“朕以為，要建設一流的錦衣衛和京營，乃至鎮軍，實現強軍目標，作為高級將領，至少要具備六種能力！”
嘉靖用最快的速度，吸收了三人所說的觀點，並結合自己注冊會計師的經驗，進行了整合歸納，得出了自己的領悟。
畢竟商場如戰場，還是有一點共通的地方。
喬宇等人屏息凝聽，既有尊重皇上的態度，也有對嘉靖在暗地裏進行一番考核的意思在裏麵。
看看他們這個新皇帝，具不具備一個明君所需的戰略認知。
“這第一點，要具有持續學習的能力，戰場情況瞬息萬變，戰爭形勢也在不斷進步，故步自封是不行的，要學習，要思考，把思考的結果轉化到實戰中去！”
王守仁最先點了點頭，這思考領悟的好處，他體會最為深刻，剛才他們三人確實都沒有考慮到與時俱進這點。
能夠適應最新技術的將領，才能更好的發揮他的潛能，比如現在很多將領還在講究騎馬與砍殺，實際火器已經開始嶄露頭角。
“這第二點，要有總攬全局的思維能力，作為一個百戶可能更需要戰術技巧，但千戶以上的高級將領，必須要有戰略思維，思維的高度決定了他們幹事的力度，也同樣站在更高、更全局、更宏觀、更長遠的認識上去謀劃和把握問題，才能提高指揮能力，也更忠誠！”
“當然，隻有戰略能力也是不夠的，這就是朕要說的第三點，還要有卓爾不群的指揮能力，軍隊能不能打勝仗，將領發揮著關鍵的因素，要有團隊凝聚力，加強備戰思維，做到用腦子打仗，擺兵布陣、臨機應變的能力，才能打贏戰爭！”
“陛下高見，臣等受益良多！”
喬宇等人聽到這裏，已經能夠感覺到嘉靖的思維跟他們有點不太一樣了，不但說的要具體的多，而且這些具體還都精準的敲打在最關鍵的釘子上。
這跟他們以前所接受的軍事思維訓練，有些不一樣，可某些地方又不謀而合，也不知道皇上這種想法源自何處。
隻覺得如醍醐灌頂一般，僅憑腦子當場去想，已經無法完全領悟其中的精髓，不約而同的拿起了手裏的冊子，開始認真記錄起來。
等著迴家之後，再仔細研讀，領悟皇上這番話中的精髓所在。
單單就這三條，已經可以拓展成為一部嘉靖兵法，不，應該是嘉靖兵略。
嘉靖並不著急說，他喝著奶茶，等著三人把剛才所說的寫完，才繼續說剩下的三點。
“這第四點麽，要有衝鋒在前的解難能力，一個將領有沒有本事，能不能擔當，主要是看其在關鍵時刻，在危機關頭，能否站出來，提出見解，解決問題，所謂臨危受命者也，要具備在緊要關頭，能夠聚焦在難題上，解決難點，這點朕覺得伯安在寧王之亂時的作為，可以當成教材。”
“謝陛下誇讚！”王守仁倒也沒有謙虛。
“這第五點麽，要有任勞任怨的行動能力，有個禿頭曾經說過，一打子想法，不如一項行動，作為軍事將領，要帶頭腳踏實地的，忠於本職的幹事情，要有建功立業的精神，想幹事，肯幹事，會幹事，光會說不會做的將領，不是朕想要的，這點麽，朕要著重誇讚一下楊閣老，在西北就幹的不錯。”
“陛下謬讚了，都是朝廷調度有方。”楊一清還是比較謙虛。
沒人去想嘉靖說的那個禿頭是誰，畢竟天下的禿頭多了。
“這最後一點，朕要著重強調一下！”
嘉靖對這最後一點，也想的最多，現在正是軍事變革的關鍵時間，這個時候的歐洲軍隊，已經基本全麵列裝火繩槍，再過十幾年燧發槍也會快速普及。
而大明隻有神機營能夠列裝火繩槍，還沒有全麵列裝，其他的邊鎮還都是以長槍為主，火銃補充，甚至連大炮都還隻是作為輔助，並未成為主戰武器。
大明就算不走到世界前列，至少也不能被世界落在後麵。
“這最後一點，就是與時俱進的創新能力，科技就是戰鬥力，特別是喬尚書，作為兵部尚書更是要以身作則，借鑒一切先進的經驗和科技成果，適應新形勢下的作戰方法，要敢於否定前人，敢於否定自己，要以永不滿足的心態，敢為人先的膽量，大膽探索，再創輝煌！”
