很明顯eric非常反對上官跟電視台合作的提議,david不在現場,卻把這一切清楚的看在眼裏。


    eric來antic之前待過三家大型跨國企業,每家的時間都不短,深諳職場生存法則,奉行不求有功但求無過的混子作風。


    雖然混歸混吧,憑借多年hr工作積累起來的高情商,倒是把幾任老板都伺候得很舒坦,和下屬像上官他們的關係也非常融洽。


    如今眼看就要到了退休享受天倫的年紀,自然不希望任何不好的事情落到自己頭上,所以一開始上官提這個《天才計劃》和電視台合作,他就是反對的。


    david雖說是英國人,卻是個中國通,娶了中國太太,吃火鍋,打麻將,還講一口地道的中文,總說他的故鄉是中國。


    他看大家爭論完畢,緩緩站起身,在背麵的白板上用畫符一樣的書法,寫了四個漢字:與時俱進。


    他說:“我們antic進入中國已經第十個年頭,作為一家家用電器公司,我們的產品以優良的品質一直保持著良好的市場份額。雖然我們不斷推出新產品,以滿足消費者需求和應對市場競爭,但是我們每年以傳統營銷手段在電視和網絡上投入了巨額的廣告成本,而廣告轉化率一直沒有明顯的提升,這個危險的信號在提示我們,是時候要改變創新了。”


    聽完david的話,各部門大佬都低頭沉默不語。


    本應他們積極思考為公司解決難題,可這有關公司戰略規劃的大事,居然是由一個小小的hr提出來的。


    david繼續道:“風險永遠與機遇並存,各位的顧慮也不無道理。但我們不能過於保守,想不斷進步,就不能原地踏步。我支持跟電視台合作,這次機會必須抓住!”


    一直沒說話的eric率先跳出來:“既然承載著這樣的重任,那這個項目就不僅僅是人力資源部的招聘項目了,我們該怎麽分工呢?”


    david當然心知肚明eric的意思,強調道:“雖然這個項目現在有了另一個身份,即營銷身份,但我還是希望由hr部門來牽頭,因為它本質上還是一個招聘項目,不能變味。另外,jason、grace,你們公關部和市場部請全力支持和配合hr同事的工作,財務、法務也請派人進入項目,把控風險。”


    david突然望向上官問道:“linda,你來lead這個項目可以嗎?”


    上官從來沒想過david竟會讓她來負責這個項目,雖然跟電視台的合作是她提出的,公司畢竟還有公關部、市場部,原本她隻是打算負責《天才計劃》的招聘部分。


    eric似乎還想替上官推掉這個項目,畢竟從他這個世故圓滑的職場老油條的角度看,這個事情做好了功勞不見得是人力資源部的,但是搞砸了則是要他們背鍋的,還是不要招惹得好。


    他剛要開口找個借口與david周旋,沒料到上官快了一步,斬釘截鐵的迴答:“我可以!”


    david讚許的點點頭:“好!linda你去和電視台那邊盡快敲定節目規劃,剛才我提到的所有部門的資源你都可以調動。”


    說罷,david又專門叮囑eric作為領導一定要支持上官的工作。


    eric見事已成定局,隻好一臉微笑的連連說好。會議一結束,便黑著臉把上官叫進了辦公室。


    現如今david極力支持,他自然也不能違背老板的意願,本打算把這燙手的山芋扔出去,事不關己高高掛起,誰知道上官那傻丫頭又傻乎乎的接了迴來,一時間他也無語得緊,可千萬不能讓這丫頭給他,給人力資源部惹出什麽茬子。


    eric不滿的望著上官,問:“怎樣?覺得壓力大嗎?”


    上官看著自己的領導,誠實的點點頭,說:“挺大的。”


    eric真是揍上官的心都有了:“你啊你,平時挺穩重的,怎麽關鍵時刻那麽冒失呢,david都說了這項目有營銷屬性了,你就讓公關、市場的人去負責嘛,你攬過來幹啥!”


    上官咬了咬嘴角,說:“sorry啊老板,我隻是覺得如果真讓公關的人去做,那節目做出來肯定就不像一個招聘項目了,這會毀了這麽多年的天才計劃的。”


    eric攤了攤手,說道:“那也可以公關的人牽頭,你去配合嘛,何必攬到自己身上,你啊你,愣是給我抱迴了一顆定時炸彈啊。”


    上官表示她隻是想把主控權放在人力資源部。


    eric無奈搖搖頭,事已至此,也隻能接受這個結果,作為上官的直接領導,批評教育完了,還得幫她不是。


    eric看了看上官,語氣緩和了一些:“既然攬過來了,就好好幹吧,壓力我替你擔著;不過咱醜話可說在前麵啊,萬一,我是說萬一,萬一搞砸了,我人力資源部可不背這鍋,要麽你自己背,要麽你找別人背!”


