國企收購並不是電視報紙上報道的那麽簡單。
改革開放二十多年來，國企的改革又或者被收購，總是暗藏著腥風血雨。
或是掀起巨浪滔天，又或是在風平浪靜之下暗潮洶湧。
因為華禹水資源設備集團是國企，所以收購的難度相對小一些。
就這也因為職工安置，待遇問題來迴拉鋸，磋商了兩個多月。
“在保證勞有所得，多勞多得，不勞不得的原則下，關於職工的安置問題，可以相對寬鬆一些！”
職工最關心的安置問題，無非就是工廠被收購之後的待遇問題。是按照原來的工資待遇，是提高待遇，還是降低待遇。
餘慶陽從來不吝於給職工開高工資，但是你得讓我看到，你對得起我給你開的高工資。
就像施工公司，那些職工，每一個都在拚命。邊學邊幹，為了怕出問題，抱著規範上工地，晚上學習，白天管理。每天白天在工地忙碌一天，晚上還要學習，還要做資料。
還有水利機械廠，也是不斷的突破自我，自己製定出一套車間管理標準。嚴格規定了成品合格率，原材料的損耗率。
所以，給他們開高工資，餘慶陽甘心情願。
在琴島待了一個星期，餘慶陽的假期結束，帶著夏雪返迴泉水。
此時已經到了年根，馬上就要過春節了。
餘慶陽迴到公司，立馬就陷入到緊張的工作中。
年底各項事物格外多。
財務部聯合審計監察部報上來的年終獎統計表。還有那個特別貢獻獎的申請表。
“農民工的工資都發下去了？”
“都發下去了！”
“再給他們每人發二百塊的紅包’讓農民工兄弟也享受一下公司發展的福利！”
“好的！隻是餘總，現在已經是年底了，大部分工人都已經放假迴家！”
“直接通過銀行給他們轉賬，老何，你讓各級勞務分公司給每個農民工打個電話，問候一下！”餘慶陽笑著交代道。
“好的，餘總！”何宏偉點頭答應道。
“隻是，有些分公司簽約的農民工五六千人，挨個打電話，工作量有些大……”
“年前辛苦點打個電話，年後他們的工作就好做很多！
這一個電話短短幾句問候，可比你在電視上打廣告強的多！
至於你說的工作量大，可以聘請那些大學生幫忙打電話嘛！”餘慶陽笑道。
“好的！我明白了！”
接著是行政部遞交的年終福利方案。這個已經開始執行了，老媽簽的字，餘慶陽算是補簽。
餘慶陽看了一下，發的東西還真不少，也很實惠。
每人五十斤五常大米，二十斤花生油，兩箱白酒，一隻雞，還有新鮮蔬菜若幹。
看著報表，餘慶陽這時才知道，原來公司又多了一家榨油廠和一家酒廠。
過年福利發的花生油和白酒就是自己工廠產的。
“吳總，這兩家廠子，一定要嚴把質量關！畢竟是咱們自己吃的東西！”
“餘總您放心吧！當初收購這兩家工廠的時候，董事長親自去考察過，榨油廠雖然小，但絕對都是真材實料！
那家酒廠也一樣，雖然不大，但都是純糧食釀造的！上百年的老酒廠了，隻是因為不會賣酒，所以酒廠一直靠一些老客戶勉強維持！
王書記，安總，何主席他們都嚐過，說味道和五糧液差不多，我們才讓投資部買下來的！”吳蘊芳笑著解釋道。
“嗯，我迴頭也嚐一嚐這和五糧液差不多的酒！”餘慶陽笑著點點頭。
接著就是安玉青報上來的人事調整計劃。
“安總，以後這些生產經理，項目總工，項目經理等崗位的晉升，直接讓下麵拿主意，報到你那裏備案就行！
讓咱們定，你我對現場的人員都不熟悉，你還好點，人都是過你的手招進來的！
我根本連名字都叫不全，讓我定誰當項目經理那不是扯淡嗎？”
“我也是這麽認為的，這些人員也都是下麵公司報上來的！
因為公司發展快，下麵公司人員晉升很頻繁！
