小祝就說：“我不是這個意思，你平常看不看演講啊。”
程聞道：“看啊。”
小祝白了他一眼，沒再吱聲，又過了幾分鍾，方辭提到了“模塊化升級”之類的名詞，小祝一把拉住程聞：“我知道了！”
程聞：“？”
小祝：“我想起來小辭辭的演講方式和誰像了。”
程聞：“誰？”
小祝：“賀總啊！”
程聞不理解：“這怎麽能看出來，演講稿子的框架不都一樣嗎？”
小祝：“用的比喻和連接詞啊，小辭辭舉了兩個例子用了金字塔模型，賀總演講也喜歡用，還有辯證方法，前麵說完的話，後麵再推翻論證一遍。”
程聞聽懵了，一臉不可思議：“這也能聽出來？”
小祝微笑著看向他：“你在智雲工作，從來不看老板的演講是吧。”
程聞：“……”有沒有可能他沒記過這些細節。
小祝道：“程哥，你這觀察能力和用心程度不行啊，等小辭辭忙完，我得跟他告狀。”
程聞：“……謝謝你的監督，我迴去補上。”
小祝樂了。
程聞道：“沒準方辭和你一樣都看了演講啊，老板還在台下看著呢，多好的展示機會。”
小祝想了想，也對，本來方辭學習能力就很強。
四十分鍾對於ap部門來講相當漫長，像考試似的，見方辭的演講部分已經結束，程聞去後台對流程，叮囑邀請的專家們按預演上台，再查看一下有無疏漏的地方。
方辭在一片掌聲中走下舞台，場中光線忽明忽暗，他卻依然可以在第一時間找到賀馳，兩人的視線短暫相交，緊接著又分開，方辭心裏徹底安穩下來。
他的座位離賀馳還有一定距離，隻能隱約望見他的背影。
“恭喜啊小辭辭，剛才你說得太棒了，開門紅！”小祝搖了下他的胳臂，語氣略有些興奮。
方辭：“謝謝。”
又問：“程聞迴來了嗎？”
小祝剛要迴話，見程聞穿過人流向他們跑過來，腳步匆忙，方辭和小祝內心都“咯噔”一下。
“有位專家路上出了問題，估計到不了了。”
方辭忙問：“有說原因嗎，這件事之前沒有反複確認過嗎？”
程聞：“打過電話，又有合同約束，他助理說肯定沒問題，結果他們在來的路上出了個事故，人沒事，但時間上肯定要耽誤了。”
身邊的組員聽到消息都有點慌，發布會流程是固定的，哪怕每個人上台時間再少，也不能變，畢竟媒體通稿都發出去了。
小祝道：“怎麽辦，他要講的是智能化吧。”
方辭捏著手裏的稿子沉默了片刻，對程聞道：“他原定排在三個，後麵的流程往前提，把最後的那段時間空出來。”
程聞和小祝怔了怔：“直接空？”
方辭點頭，道：“我填上。”
眾人一驚：“你要自己講？”
方辭道：“隻要內容有就可以，正好能接上最後公布價格那一段。”
幾人麵麵相覷，小祝忍不住著急：“真的沒問題？那個專家的講稿很專業，提示器上麵隻劃了重點。”
方辭抿了抿唇，說：“沒事。”說實話，他確實不太有底，但畢竟看過講稿，七七八八能講下來，而且昨天已經預演了一遍，就像賀老師告訴他的，所有問題都會有解決辦法。
小祝幾人拿不準最終呈現效果，有些擔心，不過還是相信他的判斷，趕快通知了後台，重新安排了流程。
台上接連換了兩撥人，小祝抓緊時間，把專家的演講稿打出來交給方辭。
方辭握了握兜裏的胸針。
賀馳已經在台下坐了一個半小時，除了開場短暫登台，其餘時間他都是旁觀者，今天公司股東和投資人們也來了，分別坐在他身側，中場間隙時，低聲交流，評估新產品上市後對公司的影響。
發布會後還有酒會，幾人讓他幫忙介紹部門經理給他們認識。
“看起來很年輕，台風雖然成熟，但很難壓住場子。”
“ap部門投了不少錢，我以為賀總會選擇更有經驗的經理來做產品。”
“確實，進公司兩年，時間比較短。”
賀馳輕咳了一聲，周圍的聲音頓時弱了下去。
