“你想讓老裴進常委？”迴去的路上，韓國強小聲問道。
“嗯，有這個打算，你覺得怎麽樣？”副縣長提常委相對容易，提局長或鄉黨委書記動靜太大。
“就算是提老裴，其它的副縣長也會有意見。”對於自己的這幾個副手，韓國強還算比較了解。
裴野闊並不能服從，論能力，也不是多出眾，無非態度較好，認真負責。
剩下的三個人中，顧宏偉進取心不足，而且遇事不敢頂上。
司恆這個家夥，工作倒是挺有激情，也比較負責，韓國強到來之後，也積極向韓國強靠攏，但能在楊辰和韓國強來之前分管國土、礦產，很難相信能在其中獨善其身。
周見喜，這個跟韓國強很早以前就認識，兩個人關係也比較好，工作也沒有問題，特別是韓國強剛來的時候，是韓國強在政府最有力的幫手。
但隨著朱亮、丁步銘等人的到來，周見喜漸漸地跟韓國強有些脫離，工作沒問題，但那種交心的感覺沒有了。
韓國強依稀聽到一種說法，周見喜抱怨平山縣的人過來搶了定山縣人的位置。
而楊辰到來之後，這種情緒更是達到了最高點，一度連韓國強的麵子也不賣了，對楊辰的舉動更是怨言不斷。
哪怕明著從來沒有表現出來，可誰也不是傻子。
“無人可用呀。”楊辰感歎一聲說道。
“我想讓郝正勇擔任常務副縣長，朱亮過去擔任組織部長，你覺得怎麽樣？”楊辰問道。
韓國強想了想：“你對郝正勇不放心？”
楊辰苦笑了一下：“我對誰都不放心，我是說定山縣這些人。”
雖然楊辰來了以後，郝正勇一直比較配合，表現也很積極，但賀勇剛時代，人事工作的三駕馬車中，楊辰感覺郝正勇才是緊跟賀勇剛的那個人，而顧澤海即使在那個時候，也是比較獨立的多。
雖然說了換了新縣委書記，組織部長又投靠新縣委書記這個很正常，但還是讓楊辰不敢完全相信。
至於顧澤海，那種明顯的疏離感是個人都能感覺到，反而不用擔心。
縣委副書記，如果沒有足夠的理由，卻一直站在反對縣委書記的立場，那就是不服從領導，就有理由換了他，隻不過那樣的話，同樣也是兩敗俱傷。
縣委書記——縣委副書記——組織部長，人事工作這三駕馬車中，組織部長是具體幹活的，縣委書記要想人事工作體現自己的意誌，直接指揮組織部長是最好的。
所以大多數地方，組織部長都是最受縣委書記信任的人，副書記的作用是居中協調，同時發揮製衡製約的作用。
剩下的兩駕馬車都不能完全控製的情況下，楊辰動人之前就需要非常小心。
所以他打算以常務副縣長的職位，換走郝正勇掌控的組織部。
韓國強對此搖了搖頭：“老朱以前沒有幹過黨務工作，除非給他一定的時間，不然的話組織部的工作他拿不起來。”
這是個讓人發愁的問題，馬上要進行第一波人事調整了，組織部長還不敢完全信任呢，而且楊辰和韓國強都是外來，不了解實際情況，鬼知道他會塞進多少私貨。
楊辰也沒辦法，來了新縣委書記，你要是不動人，別人還以為你白來了呢。
楊辰當然可以等上半年，等自己對縣裏的情況有足夠了解之後，再來動手，但楊辰等不了那麽長時間。
到了周五早上，定山縣搞了一個出發儀式，也是張燈結彩，人山人海，一共租了六輛豪華大巴，劉延和書記帶隊，顧澤海負責陪同。
市組織部、宣傳部和市電視台、報社的也都來參加了，本來打算邀請一名市領導的，可惜業務對口的都有事，不對口的不好意思來。
送走了他們，楊辰喊上了韓國強、任運英和郝正勇開了個小會。
等人到齊之後，楊辰就開門見山地說道：“我在下去調研的過程中，發現很多單位和部門都存在一些年齡偏大的班子成員，應該退二線卻沒有退，這些人呢，好點的還能夠按部就班地開展自己負責的工作，但是積極性也不高，更多的呢，已經失去了積極性，就是在等著退下去。”
“當然了，這個可以理解，畢竟年齡到站了，組織一紙文件下來，隨時都可能退，這種情況，你再讓人家積極地跟剛參加工作一樣，也不現實。”
“但是，我在下來擔任縣委書記的時候，也是跟組織立了軍令狀的，定山縣的各項工作，要在一年之內有大的改變，兩年時間，各項工作要進入全市第一方陣，三到五年時間，咱們定山縣要成為全市第一強縣。”