您看，這個劉建凱，剛參加工作四個月，老關是真有魄力，直接提項目部生產副經理了，看架勢明年就準備提項目部生產經理！”
“老關也不容易！也是被逼的沒辦法！
公司的發展有些拔苗助長了！
可是，現在是公司發展的黃金時期，哪怕明知道是拔苗助長，咱們也不得不這麽幹！
你們人事部一定要嚴格把關，所有晉升人員都要經過考試！”
考試，是餘慶陽無奈之下想出來的一個辦法。
七家施工公司，畢業一年提項目部生產經理一點都不稀罕，為了盡量保證他們都能勝任工作。
隻能通過考試，考的就是那套工地精細化管理標準。
隻要能夠背熟這套標準，那怕是剛畢業的學生，根據精細化標準去管理現場，也能保證不出現大問題。
“新職工到崗培訓的主要內容就是工地精細化管理標準，通過考核才會安排進入工地實習！”
這個倒不是虛話，不光是七家施工公司，監理公司和項目管理公司也都是實行一個標準。
不過崗前培訓考核的深度和提拔任用的考核深度不一樣。
一名職工從進公司，一直到升到項目經理，要經過三次工地精細化管理標準的考試。
安玉青匯報完，接下來輪到投資部的趙雲麗匯報。
她匯報的主要是關於和江城，長安接觸的結果。
“江城和長安對我們在當地投資華禹世紀城表示歡迎，並且給出了很大的優惠政策！
對我們把施工公司遷到他們當地，更是表示歡迎。
江城的黃市長，長安的高書記親自接見了我，都向您發出邀請！
希望您能去做客！”
“嗯！”餘慶陽點點頭，果然，兩地政府對華禹投資還是非常歡迎的。
華禹投資在國內已經漸漸有了一定的名氣，是信用良好的國有企業。
“你和黃市長還有高書記約一下時間吧！
年後，看兩位領導什麽時候方便，我親自去拜訪一下！”
處理了一下公司的事情，餘慶陽緊接著開始走訪工作。
年底了，領導那邊，集團公司的離退休老幹部那裏都要去走訪。
一起通過電視看，領導節前走訪慰問老同誌，感覺是做秀。
現在，做到這個位置，才明白，走訪不全是做秀，而是穩定人心的一種方式。
行政部早就準備好了走訪的土特產。
餘慶陽帶著車，先去水利廳，這是自己的直屬領導。
滿滿兩大卡車的土特產，送到水利廳。
“你小子，還真是實惠！我替廳裏的同誌謝謝你了！”蘇廳長笑著說道。
“這都是應該的！我們的成績離不開廳裏領導的支持！”餘慶陽嬉笑道。
“今年發展的不錯，明年繼續努力，省裏明年會推薦你參加全國十佳青年的評選！”蘇廳長對餘慶陽那是一百個滿意。
“謝謝領導！”餘慶陽真誠感謝道。
今年他因為背著處分無緣先進個人，省十佳青年，明年能直接參加全國十佳青年評選，也是省裏對他的認可。
餘慶陽又把華禹最近的動態，明年的工作計劃向蘇廳長匯報了一遍。
“嗯，你的打算是不錯，夯實基礎，這個很好！
隻是，我怕你做不到！
到時候看到機會，你比誰跑的都快！”蘇廳長笑著調侃道。
“嘿嘿，那是肯定的，總不能看著機會從眼前溜走吧？”餘慶陽嘿嘿笑著道。
他知道，蘇廳長說的什麽，原本2001年，餘慶陽就說了要穩步發展，夯實基礎。
結果因為一個汙水處理廠商業化運營，把計劃全部打亂了。
不僅沒有停下來夯實基礎，反而高歌猛進，搞出一個華禹水務集團來。
連帶著華禹置業的發展也比原來的計劃提前了不少。
在水利廳匯報完工作之後，餘慶陽又帶隊前往水利機械廠，華禹三建，四建等公司的家屬院，去走訪慰問離退休老幹部。
別看這五家單位不咋地，原來的效益不好，最慘的時候甚至連工作都發不出來。
