寧致遠對林汐竹點點頭，表示自己已經轉賬。
然後收迴目光，看向妮娜，說道：“我離開一會，你在這等著汐竹姐吧。”
妮娜眨了眨眼睛，好奇的問道：“你是要去巡視自己的領地麽？缺不缺跟班，我跟你一起去！”
合同已經簽完，除了過戶還需要一點時間，這棟寫字樓已經可以說是歸寧致遠所有。
做為自己人，妮娜覺得跟上去拍兩個響亮的馬屁，還是很有必要的。
馬屁一響，黃金萬兩嘛，說不定哪天自己也來這裏上班了呢？
寧致遠扯了扯嘴角，心說怎麽哪裏都有你呢。我又不是太陽，圍著我轉幹什麽。
“我去廁所！”丟下一句話，寧致遠轉身離開。
妮娜鼓了鼓嘴：“噢！那你去吧。”
隨便找了一間沒有人的辦公室，寧致遠重新打開係統麵板，查看剛剛刷新的係統消息。
首先映入眼簾的是兩個狀態的補償款。
雖然是半價購買，但是這個寫字樓的實際消費金額要算2.6億。
兩個到賬信息，林汐竹的知己狀態減免-20%，也就是返迴來5200萬。
房產大玩家的狀態，根據現有的房產數目，購買房產是2.6億的8.5折，也就是返還3900萬。
以為這就完了麽？
係統早晨刷新的商品都是爆肝了，怎麽可能這麽小氣呢？
除了上述兩條狀態給的補償，還有一條返利功能的返利信息。
【你這次消費2.6億元，獲得1倍返利獎勵。】
看到這條信息，寧致遠非常的興奮，心隨我動，大洋摩托，這還真是要什麽來什麽。
1倍返利，相當於寫字樓是0元購買，也就是白嫖。兩種狀態補償9100萬，更是賺翻了。
掃一眼係統賬戶餘額，目前已經來到了3.54億。
再看升級經驗，5億的經驗值，還需要1.4億就能夠升級到9級係統了。
手裏握著3.5億，區區1.4億，那還叫問題麽？指日可待有沒有？
當然了，怎麽花掉這1.4億，將係統升到9級，寧致遠心裏雖然有個想法，但這事不能著急。計劃不如變化快嘛，就像寧致遠看中的那邊山林，本想承包之後用來種花，給藍姐姐一個驚喜的。但是自己仔細一想，這個季節種花好像有點不太現實，難道要種仙人掌麽？
手裏有錢了，寧致遠重新查看係統商城裏刷新出來的那個狀態。
稍稍考慮，還是選擇了購買。
雖然寧致遠的作息時間規律，每天的睡眠時間都要超過7個小時。單從這個狀態的本身意義來說，沒有任何的用處。
因為根本犯不上為了幾個小時雙倍時間，拚了命的去熬夜。真想要雙倍工資的話，去開車好不好？嗶嗶一下，馬上雙倍！多簡單！
這個狀態雖然用不到，但是呢，升級8級係統的時候給的權限，還沒有使用。
那就是可以將狀態升級。
爆肝這個狀態或許用不到，但它畢竟是永久性的狀態，買下來攢著，積少成多也是好的。就算不升級，萬一哪天再獲得什麽狀態合成卡之類的東西，說不定就用到哪個狀態了。
當然，最重要的，還是寧致遠現在不缺錢，一件商品，買了也就買了。
關掉係統，離開這間辦公室。寧致遠迴去和她們匯合。
宏達地產的王總，說是已經安排好了酒店，提議一起去吃個飯。
寧致遠也不知道他吃的是早飯還是午飯，這還10點都不到呢。
林汐竹婉拒之後，宏達地產的幾個人客氣了兩句，約好下午去過戶，然後離開了寫字樓。
隨後，寧致遠打電話給蔡丞晗迴複，林汐竹安排人接手寫字樓。
待到各自的事情處理好，寧致遠說道：“裝修公司那邊，我持有的那部分股份，找個時間轉到公司名下吧。”
林汐竹點點頭，問道：“別的呢？”
裝修公司之前幾次提起，車老板對此也是充滿期待。
寧致遠接著說道：“還有就是錄音棚那邊的工作室了，我的意思是以工作室為班底，組建一個娛樂部門。”
