“他為了案子去的美國。”
“那你大可問問他助理，他最近有什麽案子是必須他本人去美國的。”
寧稚煩躁地站起身：“這不關你的事。你如果沒事，就請離開這裏！”
程儒言這才從西服內袋拿出幾張照片，放到桌上：“蕭讓去美國，不是為了工作，是為了倪燦燊去的。”
寧稚落眸看向照片。
照片是晚上拍的，蕭讓還留著以前的發型，一個黃棕長卷發的女士摟著他的腰，倆人一起走進酒店。
看清楚女士的手確實放在蕭讓後腰上，寧稚有些意外。
她抬起頭，錯愕地看著程儒言：“她是誰？”
“倪燦燊。蕭讓青梅竹馬的白月光。”程儒言單手將第一張照片拿開。
第二張照片是車庫拍的，一排排的車。蕭讓站在主駕位車門邊，和倪燦燊臉頰貼著臉頰。
“去年九月，也就是你們結婚前一個月，倪燦燊離婚迴國，蕭讓每天晚上都去酒店見她。那段時間，他是不是跟你說他要搶老劉的客戶，所以每天晚上都要去應酬？”
寧稚震驚。
去年九月，蕭讓確實應酬了一整個月，天天都早出晚歸，經常喝醉才迴家。她還曾為此與他鬧過不愉快，他便消停了兩日，但很快又開始了應酬。
原來他那段時間不全是應酬，而是去見倪燦燊嗎？
寧稚感覺自己的心髒被人扯了一道，有些痛。
程儒言說：“蕭讓喜歡倪燦燊多年，但因為倪燦燊移民，嫁給老外，他沒辦法才娶你。倪燦燊一離婚迴來，他立刻去見她，即便在你們結婚紀念日的時候，也要飛去美國去陪她。”
程儒言繼續將第二張照片拿開。
底下的，有蕭讓和倪燦燊一起吃飯喝酒、一起進出酒店房間的照片。無一例外的，倆人動作親密。
寧稚心碎一地，使勁往上抬眼，不讓眼淚落下。
她強忍情緒，平靜道：“到底是怎麽迴事，我會親自向蕭讓求證，不勞你費心。你趕緊走！”
說完，閃身進洗手間。
她拿出手機，看著和蕭讓的微信對話框。
這會兒是美國的半夜，蕭讓睡著了，她沒打電話過去，在洗手間站了會兒，調整好情緒，重新迴到會議室。
程儒言人已經離開。
那些照片還丟在她桌上。
她心痛地移開目光，看向坐在自己對麵的當事人。
“抱歉，你繼續說。第一次約定的試用期是多少時間？”
“三個月。簽合同的時候，說試用期是三個月。”
“然後呢？”
“就在試用期快結束的時候，他們突然說，有外部人員投訴我，需要延長我的試用期到六個月。我不同意，我自認為在試用期期間很好地完成了工作，沒有與任何人有過不愉快。”
寧稚點點頭：“請繼續。”
“然後我領導就給了我一份試用期不通過的通知書。”女孩從包裏拿出一張對折再對折的紙遞給寧稚。
寧稚攤開來看。
通知書上寫著女孩不符合用人單位要求，試用期不予通過。
等於是辭退了女孩。
寧稚看向女孩：“你的訴求是什麽？”
女孩說：“我想仲裁他們，因為他們辭退我的時候，沒有給我相應的補償。我現在有兩個方案，我想諮詢一下，我正式和他們提出哪個方案會更好。”
寧稚點點頭：“你說。”
“根據我的了解，試用期辭退，他們也應該給我試用期月薪0.5的補償，但他們沒有，我想起訴他們非法辭退，從他們辭退我的那天到開庭期間的時間，我要求*0.5*試用期月薪的補償，以及繼續履行勞動合同。”
寧稚聽明白了，說：“首先，對於你這樣的情況——非孕期、非工傷員工要求恢複勞動關係，法院支持的可能性不大。其次，你起訴後，即便仲裁委審查後發現確實存在非法辭退的情況，他們會找用人單位進行溝通，如果用人單位明確拒絕恢複勞動關係，那麽這就屬於恢複勞動關係比較困難的情況。他們會找你更改申請，你就可以提出從仲裁到下判決的這段時間的0.5試用期月薪補償。”
女孩問：“隻有從仲裁到下判決這段時間的補償嗎？可實際上我已經被他們辭退了三個多月了。”
