秦峰雖然微笑地與彭勝輝和杜兵交談，但是態度的上冷淡兩人卻能清楚地感受到。
彭勝輝和杜兵來過之後，組織部長何中凱破天荒地竟然主動來到秦峰的辦公室向秦峰來匯報工作，而且還不是直接聯係秦峰，而是先去了秘書周亮的辦公室，讓周亮過來匯報。
何中凱這姿態放的非常的低。
當秦峰聽周亮說何中凱在門外等候想要來向他匯報工作時，他都愣了愣，隨後笑了笑。
“你讓他進來吧。”秦峰笑著道。
秦峰完全可以晾何中凱半個小時，算是對何中凱的懲罰，也表明他的態度，但是秦峰最終還是沒有這麽做。
政治鬥爭雖然有其殘酷性，但是秦峰終究不是個疵眥必報的人。
何中凱這是第一次走進秦峰的辦公室，來之前他心情一直都非常的忐忑，原本以為秦峰要麽會不見他，要麽會故意刁難他，但是卻沒有，秦峰直接就讓他進來了，這讓何中凱心裏竟然有了一絲感激。
“縣長。”何中凱走進辦公室恭敬地道。
“何部長來了，請坐！”秦峰指了指麵前的座位。
何中凱你有些受寵若驚，連忙點頭：“謝謝縣長。”
“何部長有什麽事嗎？”秦峰明知故問。
“縣長，是這樣的，關於新一批副科級領導幹部調整的方案我想來征求一下縣長的意見。”何中凱一本正經地說著。
何中凱過來自然不是特意為了征求秦峰意見的，這個事要征求的也是元少軍這個縣委書記的意見，而不是秦峰。何中凱特意跑過來征求秦峰的意見，要表達的自然隻是他的一個態度而已。
秦峰看著何中凱笑了笑，並沒有立即迴答何中凱的話，而是掏出煙來給何中凱遞了一根。
“何部長，這應該征求的是元書記的意見而不是我的意見吧？”秦峰帶著笑意問。
何中凱有一絲尷尬，有些話大家都心知肚明，但是秦峰特意把話挑明，多少有些嘲弄何中凱的意思。
“元書記的意見自然是要征求的，但是縣長的意見也同樣重要，隻有充分了解領導的意圖，我們組織部才好進一步完善考察和調整方案。”何中凱繼續一本正經地說著，走到這一步的人這臉皮都是刀槍不入的，自然不會因為秦峰的一句嘲弄就破功。
“我關於人員調整的思路隻有一個。”秦峰沒有繼續戲弄何中凱，而是嚴肅地道。
秦峰剛說，何中凱就拿出隨身攜帶的筆記本和筆，翻開本子開始記錄。
有時候記錄領導的說話並不在乎你是否真的記錄，而隻是表達對領導說話重視的態度。
“我們在選拔領導幹部的時候，不能唯資曆論、更不能唯派係唯出身論，我們要優先考慮過往政績、人品、黨性，個人能力應該放在首位。”
“特別是年齡，新版的幹部選拔條例裏特別提了一點，要優先考慮年輕的幹部，我覺得我們宜安縣的幹部選拔工作也應該響應這個新趨勢新方向，在幹部的提拔當中，要膽子放大一點，步子也邁的再開一點，多提拔選用年輕人。”
“年輕人嘛，思路活躍、精力充沛、敢想敢幹，有衝勁有闖勁，這與我們宜安縣目前的困難是相適應的。我們宜安縣不比其他地方，我自身條件差、底子薄，這就決定了我們不能循規蹈矩，我們必須要走出一條前人沒走過的適合我們自身發展的新路子來。”
“改革也好，發展也罷，歸根結底，都是靠人，所以我們宜安縣發展的第一步就是在用人上，所以你們組織部也要改變自己的思路，為我們宜安的大改革、大發展走好第一步，做好人員的儲備。”
秦峰並不是在說空話，而是在認認真真地對何中凱談工作。
何中凱一邊點頭，一邊快速記錄著秦峰說的話。
“所以，我對我們宜安幹部提拔的意見隻有一個，要大膽啟用能幹事、想幹事、有責任擔當的年輕幹部。”秦峰最後做著總結。
“縣長高屋建瓴，聽縣長一席話我感覺我這麽多年的組織工作完全白幹了，迴去之後我會認真領悟學習縣長關於幹部提拔選用的指導精神，然後組織我們組織部的同誌學習。”
“以後在對幹部提拔任免上，我們一定會嚴格遵循縣長的指導精神，爭取為我們宜安的發展把好第一道人員關。”何中凱合上筆記本後認真地說著，說的秦峰都有些不好意思了。
“馬上就到年底了，這個時候不適合進行人員調整，一切都放在年後再進行討論研究，當然，你們組織部可以提前做好相關的準備，特別是人員篩選上，一定要把好關。”秦峰說著。
秦峰的意思很明顯，現在元少軍還在位，他不想在這個時候來討論人事問題，這個事等到元少軍走了之後再說，隻不過這話不能明說。
