當然了，楊辰也不是眥睚必報的人，更何況人家還沒有招惹他呢，他和韓國強上任以來，還沒顧上管學校這個事呢。
如果不是學校所在的這片地被他看上，他暫時也不會去管學校，現在學生不是沒地上課，是條件不太好。
這天，楊辰正要入村去看一遍藥材種植情況，合並了上嶺鄉的好處已經顯現了，本來還推三阻四的農科院再也沒有不配合的借口了，這就是占理不占理的區別。
你占理，就可以理直氣壯地找人出麵，不占理，那就得比後台了。
昌州農大的技術實力不弱於農科院，但在應用上就差多了，再沒有農科院的關係，這次光購買種子種苗就花了六十多萬，其中一半是自籌，一半是農戶貸款，手牽手公司為簽定合作協議的農戶提前預付了定金，讓農戶們徹底放心。
下嶺這邊是紀委書記陳浩然在管，上嶺那邊有鍾小寧在管，兩個人都比較讓人放心。
特別是陳浩然，雖然是紀委書記，卻非常樂意幹一些實事，特別是副書記李誌強不太配合的情況下，韓國強和楊辰都願意重用他來給班子成員看。
其實李誌強後來也幡然醒悟了，兩個主要領導一心，下麵的副職就沒有任何抗衡的餘地，他隻是習慣性的表達一下存在，讓兩位主要領導特別是黨委書記重視自己，怎麽就成了倚老賣老，不尊重領導了。
但印象一旦形成，想要扭轉是非常困難的，楊辰對他沒啥，無緣無故的，他也不去插手黨務，但韓國強卻不給他好臉色看。
又是找人說和，又是拚命表現，又是私下拉關係，好不容易討好的差不多了，一合並，又來了一個副書記。
這下更好了，兩個副書記，都是管黨務的，那肯定要分個高下，李誌強覺得是下嶺鄉合並了上嶺鄉，那肯定是自己為主。
李秀軍卻覺得以前跟韓國強關係比較好，又跟楊辰搭過班，你一個小小的李誌強算老幾，聽說還敢甩臉子給楊鄉長看，真是吃了熊心豹子膽，就一直在兩個主要領導麵前說李誌強的壞話。
這種行為傳到李誌強的耳中，那就是妥妥的小人行為，打小報告，人品低下，甚至連他檔案不實之處都給他捅出來了。
其實這年頭，檔案還都是紙質檔案，造假很正常，隻要人事局那邊有關係，造假很容易的。
履曆造假，給自己編排上沒有幹過的工作，以此來增加工齡；
或者年齡造假，年輕時為了提拔，改大個三五歲很正常，等上來了，又得把年齡改迴去，不然得提前退休；
最常見的就是偽造身份，剛上小學，就有了幹部身份，開始領起了工資的都有。
這種事雖然不公平，但曆史原因，想糾正也沒那麽容易。
走之前楊辰跟韓國強打了個招唿，車子都在外麵等著呢，韓國強卻對楊辰說道：“忘了跟你說了，一會咱們都要去縣裏開會，先別去了。”
“開會？”楊辰翻了翻自己的筆記本：“沒接到黨政辦通知呀，什麽會？”
“還沒有通知，或者因為我知道，就沒有通知我們，反正一會跟我走就行。”韓國強臉上一股神秘莫測的表情。
楊辰就讓車子迴去，自己又讓黨政辦通知村裏一聲，今天暫時不去了。
說起會議通知，黨政辦這確實沒有收到，這就是緊跟縣委書記的好處。
等了一會，韓國強果然召喚，楊辰就跟了過去，兩個人同乘一輛車，往縣城駛去。
“你還記得於成朋不？”在車上，韓國強問道。
“這哪能不記得，現在不是法製辦主任。”老於嗎，楊辰再熟悉不過了。
“最近一段時間，他一直在忙，擬定一個大政策，這是連書記推動平山縣全麵發展構想中的第一步，大動作，今天就是要宣布這個的。”韓國強的話裏帶著淡淡的興奮。
雖然說的是於成朋在擬定，可是看他臉上的榮耀勁，擺明了也參與其中了。
兩個人都跟自己關係好，卻一個個口風挺緊的，楊辰這邊一點消息都沒收到。
兩個人到了縣委的大會議室，從參與的人來看，都是各鄉鎮的黨委書記和鄉長，各個行局來的都是局長，一個副職來的都沒有。
