陳淑英喜滋滋地拿著材料去昌平市前平區工商局辦理公司注冊手續,雖然她知道自己不是真正的老板,至少注冊資本是從楊辰手裏借的,雖然說現在可以在出具驗資報告之後,再把注冊資本金抽走,但這家公司楊辰是準備有大用的,自然不會這樣做。


    可惜的是,楊辰起的這個公司名過於直白,人家嫌公司名稱不夠標準,不允許注冊。


    “昌平市手牽手助農技術服務公司?這個名字怎麽不標準了。”陳淑英也算是半個體製內的人,怎麽不知道這些人的作風,無非是想收好處了。


    但她不會慣他們這個,立刻撥打了省廳的投訴電話,然後省工商局法規處古來賀就帶隊來到了前平區工商局,一臉嚴肅地詢問當事人,這個名稱到底不符合那條規定?


    當事人欲哭無淚,本以為她打投訴電話隻是隨便說說,就算是投訴,也是投訴到市局,誰想到直接投訴到了省局,而且省局還這麽小題大作地派人下來了。


    如果昌平市不是省會就好了,至少省局想過來也不是那麽容易。


    麵對質問,他無言以對,被選中典型向全省通報,大好的前程毀於一旦。


    前平區工商局局長親自出麵給陳淑英辦理了手續。


    兩個人故意演雙簧也好,或者幹脆省局法規處雇演員釣魚執法也好,他都沒有興趣知道,反正這家公司會被放出一個特殊名單,不光不用繳行政管理費,年審什麽的統統可以自動進行,根本不讓公司所有人有任何麻煩。


    來到省城,既然找到了辛久如,就不能忘了古來架,楊辰還是非常注重這個的,平時不燒香,急來抱佛腳,佛肯定不讓你抱。


    結果跟古來賀一說,古來賀非要摻一手,因為來到省城以後,黃玉梅因為她那副農村婦女的形象,跟別人玩不到一塊去,她又不樂意改變自己去討好別人,就一直閑在家中悶悶不樂。


    聽說有這樣的好事,就非要加入,不要工資,更不要股份,完全是義務幫忙。


    再加上辛久如,公司的三駕馬車就已經齊了,所以古來賀才會出現在這裏。


    公司成立後,立刻與省農科院簽訂了合作協議,然後又跟慶遠堂藥廠簽訂了購銷合同。


    實際上公司就等於一個中介機構,從農科院購買種植技術,然後教給農民種植,等藥材長成以後,由公司進行收購,然後賣給慶遠堂,形成了一條龍的閉環機製。


    然後就是辛久如的本事了,迅速以平山縣科技的名義,越過清遠市科技局,申報了一個中藥材種植的扶持項目,在科技廳這裏,叫星火科技項目,取星星之火可以燎源的意思,對具有國內或省內先進水平的農林牧漁項目進行扶持。


    這個項目就是無償的,不計迴報的,省內先進水平就是五十萬元,國內先進的話一百萬,省農科院沒敢吹的那麽大,選了個省內先進水平。


    這筆資金的好處就是沒有監管,隻有事後驗收,驗收也是看你有沒有真的去開展這個,隻要開展了,哪怕不成功,也是可以的。


    隻要驗收的專家組能接受你的理由。


    錢很快就下來了,到了手牽手助農服務公司的賬上,但很可惜,待了不到一天,有二十二萬就轉到了昌平科技服務公司的賬上。


    這筆錢等於省科技廳又拿迴去了,當然了人家也不是白拿,倉庫裏滿當當一倉庫的科普書籍,都要借這個名義發下去。


    但是有辛久如在,肯定不會讓楊辰他們吃虧,除了書是不可少的話,可供平山縣科技局和上嶺鄉各成立一個小型圖書館,免費供人查閱。


    然後兩家再每人一台計算機,配發的理由是圖書管理,然後書櫃和學習桌的名義,配了兩三套高檔的辦公家具,老板椅據說都是從香江進口的真皮座椅。


    好歹比那些鐵皮櫃實用,書也是挑新的,有用的。


    剩下二十八萬,給了農科院十五萬,用來采購種子和技術指導服務。


    剩下十三萬,才是手牽手公司的,還要接受平山縣科技局的監管。


    但用來做起步資金足夠了,楊辰確實不打算賺錢,甚至前期,還準備再投點錢進去。


    就這麽一晃眼的工夫,一個月的時間過去了,楊辰分別和李秀軍、胡一光往縣政府跑了兩次匯報這項工作,聽說這個項目獲得了省科技廳的大力支持,並且撥付了資金,曹非明和原如斌都特別高興。


    縣裏又東拚西湊,配套了五萬塊錢,算是支持上嶺鄉的發展,讓其它鄉鎮非常眼紅,特別是下嶺鄉,條件跟上嶺鄉幾乎一致,而且人太多地方更大,憑什麽不能來我們這發展。


    但項目是人家上嶺鄉跑下來的,別人再說也沒用,但這樣一來,縣科技局的名聲是打出來了,鄉鎮都知道,原來科技局不是什麽清水衙門,幾十萬的資金說下來都下來了。


    楊辰本來打算讓手牽手公司跟農戶直接簽訂種植指導收購的一條龍服務,這個叫服務,不是簡單收購你們的藥材。


    但是胡一光和李秀軍都不願意讓公司越過鄉裏直接跟農戶,楊辰想到發動群眾種植還得鄉裏出麵發動,拋開鄉裏確實不合適,而且拋開了,自己也不方便插手。


    最後定下來由鄉裏成立一個中藥材種植服務公司,由原來的三產辦、農技站和財政所組成,在楊辰的大力推薦下,樊利敏被任命成服務公司的經理,明確為正股級幹部。


    當時跟著楊辰一起下去清欠的,孫有明成了組織部的一名正式幹部,李步銘成了派出所副所長,唯一一個沒動靜的樊利敏現在也獲得了提拔。


    楊辰在全鄉幹部的心目中一下子高大了起來,人家為什麽願意投靠你,還不是為了投靠你有好果子吃,而楊辰沒有虧待任何一位,也足見他的公平。


    雖然有人嫉妒,有人心生不滿,但楊辰知人善用、說到做到的形象是建立起來了。

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