按照領導上任前的規矩，楊辰先給江宏圖的秘書打電話，預約了拜訪時間。
雖然昨天晚上，已經去家裏拜訪過了，並且送了從萬島國帶來的燕窩禮盒和萬隆藍寶石首飾。
因為心理年齡的原因，楊辰是絕對不會有任何輕狂的表現，不管什麽時候，對什麽人。
要說現在楊辰對江宏圖，還用那麽害怕嗎？肯定不用，一個副廳級幹部的前程，市委書記能起到的效果已經很少了。
但是，你隻要還想在清沅市，那你必須對人家表示尊重，除非說你想離開這裏了。
楊辰尊重的，不是他這個人，當然了，江宏圖本人並沒有什麽問題，在能力上，中等偏上，在操守上，同樣也是中等偏上，也沒有什麽毛病。
首先，尊重的是他這個職務，不管明著，還是私底下，楊辰很少拿領導開玩笑，特別是跟自己的下屬，你不尊重領導，你的下屬會尊重你嗎？
舉個最簡單的例子，你的父母不孝敬老人，你會尊重他們嗎？
道德的準則是永久有效的，如果一個人在酒桌上，對著自己的領導大放厥詞，拚命貶低自己的領導。
當然了，他領導可能確實不行，水平較差素質低下的領導多了去了，你跟貼心人抱怨吐槽一下，這個可以理解，當著很多人說自己領導的壞話，那絕對是情商較差的表現。
因為你貶低你自己的領導，那你為什麽在他的下麵？
看不起你可以不說。
這個楊辰的個人準則，不是大眾的。
己所不欲，勿施於人，楊辰不想自己信任或培養的下屬當著很多人的麵貶低自己，所以他不去貶低別人。
在江宏圖家裏，楊辰沒有多說什麽，這個場合不是表決心的場合，意思到了就行。
辦公室可以表決心樹壯誌，酒場上可以訴忠心說心聲，在領導家裏，什麽都不適合，說幾句走人就是最恰當的表現。
但是，一把手跟副職不同，相當於領導把一個單位或一個區域委托給你了，你準備怎麽幹，領導想讓你怎麽幹，你要跟領導進行一次深入的溝通和交流。
領導想讓你幹出什麽樣的效果，你能幹出什麽樣的效果，目標一致，共同努力，目標不一致，要說服領導，說服不了，聽誰的？
領導想讓你把全縣的經濟發展上去，你偏說我要發展民生；
領導讓你打造幾個大的項目，以大帶小，你偏說你非要從小的抓起。
領導讓你多宣傳自己，有兩分成績要宣傳成五分，有五分要宣傳成十分，你非要實事求是。
誰說了算，聽誰的。
楊辰不知道江宏圖會交待什麽，因為到目前為止，江宏圖並沒有展現出自己獨有的工作目標或方法，這是楊辰認為江宏圖最失敗的地方。
貪大求全，什麽都想做，什麽都不肯舍棄，沒有重點。
他來了之後，清沅市的各項工作確實都上來了，但也就是努力和不努力的區別，並沒有真正的亮點。
甚至說他在當陽都搞出了一點新意，大概是失敗的原因，到了清沅反而不敢了。
說真的，一個中規中矩的市委書記，是不可能在競爭中脫穎而出的。
如果接下來的兩年多，江宏圖沒有大的改觀，充其最是個副省長，特別是侯藍天上來的情況下，這種一心求穩的作風，肯定討不了好。
所以當江宏圖問楊辰準備怎麽開展工作時，楊辰並沒有看已經記得密密麻麻的筆記本。
而是直接說道：“江書記，首先說一下我的目標，論經濟實力，定山縣現在是大而不強，說是排在全市前五的位置，但去掉礦產行業的話，前十都勉強。”
“而且礦產行業的無秩序發展，帶來的不僅是混亂的社會治安，民眾的仇富心理，還有急功近利的發展思想，而且礦產行業，不僅破壞了環境，帶來了後續的治理問題，更關鍵的是，沒有起到先富帶動後富的作用。”
“反而加重了貧富差距，造成了不良的社會影響。”
