第二日一大早，蘇聖平才堵到葉紅魚。跟她打了招唿，讓她好好在府城玩，一切花銷都算他的。之後又跑去跟王瑩見了個麵，無奈王姑娘這會臉皮還在發燒，不肯和他多待，更不用說再給一親芳澤的機會了。蘇聖平隻能帶著“遺憾”返迴崇武，隻等年底前再趕迴來。
迴到崇武縣衙，立馬和侯望樓、張文昌聊起了縣裏的事務。這幾個月崇武的事務主要是海盜劫掠後的救助和風災過後的賑濟，糧食供應充足的情況下，采取半借半送的方式大量提供給農戶，再幫助老百姓修繕房屋。
侯望樓不愧是老吏出身，縣丞和主簿又是多一事不如少一事的樣子，捕頭王世雲、戶房主事白瑞東、工房主事任苗又是自己人，財務上有朱音派來的小組監督，侯望樓把一切安排的井井有條。
張文昌又通過王家勝家的關係，加上長袖善舞的交際手段，拉攏搞定了一大批鎮村裏的中小型地主，風災過後的賑濟也十分順利。
醬料廠紛紛開工生產，很多民眾還有一份工錢可以拿，民團很多隊員家就是崇武的普通農家，等過幾日拿上餉銀，對每一個家庭來說又是一大筆收入，相信今年普通民眾雖然多災多難，但總算過去了，也能過上一個好年。
翌日是民團大比武的最後一天，要進行的比賽隻有繞校場兩圈的接力賽。蘇聖平一大早就來到民團基地，看了看這些天比賽的結果，反正也沒法準確計量、對比，權當是一次娛樂活動。不過接力賽一開始，進入決賽的八支隊伍的隊員撒開腿丫子狂奔的時候，校場上震耳欲聾的加油聲，熱烈氣氛直衝雲霄，連他也跟著受到了影響，心裏暗道可不能讓隊員們知道自己隻當這是一場娛樂活動。
比賽結束後，蘇聖平又親自為前五名頒發了獎牌。除了第一場比賽，這還是他第二次給隊員頒獎，把那些獲獎的隊員給激動壞了。
頒完獎後，蘇聖平對著在基地的所有隊員高聲宣布了獎勵措施，今年將給所有隊員發放全年的餉銀，前兩次阻擊海盜的那部分獎金也將在放假前發放到位。這實實在在的好處，讓所有人都高興不已，倒是任興誌有點不同的想法。
散場後，蘇聖平趁著午飯前還有時間，就趕緊召見民團的管理人員，出乎所有人的意料，第一個竟然是任興誌。
讓蘇聖平沒想到的是，任興誌進來後就對他今天的行為表示了異議。按任興誌的說法，經過他們的努力，大多數隊員都認可自己參加民團不是為了拿餉銀，而是為了保衛家鄉。被蘇聖平這樣一搞，導致民團隊員英勇作戰的行為顯得功利性很強，這不利於隊伍的團結。
聽到任興誌連團結這樣的字眼都用了，心裏雖然不認同，嘴上卻是一笑，放上剛看了幾眼的總結。道：“興誌，我知道你說的有道理。但是，我之所以那麽做你考慮過沒有？”不等任興誌迴話，他又接著說：“當兵吃糧，天經地義。大家夥拿命在拚，我們嘴上說的要保衛家鄉。但是保衛家鄉是要幹嘛？還不是要讓家人過上安穩的日子。今年打了兩次，明年還要打更多的海盜。”
“弟兄們在外拚命，過年前多給他們一點好處，我沒想過別的，隻是想讓他們的家人過得好一點。讓他們的家人為他們參加民團既感到臉上有光，同時也有實惠。我們不僅要民團隊員人人讓人尊敬，還要讓他們確實得到好處。”
“至於獎金，那更是必須的。那些表現優異的都是經過大家推舉的，你們也審核過，我相信都能服眾。現在我們還沒法給他們升官，那就力所能及的給他們一些物質獎勵。”
“不僅如此，我還考慮要建立一個退養金製度，當然方案現在隻是一個雛形，初步的比如說在民團五年後退出的，以後每個月有一兩銀子可以領，但隻能領五年。十年後退出的，每個月有二兩，可以領十五年。十五年後退出的，每個月有三兩銀子。可以領二十年。到了五十歲退出的，每個月領四兩銀子，直到老死。”
任興誌已經忘了前麵自己對蘇聖平的指責，激動道：“聽了您的話，卑職就更有信心了，您這是為民團考慮到了方方麵麵。”
蘇聖平笑道：“有些事情，現在還隻是想法。所以你這份總結我暫時還給你，給你十天時間，你召集手下那些人好好討論一下，必要的時候也可以和普通隊員一起座談。對於明年的工作計劃，做的更細一些。還有不要隻做我說的，一人計短，眾人計長，有什麽想法，或者有什麽突破都可以大膽的提出來。就像你剛才否定我做的一樣。”
