柳氏重工產業升級行動組即刻成立，當即柳老爺子就下發命令讓行動組立即出發前往柳氏重工辦公區控製形式。
房間內了17名行動組骨幹領命出發，兵分三路前往柳氏重工。
一路坐車，一路達成柳氏集團總部內的直升機，還有一路則是前往收編基層人員。
不過柳老爺子的敵人動作也是十分迅速，坐車的那一路不多時就因為交通堵塞而動彈不得，深感事情緊急的幾名骨幹當即選擇換車前進。
10分鍾後，一則事故報告呈現在柳老爺子案頭，事故報告顯示幾名骨幹傷情並不嚴重，但因為肇事者不依不饒想要拒絕賠償，目前正被帶迴交警隊等待進一步調解。
乘坐直升機的那一路也沒有討到好處，直升機起飛自檢發現油箱以空，目前正在加油。
剩下一路去接收基層人人員的骨幹則發現發現公司內發生了大規模裁員，裁員名單並不由董事長敲定，而是下麵部門經理動用自身權限集體所為。
其中就有12人是在柳老爺子給出的名單上。
雖然裁員通知才剛剛下發，人在公司裏處於懵逼狀態，不知道發生了什麽怎麽就被公司給開除了。但公司人事部這次的處理效率直破天際，等公司骨幹趕來的時候這些人的在公司服務器裏的數據已經被盡數刪除，他們已經失去權限進入公司辦公場所以及使用公司的辦公軟件。
而想要迴複卻發現公司人事部臨時通知放假接觸了他們的管理權限。
初步估計想要重新將人招入公司並且還能擁有公司內權限至少需要一天。
柳老爺子站在柳氏集團大廈的頂樓看向遠處柳氏重工的工業基地（雖然看不見）心中靜靜思索著接下來棋該如何走的時候，柳氏重工內得到了來自母公司不同部門的通知，將柳氏重工一些部門員工進行調換。
並且這些文件都具有一個特點，都沒有經過集團董事長以及總裁辦公室的簽字，屬於在各部門職能範圍內的小規模調動。
柳氏重工的總裁也已經聽聞柳氏集團總部裏發生的事情，意識到柳家內戰已然爆發，這次是柳老爺子一個人對戰自己的部分子女以及自己的大部分兄弟。
明白這是與柳老爺子做對手的這些人往柳氏重工要害部門裏摻沙子。
對於局勢勝利與否柳氏重工總裁難以做出做出判斷，在派係他屬於柳老爺子，畢竟是柳老爺子親自提拔起來，但他在柳老爺子年老體衰後又暗中與柳貴暗中交流，柳貴給出承諾隻要他能在柳老爺子死後獲得柳氏重工的“效忠”那他就想辦法將柳氏重工的總裁往總部提拔。
柳氏重工內部各部門相對獨立並且受到母公司影響巨大，他這個總裁想要幹成什麽事情得事事向上請示，母公司的部分隨時可以插手柳氏重工的人事安排，他就相當於是個擺設，所以他也就想著調離這裏去母公司謀求一個等級更高的崗位。
而現在柳氏重工總裁又收到了許多來個柳家內部的橄欖枝，對於局勢感到模糊的他決定再行觀望。
既沒有拒絕柳氏集團董事長辦公室下發的柳氏重工產業升級行動組進入柳氏重工全權把控柳氏重工產業升級事項的命令，也沒有阻止柳氏集團各部門往他柳氏重工部門裏摻沙子的行為。
甚至他還願意暫時地交出管理權，好坐山看虎鬥，看哪方更勝一籌。
等到柳氏重工產業升級行動組大部分正式進駐柳氏重工的時候，生長線當即命令停下。
但生產線這一停立刻就引起諸多糾紛。
不過在柳老爺子強力支持下這些糾紛被壓下後處理。
柳氏重工產業升級行動組按照智囊團給出的升級方案開始對柳氏重工所有生產線大刀闊斧地進行升級。
期間有鬧出了許多事情，甚至三天兩頭地就出現惡性糾紛情況，報警電話更是沒有聽過，當地警察局實在是無可奈何直接派駐了4個警察在裏麵穩定秩序，立刻出警處理。
中途不斷有骨幹向柳老爺子遞交辭職書或者直接消失或者曠工，也不斷有基層人員選擇離開也有其他人員不斷補充進入其中。
柳氏重工產業升級行動組一天24小時時刻待在柳氏重工工業基地內監督管理處理相關事項。
而原柳氏重工內部部門也發生了大變化，每天都有大批大批的員工被開除，有中層高管被調離，有新人補充進來。
