餘慶陽挨個和區縣鄉鎮領導碰杯，“會有機會的！
諸位也不一定非要等，完全可以研究一下，各自轄區內適合發展什麽項目！
根據自身條件，規劃出適合自己發展的項目產業出來！
如何諸位領導有了合適的項目，可以聯係我們趙總，即便是不適合我們公司投資的產業項目，我們也可以介紹其他公司過來考察！”
伴隨著餘慶陽的話，跟著他身邊的趙雲麗，很機警的掏出名片，挨個發給幾位區縣鄉鎮領導。
敬完一圈酒後，餘慶陽又迴到了主位。
“餘董，聽說貴公司有個說法，在哪裏幹工程，就會在哪裏捐建華禹中小學，是不是真的啊？”見餘慶陽迴來，登州市委魏書記笑著問道。
“是有這個事！我們公司取之於民，用之於民！
我們幹一個工程，結交一方朋友，也會迴饋一方父老！”餘慶陽笑著點點頭。
“那，這次的黃水東調，貴公司準備捐建幾所中小學？”魏書記自然不會放過這個打秋風的好機會，借著酒勁，使勁薅羊毛。
“這就要看各鄉鎮的領導，是不是給力，配合的怎麽樣了！”餘慶陽笑著把問題拋還給魏書記。
“這個餘董盡管放心，這次我和柳市長親自坐鎮指揮部，督導各級區縣鄉鎮政府，為你們做好後勤服務工作！
在黃水東調項目的實施期間，任何人阻撓時候，都會受到法律的製裁！
任何黨政幹部，在黃水東調項目上，有推諉扯皮等不作為的行為，直接就地免職！”魏書記鏗鏘有力的向餘慶陽保證道。
說是對餘慶陽的保證，其實更多的是說給坐在主位上的高官聽的。
“那我待公司先謝謝兩位領導的支持！
關於華禹中小學的事情，魏書記盡管放心，必然會讓領導滿意的！
黃水東調項目是我們集團投資的第一個ppp項目，我們不為賺錢，隻為賺一個好口碑！”餘慶陽笑著舉杯和魏書記碰了一下。
……
項目啟動儀式，隻代表這個項目正式啟動，簽訂投資合同。
距離正式開工還有很長的路要走，後麵還有很多事要做。
根據立項的項目文件，進行勘察以及圖紙設計，招投標工作，遷占工作等等一係列工作要做。
尤其是遷占工作，更是整個項目中最重要的工作之一。
水利項目的遷占補償標準不高，可以說很低，相應的遷占難度也就變得很大。
這就全靠基層鄉鎮領導，以及各村書記村長的能力了。
其中，各村書記村長是關鍵人物，是負責具體工作的主要負責人。
他們的能力，能當上書記村長的，能力還是有的，關鍵就是態度積極不積極了。
餘慶陽迴到泉水後。
作為項目總承包的華禹四建和華禹項目管理公司的人進駐現場。
華禹項目管理公司是受華禹城市發展集團全權委托，負責整個項目的管理工作。
華禹四建則是施工總承包方。
從遷占開始，華禹四建和華禹項目管理公司的人就要進駐各個鄉鎮的工作組。
和各個工作組一起負責遷占工作。
做工作的自然還是各村書記村長，他們則是負責丈量需要賠償的麵積，核實賠償種類，統計賠償金額等工作。
這項工作不好做，也是一個肥差，非常考驗工作人員的協調能力，以及工作人員的職業操守。
他們手中的筆，記下來的就是錢，稍微改一個數字，可能涉及到的就是幾萬，幾十萬。
幾萬，幾十萬看上去不多，可是沿途幾十個鄉鎮，加起來就是個巨額數字。
從基層一步步走過來的餘慶陽自然清楚裏麵的貓膩，可是知道歸知道。
很多時間，根本沒辦法杜絕。
除非他自己去幹所有的工作，那樣才有可能杜絕。
但是，那不現實。
所以，最終還是隻能靠工作人員的職業操守，以及審計監察部的審核和威懾。
……
迴到泉水後，餘慶陽開始忙碌起來。
要組建兩個新的集團公司，方方麵麵的關係都需要協調。
華禹醫療集團股份有限責任公司。