任興誌這會才想起自己之前所說，有點不好意思的撓撓頭，剛想解釋什麽，蘇聖平打斷他道：“迴去吧，好好考慮明年的計劃。這裏，我給你們幾點建議。一是圍繞明年可能離開崇武到外地去打擊海盜一事，要考慮到如何動員。二是要如何進一步培養隊員的榮譽感，增強整體的凝聚力。三是如何讓隊員無後顧之憂。”任興誌欣然領命。
剛說完，食堂的大會餐就要開始了，蘇聖平沒有再召見其他人，和任興誌一起出去，會合了陳繼平、鐵錘等人，一起到各營的食堂去和隊員們聚餐。
仍然是菜飯管夠，酒微量提供。食堂內，蘇聖平親自帶著幾個部長，一桌一桌的轉過來敬酒。每到一桌，都能準確的叫出每個隊員的姓名，還能不時打趣那些有事跡流傳的隊員，這一份功力，包括陳繼平在內，所有人都自歎不如。
吃過飯後，蘇聖平從陳繼平開始，分別召見民團的管理人員，直到連長為止，談的主要是民團成立以來的訓練、隊員管理、動員組織、打仗等等總結。明年計劃到外地去打擊海盜、新招隊員、基地建設、行軍準備、後勤補充、傷亡救助撫恤等等各項事務。用了三天時間分別和他們談了話，總結了成績，也計劃了明年。
當然，談話中還是有側重點的。比如和陳繼平，著重講了明年在各營逐步建立參謀製度，有人會來配合參謀部測繪地圖等事。和鐵錘著重談了訓練的總結，要盡快拿出一套行之有效的訓練教程，以應對明年可能大量到來的北邊人。周大新除了要帶好直屬營之外，還要讓偵查部發揮作用，和信息部做好配合等。侯望樓倒沒法多談，裝備這事他隻負責購買、發放和維護，更新裝備這樣的事情他可沒辦法計劃。其他的就是各營營長和各連長，囑咐他們好好總結自己所在營、連的特點，多總結缺點，明年加以改進，並多多鼓勵之外，其他倒也沒什麽。
總體上效果很好，從草創到形成戰力，再到可以和海盜一戰，再到如今計劃到外地作戰。這既有山貨行、物流行寶貴的經驗，也有那些老夥計的全力付出。至於到外地去打擊海盜，這些人更是紛紛請纓，生怕被留在崇武。
之所以要拉著隊伍到別的地方去打海盜，蘇聖平存的心思主要還是不能讓民團空放著，還有就是用和海盜打仗來鍛煉隊伍。畢竟海盜隻是烏合之眾，讓隊員見見血，配合一下陣型，總好過以後可能麵對別的敵人時措手不及。
物流行在各地的基地是民團敢於到外地去打仗的倚仗，畢竟打海盜等同於戰爭，而後勤是戰爭中最為重要的一環。沒有強大的後勤補給能力，又不偷不搶的話，想打贏戰爭就無從談起。
等崇武這邊忙完了已經到了十二月二十，衙門也沒有什麽事情了，把事務都丟給候望樓這個老光棍之後，蘇聖平坐等任興誌的總結和計劃。這些天任興誌不時來找他“取經”，他也把自己的一些想法灌輸給他，讓他寫進明年的計劃當中。昨天任興誌沒來，估計這幾天就能完稿。
任興誌的報告主要分三大塊。一是思想訓導工作的主要做法。詳細闡述了他領導的思訓部這大半年所做的主要工作，比如集體上課時的宣講，個人談話時的情緒疏導，培養隊員對民團的認同感等等。二是思想訓導工作存在的不足。比如人員的緊缺，方法過於單調，對訓練和作戰沒有發言權，動員作戰效果不夠等等。三是明年計劃加強的方麵。這是主要內容，包括了培養隊員榮譽感和效忠計劃、完善民團的紀律體係計劃、製定民團的獎功體係計劃、製定民團的退養計劃、增強思訓部自身的力量計劃五個方麵。
比如紀律方麵，準備在和所有隊員充分討論的情況下，學習曆史上有名的軍隊紀律規定，豐富和完善民團現有的紀律規定，形成一套民團自有的紀律規定，這個還要再和參謀部和各營長一起探討。獎功體係，則側重將領、思訓人員、普通隊員三方共同核定戰功，一方麵根據功勞大小給予金錢獎勵。另一方麵則是模仿大比武的獎牌製度，製定一個五級的軍功勳牌。退養計劃則是類似於那世的公積金，暫定由隊員自己每個月從餉銀中拿出部分銀子，民團則相應的給予同等額度的銀子。但是發放的年限是有規定的，與此前蘇聖平所說的大體相似，隻不過更加具體。
