第751章 一步步做起
四合院：虐爆眾禽，我反手娶於莉 作者：是秀秀呀 投票推薦 加入書簽 留言反饋
於是會場上掀起了激烈討論，宋易兩方論點都有股東支持。最後需要通過投票來決定公司新體製的走向…
宋玉的發言獲得不少股東讚同後，易中海對此提出質疑：
宋副董事長說得對，不能簡單以股份決定一切。但如何評判每人的能力和貢獻才是難點。以宋副董事長為例，他這幾年主管的市場部雖做得不錯，但與其它新興業務相比規模還很小。我建議他可以繼續負責市場部，但不應限定在此不能試試其它更重要的崗位。
宋玉聽後說：易總說的也有道理。但市場部對公司來說都是關鍵基石，決定公司產品是否能與時俱進，滿足客戶需求。
放棄這塊工作，可能會對公司整體發展產生影響。我建議可以按現狀，由我繼續負責市場部工作。如果公司有其它重點項目，我也可以兼任提供支持和諮詢。
一名股東此時提問說：既然宋副董事長能力出類拔萃，為何不考慮提他為總經理呢?總經理權責最大，是公司實際決策者，這樣不是更好發揮他的長處?
全場股東紛紛附和。易中海挑眉，而宋玉語重心長地說：股東大會上不宜個人爭權，公司利益首要。隻要能為公司作出最佳貢獻，我無所謂擔任什麽職位.....但現狀下，市場部需要我長期帶領。如果公司樂意，我也可以兼任總經理，促進各部門協同發展。
人才觀點再次引起熱議，易中海思索對策，局勢出現轉機….
易中海看著形勢對自己不利，忙站出來強力反駁：各位股東，我不能同意宋副董事長和大家的看法。
公司是根據投資比例運轉的，股份規模決定話語權屬自然。我持股50%,理應操控公司大局。而宋副董事長隻有5%的股份，委屈點自己畢竟也在所難免。
至於能力優劣，也難下定論。市場部之成功，靠的是我們1.1所有股東的支持。如果宋副董事長能力出眾，多年來應該注意擴大自身股份，不應隻停留5%。
總之，我堅持公司一切職務和權限，應根據股份比例進行分配。這才是公平合理的。宋副董事長若有擔當，也應讓位給持股更多的我們。隻有這樣，才能發揮每個股東的長處，穿得公司向前發展.
賈老板這時出麵打圓場：易總和宋副董事長都立場合理。不如我們把權責安排暫時擱置，將公司經營權一並下放給董事長和副董事長雙雙分管，以求公平公正。其他細節待日後再商議。
易中海十分不樂意，但在股東的斡旋下也隻能勉強同意。然兩方立場仍然分歧十分明顯，下一個矛盾隻是時間問題…
賈老板的建議27暫時緩和了現場氣氛，但兩方分歧依舊明顯。。
正當眾人紛紛發表意見時，張太太提出新建議：各位股東，我們在討論公司未來模式，看來差距還頗大。如何才能讓所有人都接受結果，為公司好?
賈老板點頭說：張太太講得對，決定事關重大，不能倉促應對。不如我們三天後重開股東大會，這段時間各方可以冷靜思考，商討出最優方案。
大家紛紛附議。但易中海還想唱反調，被賈老板按住：易總，公司利益至上，三天時間你也好重新審視立場吧。我們股東沒一個不希望公司卓有成效的。
宋玉也讚同：賈老板提議很中肯。三天時間我也可以思考會議上的疑問，給出更明確答複。
忙中之忙，易中海難辭其咎。隻得硬邦邦地應了下來。
會後，宋玉獨自走在路上。經此一役，兩人立場已非常明顯。接下來三天，定將極為關鍵……
會後，易中海一臉陰沉地迴到公司辦公室。正值工作時間，辦公室內隻有賈張氏和張太太陪同。
易中海怒視兩人：“你們剛才在股東大會上的表現，給我添了多大麻煩!”
賈張氏淡定應對：“易總，我們之所以這樣決定，全為公司利益著想。三天時間，大家都有機會重新考慮問題。”
易中海嗤之以鼻：“考慮什麽?結果一定是那個宋玉得利!他才是這次會議的宋玉者，你們幫他爭取到時間和機會。”
張太太說：“易總，宋副董事長的看法同樣理有成分。公司發展需要平衡多方意見。三天我們也可以致力讓其他股東支持我們。”
易中海打斷她：“你以為他們肯改變主意?決策一次沒通過，難道給宋玉反攻的良機就對了?你們是站在誰邊的?”
