“就是你的律師費，能不能……不要超過我拿到的賠償，不然我沒有多餘的錢給你了……因為我已經三四個月沒有收入了。”
她說得磕磕碰碰，但寧稚聽清楚了。
“我盡量把你這個案子壓縮在2個小時內處理好。”
2個小時的工時費是一千六，女孩拿到賠償後，付了律師費，還能剩下幾千塊。
錢不多，總歸也是一點安慰。
她站起身，對寧稚鞠了一躬：“謝謝您！謝謝！”
寧稚送女孩離開，返迴工位便開始起草賠償方案書。
她得讓自己忙起來，才能不去想蕭讓和倪燦燊的事。
吃過午飯，寧稚前往東四環處理早上的非法辭退案。
她根據地址，找到一棟商務樓。
此時午休還沒結束，前台沒人，員工趴在桌上休息，寧稚溜了進去，敲了敲總經理辦公室的門。
裏頭的人起身走過來，問：“你找誰？”
寧稚遞出自己的名片：“我是乾元所的律師，受孟琦女士的委托，前來協商貴司非法辭退一事。”
男人臉色變了變，說：“我們已經跟孟琦說得很清楚了。她屬於沒通過試用期，無法轉正，不是辭退她。”
寧稚遞上孟琦提供的勞動合同複印件和試用期不通過通知書，說：“根據合同，孟琦的轉正時間為六月三日，而貴司發出的試用期不通過通知，則在六月十日，根據勞動合同，從六月四日開始，孟琦就是默認轉正的。六月十日之前，孟琦都是正常工作的。因此貴司在六月十日提出的試用期不通過通知，強行要求孟琦離職，這就屬於非法辭退。”
男人急道：“六月三日，人事部就跟孟琦口頭提出延長試用期，但是孟琦一會兒拒絕，一會兒說自己要考慮一下，這才拖到六月十日發出通知的。”
寧稚揚了揚手上兩份著呢根據材料：“一切以書麵通知為準。”
她把協商方案放到桌上，說：“孟琦的要求也不高，根據相關法規，按試用期月薪一半的標準，賠償她三個月，共計一萬零五百元。”
“你等等，我喊個懂勞動法的來跟你說。”男人拿起手機打了一通電話出去。
很快有位戴眼鏡的女士進辦公室。
“這是孟琦請來的律師，要咱們賠償一萬多，你好好跟她掰扯掰扯！”
女士把寧稚請到一間小辦公室。
寧稚入座，將協商方案和證據材料沿著桌麵推過去。
女士翻了幾頁，解釋道：“我們六月三日就跟孟琦談過延長試用期的事兒了，但因為孟琦那邊一直沒下定決心，所以我們等到她正式拒絕，才給她下試用期不通過通知的。”
寧稚說：“一切以書麵通知為準。即便走了仲裁和訴訟，法官和裁判員也是看書麵證據材料。你們說六月三日就通知了孟琦，但孟琦那邊的說法是，一直到六月五日，她都是正常工作的，你們在六月六日才要求要延長她的試用期，她當即提出拒絕，而你們則在六月七日發出通知。”
她篤定普通企業不可能在辦公室裝錄音係統，所以即便他們真的在六月三日同孟琦口頭談過延長試用期的事兒，也沒有證據。
女士看著協商方案書，點點頭，說：“就當我們六月七日才通知孟琦試用期不通過，但試用期辭退，正常是賠償半個月試用期月薪，不是三個月。”
寧稚說：“試用期辭退確實是賠償半個月，但由於你們在辭退孟琦的時候，不積極處理賠償的事宜，這三個多月時間都在踢皮球，孟琦經常需要到貴司處理這件事，導致她這三個多月沒有收入。三個月的賠償，是貴司對非法辭退孟琦、造成孟琦損失的賠償。”
女士笑著搖搖頭：“不可能。公司不可能答應這個賠償方案的。”
寧稚問：“那貴司可以接受多少的賠償方案呢？”
“半個月。根據勞動法來。”
寧稚笑著站起身，將一張名片壓在方案書上：“那咱們隻好法庭見了。”