迴到崇武縣衙，立馬和侯望樓、張文昌聊起了縣裏的事務。這幾個月崇武的事務主要是海盜劫掠後的救助和風災過後的賑濟，糧食供應充足的情況下，采取半借半送的方式大量提供給農戶，再幫助老百姓修繕房屋。
侯望樓不愧是老吏出身，縣丞和主簿又是多一事不如少一事的樣子，捕頭王世雲、戶房主事白瑞東、工房主事任苗又是自己人，財務上有朱音派來的小組監督，侯望樓把一切安排的井井有條。
張文昌又通過王家勝家的關係，加上長袖善舞的交際手段，拉攏搞定了一大批鎮村裏的中小型地主，風災過後的賑濟也十分順利。
醬料廠紛紛開工生產，很多民眾還有一份工錢可以拿，民團很多隊員家就是崇武的普通農家，等過幾日拿上餉銀，對每一個家庭來說又是一大筆收入，相信今年普通民眾雖然多災多難，但總算過去了，也能過上一個好年。
翌日是民團大比武的最後一天，要進行的比賽隻有繞校場兩圈的接力賽。蘇聖平一大早就來到民團基地，看了看這些天比賽的結果，反正也沒法準確計量、對比，權當是一次娛樂活動。不過接力賽一開始，進入決賽的八支隊伍的隊員撒開腿丫子狂奔的時候，校場上震耳欲聾的加油聲，熱烈氣氛直衝雲霄，連他也跟著受到了影響，心裏暗道可不能讓隊員們知道自己隻當這是一場娛樂活動。
比賽結束後，蘇聖平又親自為前五名頒發了獎牌。除了第一場比賽，這還是他第二次給隊員頒獎，把那些獲獎的隊員給激動壞了。
頒完獎後，蘇聖平對著在基地的所有隊員高聲宣布了獎勵措施，今年將給所有隊員發放全年的餉銀，前兩次阻擊海盜的那部分獎金也將在放假前發放到位。這實實在在的好處，讓所有人都高興不已，倒是任興誌有點不同的想法。
散場後，蘇聖平趁著午飯前還有時間，就趕緊召見民團的管理人員，出乎所有人的意料，第一個竟然是任興誌。
讓蘇聖平沒想到的是，任興誌進來後就對他今天的行為表示了異議。按任興誌的說法，經過他們的努力，大多數隊員都認可自己參加民團不是為了拿餉銀，而是為了保衛家鄉。被蘇聖平這樣一搞，導致民團隊員英勇作戰的行為顯得功利性很強，這不利於隊伍的團結。
聽到任興誌連團結這樣的字眼都用了，心裏雖然不認同，嘴上卻是一笑，放上剛看了幾眼的總結。道：“興誌，我知道你說的有道理。但是，我之所以那麽做你考慮過沒有？”不等任興誌迴話，他又接著說：“當兵吃糧，天經地義。大家夥拿命在拚，我們嘴上說的要保衛家鄉。但是保衛家鄉是要幹嘛？還不是要讓家人過上安穩的日子。今年打了兩次，明年還要打更多的海盜。”
“弟兄們在外拚命，過年前多給他們一點好處，我沒想過別的，隻是想讓他們的家人過得好一點。讓他們的家人為他們參加民團既感到臉上有光，同時也有實惠。我們不僅要民團隊員人人讓人尊敬，還要讓他們確實得到好處。”
“至於獎金，那更是必須的。那些表現優異的都是經過大家推舉的，你們也審核過，我相信都能服眾。現在我們還沒法給他們升官，那就力所能及的給他們一些物質獎勵。”
“不僅如此，我還考慮要建立一個退養金製度，當然方案現在隻是一個雛形，初步的比如說在民團五年後退出的，以後每個月有一兩銀子可以領，但隻能領五年。十年後退出的，每個月有二兩，可以領十五年。十五年後退出的，每個月有三兩銀子。可以領二十年。到了五十歲退出的，每個月領四兩銀子，直到老死。”
任興誌已經忘了前麵自己對蘇聖平的指責，激動道：“聽了您的話，卑職就更有信心了，您這是為民團考慮到了方方麵麵。”
蘇聖平笑道：“有些事情，現在還隻是想法。所以你這份總結我暫時還給你，給你十天時間，你召集手下那些人好好討論一下，必要的時候也可以和普通隊員一起座談。對於明年的工作計劃，做的更細一些。還有不要隻做我說的，一人計短，眾人計長，有什麽想法，或者有什麽突破都可以大膽的提出來。就像你剛才否定我做的一樣。”
