柏林
蘇德卡瑞大樓
斯特拉瑟心情此時正在奮筆疾書，他大手一揮，筆記本上便出現了許多德國人的名字。
這段時間他正忙著整合奧地利和蘇台德地區。
畢竟這兩個地方才剛剛迴歸德國，德國對於這些地方的掌控力還不夠。
所以德國派出了許多秘密機構前往這兩個地區。
“嗨！斯特拉瑟！”
海德裏希從辦公室外敲門然後走了進來。
“元首，您交給我的任務已經全部完成了。”
海德裏希掏出了一份報告。
“上麵這些名單包括了所有蘇台德地區的達官要員和大資本家。
按照您的要求，史塔西已經開始了對他們的秘密監視。
如您所料，捷克斯洛伐克政府在其中混入了奸細，還有不少人跟英法關係密切。
但是我不明白，如果這些人有威脅的話我們直接把他們抓起來送到集中營不就好了，還留著他們幹什麽。”
海德裏希覺得這些家夥留著始終是一種隱患，不盡早解決不符合他把威脅掐死在搖籃裏的原則。
“那些奸細可以逮捕收網了，但是大企業家暫時要留著。”
斯特拉瑟知道這時候不能急，現在還不是完全跟英法撕破臉的時候。
國防軍的四年計劃才完成了一半，許多部隊還沒有得到足夠的訓練，德國陸軍麵對英法聯軍在數量上還處於劣勢。
按照陸軍統帥部的估計，一旦開戰，德國在西線會麵臨超過一百五十個師的英法聯軍，在東線波蘭也會按照之前跟法國簽訂的同盟條約發起進攻，德國就會麵臨兩線作戰的困境。
所以斯特拉瑟也不敢把英法逼的太急了。
清算國內的資本家暫時也能滿足國家財政的需求，完全沒必要對外資開刀。
所以縱使英法的企業對德國境內轟轟烈烈的反資本主義運動感到恐懼，但是在得到他們私人財產安全的保證之後還是沒有選擇撤離。
有錢不賺是王八蛋，隻要利潤夠高，資本家可以冒任何風險。
是的，跟其他國家不同，德國人民手裏還是有不少錢的。
政府通過沒收私人資本的財富進行二次分配。
在這個過程中低收入人群得到了最大的照顧。
按照經濟部長沙赫特的建議，德國應該追求實現橢圓形的社會收入模型，這樣社會才能穩定。
因此德國人民的購買力相比於其它國家那可是太強了。
在如此嚴峻的經濟形勢下德國市場就跟人間天堂一樣。
諸如可口可樂公司等企業就把自己的歐洲總部搬到了德國。
這就是明證。
唯一能跟德國媲美的國家就是蘇聯的，這兩個社會主義國家在經濟危機中展現出來的活力讓許多人都相社會主義是比資本主義更加優越的製度。
所以德國在歐洲的擴展並沒有收到過多的譴責，因為德國治理下人民的生活水平是擺在那裏的。
如果你的政府能夠保證你的工作時間最多八個小時，有人要求你們加班可以舉報，政府會直接把他們槍斃了。
每個人都有五險一金和完善的養老體係，一周最多隻需要工作40小時絕對能夠過上體麵的生活。
那你會在乎你的政府裏是本國人還是外國人嗎？
東歐已經有不少人開始期盼德國天兵的到來，那些德意誌少數民族更是如此。
在捷克斯洛伐克、波蘭、匈牙利、羅馬尼亞等地都開始出現了民族運動。
國際上一些機靈的學者開始把德國比作法蘭西第一帝國，斯特拉瑟本人被比作了“和平的拿破侖”。
拿破侖為歐洲帶來了民法典，斯特拉瑟為歐洲帶來了社會主義製度。
對於德語區的左派來說，他們更喜歡把斯特拉瑟跟馬克思、恩格斯、列寧並列。
這四位都是偉大導師，他們的人頭在紅色的旗幟下閃閃發亮。
這一切是不是看起來很美好？
但是任何事情都是有代價的，那麽代價是什麽呢？
在民族工人黨的領導下，德國境內許多私人企業都國有化了。
這對於工人來說自然是一件好事，但是對於企業發展來說就未必了。
斯特拉瑟知道蘇聯後來滅亡的原因之一就是體製僵化了，企業缺乏活力，無法跟資本主義國家的企業競爭。
為什麽國有化反而會對企業造成負麵影響，斯特拉瑟對此特意做了研究，總結出了一下問題。
1、國有企業未完全打破的相對壟斷格局，不利於國有企業的成長；
2、國有企業產權結構不合理，在經濟結構轉型大背景下暴露出大量僵屍企業；
3、國有企業高層用人機製，無法保證國企造血功能發揮；
4、國有企業官僚製組織結構，不利於組織效率發揮；
5、國有企業薪酬機製變遷，反映出政府對於企業代理人管控上的兩難；
6、國有企業的部分不良企業文化，是國有企業思想意識領域的毒瘤；
7、國有企業吸收先進管理理念方法，存在機製障礙和集體心理障礙；