    上官聽他這麽說心裏反而暗自高興,這說明eric會支持這個項目,有了這隻老狐狸的支持,項目成功率又能高出不少。


    雖然上官不喜歡eric那種寧可少一事不願多一事的工作作風,但她知道eric的業務能力還是相當可以的,外加他對下屬相當護短,一般人可欺負不了他們。


    上官調皮又真誠的向eric道謝:“謝謝eric,有您的支持,就沒有那個萬一。”


    eric長歎一口氣,用手托著下巴,看向遠方,意味深長的說道:“難道,在我退休之前,我們人力資源部,還要再迎來一次高光時刻麽。。。”


    上官開心的電話李思提案成功,李思一副我早就知道此事能成的樣子,給上官看了他早就擬定好的籌備規劃,並邀請上官加入三日後和doctor唐麵談的行程。


    doctor唐,節目擬邀點評嘉賓,是一名社會學專家,早年在某大學當教授時就以說話不留情,酷愛針砭時弊著稱,學生們對她又愛又恨,她的課場場爆滿。


    近年來隨著社交媒體時代的大爆發,這個寶藏老師就藏不住了,她上課的視頻被學生發到網上後迅速引發熱潮。


    喜歡她的粉絲奉她為教主愛不釋手,討厭她的尤其那些被她的言論打了七寸的人,則對她恨之入骨。


    爭議性的人物必定伴隨著巨大的流量,各大媒體對她的邀約也是接踵而至,不過大多數都吃了閉門羹。


    doctor唐雖然炙手可熱,但仍保持著學者的清高,這次之所以答應和李思見麵聊,也是因為這是一場校園招聘,有她所謂的情懷在裏麵。


    李思把碰麵地點約在了一個高級茶館的包間,他們到達的時候doctor唐和她的助理已經端坐在裏麵了。


    這是上官第一次見到doctor唐本人,她穿著一條黑色蕾絲的改良旗袍,頭發高高盤起,正低頭看自己麵前的茶杯。


    泡茶的水開了,唿唿的冒著水蒸汽,配合著她背後的翠竹和假山布景,上官竟然覺出了一份恬靜,眼前之人與網上視頻裏咄咄逼人的那一位,判若兩人。


    李思滿臉堆笑的跟她打招唿,介紹上官,說這是金主爸爸那邊的hr負責人。


    上官很真誠的伸出手,說:“唐老師,合作愉快。”


    doctor唐看了看上官,並沒有伸出手,而是悠悠的說:“一定會很愉快的,之前看了你們發過來的方案,我對你們這個招人計劃頗有興趣,今天我能出現在這裏,就代表我願意並接受你們的邀請了。”


    李思和上官原以為這個邀約會異常坎坷,沒想到doctor唐是如此爽快之人,同意便同意,不喜歡便會直接拒絕,沒有那麽多“拉大鋸”。


    doctor唐優雅的放下手中的茶杯,看看李思又看看上官,說:“我呢,有兩個要求,李思,我希望這是場公平的選拔,這是我的底線,如果我知道你們節目有黑幕有劇本,胡亂折騰孩子們,我會立刻退出錄製,這一條要寫明在合同裏。”


    李思連忙表態同意。


    轉而又對上官說:“我素聞貴公司在人才招聘上一直是業界標杆,這也是我答應上這個節目的原因之一,希望這次公開選拔你們能保持初心。”


    聽她這麽一說,上官突然肅然起敬,她謙虛的說:“您放心,我作為hr參與進來,就是為了控製節目人才選拔的質量,今後合作中,還請您多批評指正。”


    doctor唐見兩位後輩答應得很是痛快,也沒多和他們寒暄,安排自己的小助理和他們對接節目流程,自己在一旁悠閑的喝茶,看書,偶爾心不在焉的聽一聽他們之間的交流。


    “我記得你說節目會設置兩名點評嘉賓,doctor唐敲定了,那另一位是誰?”迴去的路上,上官問李思。


    “按慣例,得是金主爸爸那邊的人。”李思迴答道。

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