第222章來我辦公室
“嗯，這你侄女兒啊？”
葉晨黑著臉點了點頭。
“額，是，這是我以前一個鄰居家的女兒，來清屏玩兒，讓我照應著。”
徐宏有些懵的迴答道。
“哦。”
一旁的賈慧有些沒明白，一臉無助的問道：“徐叔，什麽意思啊？
什麽葉總？
他不就是個不想賠錢的無賴嗎？”
“胡說什麽呢！”
徐宏趕忙嗬斥道，“這位是我們公司的老總，哪能缺你那點錢啊！”
“啊？
可，可你不是在清晨食品工作嗎？”
“對啊，這就是清晨食品的董事長啊，葉晨這個名字你沒有聽說過嗎？
虧你還是工商管理的高材生呢！”
賈慧頓時呆住了，看了看葉晨，實在是有些不敢相信，但是徐宏的說的話，不可能是假的！
雖然她這些年字啊國外讀書，但是一心想迴國做事兒，所以對國內的經商環境還是有所了解，自然聽說過清晨食品是一家怎樣的公司。
其崛起速度和強度，都堪稱是行業內的奇跡。
她本以為能夠領導這種企業的人，一定是一個飽經滄桑，經驗豐富，十分睿智的老者，結果沒想到這位傳說中的人物就這麽站在自己麵前。
如果的年輕和平易近人！
一時間，賈慧都不知道該說些什麽好了，感覺自己剛才那麽說話，實在是有些丟人了。
一個八萬塊錢的相機，對於人家來說，就像是一頓飯錢一樣容易。
“現在相信了？”
葉晨有些無語的說道，“我都說了，我好歹也是開廠子的，能差你這點錢啊？
一路上喋喋不休的，煩死人了！”
“那，那又怎麽樣，賠錢！”
賈慧嘴硬道，但是臉漲的通紅，說話都有些結結巴巴。
“我剛才已經說的很清楚了，明天你自己找個時間來我的公司，我會把錢給你的。”
說完，葉晨轉身就走。
徐宏留在原地，有些尷尬的對賈慧說道：“放心吧，沒問題的，一個相機而已，葉總無論說什麽，都會給你的。”
“嗯，知道了。”
賈慧有些紅著臉點了點頭。
“那行吧，我先走了，有事兒就找我。”
“徐叔再見。”
徐宏說完後，轉身就跟著葉晨走了。
賈慧有些不甘心的站在原地，看著葉晨的背影，嘴裏冒出一句：“切，有什麽了不起的！”
但是她心裏很清楚，人家是真的很了不起，她手裏的這個相機，人家完全可以當玩具，天天買。
……
“這丫頭誰啊？
能買得起那麽貴的相機，你還有這麽富貴的鄰居呢？
你都不一定能買得起吧！”
葉晨一邊走著，一邊調侃道，“再說你這年紀也不大啊，你侄女兒歲數跟你差不多吧！”
“這個年紀不是問題，主要是輩分到了。”
徐宏撓了撓頭，說道，“我那鄰居以前跟我住一塊兒的時候，就是個工廠的普通工人，後來越混越好，現在都當上工廠的廠長了。”
“嗯？
有這麽魔幻的事兒？”
“可不是嘛！一開始我還尋思著這人這麽有實力嗎？
後來才知道，人家父親是當年從戰場上退下來的老人了，讓他從工人做起，隻是一個曆練罷了，時間到了，自然會迴到自己該去的地方。”
葉晨一聽，頓時恍然大悟，原來這個丫頭是真有背景的啊！
“還有你剛才看到的那個丫頭，別看年紀不大，人家可是英國牛津大學工商管理學院的博士呢！”
徐宏繼續說道。
“厲害，等等。”
葉晨突然迴頭，“你剛才說她是從哪裏畢業的？”
“英國牛津啊！”
“學什麽？”
“工商管理。”
“明白了，明天她要是來的話，直接領到我辦公室來，懂吧？”
葉晨笑嘻嘻的說道。
“別啊葉總！”
徐宏頓時有些慌，“葉總，這是我熟人的女兒啊，你這不管怎樣，不能對我熟人的女兒下手吧！這讓人怎麽跟人家的父母交代，你要是沒成家也就算了了，你這女兒都有了啊！”
“什麽亂七八糟的，我是那種人嗎？”
葉晨白了他一眼，“我隻是覺得，這種人，我應該給他一個為我所用的機會。”