國內較為出色的娛樂公司，主要業務有四大類，包括音樂，經紀，影視以及綜藝。
學婭不是唱歌就是拍戲，所以遠藍印象如果成立娛樂部門，為她服務的主要就是音樂和影視這兩塊。除此之外，還會為藍顏成立文化出版以及動畫製作等相關部門。至於經紀和綜藝什麽的，那都是以後要考慮的事情，現在最重要的是基礎。
妮娜小姨子聽到這裏，心裏頗為感慨。
不差錢的寧致遠+能力強的林汐竹，這就是強強合作。有他們兩個人在前麵鋪路，藍顏和學婭隻需要做好自己的事情就行了。
想想自己，隻能用一個杯具來形容。
寧致遠接著補充道：“迴頭我找李小洋談談，他應該能幫上忙。”
遠藍印象成立娛樂部門，別的不說，李小洋介紹幾個人過來，還是沒問題的。
如果都要靠自己去招聘，招聘到的員工，能力未知，還耽誤時間。
不過，有的職位需要招聘，有的則需要安排自己人。像經紀人這種，如果身邊有信得過的人，最好還是用身邊的人。
身在娛樂圈，女藝人要懂得保護自己的人身安全。
經紀人和助理都是異人身邊的人，如果他們做點壞事，簡直不要太容易。這也是很多藝人，選擇經紀人和助理的時候，都從身邊尋找的緣故。
林汐竹點點頭，轉而問道：“明天有一場招聘會，你要不要參加？”
寧致遠迴道：“有時間我就參加！倒是這種招聘，應該將林叔叔請來幫忙。”
而自己的外掛，選中人才的幾率，肯定會大大提升。可以專注於查看麵試者的技能。
隻要擁有相關職位的技能，技能不到2級的不要，3級以上的從優。
長此以往，公司招聘到的人才肯定會越來越多。
然後林建宏則可以負責這些人在實習期間的表現，來決定他們的去留。
畢竟能力和人品好壞無關。
想到這裏，寧致遠突然收到係統的發出的一條信息。
寧哥都懵了。
臥槽！係統這是要將爆肝進行到底？
然後收迴目光，看向妮娜，說道：“我離開一會，你在這等著汐竹姐吧。”
妮娜眨了眨眼睛，好奇的問道：“你是要去巡視自己的領地麽？缺不缺跟班，我跟你一起去！”
合同已經簽完，除了過戶還需要一點時間，這棟寫字樓已經可以說是歸寧致遠所有。
做為自己人，妮娜覺得跟上去拍兩個響亮的馬屁，還是很有必要的。
馬屁一響，黃金萬兩嘛，說不定哪天自己也來這裏上班了呢？
寧致遠扯了扯嘴角，心說怎麽哪裏都有你呢。我又不是太陽，圍著我轉幹什麽。
“我去廁所！”丟下一句話，寧致遠轉身離開。
妮娜鼓了鼓嘴：“噢！那你去吧。”
隨便找了一間沒有人的辦公室，寧致遠重新打開係統麵板，查看剛剛刷新的係統消息。
首先映入眼簾的是兩個狀態的補償款。
雖然是半價購買，但是這個寫字樓的實際消費金額要算2.6億。
兩個到賬信息，林汐竹的知己狀態減免-20%，也就是返迴來5200萬。
房產大玩家的狀態，根據現有的房產數目，購買房產是2.6億的8.5折，也就是返還3900萬。
以為這就完了麽？
係統早晨刷新的商品都是爆肝了，怎麽可能這麽小氣呢？
除了上述兩條狀態給的補償，還有一條返利功能的返利信息。
【你這次消費2.6億元，獲得1倍返利獎勵。】
看到這條信息，寧致遠非常的興奮，心隨我動，大洋摩托，這還真是要什麽來什麽。
1倍返利，相當於寫字樓是0元購買，也就是白嫖。兩種狀態補償9100萬，更是賺翻了。
掃一眼係統賬戶餘額，目前已經來到了3.54億。
再看升級經驗，5億的經驗值，還需要1.4億就能夠升級到9級係統了。
手裏握著3.5億，區區1.4億，那還叫問題麽？指日可待有沒有？
