第260章溫暖得給足
整個會議一直從早上持續到了晚上，整整講了六個多小時，期間一直都是葉晨在滔滔不絕的講，把整個公司從頭到尾講得非常透徹，有些觀點讓下麵的人耳目一新，紛紛對這個年輕的董事長有了新的認識。
當然，有些人心裏也很煩躁，因為要記住的東西實在是太多了，先不說手裏的筆記本能不能寫的下，就是那拿筆的手都在顫抖，太累了！
這些人一開始的時候還是很不願意寫的，畢竟他們大多數都是大學畢業，有的還是名牌大學，都自視甚高，對於葉晨這種初中畢業的人，他們隻覺得葉晨有的是錢和一腔熱血。
至於什麽管理能力？
別逗了，一個初中畢業的人能有什麽管理能力？
然而七個小時的會議持續下來，這些人才知道自己的想法到底是多麽的愚蠢，葉晨對於公司的理解，明顯要高於他們好幾個層次。
這種理解不僅僅是天賦，是真正有專業知識作為儲備的，各種專業的術語不斷地拋出來，很難讓人相信這個二十三歲的董事長是初中畢業。
葉晨看了看窗戶外麵，才發現原來不知不覺天已經黑了，隨即說了幾句鼓勵的話就解散了會議。
晚上八點多的時候，管理人員陸陸續續的從會議室內走了出來，年輕的人還在議論紛紛，對未來公司的走向充滿了好奇。
年紀大一點的，已經是累的不想說話了。
葉晨則是叫住了正要離開的許知遠，說道：“許總，走吧，一起去食堂吃飯。”
“這個點兒食堂已經沒飯了吧！”
許知遠疑惑的說道。
“有啊，我們食堂一般是工作到晚上十一點，大鍋飯是沒有了，可以吃小炒，高層管理都是有免費飯票的，隻是現在還沒有發，當然，你們研發部是雙倍飯票，想吃什麽可以單獨點，公司買單。”
許知遠一聽，還有這好事兒？
一般的公司能提供免費的食宿已經是很不錯的事情，這還可以單獨點菜，而且是專門給研發部的福利！
但是稍微一想許知遠就覺得不對勁了，食堂工作到晚上十一點，這不是變相的鼓勵員工加班嗎？
人家免費夜宵都準備好了，你不加班都不好意思！
但是一想到年底的股份和分紅，他也就釋然了，幹得多就拿的多嘛，這年頭，累不是什麽大事兒，多的是人累到猝死都賺不到錢。
走進食堂，葉晨，許知遠和賈慧三人點了五個菜，不一會兒就上齊了。
“嘿，葉總你這廚師在哪兒找的啊？
地道的粵菜啊！”
許知遠一邊吃著飯，一邊有些驚喜的說道。
“這個就是賈總的功勞了，這些大大小小的事情，都是賈總負責的。”
葉晨看著賈慧說道，“這個粵菜廚師可是專門為你找的，對你好吧？”
“別，這可不是我的功勞。”
賈慧擺手道，“這年頭隻要你有錢，啥菜的廚師都能招到，我隻是工資給的高，就把他從廣東請來了。”
“多少錢一個月啊？”
“四百多。”
“握草？”
葉晨驚掉了筷子，“四百多？
這不是趕上咱們一些管理層的工資了？”
“人家很有名氣啊！”
賈慧說道，“你不是說要好好照顧我們的工程師嗎？
這些工程師都是來自天南地北，有浙江的，廣東的，四川的等等，所以我請廚師基本囊括了華夏八大菜係，都是有名的廚師，這不得多花錢從外地找啊？”
葉晨一聽，覺得挺有道理，之前還沒有想過這個問題，一直想著給夠工資就夠了，關於這些人的日常生活就沒怎麽注意了。
賈慧這次倒是給他提了個醒，不能僅僅隻談錢，企業文化很重要，要讓這些人在這裏感受到家的溫暖，讓他們切身體會到企業對他們的重視。
不然的話，今天他敢給一千塊的工資，明天就有人敢給兩千的工資，隻談錢的話，人才很容易就被人挖走。