一時間柳氏重工正常工作都難以開展。
好在生產線全麵停工後，柳氏重工內事情大幅下降，但也因為缺乏人手導致於合作方溝通不順暢，部分訂單被取消，部分訂單違約需要交錢。
柳老爺子則在公司總部內天天找部門負責人開會，會上要求交出手機，智能眼鏡等一切能夠與外界溝通的智能設備。
會議內容又臭又長，核心目的隻有一個拖住這些人行動的腳步。
直接逼得這些部門領導人直接請病假在病床上開展工作。
柳老爺子就直接封鎖這些人在公司辦公軟件上的操作權限，畢竟董事長辦公室內擁有對辦公軟件的最高控製權，不需要通過下屬部門進行執行，使得這些人隻能靠著其他交流軟件對接工作。
終於，曆經波折，生產線還是按時升級完畢並重新開工，不過千防萬防還是有多條生產線遭到破壞，其中有兩條生產線被破壞關鍵位置目前需要長時間檢修無法投入正常使用。
設備自檢通過，生產線緊鑼密鼓地重新投入生產，當天生產效率就已經初步完成統計擺在了各個柳家人的辦公桌上。
毫無疑問，這一場是柳老爺子贏了，效率至少提高了兩層，並且還能再磨合期過後進一步提高。
柳家內部形成的反對柳老爺子的聯盟正式破裂。
並且在這後七天，泛太工業正式對外宣布將會提供技術升級服務，通過優化生產線的布局，智能算法運行模式，設備之間的交互方式等等來提高生產能力。
其中所提到的內容與柳氏重工展開升級的內容別無二致，這相當於石錘證明這套方案確實可以有效提高生產線的效率，這下子柳氏集團內部存在的質疑聲，反對聲頓時消散，柳老爺子大刀闊斧將一些部門改天換日，更換負責人。
一時間柳氏集團成為柳老爺子的一言堂，分散出去的家族話語權重新收迴。
可就再柳老爺子誌得意滿的時候，柳貴突然來訪，柳老爺子還是很高興地接待了這個轉而與他作對的大兒子。
二者再次開始商談，兩人爭鋒相對，柳老爺子一怒之下直接剝奪了柳貴所有職務。
柳貴也怒氣勃發，轉手掏出一把裝飾刀狠狠地捅在柳老爺子腹部。
房間內了17名行動組骨幹領命出發，兵分三路前往柳氏重工。
一路坐車，一路達成柳氏集團總部內的直升機，還有一路則是前往收編基層人員。
不過柳老爺子的敵人動作也是十分迅速，坐車的那一路不多時就因為交通堵塞而動彈不得，深感事情緊急的幾名骨幹當即選擇換車前進。
10分鍾後，一則事故報告呈現在柳老爺子案頭，事故報告顯示幾名骨幹傷情並不嚴重，但因為肇事者不依不饒想要拒絕賠償，目前正被帶迴交警隊等待進一步調解。
乘坐直升機的那一路也沒有討到好處，直升機起飛自檢發現油箱以空，目前正在加油。
剩下一路去接收基層人人員的骨幹則發現發現公司內發生了大規模裁員，裁員名單並不由董事長敲定，而是下麵部門經理動用自身權限集體所為。
其中就有12人是在柳老爺子給出的名單上。
雖然裁員通知才剛剛下發，人在公司裏處於懵逼狀態，不知道發生了什麽怎麽就被公司給開除了。但公司人事部這次的處理效率直破天際，等公司骨幹趕來的時候這些人的在公司服務器裏的數據已經被盡數刪除，他們已經失去權限進入公司辦公場所以及使用公司的辦公軟件。
而想要迴複卻發現公司人事部臨時通知放假接觸了他們的管理權限。
初步估計想要重新將人招入公司並且還能擁有公司內權限至少需要一天。
柳老爺子站在柳氏集團大廈的頂樓看向遠處柳氏重工的工業基地（雖然看不見）心中靜靜思索著接下來棋該如何走的時候，柳氏重工內得到了來自母公司不同部門的通知，將柳氏重工一些部門員工進行調換。
並且這些文件都具有一個特點，都沒有經過集團董事長以及總裁辦公室的簽字，屬於在各部門職能範圍內的小規模調動。
柳氏重工的總裁也已經聽聞柳氏集團總部裏發生的事情，意識到柳家內戰已然爆發，這次是柳老爺子一個人對戰自己的部分子女以及自己的大部分兄弟。
明白這是與柳老爺子做對手的這些人往柳氏重工要害部門裏摻沙子。
