第六百四十章踏踏實實得做比什麽都重要


    他們也是馬上了就吸取了經驗,戒驕戒躁!


    要是不馬上扭轉這個心態的話,後麵肯定還會有更多的苦頭吃。


    他們也是感謝尤院士這時候的提醒,不然他們肯定就會持續的在這裏栽跟頭的。


    到時候上級領導肯定也是會著重的,觀察到他們這邊的情況的,即便是現在已經進入到了這邊高級的地方工作做科研了,但是要是出現了亂子,出現了非常大的錯誤的話,那也是會和平常人一樣處理,並不會有過多的包庇的。


    他們馬上集中精神去做。


    去實驗。


    去犯錯。


    要是連犯錯的過程都沒經曆的話。


    他們就會少掉很多的經驗的,到時候要是真的犯錯了,那可能就是一連串的大錯誤。


    之後想要解決想要治理的話,那都是非常困難的,隻有從小一點一點踏實的做,才能夠體會到這認真的實惠,才會真的欣賞到成功的果實。


    他們馬上就調整了心態,因為大家雖然是一路的綠燈


    但是基本上也是會大大小小的去掉一些磨難的。


    “不多說,我們馬上就就今天上午的這些經驗來做一個反饋,複盤,不然我們下午或者明天又會忘記這個事情,又會非常急躁,我可能會給我們的領導給我們的猶豫是帶來這些麻煩。”


    一開始的不服氣,到現在是鼎心鼎肺的,非常順從於他的命令。


    也不能說是命令了,尤院士基本都是非常平等,非常平和的,和他們交流的,即便有時候他在策略已經知道了非常多的道理,也是知道了非常多的問題所在。


    但是基本上都是非常委婉,也是用著非常獨特的方式去提醒他,讓他們更加深刻的記述到這些痛點所在。


    “非常不錯,那我們接下來就開始進行複盤吧,當然我們這些經驗到時候是要給我們組長,也就是由院士看一下的,要是有什麽問題的話,也能夠及時的去糾正,去糾錯!”


    同誌們,現在的心已經融入到了一起,他們都無比想要在這一次吸取到經驗,同時也深刻的意識到剛才以及剛才情緒的失控是非常不對的。


    要是做一次實驗,隻是獲得了一個名頭上的東西的話,他們內心是感覺到非常的空虛的,一定是要去學到一些非常實際的東西,那樣他們的心情才會非常的踏實。


    到時候去別的地方工作或者是別人問到的話,那也是會非常自豪,非常得意的迴答出來的。


    他們的時間速度也是非常快的,在吃飯或者是一些路上的時候也是在時刻的想著自己的錯誤的,以至於在開會的時候在複盤的時候都能夠非常快速的說到自己的一些問題上。


    基本都是非常著急於這個提升上來的,因為他們已經浪費掉了一天多的時間了,再這樣浪費下去的話,真的是有些慚愧的!


    那麽也就大概花了半個小時的時間就整理好了那些反饋,當然也是都是精心的檢查過之後才給遊院士看的,他們也不敢隨意的講那些草稿發給去給別人看,那很有可能就是一些爛東西一些垃圾。


    還說有院士隻是一個小組長,但是在他們心中,這個組長的威力是非常大的,因為懂的東西實在是很多了,細無巨細,簡直就是一個非常全麵的百科全書。


    嗯,而且他們也非常的不好意思,一開始覺得有認識的年齡非常小,還一直埋怨為什麽人家能夠當組長,因為這個項目國家級別的項目隨隨便便一個稱號的話,都會在以後的一些東西上去著,舉足輕重的東西的地位。


    “不錯啊,不錯,大家都是非常的進步的,這個速度也是非常的神速的,所以說我們就可以開始去做這些任務,去做這些東西了!”


    “我說接下來呢,大家就是要時時刻刻的保持警惕的心理,不要讓自己鬆懈下來,當然不做實驗的時候就可以放鬆下來,但是做實驗的時候就要顧及到大家的感受,顧及到這個實驗的進度,各個方麵都是非常綜合的!”


    嗯,得到了領導的肯定之後同事們也是信心加劇了他們加速時間繼續去找到一些問題的所在以至於能夠在後麵真正找到問題的時候可以快速的去清晰痛點減少浪費時間。


    經曆了大概20次失敗的實驗之後,他們已經發現了眉目並不會像從前那樣非常驕傲,非常自信的肯定,前麵的一定是正確的,因為他們就是覺得一定要非常仔細,非常正確的抓住每個要點,那樣子才能夠非常有自信。聽的說到這是成功的。


    “好的好的,那我們大家就開始講這些前麵的經驗題寫一下,大概寫一下就可以了,畢竟我們應該現在已經得到了大概成功的痛點了,接下來就需要有特定的人去總結這些東西,那就是非常不錯的了!”


    大家進步的時候有院士也是開始在旁邊指導的。


    因為他已經大概的知道了這個問題所在,就是想讓他們去好好的琢磨一下。


    所以他接下來就單獨的去負責另一個新的領域,也是他沒有怎麽接觸過的,這對他來說也是一個挑戰。


    這對同事們更是一個非常大的問題,所以他覺得他一個人去解決的話。


    反而會提高效率,畢竟這個任務最後是要交給國家的,並不是讓他們互相來這裏做任務的,所以就主要是要提升效率為主,隻不過是權衡利弊項。


    你覺得同事們要是這一個問題沒有解決的話,後麵的話你是會非常棘手。


    還不如踏踏實實在這裏做好這個東西之後再去做下一個任務,那樣子的話可能就會進步更多。


    他也不枉做這個組長了!


    所以說他現在還是比較滿意這個結果,看到這些組員們已經提交了那些成績和反思。


    他是覺得非常的驕傲的,也是非常欣慰他們進步的這麽快!


    同時他這邊的成績和結果也出來了一些!

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