第331章五號電池
會議室內，所有主要的工程師都報告了自己手中的研發進度。
此時的葉晨發現，上百號工程師，分成了好幾組，各自研究不同的項目，有的研發音質，有的是存儲，有的是穩定性，有的是電池，等等。
雖然看起來投入了大部分的資金，但實際上一平分之後，各個小組的資金都有些捉襟見肘。
錢不是問題，問題是，這麽多工程師一分工之後，每個小組的研發項目都進步緩慢，以至於兩個月來基本沒做出什麽有用的東西。
財務方麵，這兩個月以來，不說工資，就單單是研發儀器這方麵，就已經砸進去了一千四百萬！
當然這些都是可以循環使用的，可以理解，但是一次性的消耗品也是花費了五百二十多萬！
再加上工資，獎金，補貼什麽的，第一季度給研發部門的三千萬隻剩下了一千萬不到！
葉晨看著報告搖了搖頭，否定了這種分工合作的工作方式。
分工合作隻適用於實力強勁，基礎雄厚的大型企業，人多，錢多，才能保證每個項目穩定前進。
但華晨電子顯然不屬於這種公司。
“葉總，這就是我們全部的研發進度，追趕國內一流廠商沒有問題，但是跟東洋品牌的技術差距就太大了，就科學的角度講，我沒有信心。”
許知遠有些尷尬的說道，他也看出了葉晨臉上的不滿。
葉晨放下手中的文件，並沒有覺得驚訝。
畢竟科學就是科學，沒有捷徑，人家十倍的資金，十倍的研發人員和十倍的底蘊所做出來的成果，能被你短時間超越才怪了。
所以許知遠說沒信心才是正常的，如果他要是說保證完成任務，那葉晨就要考慮是不是應該換個總工程師了。
打雞血可以，瞎幾把打可不行！
葉晨抬頭，看著大家說道：“雖然我很體量大家的辛苦和研發的不易，但來說是，我對你們的工作很不滿意。”
“或者換個說法，目前公司的形勢嚴峻，諸位的成果不足以讓公司進行下一輪的市場進攻。”
“我們下一輪的主要目標是對標東洋品牌，至少要做到在華夏市場和他們平起平坐！”
“葉總，短時間內我們恐怕……”
“我知道。”
葉晨打斷道，“想在產品硬實力上全麵超越任何一個東洋品牌都是不可能的，所以我們可以選擇彎道超車。”
“市麵上，東洋品牌彼此之間也有競爭，但誰的隨身聽最好？
不知道，他們都有自己的特點。”
“所以，沒有最好的產品，隻有有特點的產品，有特點的產品才是好產品，尤其是你的特點特別長的時候！”
葉晨說完，底下人一臉茫然，顯然不太懂什麽意思。
但許知遠有些明白了，張口問道：“葉總，您的意思是，著重發展？”
“對！”
葉晨接過話，“就像我剛才說的，當你的特長特別長的時候，才能引人注目，放棄研發，不行，全麵發展，不利，所以，我們要找準客戶最需求的點，集中力量，精準突破！”
“客戶需求？”
許知遠有些犯難，他是搞研究的，對於市場方麵的事情真的不太了解。
“現在索尼最好的產品是哪一部？”
葉晨突然問道。
“d250。”
許知遠說著，拿出一個黑色的隨身聽出來，“這是他們目前銷量最高的隨身聽，第一次搭載了dbb技術，也就是動態低音，可以讓部分音樂更具有力量感。
與此同時，還搭載了第二代口香糖電池，續航從第一代的兩個小時，達到了三個小時。”
“口香糖電池？
還是口香糖？”
葉晨愣了一下，瞬間腦海中就有了思路。
上個世紀九十年代，索尼隨身聽的發展速度非常迅猛，基本每個季度都會出新產品，每年都會有劃時代的技術出現。
尤其是在續航方麵，1985年率先研發並使用了ni—cd鎳鎘電池（口香糖電池），1990年又研發出了鎳氫電池，這也就是我們所熟知的五號電池。