這段話，出現了很多新詞，三人就連做筆記，都不知道該如何書寫。
“陛下，這科技是什麽東西？”
“就是科學與技術，技術諸位都懂，科學麽，就是客觀的學問。”嘉靖用最通俗易懂的意思，簡單的給三人解釋著。
【科技就是戰鬥力！】
三人理解了科技的意思，頓時對嘉靖的這句話為之震撼，刷新了認知。
感觸最深的還是王守仁，三人之中最近接觸戰事的還是他，他也最真切的見識到了在寧王之亂時，火器和佛郎機炮的威力，跟他以前對兵法的認識，已經產生了很大的不同。
孫子兵法中的很多知識，也隨之改變。
十則圍之，五則攻之，倍則分之，孫子兵法中的這條指導精神，在平定寧王之亂時就有了分歧，火器營麵對十倍自己的敵人包圍時，仍舊能夠依靠武器優勢，在敵人圍上來之前進行充分殺傷，然後進行反擊。
“陛下之言，高屋建瓴，入木三分，臣等收益頗多。”
“真是聽君一席話，勝讀十年書啊！”
“老臣七十又得新，看來活多久都有新東西要學啊。”
三人由衷的誇讚著，這短短一席話，徹底改變了他們此前對嘉靖的認識，也發自內心的對嘉靖產生了敬意。
在他們最熟悉的領域，給他們開闊眼界，是贏得尊重最簡單的方法。
這條嘉靖多年工作得出來的心得，再次得到了驗證，也確實贏得了三人的尊重和忠誠。
“既然如此，那就麻煩三位在這裏，給那些千戶們，將領們做出一套考核方案來吧。”
嘉靖總算是把這個差事甩了出去，出題，其實也是一種學習，三人開心的接受了這項任務，而嘉靖還要去麵對另一個更大的麻煩。
剛才他在講的時候，就看到鮑忠在門口探頭探腦的，便知道外麵還有別的事。
至於這件事，他也早有耳聞。
那些此前跟張太後走的很近的大臣們，總算是按奈不住，開始不安分了。
他們既然要先發製人，那嘉靖就給他們來個釜底抽薪。
嘉靖用最快的速度，吸收了三人所說的觀點，並結合自己注冊會計師的經驗，進行了整合歸納，得出了自己的領悟。
畢竟商場如戰場，還是有一點共通的地方。
喬宇等人屏息凝聽，既有尊重皇上的態度，也有對嘉靖在暗地裏進行一番考核的意思在裏麵。
看看他們這個新皇帝，具不具備一個明君所需的戰略認知。
“這第一點，要具有持續學習的能力，戰場情況瞬息萬變，戰爭形勢也在不斷進步，故步自封是不行的，要學習，要思考，把思考的結果轉化到實戰中去！”
王守仁最先點了點頭，這思考領悟的好處，他體會最為深刻，剛才他們三人確實都沒有考慮到與時俱進這點。
能夠適應最新技術的將領，才能更好的發揮他的潛能，比如現在很多將領還在講究騎馬與砍殺，實際火器已經開始嶄露頭角。
“這第二點，要有總攬全局的思維能力，作為一個百戶可能更需要戰術技巧，但千戶以上的高級將領，必須要有戰略思維，思維的高度決定了他們幹事的力度，也同樣站在更高、更全局、更宏觀、更長遠的認識上去謀劃和把握問題，才能提高指揮能力，也更忠誠！”
“當然，隻有戰略能力也是不夠的，這就是朕要說的第三點，還要有卓爾不群的指揮能力，軍隊能不能打勝仗，將領發揮著關鍵的因素，要有團隊凝聚力，加強備戰思維，做到用腦子打仗，擺兵布陣、臨機應變的能力，才能打贏戰爭！”
“陛下高見，臣等受益良多！”
喬宇等人聽到這裏，已經能夠感覺到嘉靖的思維跟他們有點不太一樣了，不但說的要具體的多，而且這些具體還都精準的敲打在最關鍵的釘子上。
這跟他們以前所接受的軍事思維訓練，有些不一樣，可某些地方又不謀而合，也不知道皇上這種想法源自何處。
隻覺得如醍醐灌頂一般，僅憑腦子當場去想，已經無法完全領悟其中的精髓，不約而同的拿起了手裏的冊子，開始認真記錄起來。
