，不管你什麽資曆，直接一步到位。
相關當事人都非常震驚。
所謂上有好者，下必甚焉。
雖然隻是少數幾個提拔崗位，但引導意義是極為重大的。
梁江濤這樣的用人導向，隻會激勵下邊幹活，出成績！
全市的幹部隊伍，都激勵起來了。