其中對市場最具有衝擊力的就是五號電池，直接把索尼的最高續航從3小時提升到了8小時！
這種質的飛躍讓索尼隨身聽在1990年後銷量大漲，賺的盆滿缽滿，以至於有資金進行鋰電池的研發，從而一飛衝天，成為業內一哥。
由此可見，對於一款隨身聽來說，續航是重中之重！
“續航！”
葉晨脫口而出。
“什麽？”
“我說續航！”
葉晨一拍桌子，“從今天開始，除了續航相關的項目，其他的全部停下，注意，我說的是全部！”
“把所有的資金，所有的人員全部投入到電池研發中，現在索尼使用口香糖電池是ni—cd鎳鎘電池，我要求你們全速研發可以充電並循環使用，並且容量更大的鎳氫電池。”
“電池的大小和拇指差不多，圓柱體，尺寸為直徑14mm，高度50mm。”
“葉總……這……”許知遠有點想說什麽。
“別這個那個的，我說了算，就鎳氫電池！”
葉晨並沒有估計許知遠的想法，而是繼續說道。
“以前我主要管理市場，對於研發沒怎麽管，有些人拿著高工資開始在這裏給我玩夢想，玩理想，搞一些不切實際的東西，說的不好聽就是在磨洋工！”
“以前額那套都給我收起來，神經繃緊點兒，部門的領導就要做出領導的樣子！”
“另外，研發小組的管理也需要更改，內部要分成多個研發團隊，一個技術突破要交給多個團隊！”
“誰做成了，誰就是大哥，誰做得好，誰就拿更多的錢，至於失敗的，沒做好的，就收拾收拾東西，走人！”
葉晨說完，下麵雅雀無聲。
大家這兩個月已經習慣拿著高工資，高福利，幹著自己喜歡的事情。
但葉晨這一下就給大家規定了死方向，而且還強行拉高了團隊的競爭壓力！
電池的技術就那麽多，一個團隊做成了，就意味著會有不少失敗的人被開除，這種級別的競爭未免太過於殘酷了！
一時間眾人都有些不滿。
會議室內，所有主要的工程師都報告了自己手中的研發進度。
此時的葉晨發現，上百號工程師，分成了好幾組，各自研究不同的項目，有的研發音質，有的是存儲，有的是穩定性，有的是電池，等等。
雖然看起來投入了大部分的資金，但實際上一平分之後，各個小組的資金都有些捉襟見肘。
錢不是問題，問題是，這麽多工程師一分工之後，每個小組的研發項目都進步緩慢，以至於兩個月來基本沒做出什麽有用的東西。
財務方麵，這兩個月以來，不說工資，就單單是研發儀器這方麵，就已經砸進去了一千四百萬！
當然這些都是可以循環使用的，可以理解，但是一次性的消耗品也是花費了五百二十多萬！
再加上工資，獎金，補貼什麽的，第一季度給研發部門的三千萬隻剩下了一千萬不到！
葉晨看著報告搖了搖頭，否定了這種分工合作的工作方式。
分工合作隻適用於實力強勁，基礎雄厚的大型企業，人多，錢多，才能保證每個項目穩定前進。
但華晨電子顯然不屬於這種公司。
“葉總，這就是我們全部的研發進度，追趕國內一流廠商沒有問題，但是跟東洋品牌的技術差距就太大了，就科學的角度講，我沒有信心。”
許知遠有些尷尬的說道，他也看出了葉晨臉上的不滿。
葉晨放下手中的文件，並沒有覺得驚訝。
畢竟科學就是科學，沒有捷徑，人家十倍的資金，十倍的研發人員和十倍的底蘊所做出來的成果，能被你短時間超越才怪了。
所以許知遠說沒信心才是正常的，如果他要是說保證完成任務，那葉晨就要考慮是不是應該換個總工程師了。
打雞血可以，瞎幾把打可不行！
葉晨抬頭，看著大家說道：“雖然我很體量大家的辛苦和研發的不易，但來說是，我對你們的工作很不滿意。”
“或者換個說法，目前公司的形勢嚴峻，諸位的成果不足以讓公司進行下一輪的市場進攻。”
