很快,就有第一家網絡公司宣布破產。

    最先宣布破產的是某度搜索,這幾年新興的搜索本就讓某度的利潤空間被大幅度壓縮,所以麵對順風連鎖的衝擊,某度最先承受不住,宣布了破產。

    “某度自從創立至今,自認在決策方麵並沒有走錯,但這是一個優勝劣汰的社會,我們接受這樣的結果,感謝大家一直以來對我們某度的支持。”這是某度在破產前發的最後一條官方新聞。

    某度顯得很大度,承認自己確實是技不如人。也坦然接受了這樣的結果。但是其他的公司,卻不想就這麽簡單的接受結果。

    某寶緊跟著在官網上發文。

    “這次由順風連鎖帶來的網絡衝擊,我們某寶雖然最終不敵,但是,我們不服。單純的購物,我們某寶絕對是不可能輸得,我們是輸在順風俠上。沒有這些場外因素,我們某寶必將是最後的贏家。”

    某鵝跟某寶一直站在同一戰線,同樣也是不服輸。

    “某寶說的對,順風連鎖贏在了場外因素。去除場外因素,我們公司是不會輸的。順風俠所帶來的影響太大了,這方麵我們認了,但是說我們輸給了順風連鎖,我們不認。”

    緊接著,某鵝又在官網上發布了另外一條信息,這條信息一出,頓時讓所有準備去順風連鎖和已經在順風連鎖工作的員工內心忐忑。

    “既然順風連鎖無情無義,那就別怪我們拆台。別看現在順風連鎖的員工光鮮亮麗,但是他們既然能夠拋棄原始員工,我自然也就能夠拋棄你這些新員工!”

    某鵝的這條信息一出,瞬間又帶動了一波網絡熱評。幾乎所有的鍵盤俠,都開始在網上罵著順風連鎖過河拆橋,殘忍無情!

    “沒想到順風連鎖竟然是這樣的公司,過河拆橋,卸磨殺驢。這樣的公司就不配活躍在神州!”

    “樓上是傻子吧?順風連鎖拋棄老員工是絕對不可能的,這裏麵肯定另有隱情。”也有在維護順風連鎖的。

    “順風護衛相信很多人都已經見識過了,能夠提供這種免費的服務的公司會拋棄老員工?反正我是不信的。”

    “現在老板為了賺錢什麽幹不出來,順風護衛不過是用來嘩眾取寵的工具而已,隻是為了提高自己的知名度。”

    “今天網絡公司的現狀,就是跳槽員工們的明天。不,你們將會更慘。”

    不得不說,薑還是老的辣。那些網絡公司的臨死一擊,確實動搖了所有人的心。

    如果順風連鎖真的是壓榨員工,不用說保持現在的二倍工資,就算是將工資下調到原來的一半,甚至是隻能保證溫飽的,他們也不敢辭職,因為已經沒有別的公司能夠接受他們了。

    一時之間,人心惶惶。

    ……

    “現在是不是可以將順風連鎖沒有原始員工的消息放出去了?”柳青躺在陳宇的懷裏,抱著手機翻著最新的消息。

    “我家小寶貝兒難得裝了一次腦子,來獎勵一個吻。”陳宇笑著說完,在柳青的紅唇上輕輕啄了一下。

    隨後他便掏出手機,給他的秘書打了一個電話。“佟雅,可以將順風連鎖是怎麽創立的資料放出去了。”

    早已在等候命令的佟雅迅速將之前準備好的東西,通過順風連鎖的官網放了出去。這份通告一發表,直接震的所有人目瞪口呆。

    “關於所謂的順風連鎖壓榨老員工的事情,順風連鎖特此通告!順風連鎖創立之初,即公司負責人在跟其他網絡公司宣戰之時,順風連鎖並沒有所謂的原始員工。”

    “我們隻是請了程序員做了最基本的框架和app的雛形,所有的程序都是在宣戰之後,從各大網絡公司挖過來員工以後,才正式開始運行的。”

    “針對各大網絡公司的詆毀,我們保留提起訴訟的權利。若是繼續詆毀我們公司,我們將通過法律途徑解決。”

    這份通告一被更新出來,所有人的第一反應就是看今天的日期。確定了今天不是4月1號愚人節。

    雖然今天不是愚人節,但是這份通告的內容實在是太令人震撼。大部分人都是難以相信,各大網絡公司更是紛紛發言。

    “順風連鎖是在逗我們玩嗎?一個app背後需要用的人力物力有多麽龐大人盡皆知,現在你說這麽多app居然都是十天之內完成的,順風連鎖這是把我們當成傻子嗎?”

    “十天怎麽可能?這分明就是為了消除自己拋棄老員工帶來的影響,隨便找的理由。麻煩你們用點心好不好?至少也給我們一個差不多的理由。”

    一個個網絡公司都在利用自己最後的人氣,趁著自己的熱度還沒過去,盡可能的給予順風連鎖更多的打擊。

    反正他們肯定已經沒有活路了,如果能把順風連鎖從神壇上拉下來,哪怕僅僅隻是給順風連鎖造成一點微不足道的影響,他們就覺得值了。

    都說損人是為了利己,而現在網絡公司的表現,僅僅是單純的為了損人,也不管利不利己。由此可見,各大網絡公司對順風連鎖的恨意有多深。

    然而,正當沉浸於自己的各種腦補的時候,順風連鎖更新的最新通告徹底打碎了他們的幻想,也真正讓他們相信,順風連鎖創立之初確實是沒有所謂的原始員工的。

    “針對各大網絡公司對我們公司的詆毀,我們特意做出以下說明。”

    “第一點:我們招聘的時候,招聘條件是讓過來的員工給出一個設計方案,我們內部也會出一套設計方案。能夠提供完整方案的人就會被錄取。相信大家也能夠發現我們用的方案全部都是員工提供的方案。”

    “如果我們擁有自己的原始員工,怎麽可能全部都用別人的方案,這麽簡單的道理相信大家都能夠判斷真假。”

    “第二點:要想建立一個完整的工作體係,需要用到的人力物力肯定不會是一個小數目,那麽多的人我們又是如何做到這麽龐大的保密工作。”

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