賈張氏沉聲道：“易總，請你冷靜下來。我們隻想維護公司整體利益，不會偏袒任何一方。相信三天後，大家一定能找到最優解。”
易中海冷哼一聲，不再多言。心中盤算接下來的253對策，決不能讓人得逞....
易中海冷靜下來，對賈張氏說：這次會議失敗，不能怪在你們頭上。但是三天時間對我們很不利。
我需要你馬上去聯係那些關鍵的大股東，尤其是持股10%以上的。細說我們的立場，說明支持我們更符合大家的利益。他們若有任何疑問，我們一起再好好解釋。
賈張氏點頭說：我明白易總的意思了，這需要全力以赴。不過宋副董事長的話也許許多股東都很認同，說服並不容易.
易中海提醒道：不用總是提宋玉，我們討論的重點是公司未來。你去表達我們的決心，公司必須根據股權比例進行分配，這才是合理公平的做法。相信隻要看清利益，他們肯定會支持我們的。
還有，若有股東願意增加持股比例，你也可以協助推動。這對我們均利益融合。你盡快行動，三天時間不多了。
賈張氏領命離開。易中海目送著，心裏盤算其他後手，決不能輕易放棄機會.
賈張氏離開後，一個人迴到家中。他倒了一杯紅酒，慢慢抿著品味。。
思緒不由自主地飄迴到宋玉身上。這個人，從幾年前就一步步做起，如今竟然成為他和易中海的絆腳石。
“他說的那些公平公正的話，董事會確實都很讚同。可他手裏的股份那麽少，卻也敢和易總抬杠。本事不小啊々々!”
“但看他這些年在市場部的表現，確實全神貫注公司發展，從未搞些小動作。難怪贏得那麽多股東信任.…”
“不過，一切都是舞台背後換樁的。他不可能真的隻圖公司，定是有更深的圖謀。”
賈張氏心忖良久，忽然靈機一動：“記得宋玉有個私生子，好像讀大學了....不如我給留意留意，說不定他的弱點就在這裏?”
想到這裏，賈張氏眼中露出狡黠之色。這次一定要在三天內，給宋玉致命一擊!
賈張氏自信地想找到宋玉的把柄，於是第二天一大早就派人查背景調查宋玉。
然而下午，貌似得手的人打來電話，說道：賈總，關於宋玉的那個所謂私生子，我們調查了半天，沒找著半點把柄。
宋玉的發言獲得不少股東讚同後，易中海對此提出質疑：
宋副董事長說得對，不能簡單以股份決定一切。但如何評判每人的能力和貢獻才是難點。以宋副董事長為例，他這幾年主管的市場部雖做得不錯，但與其它新興業務相比規模還很小。我建議他可以繼續負責市場部，但不應限定在此不能試試其它更重要的崗位。
宋玉聽後說：易總說的也有道理。但市場部對公司來說都是關鍵基石，決定公司產品是否能與時俱進，滿足客戶需求。
放棄這塊工作，可能會對公司整體發展產生影響。我建議可以按現狀，由我繼續負責市場部工作。如果公司有其它重點項目，我也可以兼任提供支持和諮詢。
一名股東此時提問說：既然宋副董事長能力出類拔萃，為何不考慮提他為總經理呢?總經理權責最大，是公司實際決策者，這樣不是更好發揮他的長處?
全場股東紛紛附和。易中海挑眉，而宋玉語重心長地說：股東大會上不宜個人爭權，公司利益首要。隻要能為公司作出最佳貢獻，我無所謂擔任什麽職位.....但現狀下，市場部需要我長期帶領。如果公司樂意，我也可以兼任總經理，促進各部門協同發展。
人才觀點再次引起熱議，易中海思索對策，局勢出現轉機….
易中海看著形勢對自己不利，忙站出來強力反駁：各位股東，我不能同意宋副董事長和大家的看法。
公司是根據投資比例運轉的，股份規模決定話語權屬自然。我持股50%,理應操控公司大局。而宋副董事長隻有5%的股份，委屈點自己畢竟也在所難免。
至於能力優劣，也難下定論。市場部之成功，靠的是我們1.1所有股東的支持。如果宋副董事長能力出眾，多年來應該注意擴大自身股份，不應隻停留5%。
總之，我堅持公司一切職務和權限，應根據股份比例進行分配。這才是公平合理的。宋副董事長若有擔當，也應讓位給持股更多的我們。隻有這樣，才能發揮每個股東的長處，穿得公司向前發展.