“我們下一輪的主要目標是對標東洋品牌，至少要做到在華夏市場和他們平起平坐！”
“葉總，短時間內我們恐怕……”
“我知道。”
葉晨打斷道，“想在產品硬實力上全麵超越任何一個東洋品牌都是不可能的，所以我們可以選擇彎道超車。”
“市麵上，東洋品牌彼此之間也有競爭，但誰的隨身聽最好？
不知道，他們都有自己的特點。”
“所以，沒有最好的產品，隻有有特點的產品，有特點的產品才是好產品，尤其是你的特點特別長的時候！”
葉晨說完，底下人一臉茫然，顯然不太懂什麽意思。
但許知遠有些明白了，張口問道：“葉總，您的意思是，著重發展？”
“對！”
葉晨接過話，“就像我剛才說的，當你的特長特別長的時候，才能引人注目，放棄研發，不行，全麵發展，不利，所以，我們要找準客戶最需求的點，集中力量，精準突破！”
“客戶需求？”
許知遠有些犯難，他是搞研究的，對於市場方麵的事情真的不太了解。
“現在索尼最好的產品是哪一部？”
葉晨突然問道。
“d250。”
許知遠說著，拿出一個黑色的隨身聽出來，“這是他們目前銷量最高的隨身聽，第一次搭載了dbb技術，也就是動態低音，可以讓部分音樂更具有力量感。
與此同時，還搭載了第二代口香糖電池，續航從第一代的兩個小時，達到了三個小時。”
“口香糖電池？
還是口香糖？”
葉晨愣了一下，瞬間腦海中就有了思路。
上個世紀九十年代，索尼隨身聽的發展速度非常迅猛，基本每個季度都會出新產品，每年都會有劃時代的技術出現。
尤其是在續航方麵，1985年率先研發並使用了ni—cd鎳鎘電池（口香糖電池），1990年又研發出了鎳氫電池，這也就是我們所熟知的五號電池。
其中對市場最具有衝擊力的就是五號電池，直接把索尼的最高續航從3小時提升到了8小時！
這種質的飛躍讓索尼隨身聽在1990年後銷量大漲，賺的盆滿缽滿，以至於有資金進行鋰電池的研發，從而一飛衝天，成為業內一哥。
由此可見，對於一款隨身聽來說，續航是重中之重！
“續航！”
葉晨脫口而出。
“什麽？”
“我說續航！”
葉晨一拍桌子，“從今天開始，除了續航相關的項目，其他的全部停下，注意，我說的是全部！”
“把所有的資金，所有的人員全部投入到電池研發中，現在索尼使用口香糖電池是ni—cd鎳鎘電池，我要求你們全速研發可以充電並循環使用，並且容量更大的鎳氫電池。”
“電池的大小和拇指差不多，圓柱體，尺寸為直徑14mm，高度50mm。”
“葉總……這……”許知遠有點想說什麽。
“別這個那個的，我說了算，就鎳氫電池！”
葉晨並沒有估計許知遠的想法，而是繼續說道。
“以前我主要管理市場，對於研發沒怎麽管，有些人拿著高工資開始在這裏給我玩夢想，玩理想，搞一些不切實際的東西，說的不好聽就是在磨洋工！”
“以前額那套都給我收起來，神經繃緊點兒，部門的領導就要做出領導的樣子！”
“另外，研發小組的管理也需要更改，內部要分成多個研發團隊，一個技術突破要交給多個團隊！”
“誰做成了，誰就是大哥，誰做得好，誰就拿更多的錢，至於失敗的，沒做好的，就收拾收拾東西，走人！”
葉晨說完，下麵雅雀無聲。
大家這兩個月已經習慣拿著高工資，高福利，幹著自己喜歡的事情。
但葉晨這一下就給大家規定了死方向，而且還強行拉高了團隊的競爭壓力！
電池的技術就那麽多，一個團隊做成了，就意味著會有不少失敗的人被開除，這種級別的競爭未免太過於殘酷了！
一時間眾人都有些不滿。