所以得從生活方麵入手，溫暖給足了，這些人才就不容易被挖走。
就算是被挖走了都會對華晨電子有愧疚之心，不會做危害老東家的事情。
“你這件事情做得對，我記住了，後麵給你發獎金。”
葉晨夾了一筷子菜放在嘴裏，接著繼續說道，“確實應該關注一下員工的生活。”
“你到時候去做個調查，看看這些人在生活上有什麽需要，能解決的咱們就給解決了，比如孩子上學啊，家裏有人重病啊什麽的，能花點錢幫忙解決了，就幫忙解決，尤其是研發人員的，對待可以稍微高一個等級。”
“好的，明天我就去！”
賈慧點頭道。
許知遠在一旁聽得有些尷尬了：“葉總，不至於吧！你給我們的工資已經是很高了，我們拿著這麽高的工資現在啥也沒開始做，已經很尷尬了……”
“所以你們得努力嘛！”
葉晨擺擺手，說道，“我不是做慈善，我給你們這麽好的待遇，是真的需要你們做出成果，隻要你們能拿出讓我滿意的東西，這點待遇算什麽？
董事長的位置都可以讓給你！”
“別別別！”
許知遠有些惶恐，“葉總，你放心，我肯定帶領團隊做出個樣子來！”
“行，我等你的好消息！”
吃完飯後，三人就各自迴去了。
第二天一大早，葉晨就坐飛機飛往了深圳。
現在公司的研發部還在調試和設計產品，一時半會兒還生產不了，利用這個時間，葉晨準備去深圳把柳靈雅和京京接到徽京安頓好。
同時看看能不能再挖個大將來！
現在華晨電子的管理人員雖然不差，但能力隻能說高於業內平均水平，真正那種有獨當一麵，類似徐宏的管理人才是沒有的。
尤其是市場部，一個新興的企業實在是太需要這種人了。
當然，這種人才可遇不可求，一般的公司都當祖宗供著，很難挖到的。
如果實在是沒有，葉晨也隻能親自兼任市場部部長了，就是累點兒，不過也是沒辦法的事情。
整個會議一直從早上持續到了晚上，整整講了六個多小時，期間一直都是葉晨在滔滔不絕的講，把整個公司從頭到尾講得非常透徹，有些觀點讓下麵的人耳目一新，紛紛對這個年輕的董事長有了新的認識。
當然，有些人心裏也很煩躁，因為要記住的東西實在是太多了，先不說手裏的筆記本能不能寫的下，就是那拿筆的手都在顫抖，太累了！
這些人一開始的時候還是很不願意寫的，畢竟他們大多數都是大學畢業，有的還是名牌大學，都自視甚高，對於葉晨這種初中畢業的人，他們隻覺得葉晨有的是錢和一腔熱血。
至於什麽管理能力？
別逗了，一個初中畢業的人能有什麽管理能力？
然而七個小時的會議持續下來，這些人才知道自己的想法到底是多麽的愚蠢，葉晨對於公司的理解，明顯要高於他們好幾個層次。
這種理解不僅僅是天賦，是真正有專業知識作為儲備的，各種專業的術語不斷地拋出來，很難讓人相信這個二十三歲的董事長是初中畢業。
葉晨看了看窗戶外麵，才發現原來不知不覺天已經黑了，隨即說了幾句鼓勵的話就解散了會議。
晚上八點多的時候，管理人員陸陸續續的從會議室內走了出來，年輕的人還在議論紛紛，對未來公司的走向充滿了好奇。
年紀大一點的，已經是累的不想說話了。
葉晨則是叫住了正要離開的許知遠，說道：“許總，走吧，一起去食堂吃飯。”
“這個點兒食堂已經沒飯了吧！”
許知遠疑惑的說道。
“有啊，我們食堂一般是工作到晚上十一點，大鍋飯是沒有了，可以吃小炒，高層管理都是有免費飯票的，隻是現在還沒有發，當然，你們研發部是雙倍飯票，想吃什麽可以單獨點，公司買單。”
許知遠一聽，還有這好事兒？
一般的公司能提供免費的食宿已經是很不錯的事情，這還可以單獨點菜，而且是專門給研發部的福利！
