第30章 “收買全廠”
說好軍轉民，這煤氣罐什麽鬼？ 作者：那年迴響 投票推薦 加入書簽 留言反饋
會議室裏，在機械廠六巨頭看敗家子的目光下，王燁無奈的撓了撓頭。
其實王燁之所以想要把員工待遇提到這麽高是有原因的，難道王燁不知道這個時代根本沒有什麽加班費的說法嗎？
簡單來說就是，王燁想要“收買”全廠員工！
一方麵。
用超遠時代具有優越感的工資，讓所有人保持對機械廠的忠誠，做到盡可能嚴格的保密，畢竟現在的機械廠已經不是軍工廠了，沒法用保密條令來要求所有人。
二方麵。
培養這些人對於機械廠的歸心感、榮譽感和自豪感，這可以極大的方便未來王燁要進行的諸多計劃，讓自己指揮整個廠子，達到如臂指使說一不二的效果。
三方麵。
很快，國家就會進入造導彈不如賣茶葉蛋的時代了，而機械廠還是國營廠，理論上來說國家需要每年為機械廠分配工作人員，有大學生有中專生。
而王燁要做的，就是打造一個標杆企業，把那些軍工科研好苗子、甚至是下崗的軍工科研人員吸引過來！
在短暫的沉默之後。
王燁隻能掃視了一圈機械廠六巨頭，然後問道：
“老前輩，您剛才覺得我的方案太過浪費，那您是什麽想法呢？”
麵對王燁這個問題，老廠長不假思索的說道：
“我認為，隻要以後工資全額發放就行了。”
“別的什麽營養費、加班費都可以不用，至於你說的年終獎金.......”
說道這裏，老廠長遲疑了一下然後說道：
“過去咱們廠子業績好的時候，年頭時節雖然不直接發獎金，但是也發些米麵糧油、白菜豬肉、暖壺茶缸、毛巾衣服之類的。”
“隻是最近幾年情況不好，自然什麽都沒有了。”
“所以這個年終獎，我認為可以適度發點，畢竟現在開放了嘛！也能提高大家的工作積極性。”
最後，老廠長端著煙鍋子抽了一口說道：
“我認為最重要的，是引進咱們的發動機生產線，好鋼必須用在刀刃上！”
“就算是咱們的錢不夠引進生產線，那些錢咱們也可以存著嘛！兜裏有錢心裏不慌，或者采購一些其他便宜的設備，提高提高咱們的生產力，王燁你說對不對？
對於老廠長的說法，機械廠五巨頭紛紛點頭表示同意，而王燁則笑了笑說道：
“老前輩，你說的確實有道理，但是我必須提醒你一件事。”
“過去咱們是軍工廠，涉及不到這個問題。”
“但是現在咱們是國營廠了，按照規矩每年是要給國家上繳利潤的，換句話說，如果這五百二十萬我們在過年之前不花掉，那麽就要上交給國家至少四百五十萬！”
王燁此話一出，在場機械廠六巨頭傻眼了，因為過去機械廠是軍工廠，而且吃補貼已經很多年了，這個問題早就被眾人給忽略了！
而王燁之所以敢在會議室公開談起上繳這件事，和國家目前已經開始“利改稅”有絕對關係。
在80年之前，國營廠每年的利潤，是要按照比例和員工數量進行截留後，剩下全部上交給國家的，也就是“留足自己的，剩下都是國家的”。
在這個政策的作用下，經營良好的廠子都有自己的“小金庫”，也就是按規矩截留的那部分，刨去發工資後剩下的錢，最後一般都會搞成員工福利，導致那時候不少國營廠員工的生活，那就一個滋潤，廠子真的做到了保管生老病死吃喝拉撒。
但問題在於，這個政策對於那些對設備要求不高的廠子非常友好，比如食品廠；而對於那些需要不斷升級設備的廠子而言，就很不友好了，比如機械廠。
因為每年的利潤都上繳了，小金庫吃吃喝喝還可以，采購設備根本不夠，且那時候也沒有單位自主采購設備的說法，都需要向上打報告，通過了才會撥款聯係對口設備廠家。
而打上去的報告，多長時間能獲得審批、通過還是打迴，那就得看領導部門的決策了，沒人知道，或許是第二天，或許是第二年。