“在保證利潤的前提下，啟用新人還是老人，並不重要。”
旁邊的股東對於年紀這件事也比較在意，但他們與賀馳才是同條船上的，自然順著他的話說，那些投資人也就不再討論了。
賀馳看了眼手表，流程還有兩部分就要結束了。
台上燈光變暗，顯示屏切換為智能化進程的頁麵，股東又說了句話，賀馳側身與他閑聊，忽然聽到旁邊投資人“咦”了聲，語氣驚訝。
“這一段怎麽換人了，你們公司的產品經理對智能互聯也有研究？”
賀馳看向演講台，眉頭緊鎖。
再上台，方辭戴上了雀鳥的胸針，開始第二輪演講，他語氣輕鬆，還向觀眾們開起了玩笑，這件事無疑是非常冒險的，不完全在他職責範圍內。
很有可能對公司有好處，對他自己沒好處。
大家的反應就能說明態度，一部分人質疑ap部門的流程出了問題，部門經理沒有協調好，另一部分人則認為公司在智能化方麵有研究，不依賴專家也可以拿出來展示。
耳邊飄滿投資人的議論，賀馳神情漸漸不耐，連語氣也變得強硬起來：“好了，諸位等結束了再討論罷。”
大家短暫的交流戛然而止。
賀馳望著前方，半晌，站起身來朝後台走去。
關於智能化的演講隻有十五分鍾，方辭剛開口很緊張，找到感覺後越講越好，硬生生把十五分鍾挨過去了。
走下台階，場中報以熱烈掌聲，方辭笑了笑。
程聞和小祝他們站在左側通道迎接他，巴掌都拍紅了。
方辭問：“還可以？”
小祝：“相當讚，特別厲害！”
方辭微微一笑，心頭大石落地，轉迴身想找賀馳，卻發現他沒在觀眾席。
程聞問：“你在找賀總？”
方辭差點以為他們看出了什麽，一刹那呆住了。
程聞道：“我理解，這麽嚴重的流程問題，你肯定想知道老板的想法。”
看來他自有一套邏輯，方辭鬆了口氣，點頭道：“嗯，要匯報一下。”
程聞道：“賀總去後台核實情況了，那位專家估計要付三倍違約金。”
話音剛落，方辭人影已經不見了。
程聞感慨：“……還挺快，這個時候不應該躲著老板走嗎？”
小祝道：“同意啊，我怕老板生氣。”
方辭沿著通道逆著人流往前走，他不認為賀馳會生氣，也不想找他複盤這次的得失，他隻是想見他而已，在職業生涯重要的節點上，無論好壞，希望都能和他分享。
然而在後台找了一圈，也沒看見賀老師。
“見到賀總了嗎？”他問一位員工。
對方道：“我剛見賀總進休息室打電話去了。”
方辭謝過他，敲了敲休息室的門。
“進。”
休息室裏賀馳拿著電話，示意他進來把門鎖上，方辭乖乖鎖好，坐在沙發上等他。
“……ap產品是智雲看重的項目，合同條款已經簽訂，如果不讚成處理結果，讓他考慮考慮另外一個選項。”
好像還在處理那位專家放鴿子的事，方辭聽得咋舌。
等賀馳掛了電話，他好奇地問：“另一個選項是什麽？”
賀馳道：“進公司做諮詢顧問，掛在ap部門下麵。”
方辭笑了，賀老師好壞啊，不隻要錢，還要買斷對方的勞動力。
“這樣處理，方經理認為可以嗎？”賀馳問。
方辭笑著點頭：“謝謝賀總。”
緊接著一陣沉默，方辭低下頭又抬起，問：“我覺得我今天表現得還可以。”
說完，他眨了眨眼睛，等著賀馳的反饋。
獎勵呀，想要獎勵。
賀馳卻沒動，反而道：“還差一點。”
方辭一呆。
賀馳靠在窗邊，道：“昨天排除變量，有預演過缺席情況。”
方辭點頭，對啊，找個人替換，填上空白就可以，他也是這麽做的。
卻聽賀馳道：“你的預備方案裏沒有我？”
方辭愣住，解釋道：“雖然智能互聯的話題適合老板來講，但我出的紕漏，我要負責，讓你補充演講，不合適。”
賀馳注視他很久，道：“這麽想，不全麵。”
方辭有點不明白。
賀馳：“求助老板不合適，但可以求助自己的丈夫，”
