新成立的華辰微電子,位於廬州,與辰芯微(廬州)工廠一路之隔。


    黃小婷同華威公司安排的副手紀年華在新年過去,迅速地拉起來了一支研發隊伍。


    江奕辰率先帶著設計人員對euv光刻機開展總體設計。


    模擬+感應,兩大s級技能同時開啟。


    結合此前改造光刻機曝光係統過程中,對光刻機結構的掌握,江奕辰花了一個月時間,就帶隊拿出了一個相對比較可行的設計圖。


    新型euv光刻機設計,擺脫了阿斯麥那種激光光源轟擊錫靶產生極紫外光的模式,轉道選擇了一種基於激光誘導氣體等離子體技術。


    這個技術,是江奕辰s級物理、材料,以及接連數月光電領域超強學習,觸發一次萬倍暴擊實現了s級的光電學帶來的技術質變。


    更是模擬+感應兩大s級技能聯合作用發揮的巨大成果。


    在設計過程中,江奕辰不時的進行模擬和感應,以便確定自己選擇方向的正確性。


    選擇的時候,江奕辰能夠看到不同選擇道路的感應結果。


    如果是正向反饋,該選擇條會亮綠光。


    綠光條越長,說明這選擇更能實現目標。


    相反,如果綠光很短,或是顯示紅光條,那就完全就不能選。


    持續不斷地選擇,讓江奕辰越來越接近這個技術的正確答案,有點像數學中的逼近,江奕辰的選擇幾乎不會出錯。


    在光刻機設計和製造過程中,除了轟擊錫靶之外,自然還有其他潛在的極紫外光產生方式。


    比如說,同步輻射光源和自由電子激光也是能夠產生極紫外光的高級光源技術。


    但大部分是用於科學研究或特定工業應用,而不是直接用於大規模芯片生產。


    江奕辰通過強大的開創性設計,提出了激光誘導氣體等離子體技術,便是利用高強度激光束照射特定氣體(如氙氣、氬氣等稀有氣體),通過激光與氣體的相互作用,使氣體電離並形成等離子體。


    等離子體中的高能電子與離子複合時,會發射出極紫外光。


    當然,理論是這樣,實際設計和製造過程中會遇上不少難題。


    但江奕辰拿出這個技術,便是在設計上理論上已經沒有了問題,是一個可以探索實驗的方案。


    “江董,根據總設方案,我們打算自己做光源係統、曝光係統,現在需要訂購的部件支撐,主要有透鏡係統、雙工件台這些,初步確定了幾家供應商,但他們目前的產品,遠遠達不到我們的要求。”


    黃小婷匯報著情況。


    跟著江奕辰搞了一個多月的設計,黃小婷已經對江奕辰的強大完全傾倒。


    但設計歸設計,能不能造出來,又是一個難題。


    紀年華道,“我們想派出工作組,協助供應商改進技術,以便盡快實現我們的部件要求。”


    “嗯,這是一個好辦法。”江奕辰讚成,“不僅如此,咱們不要怕花錢,也不要把雞蛋放到一個籠子裏,每個部件采購供應商選擇至少2家,給出足夠高的價格,隻要他們能夠把產品做出來。”


    除了總體設計,江奕辰還將各個部件進行了初步的設計。


    相關供應商,隻需要砸人砸錢下去,照著江奕辰畫的樣式,設計的要求,整出來就行。


    隻要驗收過關,高價購買不說,還將簽訂長遠的購銷合同。


    江奕辰粗略估計,一旦搭載新技術的euv光刻機量產,屆時阿斯麥的技術領先優勢將不複存在,甚至原本數億米元的光刻機,將直接掉價到數千萬米元。


    這些技術是先進,但不少國外企業都是躺在功勞簿上的,特別是資本不喜歡虧錢,他喜歡躺著賺錢。


    阿斯麥的光刻機能夠幾乎壟斷全球,價格是他們定的不說,就是訂單,你也得按他的生產節奏慢慢等。


    這就是絕對強勢的賣方市場。


    人家不賣給你,可以直接製裁。


    因為沒有人能夠不找他們買光刻機。


    江奕辰就是不信這個邪。


    非接觸式曝光係統他能夠改良出來,區區euv光刻機就能攔住他的路了?


    這是不可能的事。


    s級的技能儲備,就是他強大無比的掛。


    “好。”黃小婷點頭應是。


    紀年華雖然是華威的人,但過華辰微電子之後,已經成了江奕辰的迷弟。


    “江董,這邊供應商部件我們協助研究,您若是不出手,我怕大家一時半會解決不了難題呢!”


    “不要緊,我會出手。”


    江奕辰擺手,對此並不擔憂。


    最為困難的光源係統,被江奕辰搞定了設計,其他的困難就不再是困難了。


    無非就是舍不舍得花錢。


    巧合的是,江奕辰是舍得花錢的主。


    他不像有些企業家想方設法把公司的利潤分掉,把公司錢通過各種方式挪掉。


    相反,他寧願不要那麽分紅,也要把資金大量地投入研發。


    自打奕辰集團成立以來,研發投入每年都在35%以上。


    紀年華立馬就自信滿滿,“那我們就不怕了。”


    “放手去幹吧,讓所有的工程師們解放思維,大膽去創新,”江奕辰鼓勵道,“在這一點上,咱們華辰微電子也是學了華威,隻要能夠創新,改進和優化我們的技術和產品,獎勵絕不吝嗇。”


    加班的工資也是極高,各類獎勵更是豐厚。


    一個普通的工程師,一個月至少3.5萬。


    如果加上年終獎這些,一年百萬,都是妥妥的。


    但在華辰微電子,這些工程師們的入職要求也是極高,考核也是更為嚴格,如果沒有一點真本事,隻是過來蹭工資的,那很快就會被淘汰出去。


    淘汰的員工,會迴辰芯微或是華威,那時的待遇就沒有這麽好了。


    看著黃小婷、紀年華等人離開,再次進入了高強度的工作節奏。


    或許他們並不理解江奕辰著急把光刻機造出來,把核心技術掌握在自己手裏的迫切需求,但從這些幾乎不計成本的投入,他們可以看到,江奕辰造出華國自己的euv光刻機的強大決心。


    幸運的是,這個時刻不再遙遠。


    ……

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