8、國有企業承擔社會責任，被用來作為抵製變革和市場化的工具；
9、國有企業人才內部培養和競爭機製的不足，導致國企人才沉澱難以激活；
10、普遍存在國企領導層害怕變革的保守心態，不利於國有企業改革的推進。
這些問題都導致了國企在跟私企的競爭中會落入下風。
德國現在還沒有出現這個問題一來是因為德國國有化的時間不久，體製還沒有僵化。
二來是因為現在經濟危機各個國家都加強了對市場的調控，所以私人企業被壓製了。
而且斯特拉瑟開了天眼的情況下把重要行業的發展風口都抓住了。
站在風口豬都能起飛，更何況費列羅也不是等閑之輩。
所以最重要的問題還不是體製僵化。
德國現在如此高的福利是建立在對國內資產階級重拳出擊的前提下，想要維持住這樣的生活水平，光靠德國國內的經濟還是不夠的。
德國的體量決定了他無法跟世界脫軌，所以德國必須通過向外輸送工業品來獲取外匯。
不過因為經濟危機，各國都加強了對國內企業的保護，紛紛加增關稅。
這就導致德國的產品無論多好都賣不出去。
產品積壓在倉庫裏就是浪費。
所以現在就知道德國為什麽需要在歐洲擴張了。
沒有歐洲這個商品傾銷市場德國是維持不住高水平的生活的。
沙赫特之前向斯特拉瑟匯報過在目前這個情況下，如果繼續維持如此高的工人待遇，那麽即使把德國所有的資產階級都抓起來抄家，國家財政也隻能維持到1939年。
然後就必須削減工人的工資了。
所以斯特拉瑟現在加緊了德國德國軍事工作的監督，他要求國防軍必須按時完成四年計劃，到了1933年要組建出一支裝備精良的部隊。
好在斯特拉瑟麵對的困難並不比希特勒大，好歹他清算了資產階級，所以他就不需要向資產階級借錢了。
沒有負債就不用急著還錢，最多就是減少福利而已。
德國政府除了軍事之外的大部分支出都是公開透明的，所以斯特拉瑟不擔心人民對於政府的支持度，所以他把選擇權交給了人民。
要麽降工資，要麽戰爭。
【作者題外話】：感謝書友造個大反派送出的5章金票愛你麽麽噠(????w????).
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這段時間他正忙著整合奧地利和蘇台德地區。
畢竟這兩個地方才剛剛迴歸德國，德國對於這些地方的掌控力還不夠。
所以德國派出了許多秘密機構前往這兩個地區。
“嗨！斯特拉瑟！”
海德裏希從辦公室外敲門然後走了進來。
“元首，您交給我的任務已經全部完成了。”
海德裏希掏出了一份報告。
“上麵這些名單包括了所有蘇台德地區的達官要員和大資本家。
按照您的要求，史塔西已經開始了對他們的秘密監視。
如您所料，捷克斯洛伐克政府在其中混入了奸細，還有不少人跟英法關係密切。
但是我不明白，如果這些人有威脅的話我們直接把他們抓起來送到集中營不就好了，還留著他們幹什麽。”
海德裏希覺得這些家夥留著始終是一種隱患，不盡早解決不符合他把威脅掐死在搖籃裏的原則。
“那些奸細可以逮捕收網了，但是大企業家暫時要留著。”
斯特拉瑟知道這時候不能急，現在還不是完全跟英法撕破臉的時候。
國防軍的四年計劃才完成了一半，許多部隊還沒有得到足夠的訓練，德國陸軍麵對英法聯軍在數量上還處於劣勢。
按照陸軍統帥部的估計，一旦開戰，德國在西線會麵臨超過一百五十個師的英法聯軍，在東線波蘭也會按照之前跟法國簽訂的同盟條約發起進攻，德國就會麵臨兩線作戰的困境。
所以斯特拉瑟也不敢把英法逼的太急了。
清算國內的資本家暫時也能滿足國家財政的需求，完全沒必要對外資開刀。
所以縱使英法的企業對德國境內轟轟烈烈的反資本主義運動感到恐懼，但是在得到他們私人財產安全的保證之後還是沒有選擇撤離。
有錢不賺是王八蛋，隻要利潤夠高，資本家可以冒任何風險。
是的，跟其他國家不同，德國人民手裏還是有不少錢的。
政府通過沒收私人資本的財富進行二次分配。
在這個過程中低收入人群得到了最大的照顧。
按照經濟部長沙赫特的建議，德國應該追求實現橢圓形的社會收入模型，這樣社會才能穩定。
因此德國人民的購買力相比於其它國家那可是太強了。
在如此嚴峻的經濟形勢下德國市場就跟人間天堂一樣。
