坐在辦公室，楊辰給陳華安打了一個電話，讓他來自己這一趟。
這種事完全沒必要偷偷摸摸，正主任和副主任討論工作，誰也不敢過來打擾。
其實兩個人閑聊天的時候更多，而楊辰就是借這個機會，把自己對未來的猜想慢慢灌輸給了陳華安，可以說，陳華安是除段雙林外，被楊辰灌輸未來信息最多的。
陳華安外形普通，工作起來不緊不慢，也不是說特別有個人魅力，口才也不是特別好，但給人一種特真誠的感覺。
用李誌新的話說，叫胸有丘壑，腹有錦繡，他對陳華安非常欣賞，直言就是老陳沒有遇到好機會，讓耽誤了，不然的話至少該混個市領導了。
他對陳華安頗有招攬之意，隻可惜對陳華安來說，就等於給瞎子拋媚眼，陳華安根本不接招。
他心裏，隻有楊辰這個老領導，不僅器重信任自己，還幫自己解決了那麽多的家庭困難。
所以就當沒聽出李誌新的暗示，其實是李誌新不好意思從楊辰這裏搶人，想讓陳華安主動一下的，結果陳華安根本不接。
你就是調我過去，我還要問問領導同意不同意呢，叫我主動跟領導說，我老陳是那樣的人嘛。
“領導，有什麽事嗎？”陳華安心情頗好地踏入了楊辰的辦公室。
沒辦法，在領導的帶動下，自己不僅級別高了，職務升了，還平山有房、清沅有房、昌平有房，老婆孩子都誇自己有本事，跟對了人。
而自己付出的呢，就是多幹了一點活，稍微辛苦了一點，而且還都是點雜活，沒幫到領導什麽大忙，受之有愧呀。
所以最近階段，他都是這種精神飽滿的狀態。
在他看來，領導這種人才，有能力，有操守，又知人善任，就該放到更重要的工作崗位上去，這個招商辦主任，自己幹都綽綽有餘，何況讓領導幹呢。
所以領導提不起興趣，完全可以理解，你二十來歲了，還讓你玩過家家你願意不。
你五十級的大號，去十級以下的新手練級區，任誰也沒多大興趣。
年輕又怎麽了，人家甘羅十二歲就當丞相了，領導就是吃虧在太年輕了，在他看來，江宏圖還不如連紹成有魄力呢。
給自己領導一個縣能怎麽樣，能當好鄉黨委書記，就能當好縣委書記，沒看下嶺鄉發展成什麽樣了，不是領導打下的基礎，就憑老謝那莊稼把式，能把下嶺鄉帶起來。
還處處以功臣自傲，覺得不給他個常委都說不過去，我還覺得你耽誤了下嶺鄉的發展呢，沒你說不定下嶺鄉發展的更快。
隻要不亂來，擺那一頭豬也能帶下嶺鄉飛起來。
覺得也是縣領導了，來市裏請客竟然不親自上門邀請，打電話讓自己幫助約，你臉好大嘛，大家都是副處，我還是在市裏，憑什麽聽你的。
“市裏可能要給咱們再派一個副主任過來。”對陳華安，楊辰又用不著叮囑保密什麽，於是就開門見山說道。
陳華安就是一愣，太突然了，根本沒有任何消息傳來，但領導說了發，那肯定是真的，瞬間他就想通了：“是對您不放心，還是過來搶權的？”
“可能都有吧。”楊辰沒怎麽當迴事，江宏圖就是不滿自己前段的行為，給自己一個警告而已，也沒有多嚴重。
他的輕鬆自然也感染了陳華安，陳華安很直接地說道：“領導，要不我把分工設計一下，等他來了咱們就調整一下分工。”
一把手對付副職的最有力武器就是調分工，讓你管最繁瑣或最沒用的雜活，或者給你分個最簡單的分工。
楊辰就見過最過分的，讓一個副職分管老幹、婦聯、計劃生育、軍民共建、衛生、後勤、安保、宣傳、精神文明建設、團委等。
看似一大堆，實際上手裏一個人沒有，因為這個單位就是一個大辦公室，就跟招商辦的性質類似，剛成立，總共沒有十個人，就一個女的，還是個小姑娘，哪來的老幹？哪來的婦聯？哪來的計劃生育？這裏麵最有用的，還是精神文化建設和宣傳工作，至少偶爾需要去開個會，每年過建軍節，去部隊慰問還得乘別的單位車。