“這個目標不僅需要各位領導的努力，也需要全市幹部的努力，那麽建立一個能上能下的機製就非常重要，讓該退的退下去，提拔一批新生力量上來。”
“所以我的意思是，先把這一批年齡到線的退下去，選拔一批較為年輕的優秀幹部上來。”
然後楊辰看向郝正勇：“郝部長，前兩天我讓你統計的名單好了嗎？”
郝正勇立刻拿出來一疊材料遞了過來，其實楊辰早就看過了。
不過演戲要演全麵。
同時郝正勇匯報到：“按照楊書記的要求，對年齡已經到線或三個月內到線的副科級以上幹部進行了統計，其中市直部門共有副科級幹部二十七人，正科級幹部八人，鄉鎮副科級幹部十六人，正科級幹部六人。”
“正科級幹部暫不調整，等於需要調整的有四十三人，對吧？”這就是一把手的優勢，你說什麽就什麽，這些小事上，一般人不會跟你計較。
楊辰看了看名單，遞給了徐錦麗：“給韓縣長和任書記複印一份。”
然後滿含歉意地對他們兩個說道：“不好意思，該提前跟你們通個氣的，可是人事調整工作，向來是動一發而觸全身，所以沒有及時告知兩位。”
任運英看了看名單，有很多熟悉的名字，突然來了這一出，她的心裏有些慌張，於是對楊辰說道：“顧書記不在，咱們是不是等他們迴來再說。”
“我跟顧書記已經說過了，顧書記表示沒有意見。”楊辰淡淡地說道。
都定下來顧澤海陪著老幹部們活動後，楊辰才跟他說的，顧澤海能說什麽。
這明顯就是把他支出去的節奏，但是考慮到參加這件事，擁有極大的名聲，真要是報到上麵形成政績的話，他這個親身參與者肯定少不了，所以隻能答應讓楊辰全權作主了。
任運英心裏有點沒譜，不知道這會怎麽樣，但話說到這了，她又不能說不行。
“我覺得還是等顧書記迴來比較好。”任運英小聲說道。
楊辰笑了笑：“任書記，我都說了，顧書記沒有意見，要不你現在給他打電話再確認一下？”
“不用不用”任運英趕緊擺手拒絕，她其實不是想聽顧澤海的意見，但又不能這樣說。
“任書記，顧書記是副書記，你也是副書記，你們兩個是一樣的，再說了，雖然書記辦公室不搞投票那一套，但隻要咱們三個都同意了，顧書記能說不同意嗎。”楊辰想激發她心裏的野心，就這樣對她說道。
任運英一想，也是這個道理，自己也是副書記，沒必要非得聽顧澤海的，提拔人總是好事，這些人年齡到了該退肯定得退，這個誰也擋不住，那提拔誰上來？ 是不是自己也能做一部分主了。
於是就點了點頭：“行，我同意。”
心裏開始盤算著誰跟自己走的近，能夠提拔誰。
可股級幹部裏麵，她真不認識幾個呀，不行，必須得趕緊放出風去，讓想找門路的人趕緊找自己。
正好顧澤海這個家夥不在。
然後楊辰繼續說道：“首先，咱們把原則先確定下來，然後組織部這邊擬定一個方案，下午上常委會。”
任運英急著會議結束好對外宣傳，於是就毫不遲疑地說道：“楊書記，這個我們都聽您的，你說了算。”
楊辰也不客氣直接說道：“首先，第一個原則，凡是年齡到線或即將到線的，一律退下去，一刀切，沒有任何例外，省得這個來說情，那個來說情的。”
任運英有點不太滿意，名單中的有些人人情還是挺重的，但她剛說了什麽都聽楊辰的，也不好再反駁。
何況楊辰說的也有道理。
隻能點了點頭。
楊辰又繼續說道：“第二，所有的縣直單位，不論大小，都有一個基本名額，班子裏有多個退下去的，可以增加一個名額，但最多兩個，鄉鎮同樣也是如此。”
“第三，凡是這次提拔上來的人，一律遵循一個原則，縣直提拔上來的，下鄉鎮，鄉鎮提拔上來的，上市直。”
這些原則，除了韓國強外，郝正勇都不知道，聽了之後，都心裏發苦。
這個原則就會導致這次提拔的名額，不會太搶手。
比如說，財政局、人事局、警察局這些單位的科長，那是寧願在局裏當科長，也不會願意下鄉鎮當副鄉鎮長的。
而鄉鎮同樣也是如此，有些人家裏就是本鄉本土的，你讓他們為了一個副局長的職位，跑到縣裏來上班，也不一定願意。
當然，有人不願意就有人願意，隻不過這樣一來，競爭的激烈程度就會減弱。
而且看楊辰的樣子，似乎還沒有說完，郝正勇心裏就有些發苦，這些大原則一定，他們這個組織部的可操作空間就小多了，自己可是許諾出去不少呀，這下有些難辦了。