“這三個多月的時間，你仲裁過了嗎？”
“沒有。這三個多月時間一直在跟他們溝通、拉扯，他們每次都拖拖拖，剛才直接跟我說沒有補償，也不會再讓我迴去上班，我才想起訴他們的。”
寧稚有些疲憊，深吸一口氣，說：“是的，法院隻會支持從仲裁到下判決這段時間的補償。你趕緊去提交仲裁申請吧，再拖下去，補償隻會更少。”
女孩急得站起身，激動道：“怎麽可以這樣？這三個多月，他們假裝跟我協商，讓我以為有迴去上班的希望，我才沒仲裁的，結果現在跟我說，這三個多月的時間不能給我補償？可我這三個多月沒有半點收入啊！”
她一副要寧稚吵架的樣子，態度與一開始的平靜判若兩人。
寧稚一瞬間明白她為什麽過不了試用期了。
她深深唿出一口氣，平靜道：“先不急，咱們坐下來好好說。”
女孩這才氣唿唿地坐迴去。
寧稚勸道：“其實我不太建議你仲裁和起訴。即便你勝訴了，法院也僅能支持你從仲裁申請那天到下判決這段時間的0.5倍賠償，沒多少錢，但它對你的影響卻是長久的。好比說，你下一份工作的用人單位去查詢你的勞動仲裁記錄，查到你曾經仲裁過用人單位，他們很大可能會把你pass掉。這次的仲裁經曆，會成為你日後找工作的阻力。”
女孩哭道：“可我很不甘心就這麽不明不白被辭退了！我明明沒有做錯任何事情，我還是很喜歡這份工作的，可他們憑什麽一句‘有人投訴我’，就把我辭退了？到底是誰投訴我的，他們又不說！其實根本就是他們自己想辭退我……”
這會兒，寧稚自己的狀態也不好。
想起蕭讓和倪燦燊的事，她就很難過，可眼前這個女孩還需要她去安撫她。
明明她自己狀態也很不好。
寧稚閉了閉眼睛，強迫自己打起精神。
“要不這樣吧，我們簽個委托協議，我代你向用人單位溝通，盡量達成你的訴求。”
“那你大可問問他助理，他最近有什麽案子是必須他本人去美國的。”
寧稚煩躁地站起身：“這不關你的事。你如果沒事，就請離開這裏！”
程儒言這才從西服內袋拿出幾張照片，放到桌上：“蕭讓去美國，不是為了工作，是為了倪燦燊去的。”
寧稚落眸看向照片。
照片是晚上拍的，蕭讓還留著以前的發型，一個黃棕長卷發的女士摟著他的腰，倆人一起走進酒店。
看清楚女士的手確實放在蕭讓後腰上，寧稚有些意外。
她抬起頭，錯愕地看著程儒言：“她是誰？”
“倪燦燊。蕭讓青梅竹馬的白月光。”程儒言單手將第一張照片拿開。
第二張照片是車庫拍的，一排排的車。蕭讓站在主駕位車門邊，和倪燦燊臉頰貼著臉頰。
“去年九月，也就是你們結婚前一個月，倪燦燊離婚迴國，蕭讓每天晚上都去酒店見她。那段時間，他是不是跟你說他要搶老劉的客戶，所以每天晚上都要去應酬？”
寧稚震驚。
去年九月，蕭讓確實應酬了一整個月，天天都早出晚歸，經常喝醉才迴家。她還曾為此與他鬧過不愉快，他便消停了兩日，但很快又開始了應酬。
原來他那段時間不全是應酬，而是去見倪燦燊嗎？
寧稚感覺自己的心髒被人扯了一道，有些痛。
程儒言說：“蕭讓喜歡倪燦燊多年，但因為倪燦燊移民，嫁給老外，他沒辦法才娶你。倪燦燊一離婚迴來，他立刻去見她，即便在你們結婚紀念日的時候，也要飛去美國去陪她。”
程儒言繼續將第二張照片拿開。
底下的，有蕭讓和倪燦燊一起吃飯喝酒、一起進出酒店房間的照片。無一例外的，倆人動作親密。
寧稚心碎一地，使勁往上抬眼，不讓眼淚落下。
她強忍情緒，平靜道：“到底是怎麽迴事，我會親自向蕭讓求證，不勞你費心。你趕緊走！”
說完，閃身進洗手間。
她拿出手機，看著和蕭讓的微信對話框。