但是他們成立的時間長，光是離休幹部就有十二個，退休職工更是多達上千人。
餘慶陽走訪慰問也隻是去那些離休幹部，和一些在單位影響力比較大的退休幹部家裏，送上慰問金和慰問品，又噓寒問暖一番。
這些離休幹部每一個都是寶貝，他們代表的人脈資源是無價的。
如果非要用價值衡量，單是曆老，去年就為公司接了四個多億的工程，創造利潤八千多萬。
其他離退休老幹部加起來，也幫公司接了超過三個億的工程。
所以說，老同誌隻要把他們的積極性調動起來，那就是一塊寶。
走訪慰問完老幹部，餘慶陽接著又開始走訪和華禹有業務往來的地方政府和企業。
時間就在忙碌中一點一點的流逝，不知不覺，到了除夕夜。
除夕這天，餘慶陽家裏的電話就沒停過。
不斷有人打電話拜年，餘慶陽接電話接到手軟。
又不好把電話給拔了！把手機關機。
畢竟他也需要打電話拜年。
老爸比較輕鬆，坐在沙發上看著電視，隻是偶爾餘慶陽忙不過來的時候，才替他接一下電話。
夏雪和老媽一早就在廚房裏忙碌著準備年夜飯。
餘慶陽有些搞不明白，不就是一頓年夜飯嗎？至於從早上就開始忙活？兩三個小時不就做出來了？
可是，這就是中國人的年，中國人忙碌一年，就為這頓年夜飯。
中國人的年夜飯吃的不是飯，而是一種情懷。
是辛苦一年的總結，把一年的酸甜苦辣匯集成一頓飯，也是對未來新的一年的憧憬和期盼。
吃完年夜飯，老爸，老媽，夏雪圍坐在電視機前麵，看著春晚包水餃。
餘慶陽這繼續他的工作，接電話打電話。
今天是除夕，公司還有許多人沒能迴家過年的堅守在工作崗位上。
還有海外項目部的工作人員，他們更是要在萬裏之外度過新年。
餘慶陽要一一打電話問候。
當然還有遠在美國的田甜，因為田甜的已經懷孕八個月了，根本瞞不住。
所以，沒有迴來過年，田甜一家人都在美國過的年，也需要打電話關心一下。
田甜對不能迴來過年，餘慶陽沒能陪著她，有些失落。
餘慶陽知道，懷孕的女人很敏感，也很脆弱，所以甜言蜜語的哄了半天，承諾等田甜生產的時候，一定趕到美國去陪著她，直到把田甜哄開心了，才掛斷電話。
齊人之福不好享啊！
這個年，餘慶陽就是在打電話和接電話中度過的。
春節聯歡晚會，根本沒撈著看。
第二天，大年初一，老爸老媽帶著餘慶陽夏雪去大爺家拜年。
餘慶陽給大爺拜完年，就離開了。
他還要去給領導還要公司那些離退休老幹部去拜年。
能力越大，責任越大，地位越高，就越不自由。
從過年上就能看出來，整個春節前後，餘慶陽就沒有一天閑下來的。
各級領導，關係單位，還要插空走親戚。
姥爺家，老丈人家，這些是脫不開，要去走的親戚。
一直到初七上班，餘慶陽才算是有了一點空閑。
然後是各種酒會，酒宴，有他組織的酒後，有別人組織的酒會，還有領導要求參加的酒會，一直持續到正月十五以後才告一段落。
一個年過得餘慶陽有些精疲力盡的感覺。
……
這個春節前劉建凱沒有迴家，而是主動留在工地上值班。
不是因為剛提生產副經理，高興的想表現一番。
單純是為了那個三倍工資，加上節假日值班補助，一天小一千塊錢了。
值班十天，就趕上他平時兩個多月的工資了。
初八，工地上還沒有恢複施工，但是項目部的人都到齊了。
再次看著一個星期沒見的楊春梅，劉建凱的心怦怦亂跳。
此時他終於理解了什麽叫一日不見如隔三秋。
春節放假期間，什麽都好，公司裏給他準備了豐盛的食品，讓他一個人在工地上也能過個好年。
隻是，每天看不到楊春梅，讓劉建凱心裏空落落的，好像少了點什麽，幹什麽都沒勁，連巡視工地都提不起精神來。