“嗯，有這個打算，你覺得怎麽樣？”副縣長提常委相對容易，提局長或鄉黨委書記動靜太大。
“就算是提老裴，其它的副縣長也會有意見。”對於自己的這幾個副手，韓國強還算比較了解。
裴野闊並不能服從，論能力，也不是多出眾，無非態度較好，認真負責。
剩下的三個人中，顧宏偉進取心不足，而且遇事不敢頂上。
司恆這個家夥，工作倒是挺有激情，也比較負責，韓國強到來之後，也積極向韓國強靠攏，但能在楊辰和韓國強來之前分管國土、礦產，很難相信能在其中獨善其身。
周見喜，這個跟韓國強很早以前就認識，兩個人關係也比較好，工作也沒有問題，特別是韓國強剛來的時候，是韓國強在政府最有力的幫手。
但隨著朱亮、丁步銘等人的到來，周見喜漸漸地跟韓國強有些脫離，工作沒問題，但那種交心的感覺沒有了。
韓國強依稀聽到一種說法，周見喜抱怨平山縣的人過來搶了定山縣人的位置。
而楊辰到來之後，這種情緒更是達到了最高點，一度連韓國強的麵子也不賣了，對楊辰的舉動更是怨言不斷。
哪怕明著從來沒有表現出來，可誰也不是傻子。
“無人可用呀。”楊辰感歎一聲說道。
“我想讓郝正勇擔任常務副縣長，朱亮過去擔任組織部長，你覺得怎麽樣？”楊辰問道。
韓國強想了想：“你對郝正勇不放心？”
楊辰苦笑了一下：“我對誰都不放心，我是說定山縣這些人。”
雖然楊辰來了以後，郝正勇一直比較配合，表現也很積極，但賀勇剛時代，人事工作的三駕馬車中，楊辰感覺郝正勇才是緊跟賀勇剛的那個人，而顧澤海即使在那個時候，也是比較獨立的多。
雖然說了換了新縣委書記，組織部長又投靠新縣委書記這個很正常，但還是讓楊辰不敢完全相信。
至於顧澤海，那種明顯的疏離感是個人都能感覺到，反而不用擔心。
縣委副書記，如果沒有足夠的理由，卻一直站在反對縣委書記的立場，那就是不服從領導，就有理由換了他，隻不過那樣的話，同樣也是兩敗俱傷。
縣委書記——縣委副書記——組織部長，人事工作這三駕馬車中，組織部長是具體幹活的，縣委書記要想人事工作體現自己的意誌，直接指揮組織部長是最好的。
所以大多數地方，組織部長都是最受縣委書記信任的人，副書記的作用是居中協調，同時發揮製衡製約的作用。
剩下的兩駕馬車都不能完全控製的情況下，楊辰動人之前就需要非常小心。
所以他打算以常務副縣長的職位，換走郝正勇掌控的組織部。
韓國強對此搖了搖頭：“老朱以前沒有幹過黨務工作，除非給他一定的時間，不然的話組織部的工作他拿不起來。”
這是個讓人發愁的問題，馬上要進行第一波人事調整了，組織部長還不敢完全信任呢，而且楊辰和韓國強都是外來，不了解實際情況，鬼知道他會塞進多少私貨。
楊辰也沒辦法，來了新縣委書記，你要是不動人，別人還以為你白來了呢。
楊辰當然可以等上半年，等自己對縣裏的情況有足夠了解之後，再來動手，但楊辰等不了那麽長時間。
到了周五早上，定山縣搞了一個出發儀式，也是張燈結彩，人山人海，一共租了六輛豪華大巴，劉延和書記帶隊，顧澤海負責陪同。
市組織部、宣傳部和市電視台、報社的也都來參加了，本來打算邀請一名市領導的，可惜業務對口的都有事，不對口的不好意思來。
送走了他們，楊辰喊上了韓國強、任運英和郝正勇開了個小會。
等人到齊之後，楊辰就開門見山地說道：“我在下去調研的過程中，發現很多單位和部門都存在一些年齡偏大的班子成員，應該退二線卻沒有退，這些人呢，好點的還能夠按部就班地開展自己負責的工作，但是積極性也不高，更多的呢，已經失去了積極性，就是在等著退下去。”
“當然了，這個可以理解，畢竟年齡到站了，組織一紙文件下來，隨時都可能退，這種情況，你再讓人家積極地跟剛參加工作一樣，也不現實。”
“但是，我在下來擔任縣委書記的時候，也是跟組織立了軍令狀的，定山縣的各項工作，要在一年之內有大的改變，兩年時間，各項工作要進入全市第一方陣，三到五年時間，咱們定山縣要成為全市第一強縣。”
“這個目標不僅需要各位領導的努力，也需要全市幹部的努力，那麽建立一個能上能下的機製就非常重要，讓該退的退下去，提拔一批新生力量上來。”