諸如可口可樂公司等企業就把自己的歐洲總部搬到了德國。
這就是明證。
唯一能跟德國媲美的國家就是蘇聯的，這兩個社會主義國家在經濟危機中展現出來的活力讓許多人都相社會主義是比資本主義更加優越的製度。
所以德國在歐洲的擴展並沒有收到過多的譴責，因為德國治理下人民的生活水平是擺在那裏的。
如果你的政府能夠保證你的工作時間最多八個小時，有人要求你們加班可以舉報，政府會直接把他們槍斃了。
每個人都有五險一金和完善的養老體係，一周最多隻需要工作40小時絕對能夠過上體麵的生活。
那你會在乎你的政府裏是本國人還是外國人嗎？
東歐已經有不少人開始期盼德國天兵的到來，那些德意誌少數民族更是如此。
在捷克斯洛伐克、波蘭、匈牙利、羅馬尼亞等地都開始出現了民族運動。
國際上一些機靈的學者開始把德國比作法蘭西第一帝國，斯特拉瑟本人被比作了“和平的拿破侖”。
拿破侖為歐洲帶來了民法典，斯特拉瑟為歐洲帶來了社會主義製度。
對於德語區的左派來說，他們更喜歡把斯特拉瑟跟馬克思、恩格斯、列寧並列。
這四位都是偉大導師，他們的人頭在紅色的旗幟下閃閃發亮。
這一切是不是看起來很美好？
但是任何事情都是有代價的，那麽代價是什麽呢？
在民族工人黨的領導下，德國境內許多私人企業都國有化了。
這對於工人來說自然是一件好事，但是對於企業發展來說就未必了。
斯特拉瑟知道蘇聯後來滅亡的原因之一就是體製僵化了，企業缺乏活力，無法跟資本主義國家的企業競爭。
為什麽國有化反而會對企業造成負麵影響，斯特拉瑟對此特意做了研究，總結出了一下問題。
1、國有企業未完全打破的相對壟斷格局，不利於國有企業的成長；
2、國有企業產權結構不合理，在經濟結構轉型大背景下暴露出大量僵屍企業；
3、國有企業高層用人機製，無法保證國企造血功能發揮；
4、國有企業官僚製組織結構，不利於組織效率發揮；
5、國有企業薪酬機製變遷，反映出政府對於企業代理人管控上的兩難；
6、國有企業的部分不良企業文化，是國有企業思想意識領域的毒瘤；
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8、國有企業承擔社會責任，被用來作為抵製變革和市場化的工具；
9、國有企業人才內部培養和競爭機製的不足，導致國企人才沉澱難以激活；
10、普遍存在國企領導層害怕變革的保守心態，不利於國有企業改革的推進。
這些問題都導致了國企在跟私企的競爭中會落入下風。
德國現在還沒有出現這個問題一來是因為德國國有化的時間不久，體製還沒有僵化。
二來是因為現在經濟危機各個國家都加強了對市場的調控，所以私人企業被壓製了。
而且斯特拉瑟開了天眼的情況下把重要行業的發展風口都抓住了。
站在風口豬都能起飛，更何況費列羅也不是等閑之輩。
所以最重要的問題還不是體製僵化。
德國現在如此高的福利是建立在對國內資產階級重拳出擊的前提下，想要維持住這樣的生活水平，光靠德國國內的經濟還是不夠的。
德國的體量決定了他無法跟世界脫軌，所以德國必須通過向外輸送工業品來獲取外匯。
不過因為經濟危機，各國都加強了對國內企業的保護，紛紛加增關稅。
這就導致德國的產品無論多好都賣不出去。
產品積壓在倉庫裏就是浪費。
所以現在就知道德國為什麽需要在歐洲擴張了。
沒有歐洲這個商品傾銷市場德國是維持不住高水平的生活的。
沙赫特之前向斯特拉瑟匯報過在目前這個情況下，如果繼續維持如此高的工人待遇，那麽即使把德國所有的資產階級都抓起來抄家，國家財政也隻能維持到1939年。
然後就必須削減工人的工資了。
所以斯特拉瑟現在加緊了德國德國軍事工作的監督，他要求國防軍必須按時完成四年計劃，到了1933年要組建出一支裝備精良的部隊。
好在斯特拉瑟麵對的困難並不比希特勒大，好歹他清算了資產階級，所以他就不需要向資產階級借錢了。
沒有負債就不用急著還錢，最多就是減少福利而已。
德國政府除了軍事之外的大部分支出都是公開透明的，所以斯特拉瑟不擔心人民對於政府的支持度，所以他把選擇權交給了人民。
要麽降工資，要麽戰爭。
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