改革開放二十多年來，國企的改革又或者被收購，總是暗藏著腥風血雨。
或是掀起巨浪滔天，又或是在風平浪靜之下暗潮洶湧。
因為華禹水資源設備集團是國企，所以收購的難度相對小一些。
就這也因為職工安置，待遇問題來迴拉鋸，磋商了兩個多月。
“在保證勞有所得，多勞多得，不勞不得的原則下，關於職工的安置問題，可以相對寬鬆一些！”
職工最關心的安置問題，無非就是工廠被收購之後的待遇問題。是按照原來的工資待遇，是提高待遇，還是降低待遇。
餘慶陽從來不吝於給職工開高工資，但是你得讓我看到，你對得起我給你開的高工資。
就像施工公司，那些職工，每一個都在拚命。邊學邊幹，為了怕出問題，抱著規範上工地，晚上學習，白天管理。每天白天在工地忙碌一天，晚上還要學習，還要做資料。
還有水利機械廠，也是不斷的突破自我，自己製定出一套車間管理標準。嚴格規定了成品合格率，原材料的損耗率。
所以，給他們開高工資，餘慶陽甘心情願。
在琴島待了一個星期，餘慶陽的假期結束，帶著夏雪返迴泉水。
此時已經到了年根，馬上就要過春節了。
餘慶陽迴到公司，立馬就陷入到緊張的工作中。
年底各項事物格外多。
財務部聯合審計監察部報上來的年終獎統計表。還有那個特別貢獻獎的申請表。
“農民工的工資都發下去了？”
“都發下去了！”
“再給他們每人發二百塊的紅包’讓農民工兄弟也享受一下公司發展的福利！”
“好的！隻是餘總，現在已經是年底了，大部分工人都已經放假迴家！”
“直接通過銀行給他們轉賬，老何，你讓各級勞務分公司給每個農民工打個電話，問候一下！”餘慶陽笑著交代道。
“好的，餘總！”何宏偉點頭答應道。
“隻是，有些分公司簽約的農民工五六千人，挨個打電話，工作量有些大……”
“年前辛苦點打個電話，年後他們的工作就好做很多！
這一個電話短短幾句問候，可比你在電視上打廣告強的多！
至於你說的工作量大，可以聘請那些大學生幫忙打電話嘛！”餘慶陽笑道。
“好的！我明白了！”
接著是行政部遞交的年終福利方案。這個已經開始執行了，老媽簽的字，餘慶陽算是補簽。
餘慶陽看了一下，發的東西還真不少，也很實惠。
每人五十斤五常大米，二十斤花生油，兩箱白酒，一隻雞，還有新鮮蔬菜若幹。
看著報表，餘慶陽這時才知道，原來公司又多了一家榨油廠和一家酒廠。
過年福利發的花生油和白酒就是自己工廠產的。
“吳總，這兩家廠子，一定要嚴把質量關！畢竟是咱們自己吃的東西！”
“餘總您放心吧！當初收購這兩家工廠的時候，董事長親自去考察過，榨油廠雖然小，但絕對都是真材實料！
那家酒廠也一樣，雖然不大，但都是純糧食釀造的！上百年的老酒廠了，隻是因為不會賣酒，所以酒廠一直靠一些老客戶勉強維持！
王書記，安總，何主席他們都嚐過，說味道和五糧液差不多，我們才讓投資部買下來的！”吳蘊芳笑著解釋道。
“嗯，我迴頭也嚐一嚐這和五糧液差不多的酒！”餘慶陽笑著點點頭。
接著就是安玉青報上來的人事調整計劃。
“安總，以後這些生產經理，項目總工，項目經理等崗位的晉升，直接讓下麵拿主意，報到你那裏備案就行！
讓咱們定，你我對現場的人員都不熟悉，你還好點，人都是過你的手招進來的！
我根本連名字都叫不全，讓我定誰當項目經理那不是扯淡嗎？”
“我也是這麽認為的，這些人員也都是下麵公司報上來的！
因為公司發展快，下麵公司人員晉升很頻繁！