華禹建設集團股份有限責任公司。
華禹建設集團還好辦，畢竟是公司內部的人事調整，財務關係的劃分，相對簡單一些。
餘慶陽主持召開集團黨委會，任命躺朝陽擔任總經理，趙鑫磊擔任常務副總經理。
耿淮安，陳永發，關家碩擔任集團副總。
任命宣布之後，有人高興，有人失落。
躺朝陽和趙鑫磊自然是高興，耿淮安，陳永發，關家碩就隻剩下失落了，他們怎麽也沒想到，會突然冒出一個趙鑫磊來搶走了他們的常務副總。
但是，任命已經下來，再失落，也隻能接受現實。
華禹醫療集團，可就麻煩了。
作為試點，省裏並沒有拿出太多的醫院來做嚐試。
隻是把省立醫院和省中醫這兩所三甲醫院拿出來做嚐試。
雖然隻是拿出兩所醫院，已經是極大的魄力了。
這可是東山省數一數二的兩所醫院。
兩所原本獨立的醫院與華禹合資成立醫療集團。
裏麵涉及到的問題非常多，也非常的繁雜。
這一段時間，餘慶陽每天都有開不完的會，做不完的協調工作。
每次開會，兩家醫院的領導，都會為了某一個位置爭論不休。
原本平起平坐的兩家醫院領導，誰也不願意被對方領導。
或者說，都希望在新組建的醫療集團中占據更多的話語權。
有更多的話語權，代表著未來可以獲得更多的資源。
哪怕餘慶陽一再承諾，合並之後，每一家醫院，資源都不會少，也沒用。
下一次開會，該爭得還是要爭。
直到把餘慶陽徹底激怒，把兩家醫院的席位全部收迴，隻給他們各自保留一個席位。
餘慶陽直接放話，接受也得接受，不接受也得接受，不接受就換個能接受的院長。
這才消停下來。
醫療集團成立之後，餘慶陽作為董事長，立刻宣布了三件事。
第一件，就是接著華禹集團的關係，和同濟大學醫學院，複旦大學醫學院，京城大學醫學院等多家醫學院簽訂人才培養引進戰略合作協議。
諸位也不一定非要等，完全可以研究一下，各自轄區內適合發展什麽項目！
根據自身條件，規劃出適合自己發展的項目產業出來！
如何諸位領導有了合適的項目，可以聯係我們趙總，即便是不適合我們公司投資的產業項目，我們也可以介紹其他公司過來考察！”
伴隨著餘慶陽的話，跟著他身邊的趙雲麗，很機警的掏出名片，挨個發給幾位區縣鄉鎮領導。
敬完一圈酒後，餘慶陽又迴到了主位。
“餘董，聽說貴公司有個說法，在哪裏幹工程，就會在哪裏捐建華禹中小學，是不是真的啊？”見餘慶陽迴來，登州市委魏書記笑著問道。
“是有這個事！我們公司取之於民，用之於民！
我們幹一個工程，結交一方朋友，也會迴饋一方父老！”餘慶陽笑著點點頭。
“那，這次的黃水東調，貴公司準備捐建幾所中小學？”魏書記自然不會放過這個打秋風的好機會，借著酒勁，使勁薅羊毛。
“這就要看各鄉鎮的領導，是不是給力，配合的怎麽樣了！”餘慶陽笑著把問題拋還給魏書記。
“這個餘董盡管放心，這次我和柳市長親自坐鎮指揮部，督導各級區縣鄉鎮政府，為你們做好後勤服務工作！
在黃水東調項目的實施期間，任何人阻撓時候，都會受到法律的製裁！
任何黨政幹部，在黃水東調項目上，有推諉扯皮等不作為的行為，直接就地免職！”魏書記鏗鏘有力的向餘慶陽保證道。
說是對餘慶陽的保證，其實更多的是說給坐在主位上的高官聽的。
“那我待公司先謝謝兩位領導的支持！
關於華禹中小學的事情，魏書記盡管放心，必然會讓領導滿意的！
黃水東調項目是我們集團投資的第一個ppp項目，我們不為賺錢，隻為賺一個好口碑！”餘慶陽笑著舉杯和魏書記碰了一下。
……
項目啟動儀式，隻代表這個項目正式啟動，簽訂投資合同。