楊辰擺了擺手：“沒必要，等人到位了再說。”
至少看看對方是一個什麽樣的人，是勃勃進取型，還是安分守已型，還是隱忍不動型。
根據對方情況采取對策，沒必要上來就咄咄逼人。
楊辰看了看陳華安，人就這點好，永遠立場堅定，與領導保持一致，這樣的屬下，永遠也不會嫌多。
但是仕途路上，不可能永遠同行，想到這裏楊辰嚐試著問道：“老陳，有沒有心思換個環境？”
陳華安眨了眨眼：“領導，你要離開清沅了嗎？”
看，跟聰明人交談就這麽省事，一說就知道什麽意思。
“隻是有這個可能，目前還不確定？”楊辰的心其實早就不在招商辦主任這個位置上了，太沒挑戰性了。
“是去省裏嗎？”陳華安感覺自己越來越難以追上領導的步伐了，並不是說級別，而是崗位。
大多數領導，三五年挪一步，都算是進步快的，大多數都是十年八年才有可能。
領導呢，基本上就是兩年一個台階，這種情況，他就算是累死，也不可能跟得上的。
楊辰搖了搖：“不是，可能是去國家。”
陳華安正色說道：“領導，不管有什麽機會，以你的年齡都應該去嚐試，招商辦這個淺潭，容不下你的才能，你需要我留下來幫著把後續工作做好，我就留下，你對我如果有其它安排，我也聽你的。”
“去那都行。”陳華安補充說道。
他沒有說的那麽明白，但想表達的意思卻是，哪怕領導你讓我辭去現有工作，讓我去管理你別的產業呢，我也願意。
“我去哪還不確定，但走是肯定的了，所以招商辦咱們沒有什麽可爭的，誰願意來就讓他來。”當領導的，特別是當一把手的，都喜歡拿捏人，你一點不順他的心思，就想打壓你，說真的，這套把戲見的多了，真有點煩了。
這種事完全沒必要偷偷摸摸，正主任和副主任討論工作，誰也不敢過來打擾。
其實兩個人閑聊天的時候更多，而楊辰就是借這個機會，把自己對未來的猜想慢慢灌輸給了陳華安，可以說，陳華安是除段雙林外，被楊辰灌輸未來信息最多的。
陳華安外形普通，工作起來不緊不慢，也不是說特別有個人魅力，口才也不是特別好，但給人一種特真誠的感覺。
用李誌新的話說，叫胸有丘壑，腹有錦繡，他對陳華安非常欣賞，直言就是老陳沒有遇到好機會，讓耽誤了，不然的話至少該混個市領導了。
他對陳華安頗有招攬之意，隻可惜對陳華安來說，就等於給瞎子拋媚眼，陳華安根本不接招。
他心裏，隻有楊辰這個老領導，不僅器重信任自己，還幫自己解決了那麽多的家庭困難。
所以就當沒聽出李誌新的暗示，其實是李誌新不好意思從楊辰這裏搶人，想讓陳華安主動一下的，結果陳華安根本不接。
你就是調我過去，我還要問問領導同意不同意呢，叫我主動跟領導說，我老陳是那樣的人嘛。
“領導，有什麽事嗎？”陳華安心情頗好地踏入了楊辰的辦公室。
沒辦法，在領導的帶動下，自己不僅級別高了，職務升了，還平山有房、清沅有房、昌平有房，老婆孩子都誇自己有本事，跟對了人。
而自己付出的呢，就是多幹了一點活，稍微辛苦了一點，而且還都是點雜活，沒幫到領導什麽大忙，受之有愧呀。
所以最近階段，他都是這種精神飽滿的狀態。
在他看來，領導這種人才，有能力，有操守，又知人善任，就該放到更重要的工作崗位上去，這個招商辦主任，自己幹都綽綽有餘，何況讓領導幹呢。
所以領導提不起興趣，完全可以理解，你二十來歲了，還讓你玩過家家你願意不。
你五十級的大號，去十級以下的新手練級區，任誰也沒多大興趣。