等著迴家之後，再仔細研讀，領悟皇上這番話中的精髓所在。
單單就這三條，已經可以拓展成為一部嘉靖兵法，不，應該是嘉靖兵略。
嘉靖並不著急說，他喝著奶茶，等著三人把剛才所說的寫完，才繼續說剩下的三點。
“這第四點麽，要有衝鋒在前的解難能力，一個將領有沒有本事，能不能擔當，主要是看其在關鍵時刻，在危機關頭，能否站出來，提出見解，解決問題，所謂臨危受命者也，要具備在緊要關頭，能夠聚焦在難題上，解決難點，這點朕覺得伯安在寧王之亂時的作為，可以當成教材。”
“謝陛下誇讚！”王守仁倒也沒有謙虛。
“這第五點麽，要有任勞任怨的行動能力，有個禿頭曾經說過，一打子想法，不如一項行動，作為軍事將領，要帶頭腳踏實地的，忠於本職的幹事情，要有建功立業的精神，想幹事，肯幹事，會幹事，光會說不會做的將領，不是朕想要的，這點麽，朕要著重誇讚一下楊閣老，在西北就幹的不錯。”
“陛下謬讚了，都是朝廷調度有方。”楊一清還是比較謙虛。
沒人去想嘉靖說的那個禿頭是誰，畢竟天下的禿頭多了。
“這最後一點，朕要著重強調一下！”
嘉靖對這最後一點，也想的最多，現在正是軍事變革的關鍵時間，這個時候的歐洲軍隊，已經基本全麵列裝火繩槍，再過十幾年燧發槍也會快速普及。
而大明隻有神機營能夠列裝火繩槍，還沒有全麵列裝，其他的邊鎮還都是以長槍為主，火銃補充，甚至連大炮都還隻是作為輔助，並未成為主戰武器。
大明就算不走到世界前列，至少也不能被世界落在後麵。
“這最後一點，就是與時俱進的創新能力，科技就是戰鬥力，特別是喬尚書，作為兵部尚書更是要以身作則，借鑒一切先進的經驗和科技成果，適應新形勢下的作戰方法，要敢於否定前人，敢於否定自己，要以永不滿足的心態，敢為人先的膽量，大膽探索，再創輝煌！”
這段話，出現了很多新詞，三人就連做筆記，都不知道該如何書寫。
“陛下，這科技是什麽東西？”
“就是科學與技術，技術諸位都懂，科學麽，就是客觀的學問。”嘉靖用最通俗易懂的意思，簡單的給三人解釋著。
【科技就是戰鬥力！】
三人理解了科技的意思，頓時對嘉靖的這句話為之震撼，刷新了認知。
感觸最深的還是王守仁，三人之中最近接觸戰事的還是他，他也最真切的見識到了在寧王之亂時，火器和佛郎機炮的威力，跟他以前對兵法的認識，已經產生了很大的不同。
孫子兵法中的很多知識，也隨之改變。
十則圍之，五則攻之，倍則分之，孫子兵法中的這條指導精神，在平定寧王之亂時就有了分歧，火器營麵對十倍自己的敵人包圍時，仍舊能夠依靠武器優勢，在敵人圍上來之前進行充分殺傷，然後進行反擊。
“陛下之言，高屋建瓴，入木三分，臣等收益頗多。”
“真是聽君一席話，勝讀十年書啊！”
“老臣七十又得新，看來活多久都有新東西要學啊。”
三人由衷的誇讚著，這短短一席話，徹底改變了他們此前對嘉靖的認識，也發自內心的對嘉靖產生了敬意。
在他們最熟悉的領域，給他們開闊眼界，是贏得尊重最簡單的方法。
這條嘉靖多年工作得出來的心得，再次得到了驗證，也確實贏得了三人的尊重和忠誠。
“既然如此，那就麻煩三位在這裏，給那些千戶們，將領們做出一套考核方案來吧。”
嘉靖總算是把這個差事甩了出去，出題，其實也是一種學習，三人開心的接受了這項任務，而嘉靖還要去麵對另一個更大的麻煩。
剛才他在講的時候，就看到鮑忠在門口探頭探腦的，便知道外麵還有別的事。
至於這件事，他也早有耳聞。
那些此前跟張太後走的很近的大臣們，總算是按奈不住，開始不安分了。
他們既然要先發製人，那嘉靖就給他們來個釜底抽薪。