“幫助自己的另一半，是不分場合的。”
程聞道：“看啊。”
小祝白了他一眼，沒再吱聲，又過了幾分鍾，方辭提到了“模塊化升級”之類的名詞，小祝一把拉住程聞：“我知道了！”
程聞：“？”
小祝：“我想起來小辭辭的演講方式和誰像了。”
程聞：“誰？”
小祝：“賀總啊！”
程聞不理解：“這怎麽能看出來，演講稿子的框架不都一樣嗎？”
小祝：“用的比喻和連接詞啊，小辭辭舉了兩個例子用了金字塔模型，賀總演講也喜歡用，還有辯證方法，前麵說完的話，後麵再推翻論證一遍。”
程聞聽懵了，一臉不可思議：“這也能聽出來？”
小祝微笑著看向他：“你在智雲工作，從來不看老板的演講是吧。”
程聞：“……”有沒有可能他沒記過這些細節。
小祝道：“程哥，你這觀察能力和用心程度不行啊，等小辭辭忙完，我得跟他告狀。”
程聞：“……謝謝你的監督，我迴去補上。”
小祝樂了。
程聞道：“沒準方辭和你一樣都看了演講啊，老板還在台下看著呢，多好的展示機會。”
小祝想了想，也對，本來方辭學習能力就很強。
四十分鍾對於ap部門來講相當漫長，像考試似的，見方辭的演講部分已經結束，程聞去後台對流程，叮囑邀請的專家們按預演上台，再查看一下有無疏漏的地方。
方辭在一片掌聲中走下舞台，場中光線忽明忽暗，他卻依然可以在第一時間找到賀馳，兩人的視線短暫相交，緊接著又分開，方辭心裏徹底安穩下來。
他的座位離賀馳還有一定距離，隻能隱約望見他的背影。
“恭喜啊小辭辭，剛才你說得太棒了，開門紅！”小祝搖了下他的胳臂，語氣略有些興奮。
方辭：“謝謝。”
又問：“程聞迴來了嗎？”
小祝剛要迴話，見程聞穿過人流向他們跑過來，腳步匆忙，方辭和小祝內心都“咯噔”一下。
“有位專家路上出了問題，估計到不了了。”
方辭忙問：“有說原因嗎，這件事之前沒有反複確認過嗎？”
程聞：“打過電話，又有合同約束，他助理說肯定沒問題，結果他們在來的路上出了個事故，人沒事，但時間上肯定要耽誤了。”
身邊的組員聽到消息都有點慌，發布會流程是固定的，哪怕每個人上台時間再少，也不能變，畢竟媒體通稿都發出去了。
小祝道：“怎麽辦，他要講的是智能化吧。”
方辭捏著手裏的稿子沉默了片刻，對程聞道：“他原定排在三個，後麵的流程往前提，把最後的那段時間空出來。”
程聞和小祝怔了怔：“直接空？”
方辭點頭，道：“我填上。”
眾人一驚：“你要自己講？”
方辭道：“隻要內容有就可以，正好能接上最後公布價格那一段。”
幾人麵麵相覷，小祝忍不住著急：“真的沒問題？那個專家的講稿很專業，提示器上麵隻劃了重點。”
方辭抿了抿唇，說：“沒事。”說實話，他確實不太有底，但畢竟看過講稿，七七八八能講下來，而且昨天已經預演了一遍，就像賀老師告訴他的，所有問題都會有解決辦法。
小祝幾人拿不準最終呈現效果，有些擔心，不過還是相信他的判斷，趕快通知了後台，重新安排了流程。
台上接連換了兩撥人，小祝抓緊時間，把專家的演講稿打出來交給方辭。
方辭握了握兜裏的胸針。
賀馳已經在台下坐了一個半小時，除了開場短暫登台，其餘時間他都是旁觀者，今天公司股東和投資人們也來了，分別坐在他身側，中場間隙時，低聲交流，評估新產品上市後對公司的影響。
發布會後還有酒會，幾人讓他幫忙介紹部門經理給他們認識。
“看起來很年輕，台風雖然成熟，但很難壓住場子。”
“ap部門投了不少錢，我以為賀總會選擇更有經驗的經理來做產品。”
“確實，進公司兩年，時間比較短。”
賀馳輕咳了一聲，周圍的聲音頓時弱了下去。
“在保證利潤的前提下，啟用新人還是老人，並不重要。”