“按人口比例來說，定山縣的豪車擁有比例基本上是最高的，比臨江區都高，但是汽車就是乘用車的擁有比例，卻連平山都不如。”
“充分說明，定山縣的富，隻是富了一小部分人。”
“不僅群眾沒有享受到礦產資源的好處，政府也沒有享受到，定山縣政府，連資源稅都收不了多少。”
“這種情況，必須要改變，隻有解決了礦產資源鏈條上的收支分配不公問題，打掉趴在礦產資源上的吸血鬼，定山縣才會迎來新的發展。”
江宏圖沒有被楊辰的激昂所打動，但卻很有興趣地鼓勵楊辰繼續說下去。
“礦產資源，如果僅僅滿足於賣礦，這樣等於把破壞環境的惡果留給了當地，錢被少數的賺走。”
“所以要先從粗加工開始，逐步向精加工發展，至少能夠帶動更多的人致富，同時給地方創造了產值、稅收和就業。”
“同時，利用財政收入較為寬裕的優勢，大力展開基礎設施建設和城市建設，讓群眾能夠享受到發展的成果。”
楊辰剛剛說完，江宏圖就問道：“就是搞大拆大建和發展房地產，是這個意思不？”
楊辰絲毫沒有不好意思：“人民群眾對於城市的美好向往和對居住環境的改善是事實存在的。”
“縣城富起來的那批人，如果你不滿足他們，他們就會搬到市裏，農村富起來的那批人，他們優先會搬到縣裏，但縣裏如果不能滿他們的需要，他們也會搬到市裏。”
江宏圖沉思了一會，不解地說道：“小楊，這跟我對你的了解有很大的偏差，我以為你會往大工業的方向發展，建立更為公平的市場製度，鼓勵競爭，招引外來資金，打造主導產業，發展經濟。”
楊辰自信一笑：“這些也要做，但定山縣的優勢是豐富的礦產資源，主要矛盾是礦產資源帶來的社會性矛盾，沒必要揚短避長。”
“在做大蛋糕和更為公平的分蛋糕之間，我選擇做大蛋糕，然後再談分蛋糕。”
雖然昨天晚上，已經去家裏拜訪過了，並且送了從萬島國帶來的燕窩禮盒和萬隆藍寶石首飾。
因為心理年齡的原因，楊辰是絕對不會有任何輕狂的表現，不管什麽時候，對什麽人。
要說現在楊辰對江宏圖，還用那麽害怕嗎？肯定不用，一個副廳級幹部的前程，市委書記能起到的效果已經很少了。
但是，你隻要還想在清沅市，那你必須對人家表示尊重，除非說你想離開這裏了。
楊辰尊重的，不是他這個人，當然了，江宏圖本人並沒有什麽問題，在能力上，中等偏上，在操守上，同樣也是中等偏上，也沒有什麽毛病。
首先，尊重的是他這個職務，不管明著，還是私底下，楊辰很少拿領導開玩笑，特別是跟自己的下屬，你不尊重領導，你的下屬會尊重你嗎？
舉個最簡單的例子，你的父母不孝敬老人，你會尊重他們嗎？
道德的準則是永久有效的，如果一個人在酒桌上，對著自己的領導大放厥詞，拚命貶低自己的領導。
當然了，他領導可能確實不行，水平較差素質低下的領導多了去了，你跟貼心人抱怨吐槽一下，這個可以理解，當著很多人說自己領導的壞話，那絕對是情商較差的表現。
因為你貶低你自己的領導，那你為什麽在他的下麵？
看不起你可以不說。
這個楊辰的個人準則，不是大眾的。
己所不欲，勿施於人，楊辰不想自己信任或培養的下屬當著很多人的麵貶低自己，所以他不去貶低別人。
在江宏圖家裏，楊辰沒有多說什麽，這個場合不是表決心的場合，意思到了就行。
辦公室可以表決心樹壯誌，酒場上可以訴忠心說心聲，在領導家裏，什麽都不適合，說幾句走人就是最恰當的表現。
但是，一把手跟副職不同，相當於領導把一個單位或一個區域委托給你了，你準備怎麽幹，領導想讓你怎麽幹，你要跟領導進行一次深入的溝通和交流。