看來這個會確實挺重要的，應該都提前打過招唿，不然的話不可能來的這麽齊。
人到的差不多了，也都坐好了，縣委辦和政府辦的工作人員才開始發文件，看著紅頭上麵的平山縣委和平山縣政府兩排紅字，楊辰感覺到了文件的重要性。
通常情況下縣委和縣政府都是各出各的文，一般性的文件則是用縣委辦或政府辦的名義出，聯合行文要走兩個審批手續，是非常麻煩的。
除了說明重視外，也說明這個方案是不局限於黨務或政務的。
文件是一個工作方案，叫真抓實幹、奮勇爭先、再創一個新平山的行動計劃，楊辰剛翻了個頭，領導就進來了，趕緊放下，正襟端坐。
今天的會議特別隆重呀，不僅所有的常委來了，四大班子的領導也來了，連紹成一臉的沉穩穩重，曹非明表情嚴肅，範常勝麵帶微笑，原如斌麵無表情，一行人形形色色坐在了主席台上。
會議由副書記範常勝主持，先介紹會議的主題和內容，然後由縣長曹非明介紹了方案的內容，最後由連紹成做了強調發言。
總的來說，就是一個在全縣開展獎先進、懲落後、拚成績的行動計劃。
行局的指標比較複雜，什麽重點工作、爭取資金、上級觀察、行業先進、典型發言和上市省國家媒體等，林林總總列了一個大表格，然後行局還分為兩個類型三個等級，將得分進行量化。
但是鄉鎮就很簡單了，共經濟總量、財政收入、居民人均收入三個指標，按增速計算，任何一個指標進入全縣前三，獎勵五十萬元；兩個指標進入前三，除獎勵一百萬外，鄉鎮長評為先進，列入優先提拔對象；三個指標進入前三，獎勵一百五十萬元，兩個主要領導都列入優先提拔對象。
而排名倒數前三的，除了每項核減十萬元工作經費外，全縣通報批評外，兩個指標倒數，鄉鎮長做表態發言，取消年度考核優秀資格，三個指標倒數，兩個主要領導都做表態發言，取消優秀資格。
如果不是學校所在的這片地被他看上，他暫時也不會去管學校，現在學生不是沒地上課，是條件不太好。
這天，楊辰正要入村去看一遍藥材種植情況，合並了上嶺鄉的好處已經顯現了，本來還推三阻四的農科院再也沒有不配合的借口了，這就是占理不占理的區別。
你占理，就可以理直氣壯地找人出麵，不占理，那就得比後台了。
昌州農大的技術實力不弱於農科院，但在應用上就差多了，再沒有農科院的關係，這次光購買種子種苗就花了六十多萬，其中一半是自籌，一半是農戶貸款，手牽手公司為簽定合作協議的農戶提前預付了定金，讓農戶們徹底放心。
下嶺這邊是紀委書記陳浩然在管，上嶺那邊有鍾小寧在管，兩個人都比較讓人放心。
特別是陳浩然，雖然是紀委書記，卻非常樂意幹一些實事，特別是副書記李誌強不太配合的情況下，韓國強和楊辰都願意重用他來給班子成員看。
其實李誌強後來也幡然醒悟了，兩個主要領導一心，下麵的副職就沒有任何抗衡的餘地，他隻是習慣性的表達一下存在，讓兩位主要領導特別是黨委書記重視自己，怎麽就成了倚老賣老，不尊重領導了。
但印象一旦形成，想要扭轉是非常困難的，楊辰對他沒啥，無緣無故的，他也不去插手黨務，但韓國強卻不給他好臉色看。
又是找人說和，又是拚命表現，又是私下拉關係，好不容易討好的差不多了，一合並，又來了一個副書記。
這下更好了，兩個副書記，都是管黨務的，那肯定要分個高下，李誌強覺得是下嶺鄉合並了上嶺鄉，那肯定是自己為主。
李秀軍卻覺得以前跟韓國強關係比較好，又跟楊辰搭過班，你一個小小的李誌強算老幾，聽說還敢甩臉子給楊鄉長看，真是吃了熊心豹子膽，就一直在兩個主要領導麵前說李誌強的壞話。