距離正式開工還有很長的路要走，後麵還有很多事要做。
根據立項的項目文件，進行勘察以及圖紙設計，招投標工作，遷占工作等等一係列工作要做。
尤其是遷占工作，更是整個項目中最重要的工作之一。
水利項目的遷占補償標準不高，可以說很低，相應的遷占難度也就變得很大。
這就全靠基層鄉鎮領導，以及各村書記村長的能力了。
其中，各村書記村長是關鍵人物，是負責具體工作的主要負責人。
他們的能力，能當上書記村長的，能力還是有的，關鍵就是態度積極不積極了。
餘慶陽迴到泉水後。
作為項目總承包的華禹四建和華禹項目管理公司的人進駐現場。
華禹項目管理公司是受華禹城市發展集團全權委托，負責整個項目的管理工作。
華禹四建則是施工總承包方。
從遷占開始，華禹四建和華禹項目管理公司的人就要進駐各個鄉鎮的工作組。
和各個工作組一起負責遷占工作。
做工作的自然還是各村書記村長，他們則是負責丈量需要賠償的麵積，核實賠償種類，統計賠償金額等工作。
這項工作不好做，也是一個肥差，非常考驗工作人員的協調能力，以及工作人員的職業操守。
他們手中的筆，記下來的就是錢，稍微改一個數字，可能涉及到的就是幾萬，幾十萬。
幾萬，幾十萬看上去不多，可是沿途幾十個鄉鎮，加起來就是個巨額數字。
從基層一步步走過來的餘慶陽自然清楚裏麵的貓膩，可是知道歸知道。
很多時間，根本沒辦法杜絕。
除非他自己去幹所有的工作，那樣才有可能杜絕。
但是，那不現實。
所以，最終還是隻能靠工作人員的職業操守，以及審計監察部的審核和威懾。
……
迴到泉水後，餘慶陽開始忙碌起來。
要組建兩個新的集團公司，方方麵麵的關係都需要協調。
華禹醫療集團股份有限責任公司。
華禹建設集團股份有限責任公司。
華禹建設集團還好辦，畢竟是公司內部的人事調整，財務關係的劃分，相對簡單一些。
餘慶陽主持召開集團黨委會，任命躺朝陽擔任總經理，趙鑫磊擔任常務副總經理。
耿淮安，陳永發，關家碩擔任集團副總。
任命宣布之後，有人高興，有人失落。
躺朝陽和趙鑫磊自然是高興，耿淮安，陳永發，關家碩就隻剩下失落了，他們怎麽也沒想到，會突然冒出一個趙鑫磊來搶走了他們的常務副總。
但是，任命已經下來，再失落，也隻能接受現實。
華禹醫療集團，可就麻煩了。
作為試點，省裏並沒有拿出太多的醫院來做嚐試。
隻是把省立醫院和省中醫這兩所三甲醫院拿出來做嚐試。
雖然隻是拿出兩所醫院，已經是極大的魄力了。
這可是東山省數一數二的兩所醫院。
兩所原本獨立的醫院與華禹合資成立醫療集團。
裏麵涉及到的問題非常多，也非常的繁雜。
這一段時間，餘慶陽每天都有開不完的會，做不完的協調工作。
每次開會，兩家醫院的領導，都會為了某一個位置爭論不休。
原本平起平坐的兩家醫院領導，誰也不願意被對方領導。
或者說，都希望在新組建的醫療集團中占據更多的話語權。
有更多的話語權，代表著未來可以獲得更多的資源。
哪怕餘慶陽一再承諾，合並之後，每一家醫院，資源都不會少，也沒用。
下一次開會，該爭得還是要爭。
直到把餘慶陽徹底激怒，把兩家醫院的席位全部收迴，隻給他們各自保留一個席位。
餘慶陽直接放話，接受也得接受，不接受也得接受，不接受就換個能接受的院長。
這才消停下來。
醫療集團成立之後，餘慶陽作為董事長，立刻宣布了三件事。
第一件，就是接著華禹集團的關係，和同濟大學醫學院，複旦大學醫學院，京城大學醫學院等多家醫學院簽訂人才培養引進戰略合作協議。