長此以往，很多國營廠也就失去了奮進的動力，紛紛選擇了躺平，成了領導部門一撥一動不撥不動的木偶人，最後在時間的流逝中走向衰落，成了現如今虧損嚴重入不敷出的這般模樣，比如隔壁淶陽鋼鐵廠。
正是因為如此，從80年開始，國家就開始了“利改稅”的改革。
也就是從過去上繳利潤，變成上繳“經營稅”，做到激發國營企業自主能動性，雖然從比例來說，上繳的利潤率遠高於經營稅率，但是國家獲得的進賬，卻是每年都在遞增的。
“當然了，我並不是不想支援國家。”
“而是在我看來，現如今這筆錢用在咱們廠子內部，作用會更大一點！”
沉默片刻之後，王燁掃視了一圈眾人麵麵相覷的表情，王燁輕咳一聲再次解釋說道。
“所以，在年關之前，我一定會把這些錢大部分都花掉的。”
“如果能采購生產線則采購生產線，如果不能采購生產線，我也會想方設法采購其他設備，替換咱們目前的老舊落後設備，提高咱們廠的生產能力。”
“而和這些錢比起來，給大家發的那點，根本不值一提。”
“就這麽辦吧！補一年的工資，營養費照發，加班按照正常工資走，年終獎等到了年終再說！”
最後，王燁直接一錘定音，在場的機械廠六巨頭互相對視一眼，這次再也沒有了意見，畢竟現在已經是82年，不是72年，而且都是窮怕了的人，大家多少心裏都有點小想法了。
該上繳的自然是要上繳的，但是不會誇張到百分之八九十，畢竟機械廠攏共五千來人，按照規矩就能剩下七十萬就算是不錯了！
等王燁說完之後，辦公室裏再次陷入了寂靜，隻有吧嗒吧嗒抽煙的聲音。
終於在幾秒後，坐在那裏的財務科長輕咳一聲語氣輕鬆的說道：
“小廠長說的有道理，這筆錢留在我們這裏，才能發揮更重要的作用，隻有我們的設備提升了，才能更好的給國家創外匯嘛？”
“再說了，大家也苦了這麽些年了，過去年年工資發不齊，我頭發都熬白了。”
“現在有錢了，反正我是鬆了口氣，我支持小廠長的方案！”
“我看誰要是有意見，那他可以主動不要獎金嘛！”
“大家說對不對？”
此話一出，現場響起一片哄笑的聲音，畢竟前些年廠子沒有錢，再加上老廠長又是一個剛正不阿的人，哪怕是這六巨頭，家裏也是緊緊巴巴的。
看到眾人的表情，老廠長點了點頭，歎了口氣說道：
“行，那就這麽辦吧！”
“過了這麽多年的苦日子，大家夥兒也該鬆快鬆快了！”
“我看啊！等消息待會兒傳出去。”
“咱們廠可要提前過年了！”
說到最後，老廠長在煙灰缸磕了磕煙袋鍋，麵帶笑意神色終於舒緩了下來，而王燁也終於鬆了口氣。
其實王燁之所以想要把員工待遇提到這麽高是有原因的，難道王燁不知道這個時代根本沒有什麽加班費的說法嗎？
簡單來說就是，王燁想要“收買”全廠員工！
一方麵。
用超遠時代具有優越感的工資，讓所有人保持對機械廠的忠誠，做到盡可能嚴格的保密，畢竟現在的機械廠已經不是軍工廠了，沒法用保密條令來要求所有人。
二方麵。
培養這些人對於機械廠的歸心感、榮譽感和自豪感，這可以極大的方便未來王燁要進行的諸多計劃，讓自己指揮整個廠子，達到如臂指使說一不二的效果。
三方麵。
很快，國家就會進入造導彈不如賣茶葉蛋的時代了，而機械廠還是國營廠，理論上來說國家需要每年為機械廠分配工作人員，有大學生有中專生。
而王燁要做的，就是打造一個標杆企業，把那些軍工科研好苗子、甚至是下崗的軍工科研人員吸引過來！
在短暫的沉默之後。
王燁隻能掃視了一圈機械廠六巨頭，然後問道：
“老前輩，您剛才覺得我的方案太過浪費，那您是什麽想法呢？”
麵對王燁這個問題，老廠長不假思索的說道：
“我認為，隻要以後工資全額發放就行了。”
“別的什麽營養費、加班費都可以不用，至於你說的年終獎金.......”