“所以我的意思是，先把這一批年齡到線的退下去，選拔一批較為年輕的優秀幹部上來。”
然後楊辰看向郝正勇：“郝部長，前兩天我讓你統計的名單好了嗎？”
郝正勇立刻拿出來一疊材料遞了過來，其實楊辰早就看過了。
不過演戲要演全麵。
同時郝正勇匯報到：“按照楊書記的要求，對年齡已經到線或三個月內到線的副科級以上幹部進行了統計，其中市直部門共有副科級幹部二十七人，正科級幹部八人，鄉鎮副科級幹部十六人，正科級幹部六人。”
“正科級幹部暫不調整，等於需要調整的有四十三人，對吧？”這就是一把手的優勢，你說什麽就什麽，這些小事上，一般人不會跟你計較。
楊辰看了看名單，遞給了徐錦麗：“給韓縣長和任書記複印一份。”
然後滿含歉意地對他們兩個說道：“不好意思，該提前跟你們通個氣的，可是人事調整工作，向來是動一發而觸全身，所以沒有及時告知兩位。”
任運英看了看名單，有很多熟悉的名字，突然來了這一出，她的心裏有些慌張，於是對楊辰說道：“顧書記不在，咱們是不是等他們迴來再說。”
“我跟顧書記已經說過了，顧書記表示沒有意見。”楊辰淡淡地說道。
都定下來顧澤海陪著老幹部們活動後，楊辰才跟他說的，顧澤海能說什麽。
這明顯就是把他支出去的節奏，但是考慮到參加這件事，擁有極大的名聲，真要是報到上麵形成政績的話，他這個親身參與者肯定少不了，所以隻能答應讓楊辰全權作主了。
任運英心裏有點沒譜，不知道這會怎麽樣，但話說到這了，她又不能說不行。
“我覺得還是等顧書記迴來比較好。”任運英小聲說道。
楊辰笑了笑：“任書記，我都說了，顧書記沒有意見，要不你現在給他打電話再確認一下？”
“不用不用”任運英趕緊擺手拒絕，她其實不是想聽顧澤海的意見，但又不能這樣說。
“任書記，顧書記是副書記，你也是副書記，你們兩個是一樣的，再說了，雖然書記辦公室不搞投票那一套，但隻要咱們三個都同意了，顧書記能說不同意嗎。”楊辰想激發她心裏的野心，就這樣對她說道。
任運英一想，也是這個道理，自己也是副書記，沒必要非得聽顧澤海的，提拔人總是好事，這些人年齡到了該退肯定得退，這個誰也擋不住，那提拔誰上來？ 是不是自己也能做一部分主了。
於是就點了點頭：“行，我同意。”
心裏開始盤算著誰跟自己走的近，能夠提拔誰。
可股級幹部裏麵，她真不認識幾個呀，不行，必須得趕緊放出風去，讓想找門路的人趕緊找自己。
正好顧澤海這個家夥不在。
然後楊辰繼續說道：“首先，咱們把原則先確定下來，然後組織部這邊擬定一個方案，下午上常委會。”
任運英急著會議結束好對外宣傳，於是就毫不遲疑地說道：“楊書記，這個我們都聽您的，你說了算。”
楊辰也不客氣直接說道：“首先，第一個原則，凡是年齡到線或即將到線的，一律退下去，一刀切，沒有任何例外，省得這個來說情，那個來說情的。”
任運英有點不太滿意，名單中的有些人人情還是挺重的，但她剛說了什麽都聽楊辰的，也不好再反駁。
何況楊辰說的也有道理。
隻能點了點頭。
楊辰又繼續說道：“第二，所有的縣直單位，不論大小，都有一個基本名額，班子裏有多個退下去的，可以增加一個名額，但最多兩個，鄉鎮同樣也是如此。”
“第三，凡是這次提拔上來的人，一律遵循一個原則，縣直提拔上來的，下鄉鎮，鄉鎮提拔上來的，上市直。”
這些原則，除了韓國強外，郝正勇都不知道，聽了之後，都心裏發苦。
這個原則就會導致這次提拔的名額，不會太搶手。
比如說，財政局、人事局、警察局這些單位的科長，那是寧願在局裏當科長，也不會願意下鄉鎮當副鄉鎮長的。
而鄉鎮同樣也是如此，有些人家裏就是本鄉本土的，你讓他們為了一個副局長的職位，跑到縣裏來上班，也不一定願意。
當然，有人不願意就有人願意，隻不過這樣一來，競爭的激烈程度就會減弱。
而且看楊辰的樣子，似乎還沒有說完，郝正勇心裏就有些發苦，這些大原則一定，他們這個組織部的可操作空間就小多了，自己可是許諾出去不少呀，這下有些難辦了。