但是稍微一想許知遠就覺得不對勁了，食堂工作到晚上十一點，這不是變相的鼓勵員工加班嗎？
人家免費夜宵都準備好了，你不加班都不好意思！
但是一想到年底的股份和分紅，他也就釋然了，幹得多就拿的多嘛，這年頭，累不是什麽大事兒，多的是人累到猝死都賺不到錢。
走進食堂，葉晨，許知遠和賈慧三人點了五個菜，不一會兒就上齊了。
“嘿，葉總你這廚師在哪兒找的啊？
地道的粵菜啊！”
許知遠一邊吃著飯，一邊有些驚喜的說道。
“這個就是賈總的功勞了，這些大大小小的事情，都是賈總負責的。”
葉晨看著賈慧說道，“這個粵菜廚師可是專門為你找的，對你好吧？”
“別，這可不是我的功勞。”
賈慧擺手道，“這年頭隻要你有錢，啥菜的廚師都能招到，我隻是工資給的高，就把他從廣東請來了。”
“多少錢一個月啊？”
“四百多。”
“握草？”
葉晨驚掉了筷子，“四百多？
這不是趕上咱們一些管理層的工資了？”
“人家很有名氣啊！”
賈慧說道，“你不是說要好好照顧我們的工程師嗎？
這些工程師都是來自天南地北，有浙江的，廣東的，四川的等等，所以我請廚師基本囊括了華夏八大菜係，都是有名的廚師，這不得多花錢從外地找啊？”
葉晨一聽，覺得挺有道理，之前還沒有想過這個問題，一直想著給夠工資就夠了，關於這些人的日常生活就沒怎麽注意了。
賈慧這次倒是給他提了個醒，不能僅僅隻談錢，企業文化很重要，要讓這些人在這裏感受到家的溫暖，讓他們切身體會到企業對他們的重視。
不然的話，今天他敢給一千塊的工資，明天就有人敢給兩千的工資，隻談錢的話，人才很容易就被人挖走。
所以得從生活方麵入手，溫暖給足了，這些人才就不容易被挖走。
就算是被挖走了都會對華晨電子有愧疚之心，不會做危害老東家的事情。
“你這件事情做得對，我記住了，後麵給你發獎金。”
葉晨夾了一筷子菜放在嘴裏，接著繼續說道，“確實應該關注一下員工的生活。”
“你到時候去做個調查，看看這些人在生活上有什麽需要，能解決的咱們就給解決了，比如孩子上學啊，家裏有人重病啊什麽的，能花點錢幫忙解決了，就幫忙解決，尤其是研發人員的，對待可以稍微高一個等級。”
“好的，明天我就去！”
賈慧點頭道。
許知遠在一旁聽得有些尷尬了：“葉總，不至於吧！你給我們的工資已經是很高了，我們拿著這麽高的工資現在啥也沒開始做，已經很尷尬了……”
“所以你們得努力嘛！”
葉晨擺擺手，說道，“我不是做慈善，我給你們這麽好的待遇，是真的需要你們做出成果，隻要你們能拿出讓我滿意的東西，這點待遇算什麽？
董事長的位置都可以讓給你！”
“別別別！”
許知遠有些惶恐，“葉總，你放心，我肯定帶領團隊做出個樣子來！”
“行，我等你的好消息！”
吃完飯後，三人就各自迴去了。
第二天一大早，葉晨就坐飛機飛往了深圳。
現在公司的研發部還在調試和設計產品，一時半會兒還生產不了，利用這個時間，葉晨準備去深圳把柳靈雅和京京接到徽京安頓好。
同時看看能不能再挖個大將來！
現在華晨電子的管理人員雖然不差，但能力隻能說高於業內平均水平，真正那種有獨當一麵，類似徐宏的管理人才是沒有的。
尤其是市場部，一個新興的企業實在是太需要這種人了。
當然，這種人才可遇不可求，一般的公司都當祖宗供著，很難挖到的。
如果實在是沒有，葉晨也隻能親自兼任市場部部長了，就是累點兒，不過也是沒辦法的事情。