望著台下的眾人,劉連眼前有些恍惚,似乎迴想起多年前,在一個規模宏大的山莊內,下麵也是坐著許多人,比今天的人更多,氣場也更大,劉連站在上麵侃侃而談。
此去經年,故人一去不複返,而劉連,也遠遠離開了那個他熟悉的故鄉。
“大家好,我叫劉連,文刀劉,連續的連。”
說到這裏,劉連頓了頓。
下麵的眾人愣了一下,不過隨即都反應過來,趕緊鼓掌!
這都是定式了,領導一停頓,鼓掌要趕緊。
但劉連卻被突然的掌聲弄得詫異了一下,因為他根本就不是這個意思,不過劉連也意識過來,朝眾人笑了笑,伸出雙手朝下壓了壓。
劉連剛念的那句開場白是趙有生放在桌上,為他準備的發言稿上的話,而他之所以停頓下來,卻是因為他目光掃了一遍,發現發言稿並不是自己想說的話,所以劉連遲疑了一下。
本來他還沒想好是念詞兒還是自己說些想說的話,但大家這麽一鼓掌,劉連也就拿定了主意——還是說自己想說的話吧。
於是,劉連將發言稿放了下去,拿起話筒離開演講台,走向台中間。
看到劉連這一舉動,別人不清楚,但趙有生卻愣住了——劉連這是要幹嘛?
不過,趙有生立刻就知道劉連想幹嘛了。
隻見劉連在台中間站定,看著台下,環顧一圈後,道:
“首先,我想跟大家道個歉,這一個多月來,從公司開始到現在,我沒能來到公司一次,更沒能同大家一起奮戰,經曆新康泰公司曆史性的階段。這一點,我作為公司董事長,深感慚愧,也萬分抱歉。”
“在此,我向這一段時間裏,操持公司事務的李宏昌董事、魯清平董事、趙有生總經理、張明總監、齊誌遠總監、薑凱元總監、楊仕升總監致謝!”
說著,劉連就站在台上,朝下麵的第一排李宏昌他們鞠躬。
看到劉連鞠躬,李宏昌幾人趕緊站了起來,董事長都鞠躬了,他們哪還能坦然的坐在那裏。
張明是研發總監,分管研發部門;齊誌遠是生產總監,負責生產一應事項;薑凱元是行政總監,楊仕升是營銷總監,這三個部門,是公司最重要的部門。
研發部門對於製藥公司的重要性不言而喻,雖然花骨散是劉連提供的藥方,但從藥方到成品藥,還是需要研發部門進行分析配比,確定具體製藥方案,為生產部提供技術支持。
生產部就不用多說了,產品是公司的根本,從方案到成品藥就是他們的工作。
而行政部負責一應采購、後勤保障和協調,以及人員的組織、配備,是公司能夠有效運行的關鍵。
而營銷部,則關係到產品的銷售和宣傳推廣,是公司產品的終端,直接麵向客戶和患者,他們的工作好壞決定著公司能否打開市場、擴大銷路,最終維係著公司的效益,重要程度自然不言而喻。
三個部門相輔相成,才有公司的發展壯大。
而作為這三個部門的總監,在這一個月裏,也都累得夠嗆,之前他們在門口迎接時,劉連就明顯感覺到他們的疲憊。
正因為這點,作為董事長的劉連才要特別感謝。
作為一個古代人,劉連雖然不懂管理,但他卻懂人,管理就是管人,全員齊心才是成功的保證,所以在這個場合,劉連自然不會忘了他們。
劉連直起腰後,對他們再次頷首,微笑道:“大家請坐。”
確實,無論是跟劉連相熟的李宏昌、魯清平和趙有生,還是張明他們幾個跟劉連才認識的總監,在感受到劉連誠懇的態度時,都感覺很貼心。
隨後,劉連道:“感謝你們的辛勤付出,花骨散能在這麽短的時間裏完成從檢測、製藥,到組織臨床試驗,再到上報、審批,以及審批通過,到最後的生產,而且藥品合格率達到99.8%以上,這些複雜的環節,不付出巨大的努力和心血是不可能做到的,是你們,帶著大家完成了這個奇跡!”