對於局勢勝利與否柳氏重工總裁難以做出做出判斷，在派係他屬於柳老爺子，畢竟是柳老爺子親自提拔起來，但他在柳老爺子年老體衰後又暗中與柳貴暗中交流，柳貴給出承諾隻要他能在柳老爺子死後獲得柳氏重工的“效忠”那他就想辦法將柳氏重工的總裁往總部提拔。
柳氏重工內部各部門相對獨立並且受到母公司影響巨大，他這個總裁想要幹成什麽事情得事事向上請示，母公司的部分隨時可以插手柳氏重工的人事安排，他就相當於是個擺設，所以他也就想著調離這裏去母公司謀求一個等級更高的崗位。
而現在柳氏重工總裁又收到了許多來個柳家內部的橄欖枝，對於局勢感到模糊的他決定再行觀望。
既沒有拒絕柳氏集團董事長辦公室下發的柳氏重工產業升級行動組進入柳氏重工全權把控柳氏重工產業升級事項的命令，也沒有阻止柳氏集團各部門往他柳氏重工部門裏摻沙子的行為。
甚至他還願意暫時地交出管理權，好坐山看虎鬥，看哪方更勝一籌。
等到柳氏重工產業升級行動組大部分正式進駐柳氏重工的時候，生長線當即命令停下。
但生產線這一停立刻就引起諸多糾紛。
不過在柳老爺子強力支持下這些糾紛被壓下後處理。
柳氏重工產業升級行動組按照智囊團給出的升級方案開始對柳氏重工所有生產線大刀闊斧地進行升級。
期間有鬧出了許多事情，甚至三天兩頭地就出現惡性糾紛情況，報警電話更是沒有聽過，當地警察局實在是無可奈何直接派駐了4個警察在裏麵穩定秩序，立刻出警處理。
中途不斷有骨幹向柳老爺子遞交辭職書或者直接消失或者曠工，也不斷有基層人員選擇離開也有其他人員不斷補充進入其中。
柳氏重工產業升級行動組一天24小時時刻待在柳氏重工工業基地內監督管理處理相關事項。
而原柳氏重工內部部門也發生了大變化，每天都有大批大批的員工被開除，有中層高管被調離，有新人補充進來。
一時間柳氏重工正常工作都難以開展。
好在生產線全麵停工後，柳氏重工內事情大幅下降，但也因為缺乏人手導致於合作方溝通不順暢，部分訂單被取消，部分訂單違約需要交錢。
柳老爺子則在公司總部內天天找部門負責人開會，會上要求交出手機，智能眼鏡等一切能夠與外界溝通的智能設備。
會議內容又臭又長，核心目的隻有一個拖住這些人行動的腳步。
直接逼得這些部門領導人直接請病假在病床上開展工作。
柳老爺子就直接封鎖這些人在公司辦公軟件上的操作權限，畢竟董事長辦公室內擁有對辦公軟件的最高控製權，不需要通過下屬部門進行執行，使得這些人隻能靠著其他交流軟件對接工作。
終於，曆經波折，生產線還是按時升級完畢並重新開工，不過千防萬防還是有多條生產線遭到破壞，其中有兩條生產線被破壞關鍵位置目前需要長時間檢修無法投入正常使用。
設備自檢通過，生產線緊鑼密鼓地重新投入生產，當天生產效率就已經初步完成統計擺在了各個柳家人的辦公桌上。
毫無疑問，這一場是柳老爺子贏了，效率至少提高了兩層，並且還能再磨合期過後進一步提高。
柳家內部形成的反對柳老爺子的聯盟正式破裂。
並且在這後七天，泛太工業正式對外宣布將會提供技術升級服務，通過優化生產線的布局，智能算法運行模式，設備之間的交互方式等等來提高生產能力。
其中所提到的內容與柳氏重工展開升級的內容別無二致，這相當於石錘證明這套方案確實可以有效提高生產線的效率，這下子柳氏集團內部存在的質疑聲，反對聲頓時消散，柳老爺子大刀闊斧將一些部門改天換日，更換負責人。
一時間柳氏集團成為柳老爺子的一言堂，分散出去的家族話語權重新收迴。
可就再柳老爺子誌得意滿的時候，柳貴突然來訪，柳老爺子還是很高興地接待了這個轉而與他作對的大兒子。
二者再次開始商談，兩人爭鋒相對，柳老爺子一怒之下直接剝奪了柳貴所有職務。
柳貴也怒氣勃發，轉手掏出一把裝飾刀狠狠地捅在柳老爺子腹部。