您看，這個劉建凱，剛參加工作四個月，老關是真有魄力，直接提項目部生產副經理了，看架勢明年就準備提項目部生產經理！”
“老關也不容易！也是被逼的沒辦法！
公司的發展有些拔苗助長了！
可是，現在是公司發展的黃金時期，哪怕明知道是拔苗助長，咱們也不得不這麽幹！
你們人事部一定要嚴格把關，所有晉升人員都要經過考試！”
考試，是餘慶陽無奈之下想出來的一個辦法。
七家施工公司，畢業一年提項目部生產經理一點都不稀罕，為了盡量保證他們都能勝任工作。
隻能通過考試，考的就是那套工地精細化管理標準。
隻要能夠背熟這套標準，那怕是剛畢業的學生，根據精細化標準去管理現場，也能保證不出現大問題。
“新職工到崗培訓的主要內容就是工地精細化管理標準，通過考核才會安排進入工地實習！”
這個倒不是虛話，不光是七家施工公司，監理公司和項目管理公司也都是實行一個標準。
不過崗前培訓考核的深度和提拔任用的考核深度不一樣。
一名職工從進公司，一直到升到項目經理，要經過三次工地精細化管理標準的考試。
安玉青匯報完，接下來輪到投資部的趙雲麗匯報。
她匯報的主要是關於和江城，長安接觸的結果。
“江城和長安對我們在當地投資華禹世紀城表示歡迎，並且給出了很大的優惠政策！
對我們把施工公司遷到他們當地，更是表示歡迎。
江城的黃市長，長安的高書記親自接見了我，都向您發出邀請！
希望您能去做客！”
“嗯！”餘慶陽點點頭，果然，兩地政府對華禹投資還是非常歡迎的。
華禹投資在國內已經漸漸有了一定的名氣，是信用良好的國有企業。
“你和黃市長還有高書記約一下時間吧！
年後，看兩位領導什麽時候方便，我親自去拜訪一下！”
處理了一下公司的事情，餘慶陽緊接著開始走訪工作。
年底了，領導那邊，集團公司的離退休老幹部那裏都要去走訪。
一起通過電視看，領導節前走訪慰問老同誌，感覺是做秀。
現在，做到這個位置，才明白，走訪不全是做秀，而是穩定人心的一種方式。
行政部早就準備好了走訪的土特產。
餘慶陽帶著車，先去水利廳，這是自己的直屬領導。
滿滿兩大卡車的土特產，送到水利廳。
“你小子，還真是實惠！我替廳裏的同誌謝謝你了！”蘇廳長笑著說道。
“這都是應該的！我們的成績離不開廳裏領導的支持！”餘慶陽嬉笑道。
“今年發展的不錯，明年繼續努力，省裏明年會推薦你參加全國十佳青年的評選！”蘇廳長對餘慶陽那是一百個滿意。
“謝謝領導！”餘慶陽真誠感謝道。
今年他因為背著處分無緣先進個人，省十佳青年，明年能直接參加全國十佳青年評選，也是省裏對他的認可。
餘慶陽又把華禹最近的動態，明年的工作計劃向蘇廳長匯報了一遍。
“嗯，你的打算是不錯，夯實基礎，這個很好！
隻是，我怕你做不到！
到時候看到機會，你比誰跑的都快！”蘇廳長笑著調侃道。
“嘿嘿，那是肯定的，總不能看著機會從眼前溜走吧？”餘慶陽嘿嘿笑著道。
他知道，蘇廳長說的什麽，原本2001年，餘慶陽就說了要穩步發展，夯實基礎。
結果因為一個汙水處理廠商業化運營，把計劃全部打亂了。
不僅沒有停下來夯實基礎，反而高歌猛進，搞出一個華禹水務集團來。
連帶著華禹置業的發展也比原來的計劃提前了不少。
在水利廳匯報完工作之後，餘慶陽又帶隊前往水利機械廠，華禹三建，四建等公司的家屬院，去走訪慰問離退休老幹部。
別看這五家單位不咋地，原來的效益不好，最慘的時候甚至連工作都發不出來。
但是他們成立的時間長，光是離休幹部就有十二個，退休職工更是多達上千人。