聽到劉連的話,全場響起熱烈的掌聲,比劉連上台的掌聲歡騰多了。
確實,這些領導的付出大家都看在眼裏,鼓掌自然情真意切。
看著明顯的對比,劉連心裏也頗為感慨:不管任何時候,身先士卒、同甘共苦永遠都是激勵部下最好的方式。
劉連已經錯過最好的時候,但他並不在意,趙有生不會打自己的主意,李宏昌和魯清平更不敢打自己的主意,他弄這個公司的目標是掙錢,至於其他的,又算什麽。
當然,今天趙有生弄出來的這些,劉連自然要配合一下,這些天經曆的事情,劉連也需要通過一些契機讓自己調整一下,而今天這個場合,就是一個很好的機會。
凡入道,道化凡,凡道隻在一念間,大道有成,返璞歸真,一切構成一個循環。
劉連需要修煉讓自己不斷提升,也需要入世體驗讓自己升華,從俗世的生活中感悟更多,相輔相成,讓自己走得更遠。
“當然,我最應該感謝的……”劉連繼續道:“還是大家,是新康泰公司的所有員工。”
握著話筒,劉連環顧四周,眼神真誠,緩緩道:
“一人難挑千斤擔,眾人能移萬座山!公司的發展,光靠領導的決策和指引肯定是不行的,還需要大家的執行,而大家的執行,才是保證成功的關鍵。”
劉連伸手指著下麵,從左到右,眼神也跟著移走,沒有遺漏任何一個人,讓每一個人都能感覺到劉連的眼神對視,就像帶著一種魔力一樣,情不自禁的,被劉連的情緒感染。
“說實話,我以前隻是個學醫的,我不懂什麽經商管理,但我懂得,醫人和經商的道理其實就是相通的。
中醫講望、聞、問、切,就是摸清楚病人的症狀,而我們經商也是如此,生產產品前也需要各方麵調查研究,如此才能對症下藥,而隻有了解了市場,才能讓商品好賣。
其次就是療效和質量,療效好,病人信賴;質量過硬,顧客信賴。沒有金剛鑽就別攬瓷器活兒,醫人要誠懇,經商要本分。我們醫人,踏踏實實有一說一有二說二;我們經商,誠信經營永遠不弄虛作假!
最後,就是信譽和口碑,我認為,前麵兩點做好了,這一步也就來了,水到渠成,不一樣的路,但態度卻是一樣,來不得半點虛假和水分!”
說到這裏,劉連沒有停頓,伸出右手握成拳頭向天,大聲道:
“我們對顧客、對患者不會弄虛作假,對咱們的員工,我劉連更不可能弄虛作假,員工是公司的基石,基石如果有了動搖,再高的大樓也要坍塌,我這個董事長能做的,就是穩固基石!”
凝視下方員工,劉連道:“怎麽穩固?”
沒有等待,劉連立刻自問自答道:“對員工好!從薪酬、福利、獎勵上迴饋員工,我相信,上下一心,其利斷金,沒有過不去的坎,沒有完不成的事業!”
說到這個時候,員工的心已經沸騰了,而劉連繼續道:“謝謝大家一路支持陪伴,新康泰需要大家,我感謝大家,謝謝你們!”
說完,劉連站定,鞠躬!
“嘩啦啦!!!”
全體員工站起,歡騰鼓掌,掌聲雷動!(未完待續。)
此去經年,故人一去不複返,而劉連,也遠遠離開了那個他熟悉的故鄉。
“大家好,我叫劉連,文刀劉,連續的連。”
說到這裏,劉連頓了頓。
下麵的眾人愣了一下,不過隨即都反應過來,趕緊鼓掌!
這都是定式了,領導一停頓,鼓掌要趕緊。
但劉連卻被突然的掌聲弄得詫異了一下,因為他根本就不是這個意思,不過劉連也意識過來,朝眾人笑了笑,伸出雙手朝下壓了壓。
劉連剛念的那句開場白是趙有生放在桌上,為他準備的發言稿上的話,而他之所以停頓下來,卻是因為他目光掃了一遍,發現發言稿並不是自己想說的話,所以劉連遲疑了一下。
本來他還沒想好是念詞兒還是自己說些想說的話,但大家這麽一鼓掌,劉連也就拿定了主意——還是說自己想說的話吧。
於是,劉連將發言稿放了下去,拿起話筒離開演講台,走向台中間。
看到劉連這一舉動,別人不清楚,但趙有生卻愣住了——劉連這是要幹嘛?
不過,趙有生立刻就知道劉連想幹嘛了。
隻見劉連在台中間站定,看著台下,環顧一圈後,道:
“首先,我想跟大家道個歉,這一個多月來,從公司開始到現在,我沒能來到公司一次,更沒能同大家一起奮戰,經曆新康泰公司曆史性的階段。這一點,我作為公司董事長,深感慚愧,也萬分抱歉。”
“在此,我向這一段時間裏,操持公司事務的李宏昌董事、魯清平董事、趙有生總經理、張明總監、齊誌遠總監、薑凱元總監、楊仕升總監致謝!”