這會兒是美國的半夜，蕭讓睡著了，她沒打電話過去，在洗手間站了會兒，調整好情緒，重新迴到會議室。
程儒言人已經離開。
那些照片還丟在她桌上。
她心痛地移開目光，看向坐在自己對麵的當事人。
“抱歉，你繼續說。第一次約定的試用期是多少時間？”
“三個月。簽合同的時候，說試用期是三個月。”
“然後呢？”
“就在試用期快結束的時候，他們突然說，有外部人員投訴我，需要延長我的試用期到六個月。我不同意，我自認為在試用期期間很好地完成了工作，沒有與任何人有過不愉快。”
寧稚點點頭：“請繼續。”
“然後我領導就給了我一份試用期不通過的通知書。”女孩從包裏拿出一張對折再對折的紙遞給寧稚。
寧稚攤開來看。
通知書上寫著女孩不符合用人單位要求，試用期不予通過。
等於是辭退了女孩。
寧稚看向女孩：“你的訴求是什麽？”
女孩說：“我想仲裁他們，因為他們辭退我的時候，沒有給我相應的補償。我現在有兩個方案，我想諮詢一下，我正式和他們提出哪個方案會更好。”
寧稚點點頭：“你說。”
“根據我的了解，試用期辭退，他們也應該給我試用期月薪0.5的補償，但他們沒有，我想起訴他們非法辭退，從他們辭退我的那天到開庭期間的時間，我要求*0.5*試用期月薪的補償，以及繼續履行勞動合同。”
寧稚聽明白了，說：“首先，對於你這樣的情況——非孕期、非工傷員工要求恢複勞動關係，法院支持的可能性不大。其次，你起訴後，即便仲裁委審查後發現確實存在非法辭退的情況，他們會找用人單位進行溝通，如果用人單位明確拒絕恢複勞動關係，那麽這就屬於恢複勞動關係比較困難的情況。他們會找你更改申請，你就可以提出從仲裁到下判決的這段時間的0.5試用期月薪補償。”
女孩問：“隻有從仲裁到下判決這段時間的補償嗎？可實際上我已經被他們辭退了三個多月了。”
“這三個多月的時間，你仲裁過了嗎？”
“沒有。這三個多月時間一直在跟他們溝通、拉扯，他們每次都拖拖拖，剛才直接跟我說沒有補償，也不會再讓我迴去上班，我才想起訴他們的。”
寧稚有些疲憊，深吸一口氣，說：“是的，法院隻會支持從仲裁到下判決這段時間的補償。你趕緊去提交仲裁申請吧，再拖下去，補償隻會更少。”
女孩急得站起身，激動道：“怎麽可以這樣？這三個多月，他們假裝跟我協商，讓我以為有迴去上班的希望，我才沒仲裁的，結果現在跟我說，這三個多月的時間不能給我補償？可我這三個多月沒有半點收入啊！”
她一副要寧稚吵架的樣子，態度與一開始的平靜判若兩人。
寧稚一瞬間明白她為什麽過不了試用期了。
她深深唿出一口氣，平靜道：“先不急，咱們坐下來好好說。”
女孩這才氣唿唿地坐迴去。
寧稚勸道：“其實我不太建議你仲裁和起訴。即便你勝訴了，法院也僅能支持你從仲裁申請那天到下判決這段時間的0.5倍賠償，沒多少錢，但它對你的影響卻是長久的。好比說，你下一份工作的用人單位去查詢你的勞動仲裁記錄，查到你曾經仲裁過用人單位，他們很大可能會把你pass掉。這次的仲裁經曆，會成為你日後找工作的阻力。”
女孩哭道：“可我很不甘心就這麽不明不白被辭退了！我明明沒有做錯任何事情，我還是很喜歡這份工作的，可他們憑什麽一句‘有人投訴我’，就把我辭退了？到底是誰投訴我的，他們又不說！其實根本就是他們自己想辭退我……”
這會兒，寧稚自己的狀態也不好。
想起蕭讓和倪燦燊的事，她就很難過，可眼前這個女孩還需要她去安撫她。
明明她自己狀態也很不好。
寧稚閉了閉眼睛，強迫自己打起精神。
“要不這樣吧，我們簽個委托協議，我代你向用人單位溝通，盡量達成你的訴求。”