這種行為傳到李誌強的耳中，那就是妥妥的小人行為，打小報告，人品低下，甚至連他檔案不實之處都給他捅出來了。
其實這年頭，檔案還都是紙質檔案，造假很正常，隻要人事局那邊有關係，造假很容易的。
履曆造假，給自己編排上沒有幹過的工作，以此來增加工齡；
或者年齡造假，年輕時為了提拔，改大個三五歲很正常，等上來了，又得把年齡改迴去，不然得提前退休；
最常見的就是偽造身份，剛上小學，就有了幹部身份，開始領起了工資的都有。
這種事雖然不公平，但曆史原因，想糾正也沒那麽容易。
走之前楊辰跟韓國強打了個招唿，車子都在外麵等著呢，韓國強卻對楊辰說道：“忘了跟你說了，一會咱們都要去縣裏開會，先別去了。”
“開會？”楊辰翻了翻自己的筆記本：“沒接到黨政辦通知呀，什麽會？”
“還沒有通知，或者因為我知道，就沒有通知我們，反正一會跟我走就行。”韓國強臉上一股神秘莫測的表情。
楊辰就讓車子迴去，自己又讓黨政辦通知村裏一聲，今天暫時不去了。
說起會議通知，黨政辦這確實沒有收到，這就是緊跟縣委書記的好處。
等了一會，韓國強果然召喚，楊辰就跟了過去，兩個人同乘一輛車，往縣城駛去。
“你還記得於成朋不？”在車上，韓國強問道。
“這哪能不記得，現在不是法製辦主任。”老於嗎，楊辰再熟悉不過了。
“最近一段時間，他一直在忙，擬定一個大政策，這是連書記推動平山縣全麵發展構想中的第一步，大動作，今天就是要宣布這個的。”韓國強的話裏帶著淡淡的興奮。
雖然說的是於成朋在擬定，可是看他臉上的榮耀勁，擺明了也參與其中了。
兩個人都跟自己關係好，卻一個個口風挺緊的，楊辰這邊一點消息都沒收到。
兩個人到了縣委的大會議室，從參與的人來看，都是各鄉鎮的黨委書記和鄉長，各個行局來的都是局長，一個副職來的都沒有。
看來這個會確實挺重要的，應該都提前打過招唿，不然的話不可能來的這麽齊。
人到的差不多了，也都坐好了，縣委辦和政府辦的工作人員才開始發文件，看著紅頭上麵的平山縣委和平山縣政府兩排紅字，楊辰感覺到了文件的重要性。
通常情況下縣委和縣政府都是各出各的文，一般性的文件則是用縣委辦或政府辦的名義出，聯合行文要走兩個審批手續，是非常麻煩的。
除了說明重視外，也說明這個方案是不局限於黨務或政務的。
文件是一個工作方案，叫真抓實幹、奮勇爭先、再創一個新平山的行動計劃，楊辰剛翻了個頭，領導就進來了，趕緊放下，正襟端坐。
今天的會議特別隆重呀，不僅所有的常委來了，四大班子的領導也來了，連紹成一臉的沉穩穩重，曹非明表情嚴肅，範常勝麵帶微笑，原如斌麵無表情，一行人形形色色坐在了主席台上。
會議由副書記範常勝主持，先介紹會議的主題和內容，然後由縣長曹非明介紹了方案的內容，最後由連紹成做了強調發言。
總的來說，就是一個在全縣開展獎先進、懲落後、拚成績的行動計劃。
行局的指標比較複雜，什麽重點工作、爭取資金、上級觀察、行業先進、典型發言和上市省國家媒體等，林林總總列了一個大表格，然後行局還分為兩個類型三個等級，將得分進行量化。
但是鄉鎮就很簡單了，共經濟總量、財政收入、居民人均收入三個指標，按增速計算，任何一個指標進入全縣前三，獎勵五十萬元；兩個指標進入前三，除獎勵一百萬外，鄉鎮長評為先進，列入優先提拔對象；三個指標進入前三，獎勵一百五十萬元，兩個主要領導都列入優先提拔對象。
而排名倒數前三的，除了每項核減十萬元工作經費外，全縣通報批評外，兩個指標倒數，鄉鎮長做表態發言，取消年度考核優秀資格，三個指標倒數，兩個主要領導都做表態發言，取消優秀資格。