旁邊的股東對於年紀這件事也比較在意，但他們與賀馳才是同條船上的，自然順著他的話說，那些投資人也就不再討論了。
賀馳看了眼手表，流程還有兩部分就要結束了。
台上燈光變暗，顯示屏切換為智能化進程的頁麵，股東又說了句話，賀馳側身與他閑聊，忽然聽到旁邊投資人“咦”了聲，語氣驚訝。
“這一段怎麽換人了，你們公司的產品經理對智能互聯也有研究？”
賀馳看向演講台，眉頭緊鎖。
再上台，方辭戴上了雀鳥的胸針，開始第二輪演講，他語氣輕鬆，還向觀眾們開起了玩笑，這件事無疑是非常冒險的，不完全在他職責範圍內。
很有可能對公司有好處，對他自己沒好處。
大家的反應就能說明態度，一部分人質疑ap部門的流程出了問題，部門經理沒有協調好，另一部分人則認為公司在智能化方麵有研究，不依賴專家也可以拿出來展示。
耳邊飄滿投資人的議論，賀馳神情漸漸不耐，連語氣也變得強硬起來：“好了，諸位等結束了再討論罷。”
大家短暫的交流戛然而止。
賀馳望著前方，半晌，站起身來朝後台走去。
關於智能化的演講隻有十五分鍾，方辭剛開口很緊張，找到感覺後越講越好，硬生生把十五分鍾挨過去了。
走下台階，場中報以熱烈掌聲，方辭笑了笑。
程聞和小祝他們站在左側通道迎接他，巴掌都拍紅了。
方辭問：“還可以？”
小祝：“相當讚，特別厲害！”
方辭微微一笑，心頭大石落地，轉迴身想找賀馳，卻發現他沒在觀眾席。
程聞問：“你在找賀總？”
方辭差點以為他們看出了什麽，一刹那呆住了。
程聞道：“我理解，這麽嚴重的流程問題，你肯定想知道老板的想法。”
看來他自有一套邏輯，方辭鬆了口氣，點頭道：“嗯，要匯報一下。”
程聞道：“賀總去後台核實情況了，那位專家估計要付三倍違約金。”
話音剛落，方辭人影已經不見了。
程聞感慨：“……還挺快，這個時候不應該躲著老板走嗎？”
小祝道：“同意啊，我怕老板生氣。”
方辭沿著通道逆著人流往前走，他不認為賀馳會生氣，也不想找他複盤這次的得失，他隻是想見他而已，在職業生涯重要的節點上，無論好壞，希望都能和他分享。
然而在後台找了一圈，也沒看見賀老師。
“見到賀總了嗎？”他問一位員工。
對方道：“我剛見賀總進休息室打電話去了。”
方辭謝過他，敲了敲休息室的門。
“進。”
休息室裏賀馳拿著電話，示意他進來把門鎖上，方辭乖乖鎖好，坐在沙發上等他。
“……ap產品是智雲看重的項目，合同條款已經簽訂，如果不讚成處理結果，讓他考慮考慮另外一個選項。”
好像還在處理那位專家放鴿子的事，方辭聽得咋舌。
等賀馳掛了電話，他好奇地問：“另一個選項是什麽？”
賀馳道：“進公司做諮詢顧問，掛在ap部門下麵。”
方辭笑了，賀老師好壞啊，不隻要錢，還要買斷對方的勞動力。
“這樣處理，方經理認為可以嗎？”賀馳問。
方辭笑著點頭：“謝謝賀總。”
緊接著一陣沉默，方辭低下頭又抬起，問：“我覺得我今天表現得還可以。”
說完，他眨了眨眼睛，等著賀馳的反饋。
獎勵呀，想要獎勵。
賀馳卻沒動，反而道：“還差一點。”
方辭一呆。
賀馳靠在窗邊，道：“昨天排除變量，有預演過缺席情況。”
方辭點頭，對啊，找個人替換，填上空白就可以，他也是這麽做的。
卻聽賀馳道：“你的預備方案裏沒有我？”
方辭愣住，解釋道：“雖然智能互聯的話題適合老板來講，但我出的紕漏，我要負責，讓你補充演講，不合適。”
賀馳注視他很久，道：“這麽想，不全麵。”
方辭有點不明白。
賀馳：“求助老板不合適，但可以求助自己的丈夫，”
“幫助自己的另一半，是不分場合的。”