領導想讓你幹出什麽樣的效果，你能幹出什麽樣的效果，目標一致，共同努力，目標不一致，要說服領導，說服不了，聽誰的？
領導想讓你把全縣的經濟發展上去，你偏說我要發展民生；
領導讓你打造幾個大的項目，以大帶小，你偏說你非要從小的抓起。
領導讓你多宣傳自己，有兩分成績要宣傳成五分，有五分要宣傳成十分，你非要實事求是。
誰說了算，聽誰的。
楊辰不知道江宏圖會交待什麽，因為到目前為止，江宏圖並沒有展現出自己獨有的工作目標或方法，這是楊辰認為江宏圖最失敗的地方。
貪大求全，什麽都想做，什麽都不肯舍棄，沒有重點。
他來了之後，清沅市的各項工作確實都上來了，但也就是努力和不努力的區別，並沒有真正的亮點。
甚至說他在當陽都搞出了一點新意，大概是失敗的原因，到了清沅反而不敢了。
說真的，一個中規中矩的市委書記，是不可能在競爭中脫穎而出的。
如果接下來的兩年多，江宏圖沒有大的改觀，充其最是個副省長，特別是侯藍天上來的情況下，這種一心求穩的作風，肯定討不了好。
所以當江宏圖問楊辰準備怎麽開展工作時，楊辰並沒有看已經記得密密麻麻的筆記本。
而是直接說道：“江書記，首先說一下我的目標，論經濟實力，定山縣現在是大而不強，說是排在全市前五的位置，但去掉礦產行業的話，前十都勉強。”
“而且礦產行業的無秩序發展，帶來的不僅是混亂的社會治安，民眾的仇富心理，還有急功近利的發展思想，而且礦產行業，不僅破壞了環境，帶來了後續的治理問題，更關鍵的是，沒有起到先富帶動後富的作用。”
“反而加重了貧富差距，造成了不良的社會影響。”
“按人口比例來說，定山縣的豪車擁有比例基本上是最高的，比臨江區都高，但是汽車就是乘用車的擁有比例，卻連平山都不如。”
“充分說明，定山縣的富，隻是富了一小部分人。”
“不僅群眾沒有享受到礦產資源的好處，政府也沒有享受到，定山縣政府，連資源稅都收不了多少。”
“這種情況，必須要改變，隻有解決了礦產資源鏈條上的收支分配不公問題，打掉趴在礦產資源上的吸血鬼，定山縣才會迎來新的發展。”
江宏圖沒有被楊辰的激昂所打動，但卻很有興趣地鼓勵楊辰繼續說下去。
“礦產資源，如果僅僅滿足於賣礦，這樣等於把破壞環境的惡果留給了當地，錢被少數的賺走。”
“所以要先從粗加工開始，逐步向精加工發展，至少能夠帶動更多的人致富，同時給地方創造了產值、稅收和就業。”
“同時，利用財政收入較為寬裕的優勢，大力展開基礎設施建設和城市建設，讓群眾能夠享受到發展的成果。”
楊辰剛剛說完，江宏圖就問道：“就是搞大拆大建和發展房地產，是這個意思不？”
楊辰絲毫沒有不好意思：“人民群眾對於城市的美好向往和對居住環境的改善是事實存在的。”
“縣城富起來的那批人，如果你不滿足他們，他們就會搬到市裏，農村富起來的那批人，他們優先會搬到縣裏，但縣裏如果不能滿他們的需要，他們也會搬到市裏。”
江宏圖沉思了一會，不解地說道：“小楊，這跟我對你的了解有很大的偏差，我以為你會往大工業的方向發展，建立更為公平的市場製度，鼓勵競爭，招引外來資金，打造主導產業，發展經濟。”
楊辰自信一笑：“這些也要做，但定山縣的優勢是豐富的礦產資源，主要矛盾是礦產資源帶來的社會性矛盾，沒必要揚短避長。”
“在做大蛋糕和更為公平的分蛋糕之間，我選擇做大蛋糕，然後再談分蛋糕。”