她轉身，走了幾步，又迴過身看著女士：“訴訟的話，賠償時間的計算公式為：0.5n加仲裁之日到下判決這段時間。民事訴訟現在走簡易程序，通常在三個月內審結，隻要我們願意，就能把時間控製在三個月左右，所以到時候貴司的賠償時間很有可能是0.5n加三個月，也就是三個半月，並不會比現在我們提出的賠償三個月的方案少，除此之外，你們還需要支付律師的出庭費。你可以跟領導商量商量哪一個方案更劃算。”
說完這番話，寧稚抬步離開辦公室。
人迴到車上，長長唿出一口氣，就在這一瞬間，心髒猛然間又揪起來。
她看一眼丟在副駕上的手提包，忍了又忍，把手伸了過去，從裏頭拿出那疊照片。
最上頭那張，蕭讓和倪燦燊一起吃飯，倆人不知道說了什麽開心的事，蕭讓笑得很開心，寧稚第一次見到他笑出兩個尖尖的虎牙。
倪燦燊攬著他的後腰，一起走進酒店……
在地下車庫，站在他的黑色邁巴赫旁邊，倪燦燊踮起腳尖，和他臉貼臉告別。
感情要好到什麽程度，才能這樣？
寧稚想起自己和蕭讓婚前，也曾在酒店過夜，可結束後，他們隻是平靜地、正常地坐車離開。
蕭讓不會和她貼臉告別……
也不曾在她麵前笑得那麽開心……
寧稚越想越憤怒，照片往後一揚，在車後排四處散開，有些落在座椅上，有些落在腳墊上。
她無心去撿，茫然地看著窗外，想起自己曾經因為趙鑫悅、趙夢吃醋，蕭讓都願意主動解釋，唯獨倪燦燊，他不提也不解釋。
他對趙鑫悅流露出的不耐煩，對趙夢的客客氣氣，都說明了他對她們的坦蕩磊落，可倪燦燊……
他從不提，可和她一起時，卻變成了另一個人……
寧稚迴到律所時，孟琦單位的人事經理恰好打來電話。
“寧律師，我找領導特批過了，可以給孟琦兩個月的補償，咱們都各退一步。”
她說得磕磕碰碰，但寧稚聽清楚了。
“我盡量把你這個案子壓縮在2個小時內處理好。”
2個小時的工時費是一千六，女孩拿到賠償後，付了律師費，還能剩下幾千塊。
錢不多，總歸也是一點安慰。
她站起身，對寧稚鞠了一躬：“謝謝您！謝謝！”
寧稚送女孩離開，返迴工位便開始起草賠償方案書。
她得讓自己忙起來，才能不去想蕭讓和倪燦燊的事。
吃過午飯，寧稚前往東四環處理早上的非法辭退案。
她根據地址，找到一棟商務樓。
此時午休還沒結束，前台沒人，員工趴在桌上休息，寧稚溜了進去，敲了敲總經理辦公室的門。
裏頭的人起身走過來，問：“你找誰？”
寧稚遞出自己的名片：“我是乾元所的律師，受孟琦女士的委托，前來協商貴司非法辭退一事。”
男人臉色變了變，說：“我們已經跟孟琦說得很清楚了。她屬於沒通過試用期，無法轉正，不是辭退她。”
寧稚遞上孟琦提供的勞動合同複印件和試用期不通過通知書，說：“根據合同，孟琦的轉正時間為六月三日，而貴司發出的試用期不通過通知，則在六月十日，根據勞動合同，從六月四日開始，孟琦就是默認轉正的。六月十日之前，孟琦都是正常工作的。因此貴司在六月十日提出的試用期不通過通知，強行要求孟琦離職，這就屬於非法辭退。”
男人急道：“六月三日，人事部就跟孟琦口頭提出延長試用期，但是孟琦一會兒拒絕，一會兒說自己要考慮一下，這才拖到六月十日發出通知的。”
寧稚揚了揚手上兩份著呢根據材料：“一切以書麵通知為準。”
她把協商方案放到桌上，說：“孟琦的要求也不高，根據相關法規，按試用期月薪一半的標準，賠償她三個月，共計一萬零五百元。”