任興誌這會才想起自己之前所說，有點不好意思的撓撓頭，剛想解釋什麽，蘇聖平打斷他道：“迴去吧，好好考慮明年的計劃。這裏，我給你們幾點建議。一是圍繞明年可能離開崇武到外地去打擊海盜一事，要考慮到如何動員。二是要如何進一步培養隊員的榮譽感，增強整體的凝聚力。三是如何讓隊員無後顧之憂。”任興誌欣然領命。
剛說完，食堂的大會餐就要開始了，蘇聖平沒有再召見其他人，和任興誌一起出去，會合了陳繼平、鐵錘等人，一起到各營的食堂去和隊員們聚餐。
仍然是菜飯管夠，酒微量提供。食堂內，蘇聖平親自帶著幾個部長，一桌一桌的轉過來敬酒。每到一桌，都能準確的叫出每個隊員的姓名，還能不時打趣那些有事跡流傳的隊員，這一份功力，包括陳繼平在內，所有人都自歎不如。
吃過飯後，蘇聖平從陳繼平開始，分別召見民團的管理人員，直到連長為止，談的主要是民團成立以來的訓練、隊員管理、動員組織、打仗等等總結。明年計劃到外地去打擊海盜、新招隊員、基地建設、行軍準備、後勤補充、傷亡救助撫恤等等各項事務。用了三天時間分別和他們談了話，總結了成績，也計劃了明年。
當然，談話中還是有側重點的。比如和陳繼平，著重講了明年在各營逐步建立參謀製度，有人會來配合參謀部測繪地圖等事。和鐵錘著重談了訓練的總結，要盡快拿出一套行之有效的訓練教程，以應對明年可能大量到來的北邊人。周大新除了要帶好直屬營之外，還要讓偵查部發揮作用，和信息部做好配合等。侯望樓倒沒法多談，裝備這事他隻負責購買、發放和維護，更新裝備這樣的事情他可沒辦法計劃。其他的就是各營營長和各連長，囑咐他們好好總結自己所在營、連的特點，多總結缺點，明年加以改進，並多多鼓勵之外，其他倒也沒什麽。
總體上效果很好，從草創到形成戰力，再到可以和海盜一戰，再到如今計劃到外地作戰。這既有山貨行、物流行寶貴的經驗，也有那些老夥計的全力付出。至於到外地去打擊海盜，這些人更是紛紛請纓，生怕被留在崇武。
之所以要拉著隊伍到別的地方去打海盜，蘇聖平存的心思主要還是不能讓民團空放著，還有就是用和海盜打仗來鍛煉隊伍。畢竟海盜隻是烏合之眾，讓隊員見見血，配合一下陣型，總好過以後可能麵對別的敵人時措手不及。
物流行在各地的基地是民團敢於到外地去打仗的倚仗，畢竟打海盜等同於戰爭，而後勤是戰爭中最為重要的一環。沒有強大的後勤補給能力，又不偷不搶的話，想打贏戰爭就無從談起。
等崇武這邊忙完了已經到了十二月二十，衙門也沒有什麽事情了，把事務都丟給候望樓這個老光棍之後，蘇聖平坐等任興誌的總結和計劃。這些天任興誌不時來找他“取經”，他也把自己的一些想法灌輸給他，讓他寫進明年的計劃當中。昨天任興誌沒來，估計這幾天就能完稿。
任興誌的報告主要分三大塊。一是思想訓導工作的主要做法。詳細闡述了他領導的思訓部這大半年所做的主要工作，比如集體上課時的宣講，個人談話時的情緒疏導，培養隊員對民團的認同感等等。二是思想訓導工作存在的不足。比如人員的緊缺，方法過於單調，對訓練和作戰沒有發言權，動員作戰效果不夠等等。三是明年計劃加強的方麵。這是主要內容，包括了培養隊員榮譽感和效忠計劃、完善民團的紀律體係計劃、製定民團的獎功體係計劃、製定民團的退養計劃、增強思訓部自身的力量計劃五個方麵。
比如紀律方麵，準備在和所有隊員充分討論的情況下，學習曆史上有名的軍隊紀律規定，豐富和完善民團現有的紀律規定，形成一套民團自有的紀律規定，這個還要再和參謀部和各營長一起探討。獎功體係，則側重將領、思訓人員、普通隊員三方共同核定戰功，一方麵根據功勞大小給予金錢獎勵。另一方麵則是模仿大比武的獎牌製度，製定一個五級的軍功勳牌。退養計劃則是類似於那世的公積金，暫定由隊員自己每個月從餉銀中拿出部分銀子，民團則相應的給予同等額度的銀子。但是發放的年限是有規定的，與此前蘇聖平所說的大體相似，隻不過更加具體。