說道這裏，老廠長遲疑了一下然後說道：
“過去咱們廠子業績好的時候，年頭時節雖然不直接發獎金，但是也發些米麵糧油、白菜豬肉、暖壺茶缸、毛巾衣服之類的。”
“隻是最近幾年情況不好，自然什麽都沒有了。”
“所以這個年終獎，我認為可以適度發點，畢竟現在開放了嘛！也能提高大家的工作積極性。”
最後，老廠長端著煙鍋子抽了一口說道：
“我認為最重要的，是引進咱們的發動機生產線，好鋼必須用在刀刃上！”
“就算是咱們的錢不夠引進生產線，那些錢咱們也可以存著嘛！兜裏有錢心裏不慌，或者采購一些其他便宜的設備，提高提高咱們的生產力，王燁你說對不對？
對於老廠長的說法，機械廠五巨頭紛紛點頭表示同意，而王燁則笑了笑說道：
“老前輩，你說的確實有道理，但是我必須提醒你一件事。”
“過去咱們是軍工廠，涉及不到這個問題。”
“但是現在咱們是國營廠了，按照規矩每年是要給國家上繳利潤的，換句話說，如果這五百二十萬我們在過年之前不花掉，那麽就要上交給國家至少四百五十萬！”
王燁此話一出，在場機械廠六巨頭傻眼了，因為過去機械廠是軍工廠，而且吃補貼已經很多年了，這個問題早就被眾人給忽略了！
而王燁之所以敢在會議室公開談起上繳這件事，和國家目前已經開始“利改稅”有絕對關係。
在80年之前，國營廠每年的利潤，是要按照比例和員工數量進行截留後，剩下全部上交給國家的，也就是“留足自己的，剩下都是國家的”。
在這個政策的作用下，經營良好的廠子都有自己的“小金庫”，也就是按規矩截留的那部分，刨去發工資後剩下的錢，最後一般都會搞成員工福利，導致那時候不少國營廠員工的生活，那就一個滋潤，廠子真的做到了保管生老病死吃喝拉撒。
但問題在於，這個政策對於那些對設備要求不高的廠子非常友好，比如食品廠；而對於那些需要不斷升級設備的廠子而言，就很不友好了，比如機械廠。
因為每年的利潤都上繳了，小金庫吃吃喝喝還可以，采購設備根本不夠，且那時候也沒有單位自主采購設備的說法，都需要向上打報告，通過了才會撥款聯係對口設備廠家。
而打上去的報告，多長時間能獲得審批、通過還是打迴，那就得看領導部門的決策了，沒人知道，或許是第二天，或許是第二年。
長此以往，很多國營廠也就失去了奮進的動力，紛紛選擇了躺平，成了領導部門一撥一動不撥不動的木偶人，最後在時間的流逝中走向衰落，成了現如今虧損嚴重入不敷出的這般模樣，比如隔壁淶陽鋼鐵廠。
正是因為如此，從80年開始，國家就開始了“利改稅”的改革。
也就是從過去上繳利潤，變成上繳“經營稅”，做到激發國營企業自主能動性，雖然從比例來說，上繳的利潤率遠高於經營稅率，但是國家獲得的進賬，卻是每年都在遞增的。
“當然了，我並不是不想支援國家。”
“而是在我看來，現如今這筆錢用在咱們廠子內部，作用會更大一點！”
沉默片刻之後，王燁掃視了一圈眾人麵麵相覷的表情，王燁輕咳一聲再次解釋說道。
“所以，在年關之前，我一定會把這些錢大部分都花掉的。”
“如果能采購生產線則采購生產線，如果不能采購生產線，我也會想方設法采購其他設備，替換咱們目前的老舊落後設備，提高咱們廠的生產能力。”
“而和這些錢比起來，給大家發的那點，根本不值一提。”
“就這麽辦吧！補一年的工資，營養費照發，加班按照正常工資走，年終獎等到了年終再說！”
最後，王燁直接一錘定音，在場的機械廠六巨頭互相對視一眼，這次再也沒有了意見，畢竟現在已經是82年，不是72年，而且都是窮怕了的人，大家多少心裏都有點小想法了。
該上繳的自然是要上繳的，但是不會誇張到百分之八九十，畢竟機械廠攏共五千來人，按照規矩就能剩下七十萬就算是不錯了！
等王燁說完之後，辦公室裏再次陷入了寂靜，隻有吧嗒吧嗒抽煙的聲音。
終於在幾秒後，坐在那裏的財務科長輕咳一聲語氣輕鬆的說道：
“小廠長說的有道理，這筆錢留在我們這裏，才能發揮更重要的作用，隻有我們的設備提升了，才能更好的給國家創外匯嘛？”
“再說了，大家也苦了這麽些年了，過去年年工資發不齊，我頭發都熬白了。”
“現在有錢了，反正我是鬆了口氣，我支持小廠長的方案！”
“我看誰要是有意見，那他可以主動不要獎金嘛！”
“大家說對不對？”
此話一出，現場響起一片哄笑的聲音，畢竟前些年廠子沒有錢，再加上老廠長又是一個剛正不阿的人，哪怕是這六巨頭，家裏也是緊緊巴巴的。
看到眾人的表情，老廠長點了點頭，歎了口氣說道：
“行，那就這麽辦吧！”
“過了這麽多年的苦日子，大家夥兒也該鬆快鬆快了！”
“我看啊！等消息待會兒傳出去。”
“咱們廠可要提前過年了！”
說到最後，老廠長在煙灰缸磕了磕煙袋鍋，麵帶笑意神色終於舒緩了下來，而王燁也終於鬆了口氣。