彭勝輝和杜兵來過之後，組織部長何中凱破天荒地竟然主動來到秦峰的辦公室向秦峰來匯報工作，而且還不是直接聯係秦峰，而是先去了秘書周亮的辦公室，讓周亮過來匯報。
何中凱這姿態放的非常的低。
當秦峰聽周亮說何中凱在門外等候想要來向他匯報工作時，他都愣了愣，隨後笑了笑。
“你讓他進來吧。”秦峰笑著道。
秦峰完全可以晾何中凱半個小時，算是對何中凱的懲罰，也表明他的態度，但是秦峰最終還是沒有這麽做。
政治鬥爭雖然有其殘酷性，但是秦峰終究不是個疵眥必報的人。
何中凱這是第一次走進秦峰的辦公室，來之前他心情一直都非常的忐忑，原本以為秦峰要麽會不見他，要麽會故意刁難他，但是卻沒有，秦峰直接就讓他進來了，這讓何中凱心裏竟然有了一絲感激。
“縣長。”何中凱走進辦公室恭敬地道。
“何部長來了，請坐！”秦峰指了指麵前的座位。
何中凱你有些受寵若驚，連忙點頭：“謝謝縣長。”
“何部長有什麽事嗎？”秦峰明知故問。
“縣長，是這樣的，關於新一批副科級領導幹部調整的方案我想來征求一下縣長的意見。”何中凱一本正經地說著。
何中凱過來自然不是特意為了征求秦峰意見的，這個事要征求的也是元少軍這個縣委書記的意見，而不是秦峰。何中凱特意跑過來征求秦峰的意見，要表達的自然隻是他的一個態度而已。
秦峰看著何中凱笑了笑，並沒有立即迴答何中凱的話，而是掏出煙來給何中凱遞了一根。
“何部長，這應該征求的是元書記的意見而不是我的意見吧？”秦峰帶著笑意問。
何中凱有一絲尷尬，有些話大家都心知肚明，但是秦峰特意把話挑明，多少有些嘲弄何中凱的意思。
“元書記的意見自然是要征求的，但是縣長的意見也同樣重要，隻有充分了解領導的意圖，我們組織部才好進一步完善考察和調整方案。”何中凱繼續一本正經地說著，走到這一步的人這臉皮都是刀槍不入的，自然不會因為秦峰的一句嘲弄就破功。
“我關於人員調整的思路隻有一個。”秦峰沒有繼續戲弄何中凱，而是嚴肅地道。
秦峰剛說，何中凱就拿出隨身攜帶的筆記本和筆，翻開本子開始記錄。
有時候記錄領導的說話並不在乎你是否真的記錄，而隻是表達對領導說話重視的態度。
“我們在選拔領導幹部的時候，不能唯資曆論、更不能唯派係唯出身論，我們要優先考慮過往政績、人品、黨性，個人能力應該放在首位。”
“特別是年齡，新版的幹部選拔條例裏特別提了一點，要優先考慮年輕的幹部，我覺得我們宜安縣的幹部選拔工作也應該響應這個新趨勢新方向，在幹部的提拔當中，要膽子放大一點，步子也邁的再開一點，多提拔選用年輕人。”
“年輕人嘛，思路活躍、精力充沛、敢想敢幹，有衝勁有闖勁，這與我們宜安縣目前的困難是相適應的。我們宜安縣不比其他地方，我自身條件差、底子薄，這就決定了我們不能循規蹈矩，我們必須要走出一條前人沒走過的適合我們自身發展的新路子來。”
“改革也好，發展也罷，歸根結底，都是靠人，所以我們宜安縣發展的第一步就是在用人上，所以你們組織部也要改變自己的思路，為我們宜安的大改革、大發展走好第一步，做好人員的儲備。”
秦峰並不是在說空話，而是在認認真真地對何中凱談工作。
何中凱一邊點頭，一邊快速記錄著秦峰說的話。
“所以，我對我們宜安幹部提拔的意見隻有一個，要大膽啟用能幹事、想幹事、有責任擔當的年輕幹部。”秦峰最後做著總結。
“縣長高屋建瓴，聽縣長一席話我感覺我這麽多年的組織工作完全白幹了，迴去之後我會認真領悟學習縣長關於幹部提拔選用的指導精神，然後組織我們組織部的同誌學習。”
“以後在對幹部提拔任免上，我們一定會嚴格遵循縣長的指導精神，爭取為我們宜安的發展把好第一道人員關。”何中凱合上筆記本後認真地說著，說的秦峰都有些不好意思了。
“馬上就到年底了，這個時候不適合進行人員調整，一切都放在年後再進行討論研究，當然，你們組織部可以提前做好相關的準備，特別是人員篩選上，一定要把好關。”秦峰說著。
秦峰的意思很明顯，現在元少軍還在位，他不想在這個時候來討論人事問題，這個事等到元少軍走了之後再說，隻不過這話不能明說。