賈老板這時出麵打圓場：易總和宋副董事長都立場合理。不如我們把權責安排暫時擱置，將公司經營權一並下放給董事長和副董事長雙雙分管，以求公平公正。其他細節待日後再商議。
易中海十分不樂意，但在股東的斡旋下也隻能勉強同意。然兩方立場仍然分歧十分明顯，下一個矛盾隻是時間問題…
賈老板的建議27暫時緩和了現場氣氛，但兩方分歧依舊明顯。。
正當眾人紛紛發表意見時，張太太提出新建議：各位股東，我們在討論公司未來模式，看來差距還頗大。如何才能讓所有人都接受結果，為公司好?
賈老板點頭說：張太太講得對，決定事關重大，不能倉促應對。不如我們三天後重開股東大會，這段時間各方可以冷靜思考，商討出最優方案。
大家紛紛附議。但易中海還想唱反調，被賈老板按住：易總，公司利益至上，三天時間你也好重新審視立場吧。我們股東沒一個不希望公司卓有成效的。
宋玉也讚同：賈老板提議很中肯。三天時間我也可以思考會議上的疑問，給出更明確答複。
忙中之忙，易中海難辭其咎。隻得硬邦邦地應了下來。
會後，宋玉獨自走在路上。經此一役，兩人立場已非常明顯。接下來三天，定將極為關鍵……
會後，易中海一臉陰沉地迴到公司辦公室。正值工作時間，辦公室內隻有賈張氏和張太太陪同。
易中海怒視兩人：“你們剛才在股東大會上的表現，給我添了多大麻煩!”
賈張氏淡定應對：“易總，我們之所以這樣決定，全為公司利益著想。三天時間，大家都有機會重新考慮問題。”
易中海嗤之以鼻：“考慮什麽?結果一定是那個宋玉得利!他才是這次會議的宋玉者，你們幫他爭取到時間和機會。”
張太太說：“易總，宋副董事長的看法同樣理有成分。公司發展需要平衡多方意見。三天我們也可以致力讓其他股東支持我們。”
易中海打斷她：“你以為他們肯改變主意?決策一次沒通過，難道給宋玉反攻的良機就對了?你們是站在誰邊的?”
賈張氏沉聲道：“易總，請你冷靜下來。我們隻想維護公司整體利益，不會偏袒任何一方。相信三天後，大家一定能找到最優解。”
易中海冷哼一聲，不再多言。心中盤算接下來的253對策，決不能讓人得逞....
易中海冷靜下來，對賈張氏說：這次會議失敗，不能怪在你們頭上。但是三天時間對我們很不利。
我需要你馬上去聯係那些關鍵的大股東，尤其是持股10%以上的。細說我們的立場，說明支持我們更符合大家的利益。他們若有任何疑問，我們一起再好好解釋。
賈張氏點頭說：我明白易總的意思了，這需要全力以赴。不過宋副董事長的話也許許多股東都很認同，說服並不容易.
易中海提醒道：不用總是提宋玉，我們討論的重點是公司未來。你去表達我們的決心，公司必須根據股權比例進行分配，這才是合理公平的做法。相信隻要看清利益，他們肯定會支持我們的。
還有，若有股東願意增加持股比例，你也可以協助推動。這對我們均利益融合。你盡快行動，三天時間不多了。
賈張氏領命離開。易中海目送著，心裏盤算其他後手，決不能輕易放棄機會.
賈張氏離開後，一個人迴到家中。他倒了一杯紅酒，慢慢抿著品味。。
思緒不由自主地飄迴到宋玉身上。這個人，從幾年前就一步步做起，如今竟然成為他和易中海的絆腳石。
“他說的那些公平公正的話，董事會確實都很讚同。可他手裏的股份那麽少，卻也敢和易總抬杠。本事不小啊々々!”
“但看他這些年在市場部的表現，確實全神貫注公司發展，從未搞些小動作。難怪贏得那麽多股東信任.…”
“不過，一切都是舞台背後換樁的。他不可能真的隻圖公司，定是有更深的圖謀。”
賈張氏心忖良久，忽然靈機一動：“記得宋玉有個私生子，好像讀大學了....不如我給留意留意，說不定他的弱點就在這裏?”
想到這裏，賈張氏眼中露出狡黠之色。這次一定要在三天內，給宋玉致命一擊!
賈張氏自信地想找到宋玉的把柄，於是第二天一大早就派人查背景調查宋玉。
然而下午，貌似得手的人打來電話，說道：賈總，關於宋玉的那個所謂私生子，我們調查了半天，沒找著半點把柄。