年輕又怎麽了，人家甘羅十二歲就當丞相了，領導就是吃虧在太年輕了，在他看來，江宏圖還不如連紹成有魄力呢。
給自己領導一個縣能怎麽樣，能當好鄉黨委書記，就能當好縣委書記，沒看下嶺鄉發展成什麽樣了，不是領導打下的基礎，就憑老謝那莊稼把式，能把下嶺鄉帶起來。
還處處以功臣自傲，覺得不給他個常委都說不過去，我還覺得你耽誤了下嶺鄉的發展呢，沒你說不定下嶺鄉發展的更快。
隻要不亂來，擺那一頭豬也能帶下嶺鄉飛起來。
覺得也是縣領導了，來市裏請客竟然不親自上門邀請，打電話讓自己幫助約，你臉好大嘛，大家都是副處，我還是在市裏，憑什麽聽你的。
“市裏可能要給咱們再派一個副主任過來。”對陳華安，楊辰又用不著叮囑保密什麽，於是就開門見山說道。
陳華安就是一愣，太突然了，根本沒有任何消息傳來，但領導說了發，那肯定是真的，瞬間他就想通了：“是對您不放心，還是過來搶權的？”
“可能都有吧。”楊辰沒怎麽當迴事，江宏圖就是不滿自己前段的行為，給自己一個警告而已，也沒有多嚴重。
他的輕鬆自然也感染了陳華安，陳華安很直接地說道：“領導，要不我把分工設計一下，等他來了咱們就調整一下分工。”
一把手對付副職的最有力武器就是調分工，讓你管最繁瑣或最沒用的雜活，或者給你分個最簡單的分工。
楊辰就見過最過分的，讓一個副職分管老幹、婦聯、計劃生育、軍民共建、衛生、後勤、安保、宣傳、精神文明建設、團委等。
看似一大堆，實際上手裏一個人沒有，因為這個單位就是一個大辦公室，就跟招商辦的性質類似，剛成立，總共沒有十個人，就一個女的，還是個小姑娘，哪來的老幹？哪來的婦聯？哪來的計劃生育？這裏麵最有用的，還是精神文化建設和宣傳工作，至少偶爾需要去開個會，每年過建軍節，去部隊慰問還得乘別的單位車。
楊辰擺了擺手：“沒必要，等人到位了再說。”
至少看看對方是一個什麽樣的人，是勃勃進取型，還是安分守已型，還是隱忍不動型。
根據對方情況采取對策，沒必要上來就咄咄逼人。
楊辰看了看陳華安，人就這點好，永遠立場堅定，與領導保持一致，這樣的屬下，永遠也不會嫌多。
但是仕途路上，不可能永遠同行，想到這裏楊辰嚐試著問道：“老陳，有沒有心思換個環境？”
陳華安眨了眨眼：“領導，你要離開清沅了嗎？”
看，跟聰明人交談就這麽省事，一說就知道什麽意思。
“隻是有這個可能，目前還不確定？”楊辰的心其實早就不在招商辦主任這個位置上了，太沒挑戰性了。
“是去省裏嗎？”陳華安感覺自己越來越難以追上領導的步伐了，並不是說級別，而是崗位。
大多數領導，三五年挪一步，都算是進步快的，大多數都是十年八年才有可能。
領導呢，基本上就是兩年一個台階，這種情況，他就算是累死，也不可能跟得上的。
楊辰搖了搖：“不是，可能是去國家。”
陳華安正色說道：“領導，不管有什麽機會，以你的年齡都應該去嚐試，招商辦這個淺潭，容不下你的才能，你需要我留下來幫著把後續工作做好，我就留下，你對我如果有其它安排，我也聽你的。”
“去那都行。”陳華安補充說道。
他沒有說的那麽明白，但想表達的意思卻是，哪怕領導你讓我辭去現有工作，讓我去管理你別的產業呢，我也願意。
“我去哪還不確定，但走是肯定的了，所以招商辦咱們沒有什麽可爭的，誰願意來就讓他來。”當領導的，特別是當一把手的，都喜歡拿捏人，你一點不順他的心思，就想打壓你，說真的，這套把戲見的多了，真有點煩了。