餘慶陽走訪慰問也隻是去那些離休幹部，和一些在單位影響力比較大的退休幹部家裏，送上慰問金和慰問品，又噓寒問暖一番。
這些離休幹部每一個都是寶貝，他們代表的人脈資源是無價的。
如果非要用價值衡量，單是曆老，去年就為公司接了四個多億的工程，創造利潤八千多萬。
其他離退休老幹部加起來，也幫公司接了超過三個億的工程。
所以說，老同誌隻要把他們的積極性調動起來，那就是一塊寶。
走訪慰問完老幹部，餘慶陽接著又開始走訪和華禹有業務往來的地方政府和企業。
時間就在忙碌中一點一點的流逝，不知不覺，到了除夕夜。
除夕這天，餘慶陽家裏的電話就沒停過。
不斷有人打電話拜年，餘慶陽接電話接到手軟。
又不好把電話給拔了！把手機關機。
畢竟他也需要打電話拜年。
老爸比較輕鬆，坐在沙發上看著電視，隻是偶爾餘慶陽忙不過來的時候，才替他接一下電話。
夏雪和老媽一早就在廚房裏忙碌著準備年夜飯。
餘慶陽有些搞不明白，不就是一頓年夜飯嗎？至於從早上就開始忙活？兩三個小時不就做出來了？
可是，這就是中國人的年，中國人忙碌一年，就為這頓年夜飯。
中國人的年夜飯吃的不是飯，而是一種情懷。
是辛苦一年的總結，把一年的酸甜苦辣匯集成一頓飯，也是對未來新的一年的憧憬和期盼。
吃完年夜飯，老爸，老媽，夏雪圍坐在電視機前麵，看著春晚包水餃。
餘慶陽這繼續他的工作，接電話打電話。
今天是除夕，公司還有許多人沒能迴家過年的堅守在工作崗位上。
還有海外項目部的工作人員，他們更是要在萬裏之外度過新年。
餘慶陽要一一打電話問候。
當然還有遠在美國的田甜，因為田甜的已經懷孕八個月了，根本瞞不住。
所以，沒有迴來過年，田甜一家人都在美國過的年，也需要打電話關心一下。
田甜對不能迴來過年，餘慶陽沒能陪著她，有些失落。
餘慶陽知道，懷孕的女人很敏感，也很脆弱，所以甜言蜜語的哄了半天，承諾等田甜生產的時候，一定趕到美國去陪著她，直到把田甜哄開心了，才掛斷電話。
齊人之福不好享啊！
這個年，餘慶陽就是在打電話和接電話中度過的。
春節聯歡晚會，根本沒撈著看。
第二天，大年初一，老爸老媽帶著餘慶陽夏雪去大爺家拜年。
餘慶陽給大爺拜完年，就離開了。
他還要去給領導還要公司那些離退休老幹部去拜年。
能力越大，責任越大，地位越高，就越不自由。
從過年上就能看出來，整個春節前後，餘慶陽就沒有一天閑下來的。
各級領導，關係單位，還要插空走親戚。
姥爺家，老丈人家，這些是脫不開，要去走的親戚。
一直到初七上班，餘慶陽才算是有了一點空閑。
然後是各種酒會，酒宴，有他組織的酒後，有別人組織的酒會，還有領導要求參加的酒會，一直持續到正月十五以後才告一段落。
一個年過得餘慶陽有些精疲力盡的感覺。
……
這個春節前劉建凱沒有迴家，而是主動留在工地上值班。
不是因為剛提生產副經理，高興的想表現一番。
單純是為了那個三倍工資，加上節假日值班補助，一天小一千塊錢了。
值班十天，就趕上他平時兩個多月的工資了。
初八，工地上還沒有恢複施工，但是項目部的人都到齊了。
再次看著一個星期沒見的楊春梅，劉建凱的心怦怦亂跳。
此時他終於理解了什麽叫一日不見如隔三秋。
春節放假期間，什麽都好，公司裏給他準備了豐盛的食品，讓他一個人在工地上也能過個好年。
隻是，每天看不到楊春梅，讓劉建凱心裏空落落的，好像少了點什麽，幹什麽都沒勁，連巡視工地都提不起精神來。