“你等等，我喊個懂勞動法的來跟你說。”男人拿起手機打了一通電話出去。
很快有位戴眼鏡的女士進辦公室。
“這是孟琦請來的律師，要咱們賠償一萬多，你好好跟她掰扯掰扯！”
女士把寧稚請到一間小辦公室。
寧稚入座，將協商方案和證據材料沿著桌麵推過去。
女士翻了幾頁，解釋道：“我們六月三日就跟孟琦談過延長試用期的事兒了，但因為孟琦那邊一直沒下定決心，所以我們等到她正式拒絕，才給她下試用期不通過通知的。”
寧稚說：“一切以書麵通知為準。即便走了仲裁和訴訟，法官和裁判員也是看書麵證據材料。你們說六月三日就通知了孟琦，但孟琦那邊的說法是，一直到六月五日，她都是正常工作的，你們在六月六日才要求要延長她的試用期，她當即提出拒絕，而你們則在六月七日發出通知。”
她篤定普通企業不可能在辦公室裝錄音係統，所以即便他們真的在六月三日同孟琦口頭談過延長試用期的事兒，也沒有證據。
女士看著協商方案書，點點頭，說：“就當我們六月七日才通知孟琦試用期不通過，但試用期辭退，正常是賠償半個月試用期月薪，不是三個月。”
寧稚說：“試用期辭退確實是賠償半個月，但由於你們在辭退孟琦的時候，不積極處理賠償的事宜，這三個多月時間都在踢皮球，孟琦經常需要到貴司處理這件事，導致她這三個多月沒有收入。三個月的賠償，是貴司對非法辭退孟琦、造成孟琦損失的賠償。”
女士笑著搖搖頭：“不可能。公司不可能答應這個賠償方案的。”
寧稚問：“那貴司可以接受多少的賠償方案呢？”
“半個月。根據勞動法來。”
寧稚笑著站起身，將一張名片壓在方案書上：“那咱們隻好法庭見了。”
她轉身，走了幾步，又迴過身看著女士：“訴訟的話，賠償時間的計算公式為：0.5n加仲裁之日到下判決這段時間。民事訴訟現在走簡易程序，通常在三個月內審結，隻要我們願意，就能把時間控製在三個月左右，所以到時候貴司的賠償時間很有可能是0.5n加三個月，也就是三個半月，並不會比現在我們提出的賠償三個月的方案少，除此之外，你們還需要支付律師的出庭費。你可以跟領導商量商量哪一個方案更劃算。”
說完這番話，寧稚抬步離開辦公室。
人迴到車上，長長唿出一口氣，就在這一瞬間，心髒猛然間又揪起來。
她看一眼丟在副駕上的手提包，忍了又忍，把手伸了過去，從裏頭拿出那疊照片。
最上頭那張，蕭讓和倪燦燊一起吃飯，倆人不知道說了什麽開心的事，蕭讓笑得很開心，寧稚第一次見到他笑出兩個尖尖的虎牙。
倪燦燊攬著他的後腰，一起走進酒店……
在地下車庫，站在他的黑色邁巴赫旁邊，倪燦燊踮起腳尖，和他臉貼臉告別。
感情要好到什麽程度，才能這樣？
寧稚想起自己和蕭讓婚前，也曾在酒店過夜，可結束後，他們隻是平靜地、正常地坐車離開。
蕭讓不會和她貼臉告別……
也不曾在她麵前笑得那麽開心……
寧稚越想越憤怒，照片往後一揚，在車後排四處散開，有些落在座椅上，有些落在腳墊上。
她無心去撿，茫然地看著窗外，想起自己曾經因為趙鑫悅、趙夢吃醋，蕭讓都願意主動解釋，唯獨倪燦燊，他不提也不解釋。
他對趙鑫悅流露出的不耐煩，對趙夢的客客氣氣，都說明了他對她們的坦蕩磊落，可倪燦燊……
他從不提，可和她一起時，卻變成了另一個人……
寧稚迴到律所時，孟琦單位的人事經理恰好打來電話。
“寧律師，我找領導特批過了，可以給孟琦兩個月的補償，咱們都各退一步。”