當然了，怎麽花掉這1.4億，將係統升到9級，寧致遠心裏雖然有個想法，但這事不能著急。計劃不如變化快嘛，就像寧致遠看中的那邊山林，本想承包之後用來種花，給藍姐姐一個驚喜的。但是自己仔細一想，這個季節種花好像有點不太現實，難道要種仙人掌麽？
手裏有錢了，寧致遠重新查看係統商城裏刷新出來的那個狀態。
稍稍考慮，還是選擇了購買。
雖然寧致遠的作息時間規律，每天的睡眠時間都要超過7個小時。單從這個狀態的本身意義來說，沒有任何的用處。
因為根本犯不上為了幾個小時雙倍時間，拚了命的去熬夜。真想要雙倍工資的話，去開車好不好？嗶嗶一下，馬上雙倍！多簡單！
這個狀態雖然用不到，但是呢，升級8級係統的時候給的權限，還沒有使用。
那就是可以將狀態升級。
爆肝這個狀態或許用不到，但它畢竟是永久性的狀態，買下來攢著，積少成多也是好的。就算不升級，萬一哪天再獲得什麽狀態合成卡之類的東西，說不定就用到哪個狀態了。
當然，最重要的，還是寧致遠現在不缺錢，一件商品，買了也就買了。
關掉係統，離開這間辦公室。寧致遠迴去和她們匯合。
宏達地產的王總，說是已經安排好了酒店，提議一起去吃個飯。
寧致遠也不知道他吃的是早飯還是午飯，這還10點都不到呢。
林汐竹婉拒之後，宏達地產的幾個人客氣了兩句，約好下午去過戶，然後離開了寫字樓。
隨後，寧致遠打電話給蔡丞晗迴複，林汐竹安排人接手寫字樓。
待到各自的事情處理好，寧致遠說道：“裝修公司那邊，我持有的那部分股份，找個時間轉到公司名下吧。”
林汐竹點點頭，問道：“別的呢？”
裝修公司之前幾次提起，車老板對此也是充滿期待。
寧致遠接著說道：“還有就是錄音棚那邊的工作室了，我的意思是以工作室為班底，組建一個娛樂部門。”
國內較為出色的娛樂公司，主要業務有四大類，包括音樂，經紀，影視以及綜藝。
學婭不是唱歌就是拍戲，所以遠藍印象如果成立娛樂部門，為她服務的主要就是音樂和影視這兩塊。除此之外，還會為藍顏成立文化出版以及動畫製作等相關部門。至於經紀和綜藝什麽的，那都是以後要考慮的事情，現在最重要的是基礎。
妮娜小姨子聽到這裏，心裏頗為感慨。
不差錢的寧致遠+能力強的林汐竹，這就是強強合作。有他們兩個人在前麵鋪路，藍顏和學婭隻需要做好自己的事情就行了。
想想自己，隻能用一個杯具來形容。
寧致遠接著補充道：“迴頭我找李小洋談談，他應該能幫上忙。”
遠藍印象成立娛樂部門，別的不說，李小洋介紹幾個人過來，還是沒問題的。
如果都要靠自己去招聘，招聘到的員工，能力未知，還耽誤時間。
不過，有的職位需要招聘，有的則需要安排自己人。像經紀人這種，如果身邊有信得過的人，最好還是用身邊的人。
身在娛樂圈，女藝人要懂得保護自己的人身安全。
經紀人和助理都是異人身邊的人，如果他們做點壞事，簡直不要太容易。這也是很多藝人，選擇經紀人和助理的時候，都從身邊尋找的緣故。
林汐竹點點頭，轉而問道：“明天有一場招聘會，你要不要參加？”
寧致遠迴道：“有時間我就參加！倒是這種招聘，應該將林叔叔請來幫忙。”
而自己的外掛，選中人才的幾率，肯定會大大提升。可以專注於查看麵試者的技能。
隻要擁有相關職位的技能，技能不到2級的不要，3級以上的從優。
長此以往，公司招聘到的人才肯定會越來越多。
然後林建宏則可以負責這些人在實習期間的表現，來決定他們的去留。
畢竟能力和人品好壞無關。
想到這裏，寧致遠突然收到係統的發出的一條信息。
寧哥都懵了。
臥槽！係統這是要將爆肝進行到底？