“葉總，咱們公司的管理層可是已經滿員了啊，你不能把我擠下去吧！”
“那不至於，學曆不代表實力，跟你這種老油條還是比不了的，我打算把她招來我的新公司，華晨電子。”
徐宏：“你是認真的嗎？
人家可是海歸，還是那種高級海歸，英國牛津的博士，能去你那個八字還沒一撇的公司嗎？”
“我要是什麽都有了，還要她幹什麽？
放心吧，憑借我的個人魅力，拿下這個丫頭不在話下！”
徐宏聽完，不再繼續說話，顯然對於葉晨的話，他是一個字都不相信。
這年頭，但凡是個海歸，那一迴國都是各大企業搶著要，更何況人家還是英國牛津的博士，光是這名頭，放眼全中國，各大公司哪一個不是任其挑選？
要是讓賈慧來清晨食品，她可能會願意，但讓她跟著葉晨去一個空有名頭的公司，這不可能。
葉晨知道徐宏在想什麽，也不反駁，自己心裏已經開始盤算著怎麽把人弄到手。
他前兩天還在想，這個華晨電子不可能隻讓自己一個人打理，自己的任務就是製定公司發展的大方向，但是還需要有人來落實。
所以，這就必須要有一個強有力的管理層，以及一位精通管理的總裁。
而賈慧作為英國牛津工商管理博士，是總裁這個位置上一個很好的人選。
雖然葉晨認為賈慧剛剛畢業，可能並沒有什麽管理經驗，但是能走到博士這個位置的人，智商和見過的世麵是足夠的，這種人自己稍微培養一下，將來就是個人才。
最關鍵的是，賈慧很懂國外的管理模式，在這個年代，不得不承認，國外的管理模式確實比國內的先進。
比如當年的華為從米國ibm引進了一套管理方法，經過自己的調教與改進之後，最終為自己所用，成為華為執行力和創造力領先同行數倍的秘訣。
當然，這套管理辦法後世人也極為的詬病，但問題的本身不在於華為，在於那些學華為要員工賣命又不學華為撒錢的吸血公司。
“嗯，這你侄女兒啊？”
葉晨黑著臉點了點頭。
“額，是，這是我以前一個鄰居家的女兒，來清屏玩兒，讓我照應著。”
徐宏有些懵的迴答道。
“哦。”
一旁的賈慧有些沒明白，一臉無助的問道：“徐叔，什麽意思啊？
什麽葉總？
他不就是個不想賠錢的無賴嗎？”
“胡說什麽呢！”
徐宏趕忙嗬斥道，“這位是我們公司的老總，哪能缺你那點錢啊！”
“啊？
可，可你不是在清晨食品工作嗎？”
“對啊，這就是清晨食品的董事長啊，葉晨這個名字你沒有聽說過嗎？
虧你還是工商管理的高材生呢！”
賈慧頓時呆住了，看了看葉晨，實在是有些不敢相信，但是徐宏的說的話，不可能是假的！
雖然她這些年字啊國外讀書，但是一心想迴國做事兒，所以對國內的經商環境還是有所了解，自然聽說過清晨食品是一家怎樣的公司。
其崛起速度和強度，都堪稱是行業內的奇跡。
她本以為能夠領導這種企業的人，一定是一個飽經滄桑，經驗豐富，十分睿智的老者，結果沒想到這位傳說中的人物就這麽站在自己麵前。
如果的年輕和平易近人！
一時間，賈慧都不知道該說些什麽好了，感覺自己剛才那麽說話，實在是有些丟人了。
一個八萬塊錢的相機，對於人家來說，就像是一頓飯錢一樣容易。
“現在相信了？”
葉晨有些無語的說道，“我都說了，我好歹也是開廠子的，能差你這點錢啊？
一路上喋喋不休的，煩死人了！”
“那，那又怎麽樣，賠錢！”
賈慧嘴硬道，但是臉漲的通紅，說話都有些結結巴巴。
“我剛才已經說的很清楚了，明天你自己找個時間來我的公司，我會把錢給你的。”
說完，葉晨轉身就走。
徐宏留在原地，有些尷尬的對賈慧說道：“放心吧，沒問題的，一個相機而已，葉總無論說什麽，都會給你的。”
“嗯，知道了。”
賈慧有些紅著臉點了點頭。