說著,劉連就站在台上,朝下麵的第一排李宏昌他們鞠躬。
看到劉連鞠躬,李宏昌幾人趕緊站了起來,董事長都鞠躬了,他們哪還能坦然的坐在那裏。
張明是研發總監,分管研發部門;齊誌遠是生產總監,負責生產一應事項;薑凱元是行政總監,楊仕升是營銷總監,這三個部門,是公司最重要的部門。
研發部門對於製藥公司的重要性不言而喻,雖然花骨散是劉連提供的藥方,但從藥方到成品藥,還是需要研發部門進行分析配比,確定具體製藥方案,為生產部提供技術支持。
生產部就不用多說了,產品是公司的根本,從方案到成品藥就是他們的工作。
而行政部負責一應采購、後勤保障和協調,以及人員的組織、配備,是公司能夠有效運行的關鍵。
而營銷部,則關係到產品的銷售和宣傳推廣,是公司產品的終端,直接麵向客戶和患者,他們的工作好壞決定著公司能否打開市場、擴大銷路,最終維係著公司的效益,重要程度自然不言而喻。
三個部門相輔相成,才有公司的發展壯大。
而作為這三個部門的總監,在這一個月裏,也都累得夠嗆,之前他們在門口迎接時,劉連就明顯感覺到他們的疲憊。
正因為這點,作為董事長的劉連才要特別感謝。
作為一個古代人,劉連雖然不懂管理,但他卻懂人,管理就是管人,全員齊心才是成功的保證,所以在這個場合,劉連自然不會忘了他們。
劉連直起腰後,對他們再次頷首,微笑道:“大家請坐。”
確實,無論是跟劉連相熟的李宏昌、魯清平和趙有生,還是張明他們幾個跟劉連才認識的總監,在感受到劉連誠懇的態度時,都感覺很貼心。
隨後,劉連道:“感謝你們的辛勤付出,花骨散能在這麽短的時間裏完成從檢測、製藥,到組織臨床試驗,再到上報、審批,以及審批通過,到最後的生產,而且藥品合格率達到99.8%以上,這些複雜的環節,不付出巨大的努力和心血是不可能做到的,是你們,帶著大家完成了這個奇跡!”
聽到劉連的話,全場響起熱烈的掌聲,比劉連上台的掌聲歡騰多了。
確實,這些領導的付出大家都看在眼裏,鼓掌自然情真意切。
看著明顯的對比,劉連心裏也頗為感慨:不管任何時候,身先士卒、同甘共苦永遠都是激勵部下最好的方式。
劉連已經錯過最好的時候,但他並不在意,趙有生不會打自己的主意,李宏昌和魯清平更不敢打自己的主意,他弄這個公司的目標是掙錢,至於其他的,又算什麽。
當然,今天趙有生弄出來的這些,劉連自然要配合一下,這些天經曆的事情,劉連也需要通過一些契機讓自己調整一下,而今天這個場合,就是一個很好的機會。
凡入道,道化凡,凡道隻在一念間,大道有成,返璞歸真,一切構成一個循環。
劉連需要修煉讓自己不斷提升,也需要入世體驗讓自己升華,從俗世的生活中感悟更多,相輔相成,讓自己走得更遠。
“當然,我最應該感謝的……”劉連繼續道:“還是大家,是新康泰公司的所有員工。”
握著話筒,劉連環顧四周,眼神真誠,緩緩道:
“一人難挑千斤擔,眾人能移萬座山!公司的發展,光靠領導的決策和指引肯定是不行的,還需要大家的執行,而大家的執行,才是保證成功的關鍵。”
劉連伸手指著下麵,從左到右,眼神也跟著移走,沒有遺漏任何一個人,讓每一個人都能感覺到劉連的眼神對視,就像帶著一種魔力一樣,情不自禁的,被劉連的情緒感染。
“說實話,我以前隻是個學醫的,我不懂什麽經商管理,但我懂得,醫人和經商的道理其實就是相通的。
中醫講望、聞、問、切,就是摸清楚病人的症狀,而我們經商也是如此,生產產品前也需要各方麵調查研究,如此才能對症下藥,而隻有了解了市場,才能讓商品好賣。
其次就是療效和質量,療效好,病人信賴;質量過硬,顧客信賴。沒有金剛鑽就別攬瓷器活兒,醫人要誠懇,經商要本分。我們醫人,踏踏實實有一說一有二說二;我們經商,誠信經營永遠不弄虛作假!
最後,就是信譽和口碑,我認為,前麵兩點做好了,這一步也就來了,水到渠成,不一樣的路,但態度卻是一樣,來不得半點虛假和水分!”
說到這裏,劉連沒有停頓,伸出右手握成拳頭向天,大聲道:
“我們對顧客、對患者不會弄虛作假,對咱們的員工,我劉連更不可能弄虛作假,員工是公司的基石,基石如果有了動搖,再高的大樓也要坍塌,我這個董事長能做的,就是穩固基石!”
凝視下方員工,劉連道:“怎麽穩固?”
沒有等待,劉連立刻自問自答道:“對員工好!從薪酬、福利、獎勵上迴饋員工,我相信,上下一心,其利斷金,沒有過不去的坎,沒有完不成的事業!”
說到這個時候,員工的心已經沸騰了,而劉連繼續道:“謝謝大家一路支持陪伴,新康泰需要大家,我感謝大家,謝謝你們!”
說完,劉連站定,鞠躬!
“嘩啦啦!!!”
全體員工站起,歡騰鼓掌,掌聲雷動!(未完待續。)