“那行吧，我先走了，有事兒就找我。”
“徐叔再見。”
徐宏說完後，轉身就跟著葉晨走了。
賈慧有些不甘心的站在原地，看著葉晨的背影，嘴裏冒出一句：“切，有什麽了不起的！”
但是她心裏很清楚，人家是真的很了不起，她手裏的這個相機，人家完全可以當玩具，天天買。
……
“這丫頭誰啊？
能買得起那麽貴的相機，你還有這麽富貴的鄰居呢？
你都不一定能買得起吧！”
葉晨一邊走著，一邊調侃道，“再說你這年紀也不大啊，你侄女兒歲數跟你差不多吧！”
“這個年紀不是問題，主要是輩分到了。”
徐宏撓了撓頭，說道，“我那鄰居以前跟我住一塊兒的時候，就是個工廠的普通工人，後來越混越好，現在都當上工廠的廠長了。”
“嗯？
有這麽魔幻的事兒？”
“可不是嘛！一開始我還尋思著這人這麽有實力嗎？
後來才知道，人家父親是當年從戰場上退下來的老人了，讓他從工人做起，隻是一個曆練罷了，時間到了，自然會迴到自己該去的地方。”
葉晨一聽，頓時恍然大悟，原來這個丫頭是真有背景的啊！
“還有你剛才看到的那個丫頭，別看年紀不大，人家可是英國牛津大學工商管理學院的博士呢！”
徐宏繼續說道。
“厲害，等等。”
葉晨突然迴頭，“你剛才說她是從哪裏畢業的？”
“英國牛津啊！”
“學什麽？”
“工商管理。”
“明白了，明天她要是來的話，直接領到我辦公室來，懂吧？”
葉晨笑嘻嘻的說道。
“別啊葉總！”
徐宏頓時有些慌，“葉總，這是我熟人的女兒啊，你這不管怎樣，不能對我熟人的女兒下手吧！這讓人怎麽跟人家的父母交代，你要是沒成家也就算了了，你這女兒都有了啊！”
“什麽亂七八糟的，我是那種人嗎？”
葉晨白了他一眼，“我隻是覺得，這種人，我應該給他一個為我所用的機會。”
“葉總，咱們公司的管理層可是已經滿員了啊，你不能把我擠下去吧！”
“那不至於，學曆不代表實力，跟你這種老油條還是比不了的，我打算把她招來我的新公司，華晨電子。”
徐宏：“你是認真的嗎？
人家可是海歸，還是那種高級海歸，英國牛津的博士，能去你那個八字還沒一撇的公司嗎？”
“我要是什麽都有了，還要她幹什麽？
放心吧，憑借我的個人魅力，拿下這個丫頭不在話下！”
徐宏聽完，不再繼續說話，顯然對於葉晨的話，他是一個字都不相信。
這年頭，但凡是個海歸，那一迴國都是各大企業搶著要，更何況人家還是英國牛津的博士，光是這名頭，放眼全中國，各大公司哪一個不是任其挑選？
要是讓賈慧來清晨食品，她可能會願意，但讓她跟著葉晨去一個空有名頭的公司，這不可能。
葉晨知道徐宏在想什麽，也不反駁，自己心裏已經開始盤算著怎麽把人弄到手。
他前兩天還在想，這個華晨電子不可能隻讓自己一個人打理，自己的任務就是製定公司發展的大方向，但是還需要有人來落實。
所以，這就必須要有一個強有力的管理層，以及一位精通管理的總裁。
而賈慧作為英國牛津工商管理博士，是總裁這個位置上一個很好的人選。
雖然葉晨認為賈慧剛剛畢業，可能並沒有什麽管理經驗，但是能走到博士這個位置的人，智商和見過的世麵是足夠的，這種人自己稍微培養一下，將來就是個人才。
最關鍵的是，賈慧很懂國外的管理模式，在這個年代，不得不承認，國外的管理模式確實比國內的先進。
比如當年的華為從米國ibm引進了一套管理方法，經過自己的調教與改進之後，最終為自己所用，成為華為執行力和創造力領先同行數倍的秘訣。
當然，這套管理辦法後世人也極為的詬病，但問題的本身不在於華為，在於那些學華為要員工賣命又不學華為撒錢的吸血公司。